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正文內(nèi)容

紡織學(xué)院考勤及請(qǐng)銷假制度-在線瀏覽

2024-10-21 02:55本頁面
  

【正文】 定本校制度。確因急事來不及請(qǐng)假者,必須事前電話請(qǐng)假,并將工作安排情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),事后補(bǔ)填請(qǐng)假條,教導(dǎo)處考勤匯總要以書面請(qǐng)假為準(zhǔn)。非教學(xué)人員請(qǐng)假一天以內(nèi)者,須安排好相應(yīng)的工作,然后由主任簽字,副校長審批。超過三天至一周者由教委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。所有請(qǐng)假均以請(qǐng)假條為準(zhǔn),審批通過后方可執(zhí)行,請(qǐng)假手續(xù)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)存檔。凡因重病請(qǐng)假,婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、或直系親屬喪假,函授學(xué)習(xí)等可申請(qǐng)學(xué)校作出調(diào)課或代課安排,教師函授學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。三、考勤內(nèi)容教師上課情況;學(xué)校及上級(jí)召開的所有會(huì)議、教研集備活動(dòng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等參加情況。值班教師到崗、節(jié)假日值班及全時(shí)空值班情況。五、考勤績效工資獎(jiǎng)懲績效工資中設(shè)立教師考勤獎(jiǎng),金額按績效工資實(shí)施方案執(zhí)行。溜堂、上課遲到及早退、開會(huì)遲到及早退、曠班每次扣2元。曠課一節(jié)扣10元(遲到10分鐘以上視為曠課),曠工一天扣20元,曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。請(qǐng)假每人每月不超過兩天,超出一天扣20元,超出10天以后每天扣10元(連續(xù)計(jì)算)??荚囬喚砥陂g不準(zhǔn)請(qǐng)假,卻需請(qǐng)假者,不論何種情況一律每天扣20元,曠工一天扣40元。六、量化積分曠課一節(jié)扣2分,曠工一天扣10分,曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次不到扣2分。七、請(qǐng)假期間的待遇及對(duì)曠工的處罰病假期間的待遇按縣文件執(zhí)行。每學(xué)期連續(xù)曠工15天以上或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天或全年累計(jì)曠工超過30天者,按人縣文件精神報(bào)人事部門批準(zhǔn)予以辭退??己私Y(jié)果由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)匯總公示,并計(jì)入綜合量化考評(píng),作為評(píng)先樹優(yōu)的依據(jù)之一。第三篇:考勤及請(qǐng)銷假制度考勤及請(qǐng)銷假制度醫(yī)療工作是治病救人的特殊行業(yè),一切以病人生命為重,為了加強(qiáng)工作人員的組織紀(jì)律,充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性,根據(jù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理要求及有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,制定本制度。當(dāng)工作因素不能滿足休假時(shí),以排班安排為準(zhǔn)。二、請(qǐng)銷假管理辦法雙休日休假,以排班表為準(zhǔn),可不寫假條。中途有調(diào)休假的,于月底將調(diào)休情況交辦公室核對(duì)。全年節(jié)日假,可單獨(dú)休,也可在當(dāng)年連休。休假人員在中途因特
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