監(jiān)理部考勤及請、銷假制度-在線瀏覽
2024-10-21 02:29本頁面
【正文】 授學習、因公出差視為出勤。三、考勤內容教師上課情況；學校及上級召開的所有會議、教研集備活動、業(yè)務學習等參加情況。值班教師到崗、節(jié)假日值班及全時空值班情況。五、考勤績效工資獎懲績效工資中設立教師考勤獎，金額按績效工資實施方案執(zhí)行。溜堂、上課遲到及早退、開會遲到及早退、曠班每次扣2元。曠課一節(jié)扣10元（遲到10分鐘以上視為曠課），曠工一天扣20元，曠課曠工不重復計算。請假每人每月不超過兩天，超出一天扣20元，超出10天以后每天扣10元（連續(xù)計算）?？荚囬喚砥陂g不準請假，卻需請假者，不論何種情況一律每天扣20元，曠工一天扣40元。六、量化積分曠課一節(jié)扣2分，曠工一天扣10分，曠課曠工不重復計算。集體備課和業(yè)務學習一次不到扣2分。七、請假期間的待遇及對曠工的處罰病假期間的待遇按縣文件執(zhí)行。每學期連續(xù)曠工15天以上或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天或全年累計曠工超過30天者，按人縣文件精神報人事部門批準予以辭退?？己私Y果由教導處負責匯總公示，并計入綜合量化考評，作為評先樹優(yōu)的依據(jù)之一。第三篇：考勤及請銷假制度考勤及請銷假制度醫(yī)療工作是治病救人的特殊行業(yè)，一切以病人生命為重，為了加強工作人員的組織紀律，充分調動干部職工的工作積極性，根據(jù)機關事業(yè)單位管理要求及有關法律法規(guī)，結合醫(yī)院實際，制定本制度。當工作因素不能滿足休假時，以排班安排為準。二、請銷假管理辦法雙休日休假，以排班表為準，可不寫假條。中途有調休假的，于月底將調休情況交辦公室核對。全年節(jié)日假，可單獨休，也可在當年連休。休假人員在中途因特殊情況
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