【正文】 事效率等進(jìn)行監(jiān)督。僅今年上半年，全市招商簽約項(xiàng)目30個(gè)，協(xié)議引資87億元，財(cái)政收入達(dá)到近7億元。認(rèn)真落實(shí)省、市、縣委對(duì)治庸問責(zé)工作的總體部署，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化責(zé)任追究，健全責(zé)任體系，推進(jìn)制度創(chuàng)新，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工能力崗位意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí)，激發(fā)工作的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，提升素質(zhì)和能力，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓實(shí)干、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為加快縣城建設(shè)步伐，推進(jìn)我縣跨越式發(fā)展，提供有力的組織保證和作風(fēng)保障。少數(shù)同志在認(rèn)識(shí)上有誤區(qū)，以為治庸問責(zé)是行政事業(yè)職能部門的事情，與生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)沒有很大的關(guān)系，沒有引起足夠的重視，總以為把自己該做的事做完了就萬事大吉，這種只為應(yīng)付，得過且過，做一天和尚撞一天鐘的被動(dòng)式處事行為是不對(duì)的，干事不主動(dòng)，沒有激情，其根源就是意識(shí)形態(tài)認(rèn)識(shí)不足，自身行為重視不夠。比如有時(shí)項(xiàng)目施工進(jìn)度安排不合理，這就是“庸”；施工調(diào)度、結(jié)算，信息不及時(shí)，這就是“懶”；各部門做事拖沓，這就是“散”；中層干部對(duì)一些明顯問題，不聞不問，放任自由，以為無關(guān)緊要，這就是“軟”。問責(zé)制度不夠嚴(yán)。它不夠健全科學(xué)，關(guān)鍵在執(zhí)行不夠嚴(yán)肅，監(jiān)管上顯現(xiàn)乏力，讓制度變成了紙上空文。三、扎實(shí)整改，在治庸問責(zé)中正風(fēng)氣提效能。治庸問責(zé)必須進(jìn)一步推進(jìn)服務(wù)大局意識(shí)。因此，必須進(jìn)一步端正指導(dǎo)思想，不斷增強(qiáng)大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和國情意識(shí)，為推動(dòng)XX縣科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展、構(gòu)建和諧XX縣做出新的更大的貢獻(xiàn)。履職盡責(zé)，把實(shí)功做硬。同時(shí)，加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)。治庸問責(zé)，把硬功做細(xì)。為此，治庸問責(zé)工作一定要堅(jiān)持治標(biāo)與治本相結(jié)合，抓近期和管長遠(yuǎn)相結(jié)合，強(qiáng)經(jīng)營和細(xì)管理相結(jié)合，重在治本，重在制度，重在問責(zé)，縱橫實(shí)施，持之以恒。三、整改工作的組織保障 為了扎扎實(shí)實(shí)搞好整改，我公司從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)整改工作的組織保障。整改工作由黨支部分管領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施，公司各部門具體落實(shí)，各部門負(fù)責(zé)人是整改第一責(zé)任人。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。