公司員工福利管理制度推薦閱讀-在線瀏覽
2024-10-21 07:04本頁面
【正文】 公司員工福利管理制度公司員工福利管理制度目的：為了規(guī)范公司福利管理，體現(xiàn)出對公司的方案，激發(fā)員工的工作你熱情，制定本制度。職責：1公司辦公室、采購部、人事部負責公司的福利管理。具體內容及要求： 1福利范圍： 根據(jù)需要，公司組織員工進行外出拓展訓練、報考證書、深造等多種形式的外訓，不斷提升員工隊伍素質，考取證書發(fā)放獎金，每年由人事部定制方案，報總經理批準后組織實施。公司每年的中秋節(jié)、勞動節(jié)、春節(jié)等節(jié)日為公司員工發(fā)放節(jié)日禮品，以示慰問，具體由辦公室、采購部執(zhí)行。入公司滿一年的員工符合國家相關規(guī)定結婚的，本人填寫《結婚禮金領取申請表》，憑結婚證經辦公室審核后可領取公司為其發(fā)放的660元結婚禮金，以示祝福。為保障員工身體健康，定期組織員工進行健康體檢，每年一次，具體由辦公室落實。公司為入公司滿3個月的員工發(fā)放生日禮物以示生日祝福，具體由人事部負責落實。（2）產假女員工產假90天，剖腹產女員工產假105天，男員工護產假7天，基本工資照發(fā)。已婚員工的父母家住外地，每四年享受一次探親假，假期期間基本工資照發(fā)，并報銷普通硬座車（船）票。交通補貼按月計算，員工可憑正式發(fā)票，經財務管理部審核后領取，補貼標準為000元/月。二、范圍 適用于本公司。 公司財務部負責福利管理情況的監(jiān)督管理。 工齡補助 公司為入職滿一年以上的員工發(fā)放工齡補助，具體執(zhí)行標準為滿一年50元，滿兩年100元，滿三年 500 元，滿四年 600 元，滿五年 800 元，五年以上 1000 元。 就餐補助 公司為員工提供就餐補助，每周三為免費工作餐。 公費旅游 公司每年組織管理人員和優(yōu)秀員工外出旅游，費用由公司承擔，每年由辦公室提出計劃報 總經理批準后組織實施。 夏季防暑 夏季公司為員工發(fā)放夏季防暑用品，根據(jù)實際崗位情況發(fā)放防暑補助。 喪事吊唁 員工直系親屬亡故時，公司安排人員前往吊唁，以示撫慰。附則 本制度解釋權歸公司辦公室。相關文件及表格及記錄表單《薪酬管理制度》《結婚禮金領取申請表》第四篇：公司員工福利管理制度湖
語文相關推薦
鄂ICP備17016276號-1