【正文】 該自己干的事，積極主動(dòng)干好；更要在業(yè)余時(shí)間、個(gè)人生活上為干部群眾做出榜樣?！安灰允滦《粸?，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為。黨員干部靠人格魅力樹形象，更能起到引領(lǐng)作用，于“無(wú)聲處”在干部群眾中傳播正能量。（篇五）近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代 新?lián)?dāng)新作為的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真 貫徹落實(shí)。干部是選出來(lái)的，更是管出來(lái)的。筆者認(rèn)為，建立干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)機(jī)制應(yīng)該從以 下幾個(gè)方面入手。要堅(jiān)持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，突出信念過硬、政治過 硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，積極拓寬干部選任視野，用好 用活干部激勵(lì)政策，打破身份地域限制，充分發(fā)揮好職務(wù)與職級(jí)并行 政策作用，加大對(duì)敢于攻堅(jiān)破難、履職盡責(zé)干部的關(guān)心關(guān)愛力度，暢 通晉升渠道，讓干部工作更有勁頭。推進(jìn)能上能下，充分發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)激勵(lì)鞭策 作用，壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是“一把手”等關(guān)鍵崗位干部責(zé)任。建立干部談心談話制度，1/2 堅(jiān)持干部崗位調(diào)整、遭遇重大挫折、發(fā)現(xiàn)問題苗頭、干部主動(dòng)約談等 “四必談”，幫助干部理順?biāo)枷氚Y結(jié)，放下包袱，輕裝上陣。圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部、后備干部和普通干部三個(gè)層面，分類實(shí)施從政素養(yǎng)、專業(yè)能力、經(jīng)歷補(bǔ)缺“三大計(jì)劃”。加大重要部門、關(guān)鍵崗位 干部交流力度，開展基層干部、黨政機(jī)關(guān)干部“雙向掛職”鍛煉，采 取因人而異、定向培養(yǎng)的方式，有針對(duì)性地遴選基層干部到縣級(jí)部門 和經(jīng)濟(jì)發(fā)展主陣地掛職鍛煉，擇優(yōu)選派后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市縣重點(diǎn)企 業(yè)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，提高干部綜合素質(zhì)，增強(qiáng)處理復(fù)雜問題的能力。深入學(xué)習(xí)《意見》后，我想，組織未來(lái)一定會(huì)各級(jí)大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。未來(lái)組織將更加鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向。我們要從對(duì)黨忠誠(chéng)的高度來(lái)?yè)?dān)當(dāng)作為，注重自己的精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況與政治素質(zhì)，既在日常工作中有擔(dān)當(dāng)，又在大事要事難事上勇于擔(dān)當(dāng)。以強(qiáng)化宗旨觀念和服務(wù)意識(shí)為重點(diǎn)，堅(jiān)持不懈地開展政治理論學(xué)習(xí)，路線、方針、政策、法規(guī)學(xué)習(xí)，提高廣大干部思想政治覺悟，法律政策水平，依法行動(dòng)和廉潔從政能力，切實(shí)解決廣大干部權(quán)為誰(shuí)所用，利為誰(shuí)所謀問題。運(yùn)用大數(shù)據(jù)手段，加強(qiáng)對(duì)干部完成目標(biāo)任務(wù)特別是脫貧攻堅(jiān)等重大工作任務(wù)情況的實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和動(dòng)態(tài)跟蹤，綜合運(yùn)用民生監(jiān)督、督促檢查、專項(xiàng)巡察、日常監(jiān)督等措施加強(qiáng)監(jiān)管考核、強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理，科學(xué)分析評(píng)價(jià)干部履職情況和工作實(shí)績(jī)。要建立關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制，激活干部的工作熱情。要按照“平時(shí)與定期、定性與定量、領(lǐng)導(dǎo)與群眾、內(nèi)部與外部”相結(jié)合的原則對(duì)干部進(jìn)行考核，做到科學(xué)、合理、全面地評(píng)價(jià)干部的思想和工作，并將考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲培養(yǎng)和使用的重要依據(jù)?！兑庖姟穲?jiān)持把思想教育擺在首位，鮮明提出堅(jiān)持“一個(gè)武裝”、強(qiáng)化“三個(gè)要求?！叭齻€(gè)擔(dān)當(dāng)”：一是引導(dǎo)干部不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，增強(qiáng)對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)。我們要努力進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、專能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神的培養(yǎng)，并且干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。堅(jiān)持理論培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉并重，我們要在基層一線培養(yǎng)鍛煉，在實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、增長(zhǎng)才干。青年一代的理想信念、精神狀態(tài)、綜合素質(zhì)，是一個(gè)國(guó)家發(fā)展活力的重要體現(xiàn)，也是一個(gè)國(guó)家核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。黨對(duì)青年寄予厚望，新時(shí)代委以青年重任，每一名青年都肩負(fù)著沉甸甸的責(zé)任和使命。奮斗是幸福的，青年人才要愛國(guó)愛家、認(rèn)真工作，在平凡中收獲不平凡的溫暖和感動(dòng)。篤行初心，做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄?。要沖鋒在前、擔(dān)當(dāng)在先，主動(dòng)到急難險(xiǎn)重的崗位歷練自己，在工作中做到不怕吃苦、不怕付出。成就初心，做事業(yè)有成的青年。作為當(dāng)代中國(guó)社會(huì)的最強(qiáng)音，新時(shí)代的新青年，要堅(jiān)定理想信念、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造、矢志艱苦奮斗、錘煉高尚品格，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，始終堅(jiān)定“四個(gè)自信”，筑牢愛國(guó)之魂、創(chuàng)新之魂、奮斗之魂，在艱苦環(huán)境下磨礪意志，在基層一線上增長(zhǎng)才干，在創(chuàng)新實(shí)踐里積累經(jīng)驗(yàn)，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)個(gè)人的力量。