對(duì)條件成熟的問題抓緊改；對(duì)通過努力可以解決的問題限期改；對(duì)受條件限制暫時(shí)不能解決的問題逐步改；對(duì)涉及面廣的綜合性問題，及時(shí)報(bào)告上級(jí)協(xié)調(diào)解決。嚴(yán)格檢查落實(shí)。全體干部職工緊密結(jié)合本職工作，自覺落實(shí)整改要求，做到了真心改、主動(dòng)改、扎扎實(shí)實(shí)改，切實(shí)取得了整改工作成效。這種不協(xié)調(diào)極大阻礙了地區(qū)經(jīng)濟(jì)科學(xué)創(chuàng)新、不斷適應(yīng)變速快速的發(fā)展?；诖它h和政府必須下大力度整治多級(jí)政府部門表現(xiàn)出來或多或少“庸”工作不到位評(píng)價(jià)差的情形：不能認(rèn)真、快速履行職責(zé)為社會(huì)為民眾辦實(shí)事；搞花架子欺上瞞下等。治庸問責(zé)，首先要弄清兩個(gè)問題：一是產(chǎn)生庸的根源，二是如何問責(zé)。庸的面廣，我國各級(jí)黨政部門或多或少都存在，已到了必下大力度真抓，鐵拳治理不可的地步（民眾對(duì)此的滿意度可想而知），如果不狠剎，必造成不可收拾的惡果。話說干部選拔任用并不難讓人不想起那種跑官、要官、賄賂幕后使出渾身解數(shù)的丑陋情景。我國當(dāng)前迫在眉睫的一項(xiàng)任務(wù)是要徹底改革選拔、使用領(lǐng)導(dǎo)干部的舊模式，大力推進(jìn)民主進(jìn)程，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣區(qū)、市、省廳部級(jí)應(yīng)當(dāng)在所在的部門區(qū)域范圍內(nèi)廣泛征求聽取民意，擴(kuò)大公開透明度，不要搞內(nèi)定，由組織部門和群眾雙重提出差額被選人員名單，層層把關(guān)。特別是對(duì)任職期間對(duì)權(quán)力行使的監(jiān)控、制約，未雨綢繆隨時(shí)糾偏，避免發(fā)生本不該發(fā)生事件損失。社會(huì)管理中屢屢發(fā)生太多的貪腐庸大案以致特大案件（一般案件更是多如牛毛），給國家、人民帶來巨大損失。對(duì)權(quán)力制約和監(jiān)控，首先要有明確職責(zé)，評(píng)價(jià)指標(biāo)。不稱職的應(yīng)撤職或免職，一般干部確實(shí)不能勝任崗位、群眾反映大應(yīng)變崗或解聘（年應(yīng)有百分之一至三左右的崗位浮動(dòng)職變）這是其一?？己藰?biāo)準(zhǔn)：一是踏實(shí)做人做事，團(tuán)隊(duì)、組織、創(chuàng)新好，周圍同事、民眾口碑好；二是在其執(zhí)政領(lǐng)域深入社會(huì)基層實(shí)實(shí)在在做了那些有益社會(huì)和民眾的業(yè)績。這樣定能較好調(diào)節(jié)和控制相當(dāng)一部分人行為的檢點(diǎn)，去為自己的這個(gè)官職用心付出對(duì)等的艱苦努力，從而指引和左右人的行為向正向發(fā)展而不是無任何顧忌壓力向負(fù)向下滑直至深淵。如此重大腐庸事件，其組織內(nèi)部集體成員都不敢過問追責(zé)。因?yàn)閯?dòng)真格的改革，傷筋動(dòng)骨，涉及相當(dāng)部分人的既得利益有人觀望阻礙，當(dāng)然有相當(dāng)部分人安于現(xiàn)狀的維持。現(xiàn)在很多情形政府各部門一把手說了算，權(quán)力過于集中且失于有效的監(jiān)督控制。有過就迅速改（沒有哪個(gè)當(dāng)權(quán)者執(zhí)政班子百分之百都正確，聽的都是頌揚(yáng)）要?jiǎng)?wù)實(shí)執(zhí)政。二、第二點(diǎn)，如何問責(zé)？誰來做問責(zé)的執(zhí)行者？執(zhí)行者自身的品質(zhì)、能力、責(zé)任心如何？這是首先要明確的。問責(zé)首先應(yīng)取信于民，敢于碰硬，如果責(zé)任在局級(jí)、市委、政府一班人都能一視同仁鐵拳處理——撤職降工資級(jí)（這是最直接、果斷易行又能刺痛貪庸者神經(jīng)使其負(fù)出代價(jià)的最快捷方法）直至受法律懲處。