兼職教師聘任書-在線瀏覽
2024-10-21 07:41本頁面
【正文】 業(yè)企業(yè)高級管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，具有技師以上專業(yè)資格證書。（三）兼職專業(yè)帶頭人。每個專業(yè)可聘請12名。具有較豐富的企業(yè)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗，具備較強的專業(yè)技術(shù)能力，能勝任專業(yè)課程的教學(xué)或?qū)嵱?xùn)工作并指導(dǎo)青年教師，具有能夠參與教學(xué)計劃制定、審議，核 心課程建設(shè)、課程標準建設(shè)及特色教材開發(fā)等方面的能力，具有技師以上專業(yè)資格證書。（五）一體化教學(xué)教師。各專業(yè)根據(jù)實踐的需要確定每學(xué)期聘請實訓(xùn)指導(dǎo)教師的數(shù)量。四、兼職教師的聘用程序（一）申報計劃。在每學(xué)期結(jié)束前向所在學(xué)校申報下一學(xué)期一體化教師的聘用計劃和人選。（二）確定聘用人選。各系部組織受聘人員填寫《臨沂市高級技工學(xué)校兼職教師登記表》一式兩份，復(fù)印資格審查有關(guān)證件（身份證、學(xué)歷、職稱和職業(yè)資格證書），報人事處留存一份，教務(wù)處留存一份。顧問、名譽教授由學(xué)校舉行聘任儀式，其他兼職教師由教務(wù)處及專業(yè)所在系部舉行聘任儀式，統(tǒng)一制作并頒發(fā)由校長簽名的聘書。由教務(wù)處與受聘人簽訂《臨沂市高級技工學(xué)校兼職教師聘用協(xié)議書》一式三份，教務(wù)處留存一份，受聘人留存一份，人事處留存一份備案。定期組織到校調(diào)研、研討、座談，指導(dǎo)校委會制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，對學(xué)校重大事情提供決策性意見，舉辦講座、學(xué)術(shù)研討會等。參與專業(yè)方向的確定、調(diào)整，專業(yè)建設(shè)中課程體系建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、實訓(xùn)條件建設(shè)方案的制定、審議、論證等工作，對涉及專業(yè)建設(shè)各方面的工作提出意見，參與專業(yè)教學(xué)實訓(xùn)計劃、教學(xué)實訓(xùn)大綱的制定、審議、論證。與專職專業(yè)帶頭人共同承擔(dān)如下責(zé)任：，與社會、行業(yè)緊密聯(lián)系，熟悉本專業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢，突出本專業(yè)鮮明的職業(yè)特色。實訓(xùn)室、實訓(xùn)基地的規(guī)劃與建設(shè)。，重點做好專業(yè)建設(shè)工作，同時每學(xué)年抽出一定的時間承擔(dān)教學(xué)或?qū)嵱?xùn)指導(dǎo)任務(wù)。（四）兼職骨干教師的工作職責(zé)。，完成一定的教學(xué)或?qū)嵱?xùn)指導(dǎo)工作量。（四）一體化教師的工作職責(zé): “一體化”教學(xué)要求組織教學(xué)，指導(dǎo)學(xué)生熟悉工作氛圍和工作要求，進行技能訓(xùn)練、組織管理等工作，掌握工藝流程和專業(yè)技能的實際操作。六、兼職教師的管理與考核（一）對兼職教師實行聘期管理。符合專業(yè)需要經(jīng)考核合格者可連續(xù)聘任，對不稱職者可提前解聘。兼職教師簽訂協(xié)議書后，聘任系部應(yīng)將有關(guān)教學(xué)、實訓(xùn)工作的文件材料轉(zhuǎn)給兼職教師，同時要向他們介紹系部對教學(xué)、實訓(xùn)等項工作的主要要求，提供必要的教學(xué)用品和工作條件，根據(jù)工作需要組織對兼職教師進行職業(yè)教育理念、教育教學(xué)方法、教育心理、學(xué)生管理等方面的培訓(xùn)，提高他們適應(yīng)教學(xué)、實訓(xùn)指導(dǎo)工作的能力。如因不負責(zé)任或工作質(zhì)量差而導(dǎo)致學(xué)生意見大，經(jīng)教學(xué)督導(dǎo)指出后一周內(nèi)無明顯改進者，則應(yīng)在兩周內(nèi)予以解聘，并由所在系部另外聘請教師或安排本院部教師接替。（四）系部要做好兼職教師工作考核記錄，一月一次并填寫《臨沂市高級技工學(xué)校兼職教師工作考核記錄表》，作為酬金發(fā)放、續(xù)聘的重要依據(jù)。（五）外聘兼職教師如因特殊情況需終止聘用關(guān)系時，由本人提前20天提出書面申請，經(jīng)受聘系部、教務(wù)處審核批準并通知人事處后方可執(zhí)行。（二）兼職教師的待遇有工資制和教學(xué)工作量（課時）酬金制兩種，工資制按約定執(zhí)行，按月發(fā)放。系部根據(jù)兼職教師承擔(dān)的工作任務(wù)情況具體負責(zé)工作量的統(tǒng)計，報教務(wù)處匯總、審核工作量酬金并經(jīng)分管校長批準后報人事處備案造表，財務(wù)處負責(zé)酬金的發(fā)放。、職業(yè)資格證書等級給予不同的酬金標準，具體為：高級技師50元/課時；技師40元/課時；高級工30元/課時；其他2025元/課時。工資標準為：
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1