【正文】 ”、“恪守檢察職業(yè)道德、促進公正廉潔執(zhí)法”、“創(chuàng)優(yōu)爭先”和“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”等多項教育活動，同時，堅持每月至少兩天的時間對干警進行政治理論教育。抓好黨組中心組的學習。重點圍繞各項教育活動安排進行學習討論，組織黨組中心組學習每月不少于1次。依靠教育引導，筑牢檢察隊伍的思想根基。面對隊伍中存在的“庸、懶、散、俗、怕”的不良傾向，堅持做到“四抓”。通過學習，定期組織紀律知識考試，使各項紀律要求內(nèi)容充實到干警的內(nèi)心，轉(zhuǎn)化為自覺遵守。把干警的思想引導到正確的軌道上來，堅決避免各類違法違紀事件的發(fā)生；三是抓網(wǎng)絡教育，紀檢監(jiān)察部門充分利用內(nèi)部網(wǎng)絡，在網(wǎng)上開辟專門的網(wǎng)頁和欄目，定期通報本院內(nèi)的各種違紀現(xiàn)象，及時轉(zhuǎn)載外部的各類典型事跡和典型案事件，組織干警通過網(wǎng)絡開展討論，并轉(zhuǎn)載古代清官廉吏的故事，開展歷史教育，凈化干警的心靈。繼續(xù)抓好干警的司法考試工作。(二)、創(chuàng)建完善的用人機制，把人才引進來干警隊伍的年齡結(jié)構、知識和文化層次結(jié)構不盡合理，基層檢察干警的業(yè)務素質(zhì)、工作能力、文化水平相對較低，嚴重制約了檢察工作的健康快速發(fā)展，急需一大批素質(zhì)過硬、業(yè)務精通、類型齊全、數(shù)量充足、適應檢察工作發(fā)展需要的各種業(yè)務人才。要創(chuàng)建合理有序的人才流動機制。要狠抓崗位培訓，不斷提高隊伍的專業(yè)化水平。要適應新形勢新任務要求，大力開展以金融、證券、保險、工商、稅務、財會知識為重點的經(jīng)濟法律法規(guī)專業(yè)知識培訓和以計算機網(wǎng)絡技術為重點的現(xiàn)代科技專業(yè)技能培訓，不斷促進隊伍的知識更新。要堅持訓用結(jié)合，在掛職培訓上加大力度。對特別優(yōu)秀的年輕干部，要敢于破格使用，讓其在一定的領導崗位上接受鍛煉和考驗；對有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，要采取上派下掛、異地掛職、設臵助理等形式，讓他們在新的職位上開闊視野，增長才干，加快成長步伐。鼓勵檢察干警通過在職學習，提升學歷層次，改善知識結(jié)構，提高能力水平。鼓勵已具備法律本科學歷的干警攻讀第二學歷學位，努力實現(xiàn)一專多能。要有計劃、有重點地選派主要業(yè)務部門的業(yè)務骨干到高校脫產(chǎn)進修，不斷提高能力和水平。是在業(yè)務工作上，推行并落實一系列規(guī)章制度，如錯案責任追究制度、涉檢信訪案件雙向問責制、舉報線索統(tǒng)一管理以及初查工作規(guī)定等各項工作規(guī)范，推行調(diào)查程序啟動制度及調(diào)查工作規(guī)范化工作機制，使干警在履行職務過程中嚴格按照各項規(guī)定正確履職，確保不出現(xiàn)違法違紀案事件，使執(zhí)法規(guī)范化建設進一步加強，確保檢察干警公正執(zhí)法，嚴格執(zhí)法。建立以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為導向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機制。繼續(xù)推行公開選拔、競爭上崗和雙向選擇制度，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制。把人才放到適當?shù)墓ぷ鲘徫簧线M行鍛煉，是加快人才成長的一條有效途徑,只有給人才一個施展拳腳的舞臺，使之在其位、謀其政，通過潛心思考和探索磨 練，在獨立應對各種復雜疑難問題中才能不斷地開闊眼界，增長才干。(六)、領導帶頭，樹立真確人才觀。檢察人才隊伍建設的好與壞、成與敗與一把手的作用密不可分。其次，檢察長要牢固樹立自我成才意識，事事處處做干警的表率，自我加壓，深入學習，給干警樹立一個榜樣，以創(chuàng)建學習型檢察院為契機，在全院形成自我學習成長的良好氛圍。要把引進人才當做一項長遠的工作來抓，制訂科學合理的方案，要牢固樹立科學的發(fā)展觀和人才觀，強化人才興檢、人才強檢意識，未雨綢繆，早部署爭主動，放眼長遠。第三篇：檢察隊伍建設基本問題專題調(diào)研報告檢察隊伍建設基本問題專題調(diào)研報告檢察機關作為國家的法律監(jiān)督機構，承擔著維護公平正義的重要職能，而檢察隊伍作為這一職能的最終執(zhí)行者，其隊伍建設狀況將直接影響著監(jiān)督效果。