凡涉及到貪案移交檢察院專辦，涉及到庸的問題登記在冊(cè)并迅速調(diào)查問明再交有關(guān)部門迅速整治限期見成效。治貪治庸監(jiān)管問責(zé)委員會(huì)應(yīng)有一個(gè)剛健堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子，鐵面無私，敢于碰壁，不敷衍搪塞，凡民眾舉報(bào)反饋的問題一律過問追究查處理，每件有回復(fù)著落，這就涉及要有一個(gè)強(qiáng)烈的責(zé)任感。黨政府下決心治貪、庸，民眾最關(guān)心的就看是不是真抓（要重罰處理的人和事太多）。這兩者過多給我們的黨政府形象帶來極大的損害，到了必須下大力從嚴(yán)治理的時(shí)候了。用心研究其龐大企業(yè)規(guī)模組織結(jié)構(gòu)設(shè)置、其企業(yè)文化（注意東西方文化的差異）、對(duì)外構(gòu)建密切信賴的合作伙伴關(guān)系、對(duì)內(nèi)各職能部門高效率的協(xié)調(diào)快速運(yùn)作、一整套縝密有效的運(yùn)行機(jī)制如：檢查、監(jiān)督、及時(shí)糾正偏差、反饋、評(píng)估、改進(jìn)。而我們龐大的政府各機(jī)關(guān)的不足和所欠缺的相當(dāng)一部分是：一服務(wù)于民的熱情和責(zé)任心不高；二欠缺友好的尊重每一位服務(wù)對(duì)象的心境；（有許多庸官各種場(chǎng)合盡顯其高高在上，盛氣凌人的一副模樣，讓民眾看了很不舒服但又無能為力）。要電視臺(tái)、記者來拍照，不治庸了，官層公路現(xiàn)場(chǎng)辦公的人影馬上也就消失得無影無蹤。官層一定要有考核指標(biāo)、壓力、代價(jià)！我國目前的現(xiàn)狀許許多多跑官、要官不擇手段正是由于缺乏這三樣對(duì)官層的制約平衡才導(dǎo)致太多的人要官就不足為奇了。四組織機(jī)構(gòu)雍腫人浮于事坐機(jī)關(guān)不深入基層現(xiàn)場(chǎng)； 五欠缺執(zhí)政為民的堅(jiān)定信念和辦事的效率（快速反應(yīng)）； 六責(zé)任范圍內(nèi)的事推諉不管能拖就拖、有的甚至故意刁難；（.這應(yīng)介定為某些人的德性和心態(tài)問題了）、鐵飯碗、無競爭激勵(lì)優(yōu)勝劣汰機(jī)制（包括領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用）以及檢查監(jiān)督和及時(shí)改進(jìn)糾正和權(quán)力制衡（重大問題應(yīng)由組織單位權(quán)力委員會(huì)無記名投票決定）。講個(gè)很簡單的例子：某物業(yè)公司總是管理不好亂停車樓道堵塞本大樓過往行人通行，后引進(jìn)一位有頭腦有能力的管理者，原貼告示：“親大家講道德、文明，不要在此停車和雜物”，現(xiàn)在改為寫在此處的大紅油漆字：“講公德，此處禁止停放任何車輛，雜物，方便大家通行，違者后果自負(fù)！”一天，二天仍有人停放電動(dòng)、摩托、自行車，行人很難過往，此時(shí)管理者乘夜幕將停放車輪胎刺破，第三天??后來沒人停放此處車輛！這就是當(dāng)今社會(huì)針對(duì)特定們的心態(tài)法家和儒家思想的結(jié)合整治而偏重法威“以刑去刑”的直接良好效果。，如武昌區(qū)武泰閘路段漫天灰沙，市民艱難掩面而去，本人三個(gè)月前電話市、區(qū)城管，當(dāng)耳邊風(fēng)，不采取任何管理措施。還有媒體連續(xù)報(bào)道一條街不斷砸門撬鎖門店失竊案，公安分局派出所的人到哪里去了，商店大白天搶金項(xiàng)鏈還是保安緊迫勇斗竊賊，派出所最基礎(chǔ)的公安應(yīng)穿制服上街，起碼周邊轄區(qū)輪班有1—2人小組巡邏大街小巷，發(fā)現(xiàn)狀況立即制止處理，現(xiàn)在的狀況是公安要發(fā)警服皮鞋大衣裝備小汽車，裝備了也是大街小巷完全看不到公安的影子（公安人員編制突破2萬，龐大?。┯袔状挝业故窃谝粋€(gè)單位幽靜的大院里，大樹底下見到上班執(zhí)勤時(shí)間公安人員小汽車內(nèi)躺著睡覺或說笑??