【正文】 日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》），《意見(jiàn)》的出臺(tái)激勵(lì)廣大干部在新時(shí)代擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為，也明確了新時(shí)代對(duì)干部的新要求，要求干部牢記歷史使命、強(qiáng)化實(shí)干意識(shí)、增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做新時(shí)代的不懈奮斗者，在新時(shí)代創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。忠于職守、勤勉盡責(zé)是公職人員最基本的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，在關(guān)鍵時(shí)刻和危急關(guān)頭站得出來(lái)、頂?shù)蒙先?、?jīng)得住考驗(yàn)，始終把黨的事業(yè)扛在肩上、把群眾的疾苦放在心中，在壓力面前不躲閃、挑戰(zhàn)面前不退縮，遇到問(wèn)題不計(jì)個(gè)人得失、考慮大局利益，才是新時(shí)代干部應(yīng)該有的本色擔(dān)當(dāng)。年輕黨員干部資歷和經(jīng)驗(yàn)都有待提高，但不能沒(méi)有政治情懷。中國(guó)特色社會(huì)主義邁入了新時(shí)代，作為黨員，要始終堅(jiān)持不忘初心，牢記使命擔(dān)當(dāng)，在推進(jìn)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的建設(shè)中，永葆為人民服務(wù)的政治情懷，永不懈怠、一往無(wú)前，肩負(fù)起新時(shí)代的使命擔(dān)當(dāng)。戰(zhàn)爭(zhēng)年代的奉獻(xiàn)，是敢于犧牲，臨危不懼；而身處和平年代的我們，作為一名年輕黨員干部，也要有“不破樓蘭終不還”的決心和擔(dān)當(dāng)，立足本職、扎實(shí)工作是基本擔(dān)當(dāng)，敢想敢干、敢為人先，大膽實(shí)踐、不懼困難，不因外界條件艱苦而懈怠工作，勤勉敬業(yè)、對(duì)工作負(fù)責(zé)。新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代，作為新時(shí)代年輕的公職人員，更要發(fā)揮青年干部的活力和能動(dòng)力，敢于擔(dān)當(dāng)；作為黨的干部，必須堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。每一項(xiàng)事業(yè)，不論大小，都是靠腳踏實(shí)地、一點(diǎn)一滴干出來(lái)的，所以，我們更要用自己的行動(dòng)做擔(dān)當(dāng)?shù)嫩`行者，做新時(shí)代的繪夢(mèng)家。這對(duì)于一名在基層想謀事、有闖勁、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹縼?lái)說(shuō)，無(wú)疑是一個(gè)振奮人心的消息?！兑庖?jiàn)》的出臺(tái)一是給想作為、能作為的干部提供了平臺(tái)，讓他們能夠“有的放矢”，借此次機(jī)會(huì)嶄露頭角、得到重用；二是為一些想作為干部一批黨員干部吃下“定心丸”，前期“裹足不前”的“能量”積累在此時(shí)一定能夠及時(shí)“釋放”，轉(zhuǎn)化成發(fā)展動(dòng)力，讓前期“構(gòu)思”迅速落地；三是為廣大基層干部提供了解決實(shí)際問(wèn)題的新思路，“不按常理出牌”的可行措施會(huì)越來(lái)越多，也會(huì)逐漸被廣大人民群眾所接受。在“切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧敝芯兔鞔_提出要“建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤”，這為廣大領(lǐng)導(dǎo)干部解決了“后顧之憂”，讓那些本想蠢蠢欲動(dòng)有所作為卻又有所顧慮的領(lǐng)導(dǎo)干部有了下定決心好好干一場(chǎng)的決心，讓那些只想“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”混日子領(lǐng)導(dǎo)有了危機(jī)感，讓那些以為“干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣”的領(lǐng)導(dǎo)有了清醒的認(rèn)識(shí)，讓整個(gè)工作隊(duì)伍有了新的活力。劃定“容”的底線，辨別“錯(cuò)”的實(shí)質(zhì)是踐行容錯(cuò)機(jī)制的前提，這也是《意見(jiàn)》的有可為、有不可為的主旨，這就要求廣大干部要合理運(yùn)用、熟練掌握，不能有私心雜念、心存僥幸?！酒恕拷?，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，并發(fā)出通知，通知強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨委（黨組）要全面落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“發(fā)個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧?。深入貫徹?xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，要著眼于激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，做好容錯(cuò)糾錯(cuò)工作，通過(guò)上級(jí)為下級(jí)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)，引導(dǎo)廣大干部更好地為事業(yè)擔(dān)當(dāng)，以更加昂揚(yáng)的斗志，更加飽滿的熱情，更加堅(jiān)定的信息投身于工作。容錯(cuò)糾錯(cuò)，決不是搞紀(jì)律松綁、管理松懈，更不是對(duì)干部失誤錯(cuò)誤的無(wú)原則包容、無(wú)底線縱容。以黨章黨規(guī)和法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法底線紅線，劃清因亂作為而犯錯(cuò)和因敢作為而失誤的界限，區(qū)分干部失誤、錯(cuò)誤與違紀(jì)違法行為的本質(zhì)區(qū)別，激勵(lì)黨員干部在遵規(guī)守紀(jì)的前提下敢闖敢試、開(kāi)拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難、加快發(fā)展，決不能讓容錯(cuò)糾錯(cuò)成為庸官的“護(hù)身符”、亂作為者的“擋箭牌”、“問(wèn)題干部”的“避風(fēng)港”。