此外，在改革開放過程，?四個多樣化?的出現(xiàn)也使得檢察隊伍建設面臨著許多新情況、新問題。一、檢察隊伍基本情況阿勒泰地區(qū)檢察機關共有政法專項編制257人，事業(yè)（工勤）編19人，現(xiàn)有政法專項編制在編人員237人，空編20人；事業(yè)（工勤）在編8人，空編11人。碩士研究生2人，%，本科學歷183人，%，大專學歷50人，%，中專以下10人，占總?cè)藬?shù)4%；漢族干警155人，占干警總數(shù)的63%，少數(shù)民族干警90人，占干警總數(shù)的37%；黨員176人，占干警總數(shù)的72%。檢察官等級為：二級高級檢察官1人，三級高級檢察官 14人，四級高級檢察官31人，一級檢察官39人，二級檢察官22人，三級檢察官15人，四級檢察官38人，五級檢察官11人。具備法律資格50人，其中檢察官47人，占在編人數(shù)的84％。本科學歷47人，占總?cè)藬?shù)81%，大專學歷9人，占總?cè)藬?shù)16%，中專以下2人，占總?cè)藬?shù)3%；漢族干警37人，占干警總數(shù)的64%，少數(shù)民族干警21人，占干警總數(shù)的36%；黨員52人，占干警總數(shù)的90%。檢察官等級為：二級高級檢察官1人，三級高級檢察官14人，四級高級檢察官11人，一級檢察官9人，二級檢察官5人，三級檢察官4人，四級檢察官3人。近年來，工作中，我們堅持以加強領導班子建設為關鍵，以提高執(zhí)法能力為中心，以開展?發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民?主題教育實踐活動，2 案件評查、比武練兵、演講比賽、黨日活動、書畫攝影才藝展以及文體比賽等各項活動為載體，不斷加強檢察隊伍建設，努力提高隊伍的整體素質(zhì)。分院利用集中學習與干警自學的方式，組織全體干警學習組織干警深入學習黨的十七屆四中、五中、六中全會及中央、自治區(qū)等領導對檢察工作的重要講話批示精神，深入學習掌握馬克思主義的世界觀和方法論和檢察官職業(yè)道德以及關于維護新疆穩(wěn)定、加強反分裂斗爭的一系列講話和區(qū)、地級領導的重要講話，深刻理解所學習內(nèi)容的基本內(nèi)涵，不斷提高干警的政治素質(zhì)和執(zhí)法水平。認真制定各項活動實施方案，扎扎實實開展好每一項活動，充分展現(xiàn)檢察機關和檢察人員?忠誠、公正、清廉、文明?的良好職業(yè)形象，進一步提高執(zhí)法公信力，推動檢察事業(yè)科學發(fā)展?？茖W地處理工作和學習的矛盾，保證人員、時間、內(nèi)容、效果的落實，收到了較好的效果。三、突出重點，大力加強領導班子建設，促進檢察隊伍建設按照?政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉潔、團結(jié)協(xié)調(diào)?的要求，分院始終把領導班子建設擺在突出位臵。二是加大了對分院機關干部和基層院班子的協(xié)管力度，以換屆為契機對基層院領導班子進行了調(diào)整和充實。三是分院黨組成員與各基層院實行定點聯(lián)系、指導制度，切實增強對基層院班子建設、隊伍建設和業(yè)務建設的指導力度。注重加強領導班子政治理論學習，堅持黨組中心組理論學習制度。注重加強領導班子和領導干部的作風建設，認真落實黨風廉政建設責任制。，作為檢察機關，加強政治建設則是建設高素質(zhì)的檢察隊伍、促進檢察事業(yè)快速發(fā)展的重要保證。事物的存在總有其相反面，肯定成績的同時我們應當客觀地審視思想政治工作中所存在?短板?，還存在著單純?業(yè)務論?觀點，政治?弱化?的現(xiàn)象明顯，個別領導對政治工作存有?偏見?，對政治工作的地位和作用沒有一個正確清晰的認識，存在著?說起來重要，做起來次要?的片面觀點，?政治工作是形式，是口號，是業(yè)務中心工作的‘附屬物’?的意識在相當一部分人群中存在，不注重政工隊伍建設、不舍得政工辦公設備的?投入?便是這一認識的充分反映。，政治工作也要講究?與時俱進?，著力在增強時代感，加強針對性、實效性上下工夫。政治工作的內(nèi)容既要突出檢察特色，同時也要烙上鮮明的時代特征，既要有主題教育，也要有貼近時代脈博的前沿文化教育。時代在進步，社會在前行，檢察工作也在不斷創(chuàng)新發(fā)展，只有與時代?同行?，與前沿?接軌?，才能使政治工作具有鮮活的生命力。要努力改變那種思想政治工作就是上大課做報告的老套路，?封閉施教?、?