難怪老百姓案發(fā)第一現(xiàn)場(chǎng)（打斗血流如泉）只大聲呼叫：公安警察人付出慘痛代價(jià)。4路燈、水務(wù)、環(huán)保、土地規(guī)劃、城建、園林等存在諸多貪庸問題，此呢？——這是我親眼目睹場(chǎng)景（當(dāng)時(shí)我沖上去，穿一般便衣大聲喝斥制止）。有許多公安上班不穿警服，派出所集中一下散伙穿著便服去干私活諸多！可粗略統(tǒng)計(jì)一下吧，凡是發(fā)生社會(huì)治安案件如搶、盜、打砸傷等等媒體報(bào)道是“保安群眾合圍抓捕到，公安趕到再帶走”之類。5檢察院、法院均應(yīng)走出去，關(guān)門辦案，自欺最庸。還涉及到如組織部宣傳部、團(tuán)委、婦聯(lián)、工會(huì)、司法等諸多部門，都應(yīng)輪流分批不斷深入基礎(chǔ)，這次全省開展的萬名干部進(jìn)萬村活動(dòng)很好，應(yīng)不僅僅是萬村，還應(yīng)廣開面，進(jìn)萬企，進(jìn)萬街，徹底顛覆傳統(tǒng)的機(jī)關(guān)個(gè)職能部門的工作模式，親近民眾親近現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，立即處理整改。樂音同 2011年5月25號(hào)第五篇：治庸問責(zé)第11期（總第11期）隨州市“三評(píng)兩查”治庸問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室市人大辦治庸問責(zé)“三抓三提高”市人大常委會(huì)辦公室在“實(shí)”字上作文章、在“干”字上下功夫，采取“三抓三提高”措施推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。抓好定期學(xué)，以開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)為切入點(diǎn)，組織黨員干部定期學(xué)習(xí)省、市人大工作有關(guān)文件和簡報(bào)提高工作能力；抓好集中學(xué)，采取專題輔導(dǎo)的方式組織學(xué)習(xí)省、市治庸工作文件和簡報(bào)，變壓力為動(dòng)力努力開展工作；抓好自己學(xué)，圍繞人大 工作主線安排自學(xué)地方組織法、代表法、選舉法、換屆紀(jì)律要求，提高綜合素質(zhì)。將提高執(zhí)行力作為推進(jìn)治庸工作的關(guān)鍵，對(duì)照工作目標(biāo)進(jìn)行回頭看，依法履行監(jiān)督職責(zé)，督促各地各部門把心思凝聚在發(fā)展上、把精力集中在做事上、把能力體現(xiàn)在工作上。常委會(huì)副主任嚴(yán)新國組織工作專班深入到招商、發(fā)改、經(jīng)信、商務(wù)、統(tǒng)計(jì)、財(cái)政等部門和部分企業(yè)調(diào)研，針對(duì)我市規(guī)模工業(yè)總量偏小、規(guī)模以上企業(yè)數(shù)量偏少、新興產(chǎn)業(yè)占比偏低等問題，督促相關(guān)部門準(zhǔn)確把握市情，積極扶持中小企業(yè)成長，制定政策鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)，做好招商引資；注重產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的同時(shí)大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)；加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，提高辦事效率，優(yōu)化投資環(huán)境，科學(xué)務(wù)實(shí)地推進(jìn)全市工業(yè)發(fā)展。