機關考勤和請銷假制度-在線瀏覽
2024-10-21 01:17本頁面
【正文】 核同意后，由鎮(zhèn)長審批；3天以上的，經(jīng)鎮(zhèn)分管領導審核、鎮(zhèn)長同意后，由鎮(zhèn)黨委書記審批。請假時，應填寫《**鎮(zhèn)職工請銷假卡》一式兩份，按審批權限報批后，一份交黨政辦備案，一份存相應部門備查。因工作需要參加會議的，中層干部和一般職工憑分管領導審核同意的會議通知（文件或電話記錄）、鎮(zhèn)領導憑書記、鎮(zhèn)長審核同意的會議通知（文件或電話記錄），交黨政辦登記備案。（四）鎮(zhèn)領導公休假由黨委、政府統(tǒng)籌安排，中層干部和一般職工公休假由分管領導統(tǒng)籌安排，婚假、產(chǎn)假、喪假和探親假等按有關規(guī)定執(zhí)行。按程序事前請假，嚴禁事后或事中補假。同意 請假后要做好工作安排，保證請假期間各項工作正常有序地開展。請假人要嚴格遵守請假時間，不得擅自超假。第五條 嚴格出勤獎懲（一）職工按時上班和因公出差的，實行工作餐補助、縣內(nèi)及下鄉(xiāng)差旅費包干補助，未簽到和因事因病、公休請假的，不給予補助。下午簽到的，分別按鎮(zhèn)領導、中層干部、駐村干部和一般職工7元的標準，每天給予縣內(nèi)及下鄉(xiāng)差旅費包干補助。（二）職工曠工的，每天扣50元；上班、開會遲到、早退的，每次扣10元；值班缺席的，每次扣50元；開會缺席的，每次扣20元。代簽3次及以上，年度考核不能評為優(yōu)秀等次。職工違反考勤和請銷假規(guī)定的，累計計算，如當月工作餐補助、縣內(nèi)及下鄉(xiāng)差旅費包干補助不夠扣的，在津補貼或績效工資（獎金）中予以扣除。同時，在職工會上進行通報，并張榜公布，接受監(jiān)督。第六條 本制度從發(fā)文之日起執(zhí)行。上午點名時間原則上為8：00，如遇特殊情況，以辦公室通知點名時間為準。原則上不允許電話請假，確因工作原因或特殊情況不能按時點名的，應提前報告主管領導，由主管領導在點名前通報給帶班領導。一周內(nèi)被查出二次早退者，除罰款外，并責令寫出深刻檢查。參加自學考試、函授考試、公選等各種考試，凡能出示有效證明，并經(jīng)相關領導同意的按公出對待。黨政辦負責每月5日前公示上月考勤情況。請假一天以內(nèi)（含一天）由科室負責人簽字后分管領導審批；請假兩天的，分管領導簽字，由副書記審批；請假三天以上的，告知科室負責人同意后，分管領導簽字后由書記或鄉(xiāng)長審批；領導班子成員請假，向鄉(xiāng)長請示，由書記審批。請事假每月累計不得超過3天（機關統(tǒng)一調(diào)休除外），每超過1天，機關工作人員一次扣10元。病假按事假處理，持縣級以上醫(yī)院住院、出院證明和住院期間每日賬單等資料，住院期間不扣工資，如遇特殊情況經(jīng)領導批準酌情處理，全年累計請病假超過30天者取消當年評先資格。曠工、遲到、早退、事假等罰款從本人次月工資中扣除。三、鄉(xiāng)機關工作人員非法或越級上訪的，扣除當月崗位津貼或考勤補貼，承擔所造成的經(jīng)濟損失，并視情節(jié)給予相應的處分。五、本制度從2012年3月1日起開始執(zhí)行。一、請銷假制度任何教師有事必須事先請假，并認真填寫請假條，經(jīng)領導批準后方可離職，事后要及時銷假。二、請假程序教學人員請假一天者，須自行調(diào)好課，然后由校長審批。一天以上三天以內(nèi)者須到中心校批準。一周以上者由學校及請假人經(jīng)教委報縣教育局批準。教師因公出發(fā)或因私請假造成空堂的按曠課論處。學校的重大活動原則上任何人不準請假，如確需請假，須經(jīng)校長批準。非教學人員8小時在班情況。四、考勤方法全查、抽查相結合的方法（監(jiān)考閱卷、開會等集體活動，由主持人全查），檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處。漏簽到、。集備無故缺勤一次扣5元。值夜曠班扣20元（值日教師負責賠償損失）。體育教師帶操無故一次不到扣2元。節(jié)假日教師值班一次不到扣20元，遲到1個小時以內(nèi)或中途離崗一次扣5元。曠坐班一節(jié)扣1分；上課遲到、溜堂、早退10分鐘以內(nèi)扣2分，超過10分鐘按曠課記；請假一天扣1分，3天以上每天扣2分，曠會一次扣2分。大型考試期間請假、遲到、曠工扣分加倍計算。全年病事假（公假除外）累計超過30天，考核不得定為優(yōu)秀等級；全年連續(xù)曠工3天、累計曠工超過7天，不得參加考核，不確定考核等級，
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