【正文】 企業(yè)理念、企業(yè)文化、樹立企業(yè)形象的使命。所以，一個成功的企業(yè)標志設計，不僅是停留在稿紙上的設計，而是應該經(jīng)受社會與市場的考驗的設計。它從功能上，已不單純是企業(yè)名稱的文字符號，而是如同企業(yè)標志一樣，是企業(yè)形象在視覺上的基本要素之一。企業(yè)標準字一般采用簡練的字體造型，字體應當具備企業(yè)形象所要求的造型風格和個性特點，同時又要符合國家語言文字工作委員會、國家標準局公布的文字要求，在國內(nèi)使用標準的簡化字。企業(yè)的標準字為了追求個性化的風格，需要字與字之間的并列、相接、相疊、相容等組合，以充分體現(xiàn)這些企業(yè)在塑造形象時，借助標準字傳播視覺信息的媒介作用。企業(yè)標準色是根據(jù)企業(yè)MI的要求，將特定的顏色作為企業(yè)的專用色。色彩的使用，使企業(yè)形象的塑造和感染力的加強為其它視覺符號所不及。除此以外，涂料和油墨的色彩配合，不同材質(zhì)的色彩使用也應有其規(guī)定。首先，它大大彌補了企業(yè)VI中的基本要素因自身形態(tài)的限制而造成的不足，尤其在特殊比例的空間構(gòu)圖里，企業(yè)的象征圖形以其靈活的處理，適應了構(gòu)圖的多種需要。這部分識別系統(tǒng)在功能上屬于公共圖形符號的性質(zhì)。在企業(yè)的建筑和設施指示上，比如入口、出口、門牌、樓號、樓層、單位等設立標識。此外，企業(yè)標識系統(tǒng)還有企業(yè)的環(huán)境平面示意圖與各種公共圖形符號，它有著企業(yè)獨特的風格。企業(yè)辦公用品識別是企業(yè)VI應用要素的重要組成部分，是從名片、信函、票證、稿紙到明信片、公文袋、夾子、獎狀、證書等所有的辦公用品的系列化、標準化設計。如果有一套設計精良的辦公用品，會給人以美感和信賴感。在產(chǎn)品系列附屬物如產(chǎn)品說明書、合格證、防偽標簽、保修卡及包裝在市場中已不僅僅是保護和介紹產(chǎn)品，而是企業(yè)形象識別的重要工具，是企業(yè)與社會公眾信息溝通的媒介。造型與構(gòu)圖應是企業(yè)的標志、標準字及標準色的規(guī)范使用。它對外可以充分展示企業(yè)的形象，對內(nèi)可以激發(fā)企業(yè)員工的榮譽感和向心力。企業(yè)車輛作為交通工具和運輸工具，是人們經(jīng)常接觸及使用的視覺媒體。它們既是交通運輸?shù)墓ぞ?，又是企業(yè)傳達形象信息的工具。它是CI的動態(tài)識別系統(tǒng)，是企業(yè)全體員工、干部的行為準則和規(guī)范，是企業(yè)理念在企業(yè)行為方式上的充分體現(xiàn)。企業(yè)在明確的經(jīng)營理念的指導下，通過行為識別實施，可以有效保證企業(yè)在生產(chǎn)管理、營銷宣傳上的系統(tǒng)性和統(tǒng)一性，保證企業(yè)時時處處都以良好的企業(yè)形象展示在世人面前。在企業(yè)外，側(cè)重于營銷活動中的守則與方法，宣傳公關活動中的禮儀，服務方面的水準與態(tài)度等等。企業(yè)形象的塑造，是需要企業(yè)全體員工的參與協(xié)助而實施的,從這一點來說，企業(yè)的成功需要企業(yè)員工的保證，如果BI在企業(yè)中實施不好，將給企業(yè)帶來很大的傷害。借助于不斷傳授給員工適應市場經(jīng)濟的現(xiàn)代企業(yè)觀念、競爭觀念、品質(zhì)觀念、效率觀念、創(chuàng)新觀念，增強他們對企業(yè)理念、發(fā)展戰(zhàn)略的認同。企業(yè)外部的活動識別，通過產(chǎn)品的開發(fā)策略、營銷策略、公關策略及宣傳廣告策略，注重奉獻社會、回報社會的情感訴求，不但要精心策劃有影響的活動和廣告，而且也注重企業(yè)自身的社會責任和經(jīng)常性的工作。