創(chuàng)新工作方法出臺(tái)了《關(guān)于建立聽取和審議市法院、市檢察院、市公安局辦案質(zhì)量檢查情況報(bào)告制度的決定》，常委會(huì)副主任梅行全帶領(lǐng)工作專班對(duì)法院辦案質(zhì)量進(jìn)行了視察，指出了實(shí)體處理不準(zhǔn)確、代理手續(xù)審查不嚴(yán)格、筆錄簽名不全及內(nèi)容不規(guī)范、當(dāng)事人基本情況不清、送達(dá)回證不完整、法律文書中存在錯(cuò)漏等問題，要求加大案件質(zhì)量評(píng)查的導(dǎo)向作用和糾錯(cuò)力度，突出重點(diǎn)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格評(píng)查，充分利用評(píng)查結(jié)果建立反饋糾錯(cuò)機(jī)制，落實(shí)責(zé)任追究，進(jìn)一步規(guī)范司法行為。開展了以全民參與環(huán)保行動(dòng)、共建環(huán)保模范城市為主題的“環(huán)保世紀(jì)行”活動(dòng)，常委會(huì)副主任袁慧敏帶領(lǐng)工作專班實(shí)地察看洛陽鎮(zhèn)古銀杏群落環(huán)境保護(hù)和王福窯取水段、霞家河及許家沖水庫水污染防治情況，要求做好宣傳教育增強(qiáng)庫區(qū)居民的水源地保護(hù)意識(shí)，環(huán)保部門要加強(qiáng)監(jiān)控管理把好環(huán)評(píng)關(guān)，水利部門要加快治水工程建設(shè)，確保人民群眾飲水安全。將提高工作效能作為推進(jìn)治庸工作的落腳點(diǎn)，加大指導(dǎo)、督辦力度促進(jìn)依法治理和民生改善。在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上提出了《關(guān)于做好市縣鄉(xiāng)人大換屆選舉工作的意見》，制定了換屆選舉工作日程一覽表，將每一階段、每一環(huán)節(jié)的任務(wù)具體到日，加強(qiáng)工作指導(dǎo)；對(duì)全市人大選舉工作的骨干開展了3次專題培訓(xùn)，及時(shí)解決選舉委員會(huì)人員構(gòu)成、選區(qū)劃分、代表比例結(jié)構(gòu)等新問題，對(duì)可能出現(xiàn)的突發(fā)情況督促有關(guān)單位制定應(yīng)急預(yù)案，確保了換屆選舉工作順利進(jìn)行。常委會(huì)副主任周世平帶領(lǐng)工作專班，實(shí)地察看建筑垃圾管理、摩托車限行、義務(wù)教育階段學(xué)校建設(shè)、城市社區(qū)建設(shè)等4項(xiàng)議案的落實(shí)情況，要求進(jìn)一步加大工作力度，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，給人民代表一個(gè)滿意的答復(fù)。把信訪工作作為了解民意的重要窗口、聯(lián)系群眾的重要渠道，按照把上訪人當(dāng)家人、上訪信當(dāng)家書、上訪事當(dāng)家事、信訪事業(yè)當(dāng)家業(yè)“四家工作法”要求，采取上下聯(lián)動(dòng)、部門互動(dòng)方式開展專案清理行動(dòng)，督促相關(guān)部門及時(shí)處理了一批拆遷補(bǔ)償、失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)、執(zhí)行難等重點(diǎn)信訪案件，維護(hù)了群眾的合法權(quán)益。統(tǒng)籌兼顧做到“五個(gè)結(jié)合”。健全制度加強(qiáng)自身建設(shè)。健全各項(xiàng)工作制度建長效機(jī)制，修訂了秘書長議事規(guī)則、機(jī)關(guān)事務(wù)管理、委員走訪、提案領(lǐng)銜督辦等制度，完善了崗位責(zé)任、考核評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)勤罰懶等制度，實(shí)現(xiàn)主體明確化、責(zé)任具體化、問責(zé)規(guī)范化。嚴(yán)肅紀(jì)律抓好政協(xié)換屆。民主監(jiān)督優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境。