一些干部之所以不敢試、不敢為，很大程度上是怕出錯(cuò)而被問(wèn)責(zé)，思想上有包袱。要幫助干部放下包袱、輕裝上陣，明確可以容錯(cuò)的具體情形，劃定不予容錯(cuò)免責(zé)的底線紅線，引導(dǎo)黨員干部既敢闖敢試、又不逾規(guī)越矩。激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，重在敢于擔(dān)當(dāng)，難在精準(zhǔn)認(rèn)定。四是注重容錯(cuò)結(jié)果的運(yùn)用，最大限度保護(hù)干部的積極性。要對(duì)符合容錯(cuò)免責(zé)情形的干部，不作負(fù)面評(píng)價(jià)，不影響政績(jī)考核，不影響評(píng)先評(píng)優(yōu)，不影響提拔使用；對(duì)被問(wèn)責(zé)的干部，給予總結(jié)教訓(xùn)、改正錯(cuò)誤、獲得進(jìn)步的機(jī)會(huì)?！酒拧啃聲r(shí)代呼喚新?lián)?dāng)，新時(shí)代需要新作為。實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義需要廣大干部齊心協(xié)力干，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)需要廣大干部同舟共濟(jì)“做”，新時(shí)代新社會(huì)更是需要廣大干部奮發(fā)努力。因此，新時(shí)代下，廣大干部隊(duì)伍要敢擔(dān)當(dāng)敢作為，“擼起袖子加油干”。廣大干部的擔(dān)當(dāng)與作為當(dāng)然首先來(lái)自思想上的覺(jué)悟，對(duì)信仰的堅(jiān)守、對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)、對(duì)宗旨的踐履讓廣大干部“不需揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”，各級(jí)各部門要大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝干部頭腦，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，思想通透才能更好的干事干業(yè)?？茖W(xué)的制度安排、有效的機(jī)制激勵(lì)對(duì)鼓勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為意義同樣重大，各級(jí)各部門要結(jié)合地區(qū)實(shí)際，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，增強(qiáng)考核的科學(xué)性針對(duì)性可操作性，強(qiáng)化考核結(jié)果反饋和運(yùn)用，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題，充分發(fā)揮好干部考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用。各級(jí)黨委要切實(shí)提高政治站位，以高度的責(zé)任感和使命感，全力抓好《意見(jiàn)》的貫徹落實(shí)，讓廣大干部切實(shí)感受到黨中央對(duì)干部的關(guān)懷；廣大干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不忘初心、牢記使命，奮起擔(dān)當(dāng)作為，切實(shí)為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)努力奮戰(zhàn)，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗！【篇十】近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，《意見(jiàn)》對(duì)進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。習(xí)近平總書記在在中央黨校建校80周年慶祝大會(huì)暨2013年春季學(xué)期開(kāi)學(xué)典禮上的講話時(shí)說(shuō)過(guò)：“不論是新問(wèn)題還是老問(wèn)題，不論是長(zhǎng)期存在的老問(wèn)題還是改變了表現(xiàn)形式的老問(wèn)題，要認(rèn)識(shí)好、解決好，唯一的途徑就是增強(qiáng)我們自己的本領(lǐng)。其次，我們要端正自己的態(tài)度。工作之初，可能要做一些打印文件、整理檔案等一些簡(jiǎn)單的工作，很多青年干部會(huì)自視過(guò)高，眼高手低，工作中消極應(yīng)對(duì)、敷衍了事。最后，我們要敢于創(chuàng)新。我們青年干部既要堅(jiān)持遵循規(guī)律，按照客觀規(guī)律辦事，也要多觀察、多分析、多研究，要敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新，堅(jiān)決不墨守成規(guī)、固步自封，善于跳出原有的思維定式，結(jié)合時(shí)代的發(fā)展方向，運(yùn)用高科技、新思維去更好的完成工作。通過(guò)自身的不懈努力，實(shí)現(xiàn)自己的人生夢(mèng)想，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值?！锻ㄖ分赋?，《意見(jiàn)》深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，對(duì)建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求?！锻ㄖ窂?qiáng)調(diào)，各級(jí)黨委（黨組）要大力加強(qiáng)干部思想教育，引導(dǎo)和促進(jìn)廣大干部強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，切實(shí)增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績(jī)。要完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，改進(jìn)考核方式方法，充分發(fā)揮考核對(duì)干部的激勵(lì)鞭策作用。要圍繞建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，同時(shí)把關(guān)心關(guān)愛(ài)干部的各項(xiàng)措施落到實(shí)處?！锻ㄖ芬?，各地區(qū)各部門在貫徹《意見(jiàn)》中的重要情況和建議，要及時(shí)報(bào)告黨中央。為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗，現(xiàn)就建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，提出如下意見(jiàn)。