【正文】 1：各宿舍設(shè)立宿舍長(zhǎng)、制訂宿舍成員值日表。2：垃圾胡亂堆放、未放入公司制定的垃圾桶內(nèi)，每發(fā)現(xiàn)一次扣除本房間值日人員100元。2：煙頭不得隨地丟在地上，室內(nèi)不得存放易燃易爆的物品。4：嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博。公司員工宿舍管理制度5第一章總則第一條為加強(qiáng)員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。第三條責(zé)任部門(mén)：公司員工宿舍管理由辦公室負(fù)責(zé)；管理職責(zé)包括：負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的`購(gòu)買(mǎi)、維護(hù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。1公司員工于轄區(qū)內(nèi)無(wú)適當(dāng)住所或交通不便者，可至辦公室申請(qǐng)住宿。2凡有以下情況之一者，不得住宿：4。1患有傳染病者。2。4。4。第五條退宿：?jiǎn)T工離職（包括自動(dòng)辭職、解聘等）時(shí)，應(yīng)于離職3日內(nèi)到辦公室辦理移交手續(xù)，清點(diǎn)財(cái)物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強(qiáng)制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至辦公室提出申請(qǐng)并立即辦理宿舍相關(guān)物品移交手續(xù)，并于3日內(nèi)在人將個(gè)人物品搬離員工宿舍。第七條員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有不良行為。第九條注意安全，防火防盜；員工離開(kāi)宿舍必須關(guān)好門(mén)窗；室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品；現(xiàn)金、財(cái)物等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。第十一條員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守：11。11。11。11。11。墻面：墻面清潔，無(wú)印跡，不釘釘子，室內(nèi)不準(zhǔn)拉繩子、鐵絲。鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整；室內(nèi)保持空氣新鮮、無(wú)異味；門(mén)窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電。窗臺(tái)無(wú)灰塵。第四章附則第十三條本制度自頒布之日開(kāi)始實(shí)行。本制度適用于公司所有住宿員工。二、住宿與退宿手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外來(lái)人員。，按指定的房間、鋪位入?。唇?jīng)批準(zhǔn)，不得擅自入住或自行調(diào)房。：?jiǎn)T工退宿時(shí)，須在行政部辦理退宿手續(xù)，并退還鑰匙和住宿時(shí)所領(lǐng)取的物品。三、日常管理，工作日洗漱時(shí)間不得晚于早8:00.，實(shí)行輪值制度，以保持宿舍清潔、整齊。（宿舍）大門(mén)晚上關(guān)閉時(shí)間為：周日～周四22：00，周五、周六22：30，住宿人員必須于大門(mén)關(guān)閉前返回宿舍。，如有特殊情況須部門(mén)經(jīng)理申請(qǐng)并通知宿舍管理員，違反者罰款50元，重者按曠工處理。、大聲吵鬧、不進(jìn)行有噪音活動(dòng)，22：30后不得用洗衣機(jī)洗衣服，以免影響他人休息。宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場(chǎng)所，不準(zhǔn)堆放雜物、養(yǎng)寵物。、防盜、出門(mén)關(guān)好門(mén)窗，最后一人離開(kāi)宿舍需關(guān)燈關(guān)空調(diào)，發(fā)現(xiàn)一次不關(guān)者，處以50元罰款，注意保管好自己的物品，避免遭受不應(yīng)有的損失。四、費(fèi)用：享受住房補(bǔ)貼的39。：每年69月份每個(gè)宿舍繳納100元水電費(fèi)用該宿舍人員平攤，其他月份為每月10元/人，每月由宿舍管理員核算，從當(dāng)月工資中扣除。五、其他，未經(jīng)同意不得私自帶外人入住，違者每次罰款50元。，將根據(jù)其性質(zhì)、情節(jié)、態(tài)度、影響和后果的不同，給予批評(píng)，罰款；態(tài)度惡劣、拒不悔改者或多次重犯取消住宿資格。講究集體公德，不準(zhǔn)在宿舍及樓道內(nèi)跺腳、嬉戲、大聲喧嘩、打鬧追跑，以免影響他人休息，違者處20元罰款/次。公司員工宿舍管理制度8一、住宿申請(qǐng)程序住宿人員申請(qǐng)宿舍之前先到行政部登記備案，由行政部統(tǒng)一安排房間、床位后方可入住。集體宿舍床位只限本人使用，住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或出借給其他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格，并追究其相關(guān)責(zé)任。其他費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。自覺(jué)愛(ài)護(hù)公物，宿舍內(nèi)由公司提供的所有物品住宿舍人員有義務(wù)維護(hù)其完好，如發(fā)現(xiàn)惡意破壞者，維修費(fèi)用由其個(gè)人全部承擔(dān)并視情節(jié)嚴(yán)重給予紀(jì)律處分。住宿員工離職必須在離職2天內(nèi)搬離宿舍，到行政部交回鑰匙方可辦理離職手續(xù)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，未收所有物品，視者視情節(jié)嚴(yán)重處于罰款50—200元不等，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并在公司予于除名。員工自己的財(cái)務(wù)自己保管，貴重物品盡量不要放在宿舍內(nèi)，否則出現(xiàn)丟失的后果自負(fù)。違者視情節(jié)嚴(yán)重處于罰款50—200元不等，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并在公司予于除名。所住的員工必須配合舍長(zhǎng)的安排搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)生。五、住宿人員發(fā)生以下行為之一的.，立即取消其住宿資格并視情節(jié)嚴(yán)重呈報(bào)至相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理：1．不服從公司安排、管理的；2．有偷窺、偷竊行為的；3．在宿舍賭博、打架、酗酒的；4．經(jīng)常妨礙他人休息，屢教不改的；5．蓄意破壞公物的。特制訂以下制度，望各住宿舍員工共同遵守。