同時(shí)，圍繞市委市政府提出的工業(yè)興市主戰(zhàn)略，深入開展“三百”調(diào)研活動(dòng)（百名委員、歷時(shí)百天、走訪百家企業(yè)），積極為全市汽車工業(yè)、醫(yī)藥化工、光伏電子、食品加工、紡織服裝、風(fēng)機(jī)制造等產(chǎn)業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，營造十二五良好開局。成立了由常務(wù)副部長任組長、各副部長任副組長、各科室負(fù)責(zé)人為成員的部機(jī)關(guān)治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)配合、整體聯(lián)動(dòng)的工作合力，為推進(jìn)治庸工作奠定了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。為把治庸工作落到實(shí)處，部治庸辦組織機(jī)關(guān)干部專題學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記“七一”重要講話精神和《市委常委會(huì)關(guān)于在全市深入開展“三評(píng)兩查”治庸問責(zé)工作的決議》，開展了一系列學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。專題學(xué)習(xí)討論結(jié)束后，每名黨員干部都撰寫了心得體會(huì)文章，進(jìn)一步入腦入心提高工作成效。圍繞改進(jìn)工作作風(fēng)查找問題。部治庸辦采取定期與不定期結(jié)合的方式進(jìn)行明查暗訪，把“查找問題、改進(jìn)作風(fēng)、促進(jìn)工作、服務(wù)發(fā)展”作為治庸問責(zé)的重要內(nèi)容來抓。對(duì)認(rèn)識(shí)不到位、整改不得力、行動(dòng)不及時(shí)、效果不明顯的，先由分管部領(lǐng)導(dǎo)談話給予批評(píng)教育；經(jīng)教育仍不改正的，嚴(yán)格追責(zé)、問責(zé)。進(jìn)一步提高工作質(zhì)效，修改完善了五項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度：《印章管理辦法》規(guī)范了公章使用程序?！秾W(xué)習(xí)制度》規(guī)定了每月定期組織兩次集中學(xué)習(xí)并積極開展自學(xué)活動(dòng)?！稒C(jī)關(guān)接待制度》從熱情、周到、勤儉的服務(wù)出發(fā)，區(qū)別對(duì)待做好不同類型的接待工作。抓“小問題”問責(zé)做“大文章”治庸市檢察院采取明察暗訪等形式認(rèn)真查找“庸懶散軟”問題，抓規(guī)范執(zhí)法和上班遲到早退、上網(wǎng)玩游戲及開車違章等“小問題”做“大文章”，促治庸問責(zé)見實(shí)效。召開了以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容的工作推進(jìn)會(huì)，學(xué)習(xí)了《市委關(guān)于在全市深入開展“三評(píng)兩查”治庸問責(zé)工作的決議》和市委書記王祥喜同志講話精神，制定了《隨州市檢察機(jī)關(guān)治庸問責(zé)工作方案》。促進(jìn)精神面貌大改觀、工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大改進(jìn)、執(zhí)法能力大提高，全面提升機(jī)關(guān)整體戰(zhàn)斗力。迅速成立了“治庸”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由辦公室、政治部、控申處、技術(shù)處、監(jiān)察處（紀(jì)檢組）等五個(gè)科室組成治庸工作專班。同時(shí)，要求領(lǐng)導(dǎo)帶頭做到“六個(gè)表率”：勤于學(xué)習(xí)、善于思考的表率；解放思想、改革創(chuàng)新的表率；以人為本、執(zhí)法為民的表率；求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的表率；嚴(yán)于律己、勤政廉政的表率；抓好班子、帶好隊(duì)伍的表率，當(dāng)好治庸問責(zé)工