關(guān)于做好大齡靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作的通知[模版]-在線瀏覽
2024-10-21 07:40本頁面
【正文】 貼申請(qǐng)認(rèn)定表》（由戶口所在地社區(qū)提供）。同時(shí)將初審?fù)ㄟ^人員情況匯總形成電子軟盤，于每季度末前將有關(guān)資料及復(fù)印件和數(shù)據(jù)盤上報(bào)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會(huì)保障和就業(yè)科。（四）區(qū)、縣（市）勞動(dòng)保障部門審核認(rèn)定后，將本地區(qū)擬同意享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員情況匯總形成電子軟盤，于每季度第1個(gè)月8日前上報(bào)市勞動(dòng)保障部門。市勞動(dòng)保障部門將核定后的情況，于每季度第1個(gè)月15日前送市財(cái)政部門，同時(shí)反饋各區(qū)、縣（市）勞動(dòng)保障部門。（七）各區(qū)、縣（市）勞動(dòng)保障部門將最終審核確認(rèn)的人員繳費(fèi)憑證，于每季度第1個(gè)月20日前送區(qū)、縣（市）財(cái)政部門，作為財(cái)政撥付憑證。（九）養(yǎng)老或醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)代扣銀行于每季度第1個(gè)月末前，將社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金劃入申報(bào)人的銀行卡內(nèi)。四、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策規(guī)定（一）“4050”人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策從2006年1月1日起執(zhí)行。（二）已享受安置大齡就業(yè)困難對(duì)象社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策的人員，不能同時(shí)享受“4050”人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。（四）符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的“4050”人員，按靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)，參保時(shí)憑《沈陽市“4050”人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)認(rèn)定表》由社區(qū)統(tǒng)一辦理，市醫(yī)療保險(xiǎn)中心在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，采取分期分批的辦法為“4050”人員辦理參保手續(xù)。（六）對(duì)已享受“4050”社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策的人員，各級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要將其納入就業(yè)再就業(yè)人員統(tǒng)計(jì)之中，并及時(shí)收回《再就業(yè)優(yōu)惠證》，上繳發(fā)證機(jī)關(guān)統(tǒng)一銷毀。①被用人單位錄用并簽訂一年以上勞動(dòng)合同；②已領(lǐng)取私營企業(yè)營業(yè)執(zhí)照；③達(dá)到法定退休年齡；④死亡；⑤出國定居；⑥戶口遷出我市；⑦被判處監(jiān)禁、拘役及有期徒刑以上刑罰；⑧其他被認(rèn)定喪失享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件的情況。（九）申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼“4050”人員的身份證與戶口簿的出生日期不一致的，按養(yǎng)老保（十）符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件的“4050”人員，可申請(qǐng)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)或醫(yī)療保險(xiǎn)單項(xiàng)補(bǔ)貼。中斷期間不計(jì)算繳費(fèi)年限，補(bǔ)繳后，其繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額分別合并計(jì)算。（十二）申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員應(yīng)確保所提供相關(guān)資料的真實(shí)有效性，在享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼所依據(jù)的客觀條件發(fā)生變化時(shí)應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，因弄虛作假騙取冒領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任；社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼經(jīng)辦人員應(yīng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，因玩忽職守造成資金損失和不良影響的追究當(dāng)事人及領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。政策享受期限暫定3年。做好“4050”人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作，是推動(dòng)就業(yè)形式多元化，建立和諧社會(huì)的有效措施。因此，各地區(qū)和有關(guān)部門要提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保政策落到實(shí)處。落實(shí)“4050”人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣、操作比較復(fù)雜的工作。各級(jí)勞動(dòng)保障部門要做好補(bǔ)貼人員資格的審核認(rèn)定、建立電子數(shù)據(jù)庫、補(bǔ)貼資金的匯總移送和上報(bào)工作，及時(shí)與各有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)。各級(jí)財(cái)政部門要加強(qiáng)資金管理，確保補(bǔ)貼資金及時(shí)足額撥付發(fā)放到位。各地區(qū)要抽調(diào)專人、集中時(shí)間、集中力量，精心組織，認(rèn)真做好“4050”人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作，市將對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行專項(xiàng)督查，對(duì)工作完成及政策落實(shí)情況進(jìn)行通報(bào)。市就業(yè)辦將此項(xiàng)工作作為考核各地區(qū)就業(yè)工作的主要內(nèi)容。各地區(qū)要通過新聞媒體、宣傳單、社區(qū)宣傳欄（板）、走訪入戶等宣傳形式，廣泛宣傳“4050”人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，使這項(xiàng)政策家喻戶曉，人人皆知。享受政策期限以身份證年齡為準(zhǔn)，女性從年滿45周歲、男性從年滿55周歲下月開始享受補(bǔ)貼，女性年滿50或55周歲、男性年滿
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