單向灌輸?的老模式，照本宣科、上傳下達的老做法。三是手段上要創(chuàng)新。四是機制上要創(chuàng)新。既要有層層抓落實的責任制，也要有部門之間密切配合的協(xié)調(diào)機制，同時還應建立工作獎懲機制，通過機制的建立，確保政治工作的有序開展。檢察機關作為司法機關，其自身的性質(zhì)和使命要求必須具有嚴明的紀律和步調(diào)的一致，只有這樣才具有堅強的戰(zhàn)斗力。從嚴治檢必須抓住教育這條線不放松，一味地強調(diào)?堵?而不注重?疏?則必然收效甚微。此外，要注意結(jié)合黨員先進性教育和社會主義法制理念教育活動不段提升干警的思想認識水平，通過教育引導不斷強化干警的遵紀守法意識。?凡令，制必先行?，加強制度建設是從嚴治檢的根本保證，在不斷完善制度的同時要嚴格抓好制度的執(zhí)行。必須嚴格實行責任追究。紀檢監(jiān)察部門在組織協(xié)調(diào)好各有關部門抓好各項制度的落實的同時要充分發(fā)揮檢察督導作用，甘做?黑面判官?，當好黨組的?監(jiān)督員?，防止出現(xiàn)失之以寬、失之以軟的現(xiàn)象。院黨組把黨建工作列入黨組議事日程，由黨組書記親自抓，對黨建工作大力支持。積極開展一些扶貧幫困、互助互學、傳統(tǒng)教育等活動。繼續(xù)加強黨員學習教育工作的針對性和實效性，提高黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力。活動把國防教育、現(xiàn)代科技、運動游戲、紅色教育融為一體，加強了黨組織的凝聚力、黨員干部的向心力，營造干警奮發(fā)進取、快樂向上的精神風貌。積極引導干警開展獻愛心活動。年初，院黨支部與每名黨員簽定了黨建和業(yè)務工作目標責任狀，認真抓好黨員的學習培訓，堅持落實?三會一課一日?制度和民主評議黨員等各項制度。為了加強黨組織的管理，規(guī)范黨員的活動，分院一、二支部支委改選，以保持黨的先進性為核心，選配以副檢察長為支部書記的黨支部班子，全面提高黨員隊伍的整體素質(zhì)和黨支部的創(chuàng)造 8 力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，在群眾中樹立良好的支部形象和黨員形象，通過加強組織建設，黨員的宗旨意識和黨性觀念明顯增強，公正執(zhí)法能力提高了，黨員的先鋒模范作用日益突出，使得黨組織的吸引力與凝聚力空前加強。把檢察文化的觸角伸向檢察工作的方方面面和檢察業(yè)務的全過程。通過?人性化?辦案、文明辦案，在打、防結(jié)合，教育與挽救、綜合治理等項工作中，塑造機關文明形象。二是在檢察活動全范圍加強文化建設。以古今中外名人關于讀書學習名言為內(nèi)容，制作了10余塊版面，懸掛在閱覽室兩側(cè)，使干警時時處處處于濃厚的學習氛圍之中。通過營造文化氛圍，建立圖書室、榮譽室等文化陣地，向干警傳達和灌輸文化信息，塑造機關和諧形象。分院充分利用黨組織、群團組織的積極作用，廣泛開展豐富多彩的文體活動，組織舉辦以?唱響正氣之歌，爭當忠誠衛(wèi)士?為主題的唱紅歌活動，9 書畫攝影才藝作品比賽，以主題教育實踐活動為主題的演講比賽，全地區(qū)籃球和投籃比賽，組織干警參加春季徒步活動和政法機關乒乓球比賽以及社區(qū)趣味運動會。八、開展專項培訓，提高業(yè)務實戰(zhàn)能力分院把崗位練兵作為提高干警素質(zhì)的重要途徑，采取以專項業(yè)務培訓為主要形式，以集中培訓、脫產(chǎn)輪訓、巡回講座和自學等方式，切實提高全院干警的實戰(zhàn)能力，通過?練手、練腦、練嘴?，促進干警綜合素質(zhì)的提高。分院相繼舉辦了公訴聽庭評議、法庭辯論賽，民行、監(jiān)所等部門以會代訓、偵監(jiān)部門崗位練兵競賽、赴先進檢察院等?崗位練兵、崗位成才?活動，在檢察實踐中檢驗和提高檢察業(yè)務能力。九、目前隊伍建設存在問題、原因及建議一是整體素質(zhì)偏低，知識結(jié)構不合理。在國民教育本科中，法律專業(yè) 10 的有147名，％,全日制法律本科畢業(yè)的有54名，％。二是檢察人員對實踐中接觸和使用較多的刑法、刑事訴訟法比較熟悉，對民法、民事訴訟法、金融、證券、公司、保險、房地產(chǎn)等法律法規(guī)知識掌握較少，特別對醫(yī)藥、化工、財稅商務、電子信息、涉外貿(mào)易等領域的法律法規(guī)及經(jīng)營規(guī)則感到陌生。在阿勒泰地區(qū)的基層院，高素質(zhì)法律專業(yè)人才鳳毛麟角，缺乏一批法學理論功底深厚、實踐經(jīng)驗豐富的專家型人才，對一些事關檢察工作興衰的重大理論問題以及一些法律前沿的