對班子及成員的批評意見-在線瀏覽
2024-10-21 00:06本頁面
【正文】 自督查。處理問題方法簡單。對李順達同志的批評意見：，對自己分管的工作不能創(chuàng)新性的開展，而是領導安排什么干什么，主動性不足。工作也不夠大膽。工作激情不高，沒有爭先創(chuàng)優(yōu)的思想。，自己落實的少。第二篇：對黨委班子其他成員的批評意見XXX同志對黨委班子其他成員的批評意見（2019年11月）一、對XXX同志的意見在具備黨員干部六項基本條件方面,堅持解放思想，實事求是，但在隊伍教育管理方面，安排部署多，跟蹤問效少，與時俱進，開拓創(chuàng)新意識不夠。三、對XXX同志的意見在具備黨員干部六項基本條件方面,能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實際相結(jié)合，但深入基層調(diào)研不夠，如網(wǎng)考工作，安排部署多，要求多，和基層溝通少，關心指導不夠。五、對XXX同志的意見在堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場、在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭方面，能時刻保持政治定力，堅持黨性原則，經(jīng)得起風浪考驗，對上級部署的工作和活動，進行安排、落實和督導檢查，但抓隊伍紀律作風建設方面力度不夠，對隊伍中存在的問題，預防性開展不夠好。第三篇：對班子其他成員提出的批評意見對班子其他成員提出的批評意見陳麗華朱向華：進取精神不是很強，有時確實是上級要求干什么就干什么。創(chuàng)新力度不是很強，工作總是按部就班。不夠理志。有船到碼頭車到站的思想，工作有惰性。有浪費的現(xiàn)象，節(jié)儉樸素精神有所退化。加強與各口的交流。，有些部門領導責任擔當意識嚴重滑坡，在工作中拖而不辦、廉而不勤的風氣有所抬頭，影響了全縣干事創(chuàng)業(yè)的整體步伐。建議以更加嚴厲的措施精文減會、減少督查考核，為基層干部抓落實騰出空間。，積極謀劃項目，爭取項目資金，破解支柱稅源持續(xù)減少、新興財源成長緩慢的難題；，制定防范預案，避免產(chǎn)生投資風險和引發(fā)社會矛盾。，強化干部作風管理，營造
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