編輯本段CI導入（一）、CI策劃流程CIS是企業(yè)將內(nèi)部共識及外部形象整合后所呈現(xiàn)的規(guī)范化系統(tǒng)，企業(yè)可在CI導入過程中借助內(nèi)部的討論溝通及外部的調(diào)查，重新為企業(yè)作一個定位，再將定位加以規(guī)范化、符號化，并且透過適當媒介傳播。：企業(yè)文化與企業(yè)形象調(diào)查在開始進行策劃時，必須對企業(yè)的企業(yè)文化與企業(yè)形象現(xiàn)狀做充分的了解。調(diào)查對象包括企業(yè)高層領導、部門管理人員、員工、合作伙伴、經(jīng)銷商、代理商、目標客戶等。調(diào)查完成后進行專業(yè)統(tǒng)計分析，撰寫出調(diào)查報告，作為重新定位的依據(jù)。在此階段，戰(zhàn)略執(zhí)行者根據(jù)企業(yè)實況調(diào)查進行各項資料的周密分析，結(jié)合對未來經(jīng)營的前瞻性判斷，確定企業(yè)的經(jīng)營思想。企業(yè)標志是將定位概念具體化的主要步驟，在企業(yè)標志的設計過程中，色彩、線條都是企業(yè)個性的表現(xiàn)，即是反映定位的工具。在行為識別系統(tǒng)中，戰(zhàn)略執(zhí)行者要根據(jù)企業(yè)的實際情況和企業(yè)理念的要求對員工在日常工作中的一言一行、一舉一動進行規(guī)范。（二）CI戰(zhàn)略實施實施企業(yè)理念就是使企業(yè)理念成為組織共同的價值觀，讓每一個員工都奉行遵守，自覺地按照這一企業(yè)理念去進行各種活動。如果將企業(yè)理念變成具體的條文、規(guī)范，視覺識別和行為識別的開發(fā)任務還未完成，接下來還需要組織各種活動，讓規(guī)范變?yōu)槊恳粋€員工的行動指南，并深深植根于他們的意識深處。企業(yè)行為識別的實施過程中，創(chuàng)造性是十分重要的，這種創(chuàng)造性的一方面來自于專門負責此項工作的人員，另一方面來自于廣大員工。企業(yè)內(nèi)部標準化、規(guī)范化管理涉及到企業(yè)工作的多個方面，但是比較直觀且有代表性的是企業(yè)建筑群標識及色彩的統(tǒng)一，辦公用具使用合理、規(guī)范，員工服飾標準，并且崗位識別分明，各類標牌、展示牌圖文標準、標識統(tǒng)一，標志醒目。(1).企業(yè)CI發(fā)表計劃CIS導入企業(yè)之日，一般為對外正式發(fā)表之時。所以，應該十分重視CI發(fā)表計劃。(2).企業(yè)CI管理手冊CI管理手冊是企業(yè)CI戰(zhàn)略的標準系列手冊，是企業(yè)實施CIS的技術保證和管理手冊，是在CI策劃、設計并經(jīng)企業(yè)確認后的規(guī)范性文件。，企業(yè)應建立專門機構(gòu)，專司實施監(jiān)督和運作管理之職能。第三篇：企業(yè)文化CI策劃《企業(yè)文化與CI策劃》課后感040840309 朱振華一個學期下來，對這門課感觸還是很深的。正巧，我覺得它和這門課有很多相似之處，至少都特別強調(diào)企業(yè)文化。而且還時不時的用國外的先進案例與國內(nèi)鮮有的例子對比，寓意很明顯，就是想說明國內(nèi)現(xiàn)在企業(yè)文化的發(fā)展落后于歐美日等，要我們更加努力??！這固然與我們的歷史有很大關系，但不可否認的是，他們確實做的比我們好。每年的世界企業(yè)500強中，中國企業(yè)雖數(shù)量不少，但大多都是國有壟斷型企業(yè)。而中國只有一個“老字號”青島啤酒入選，品牌“年齡”一百零六歲。日本的