（篇八近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。《意見》的制定實(shí)施，對(duì)充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗，具有十分重要的意義。這一重要論述，貫穿著嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重的辯證法。如今中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，擔(dān)當(dāng)精神依然最需要傳承和發(fā)揚(yáng)，它的時(shí)代性體現(xiàn)在勇立時(shí)代潮頭，勇于改革創(chuàng)新，勇挑時(shí)代重?fù)?dān)，體現(xiàn)在困難面前不推脫、矛盾面前不推諉、失誤面前不推過。打贏精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),推動(dòng)鄉(xiāng)村振興，需要撲下身子的行動(dòng)擔(dān)當(dāng)；堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，需要果敢高效的智慧擔(dān)當(dāng)；不斷滿足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要，需要以人民為中心的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有勇立潮頭的擔(dān)當(dāng)和魄力，更要有務(wù)實(shí)勤勉的作為和行動(dòng)。時(shí)時(shí)刻刻以身作則、率先垂范，苦干實(shí)干加巧干，用新作為匯聚新時(shí)代的偉大力量。新時(shí)代呼喚新?lián)?dāng)，新時(shí)代當(dāng)有新作為，唯有在改革前進(jìn)路上敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，求真務(wù)實(shí)、苦干實(shí)干，才能創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐人民歷史檢驗(yàn)的偉大業(yè)績(jī)，才能用新?lián)?dāng)新作為寫下新時(shí)代的絢麗篇章。每個(gè)黨員干部在今后的工作生活中都應(yīng)盡心盡責(zé)認(rèn)真履行《意見》所提出的“三個(gè)擔(dān)當(dāng)”。二是干部深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求，努力改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，增強(qiáng)時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)。作為一名基層黨員干部，在今后的工作中應(yīng)更加端正工作態(tài)度，在工作中要堅(jiān)決杜絕不求有功、但求無(wú)過，遇事退避三舍的消極態(tài)度，面對(duì)遇到的困難，自己要明白：責(zé)任重于泰山，事業(yè)任重道遠(yuǎn)，要敢于指出問題、勇于發(fā)現(xiàn)問題、善于處理問題，在實(shí)踐工作當(dāng)中做出實(shí)績(jī)，成為一名領(lǐng)導(dǎo)放心、同事信任、群眾滿意的好干部。《意見》的制定實(shí)施，對(duì)充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗，具有十分重要的意義。作為一名基層干部，在今后的工作中我們要更加端正工作態(tài)度，堅(jiān)決杜絕不求有功、但求無(wú)過、遇事退避三舍的消極態(tài)度，面對(duì)困難，自己要明白：責(zé)任重于泰山，事業(yè)任重道遠(yuǎn)，要敢于指出問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，在實(shí)踐工作當(dāng)中做出實(shí)績(jī)，成為一名領(lǐng)導(dǎo)放心、同事信任、群眾滿意的基層好干部。大家在肯定成績(jī)的同時(shí)，勇于正視不足，切實(shí)增強(qiáng)在新時(shí)代擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為的責(zé)任感和使命感，為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量?！锻ㄖ分赋?，《意見》深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，對(duì)建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求?！锻ㄖ窂?qiáng)調(diào)，各級(jí)黨委（黨組）要大力加強(qiáng)干部思想教育，引導(dǎo)和促進(jìn)廣大干部強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，切實(shí)增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績(jī)。要完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，改進(jìn)考核方式方法，充分發(fā)揮考核對(duì)干部的激勵(lì)鞭策作用。要圍繞建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，同時(shí)把關(guān)心關(guān)愛干部的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。《通知》要求，各地區(qū)各部門在貫徹《意見》中的重要情況和建議，要及時(shí)報(bào)告黨中央。為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗，現(xiàn)就建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，提出如下意見。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝干部頭腦，增強(qiáng)干部信心，增進(jìn)干部自覺，鼓舞干部斗志。教育引導(dǎo)廣大干部深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求，以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，努力改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，不斷銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看，以擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)，以作為促進(jìn)作為。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部。堅(jiān)持有為才有位，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)。堅(jiān)持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對(duì)巡視等工作中發(fā)現(xiàn)的貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署不堅(jiān)決不全面不到位等問題，組織部門要及時(shí)跟進(jìn)，對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，使能上能下成為常態(tài)。適應(yīng)新時(shí)代新