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝干部頭腦，增強(qiáng)干部信心，增進(jìn)干部自覺(jué)，鼓舞干部斗志。教育引導(dǎo)廣大干部深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求，以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，努力改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，不斷銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看，以擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)，以作為促進(jìn)作為。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出信念過(guò)硬、政治過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部。堅(jiān)持有為才有位，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)。堅(jiān)持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對(duì)巡視等工作中發(fā)現(xiàn)的貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署不堅(jiān)決不全面不到位等問(wèn)題，組織部門要及時(shí)跟進(jìn)，對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，使能上能下成為常態(tài)。適應(yīng)新時(shí)代新任務(wù)新要求，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題。體現(xiàn)差異化要求，合理設(shè)置干部考核指標(biāo)，改進(jìn)考核方式方法，增強(qiáng)考核的科學(xué)性、針對(duì)性、可操作性，調(diào)動(dòng)和保護(hù)好各區(qū)域、各戰(zhàn)線、各層級(jí)干部的積極性。強(qiáng)化考核結(jié)果分析運(yùn)用，將其作為干部選拔任用、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)、問(wèn)責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)，使政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。四、切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧８骷?jí)黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門等相關(guān)職能部門，要妥善把握事業(yè)為上、實(shí)事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉等原則，結(jié)合動(dòng)機(jī)態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回?fù)p失等情況，對(duì)干部的失誤錯(cuò)誤進(jìn)行綜合分析，對(duì)該容的大膽容錯(cuò)，不該容的堅(jiān)決不容。準(zhǔn)確把握政策界限，對(duì)違紀(jì)違法行為必須嚴(yán)肅查處，防止混淆問(wèn)題性質(zhì)、拿容錯(cuò)當(dāng)“保護(hù)傘”，搞紀(jì)律“松綁”，確保容錯(cuò)在紀(jì)律紅線、法律底線內(nèi)進(jìn)行。嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，及時(shí)為受到不實(shí)反映的干部澄清正名、消除顧慮，引導(dǎo)干部爭(zhēng)當(dāng)改革的促進(jìn)派、實(shí)干家，專心致志為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍要求，強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，涵養(yǎng)干部擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣。注重培養(yǎng)專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神，引導(dǎo)廣大干部堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，干一行愛(ài)一行、鉆一行精一行、管一行像一行。優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑，注重在基層一線和困難艱苦地區(qū)培養(yǎng)鍛煉，讓干部在實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、增長(zhǎng)才干。堅(jiān)持嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一，政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。健全干部待遇激勵(lì)保障制度體系，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，實(shí)施地區(qū)附加津貼制度，完善公務(wù)員獎(jiǎng)金制度，推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，健全黨和國(guó)家功勛榮譽(yù)表彰制度，做好平時(shí)激勵(lì)、專項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，落實(shí)體檢、休假等制度，關(guān)注心理健康，豐富文體生活，保證正常福利，保障合法權(quán)益。七、凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。加強(qiáng)科學(xué)統(tǒng)籌，制定和執(zhí)行政策堅(jiān)持具體問(wèn)題具體分析，堅(jiān)持分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)施策，充分發(fā)揮政策的激勵(lì)引導(dǎo)和保障支持作用。加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，弘揚(yáng)忠