二、住宿須知宿舍床位統(tǒng)一由行政部安排，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。宿舍租金由公司統(tǒng)一支付，宿舍水電費(fèi)由公司承擔(dān)一部份，各宿舍員工分?jǐn)偲渌奚岬牧硪徊糠荨９舅奚岵辉试S留宿舍外來(lái)人員，如有特殊情況應(yīng)先到行政部報(bào)備，等行政部備案同意后方可入住。已入住員工需退宿的，須提前3天到行政部注銷(xiāo)備案，否則按在住員工一樣交納各種費(fèi)用。三、管理規(guī)定：服從公司安排、監(jiān)督和管理。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，未收所有物品，視者視情節(jié)嚴(yán)重處于罰款50—200元不等，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并在公司予于除名。員工自己的財(cái)務(wù)自己保管，貴重物品盡量不要放在宿舍內(nèi)。違者視情節(jié)嚴(yán)重處于罰款50—200元不等，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并在公司予于除名。所住的員工必須配合舍長(zhǎng)的安排搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)生。五、住宿人員發(fā)生以下行為之一的，立即取消其住宿資格并視情節(jié)嚴(yán)重呈報(bào)至相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理：不服從公司安排、管理的；有偷窺、偷竊行為的；在宿舍賭博、打架、酗酒的；經(jīng)常妨礙他人休息，屢教不改的；蓄意破壞公物的。(一)住宿條件在市區(qū)無(wú)適當(dāng)住所或交通不便的員工可申請(qǐng)住宿。(2)有吸毒、賭博等不良嗜好者。保證遵守本制度。(三)宿舍設(shè)立管理員，其工作任務(wù)如下：監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保護(hù)整潔，維護(hù)秩序，水、電、氣及門(mén)戶(hù)管理。(四)有下列情形之一者，應(yīng)通知主管或經(jīng)理(店長(zhǎng))：違反宿舍管理規(guī)定，情節(jié)重大。宿舍內(nèi)有不法行為。(五)對(duì)所住宿舍，不得隨意改造或變更。(七)公司主管和店長(zhǎng)應(yīng)經(jīng)常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。如有疏于管理或惡意破壞者，由其擔(dān)負(fù)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重給予處罰。室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。起床后棉被疊放整齊。換洗衣物不得堆積室內(nèi)，暫不穿的衣服、鞋帽必須放入柜內(nèi)。使用電視機(jī)、收音機(jī)不得妨礙他人休息。宿舍不得留宿親友，外人拜訪應(yīng)登記姓名、與員工關(guān)系及出入時(shí)間。1貴重物品應(yīng)避免攜帶，違反規(guī)定帶入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)：1不得在墻壁、櫥柜、門(mén)窗上隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品。1宿舍衛(wèi)生，住宿員工輪流負(fù)責(zé)清掃。1不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打牌或從事其他不健康活動(dòng)。(十一)住宿員工發(fā)生下列行為之一，即應(yīng)取消其住宿資格，并呈報(bào)店長(zhǎng)處理。在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒。擅自在宿舍內(nèi)接待異性或留宿外人。嚴(yán)重違反宿舍安全管理規(guī)定。有盜竊行為。(十三)管理人員應(yīng)按規(guī)定及時(shí)向公安戶(hù)籍管理部門(mén)為住宿員工辦理暫住證，費(fèi)用由員工承擔(dān)。二、范圍：公司所有住宿員工。宿舍的調(diào)配由公司宿舍管理人員統(tǒng)一安排，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自更換床位、房間宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價(jià)賠償，故意損壞物品的.，根據(jù)情節(jié)的輕重，視其認(rèn)識(shí)態(tài)度，給予相應(yīng)處理。（二）、紀(jì)律管理嚴(yán)禁在宿舍吸煙，吸煙請(qǐng)到吸煙區(qū)。嚴(yán)禁在宿舍公共場(chǎng)合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團(tuán)結(jié)的行為。（三）、安全管理宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用1000W以上的電器，禁止使用電熱毯、電熱水器、電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器。（四）、衛(wèi)生管理住宿員工輪流值日，值日員工負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)擺放物品，及時(shí)清理，打掃室內(nèi)衛(wèi)生，提醒各員工按要求整理個(gè)人床鋪、物品，力求達(dá)到整齊劃一。（五）、探訪管理員工的親朋好友來(lái)訪，需注意場(chǎng)合，把握好時(shí)間，不要影響他人正常休息。（六）、遷出管理住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈。離職人員搬出宿舍時(shí)，全體人員必須在場(chǎng)，確認(rèn)均系個(gè)人物品，給予放行，將情況反饋辦公室，予以結(jié)算工資。五、附則本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后頒布實(shí)施，由辦公室負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行，未盡事宜，另行修訂。第二條員工申請(qǐng)住宿條件凡屬公司員工交通不便或家不在本城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)員工可向后勤科申請(qǐng)入住，所需生活用品均自行配帶。夫妻兩人均為公司正式員工且交通不便者，可申請(qǐng)入住夫妻間（不得攜帶子女入住）。第三條要求住宿的員工，需向行政部后勤科提交住宿申請(qǐng)及居民身份證復(fù)印件，經(jīng)批準(zhǔn)后方可入住，由后勤科統(tǒng)一安排房間，領(lǐng)取宿舍鑰匙。第四條住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：服從宿管人員的管理與監(jiān)督。室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品（如酒精、電磁爐、火藥、易燃易爆等物品）。煙灰、煙蒂、廢棄紙張