【正文】 有重大的現(xiàn)實意義，是加強和改進(jìn)新形勢下企業(yè)思想政治工作的綱領(lǐng)性文件，對于我們結(jié)合企業(yè)的實際創(chuàng)造性地貫徹落實文件精神具有很強的指導(dǎo)性。一、文件出臺具有重大現(xiàn)實意義并為加強和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作指明了方向。思想政治工作是中國共產(chǎn)黨的政治優(yōu)勢，無論在革命戰(zhàn)爭年代、社會主義大建設(shè)時期，還是改革開放的新的歷史時期，我們黨始終重視思想政治工作，這也是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著特點之一。但是，在國有企業(yè)繼續(xù)深化改革的新形勢下，企業(yè)的體制機(jī)制、運行模式都發(fā)生了新的變化，企業(yè)思想政治工作如何定位、如何應(yīng)對干部職工思想多元多變多樣的新情況、如何在新的歷史條件下保持新優(yōu)勢等等，一度成為現(xiàn)實挑戰(zhàn)。對文件關(guān)于加強思想政治工作舉措新突破新亮點新要求的認(rèn)識。強調(diào)要針對干部職工普遍關(guān)心的勞動就業(yè)、社會保障、收入分配、教育衛(wèi)生、居民住房、安全生產(chǎn)等熱點問題，把黨和政府的各項政策措施講清楚，把人民群眾的利益安排講明白，做好解疑釋惑、增進(jìn)共識的工作；三是加強企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會的熱情。以上四個方面是文件對加強和改進(jìn)新時期思想政治工作在內(nèi)容方法上的新要求和新亮點。近些年來我們圍繞企業(yè)中心工作，結(jié)合企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀，在拓展思想政治工作內(nèi)容、載體、形式等方面進(jìn)行了大膽探索。新時期市場經(jīng)濟(jì)深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整，呈現(xiàn)出思想政治工作對象多元化、工作環(huán)境多維化、工作內(nèi)容多角化、工作對象訴求表達(dá)多樣化、工作難度多加化的特點。在做好職工思想政治工作中，我們注重切實維護(hù)好職工群眾的利益，多為職工辦實事、做好事，以增強職工群眾的信任、確保職工群眾的滿意?？梢哉f，職工群眾關(guān)心的熱點和難點都是與他們的切身利益最直接、最現(xiàn)實的相關(guān)問題。因此，我們在開展思想政治工作中非常注重在促進(jìn)民富、改善民生、維護(hù)民權(quán)、保障民安、共建民享方面花力氣、下功夫；三是探索運用新的載體和機(jī)制推進(jìn)工作。同時我們還綜合運用思想政治和行政、經(jīng)濟(jì)、政策、法律和社會等多種手段，利用傳統(tǒng)的上門走訪、座談、個別談心和利用新興媒體加大宣傳力度相結(jié)合的方式，實用實效地做好思想政治工作。近幾年來，我們在企業(yè)文化的實踐中，一年突出一個文化主題，開展扎實有效的創(chuàng)建活動，使企業(yè)文化在推動企業(yè)發(fā)展建設(shè)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面發(fā)揮揮出越來越突出的作用。2004年以來，公司黨委大力開展全員責(zé)任觀教育，要求各級領(lǐng)導(dǎo)人員和全體員工強化搶抓效益的責(zé)任意識，把提高經(jīng)濟(jì)效益作為第一位的任務(wù)，樹立為公司持續(xù)贏利盡職盡責(zé)的責(zé)任使命意識，把責(zé)任落實到促進(jìn)公司的科學(xué)發(fā)展上，全力推進(jìn)長煉二次創(chuàng)業(yè)。為了更好的傳承優(yōu)秀企業(yè)文化，實現(xiàn)企業(yè)文化的人格化，今年以來我們組織力量對長煉建成投產(chǎn)以來近300個勞動模范的事跡進(jìn)行重新整理，分類編印成《閃光的足跡》系列讀本，并選擇有時代性和代表性的部分勞動模范，將他們的事跡故事拍攝成電視DV段片進(jìn)行深入宣傳展示。裝置文化是長煉企業(yè)文化的龍頭，具有示范意義。近些年來，裝置軟件文化和硬件文化出現(xiàn)了可喜的新變化、新改觀、新亮點。裝置文化建設(shè)已經(jīng)成為新形勢下的企業(yè)管理工作、思想政治工作、黨建工作的有效抓手和平臺，其目標(biāo)就是要達(dá)到“文化管人，制度管事”，凝聚隊伍，提升人氣，提升裝置管理水平，打造和諧裝置，建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，展示現(xiàn)代企業(yè)形象。我們持續(xù)開展安全教育知識競賽、安全技術(shù)比武、舉辦安全環(huán)保專題晚會、評選安全衛(wèi)士、選樹安全標(biāo)兵，還著重推出了安全教育和安全行為規(guī)范系列電視專題片。從2004年起，長煉已連續(xù)七年實現(xiàn)了無職工因工重傷死亡事故、無重大火災(zāi)爆炸事故、無重大設(shè)備事故、無重大環(huán)境污染事故的“四無”目標(biāo)，連續(xù)7年被評為中石化集團(tuán)公司安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。廉潔文化是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。通過深入開展反腐倡廉教育，舉辦廉政專題晚會、編制廉政警句臺歷、組織中層領(lǐng)導(dǎo)人員家屬去監(jiān)獄接受警示教育、開展“家庭促廉”、“親情促廉”、廉潔文化“進(jìn)班子、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)項目、進(jìn)合同、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭”等多種形式的廉潔教育和知識競賽活動，在全公司培育先進(jìn)的廉潔文化，謳歌主流，弘揚正氣，營造良好的廉政氛圍，促使各級黨員領(lǐng)導(dǎo)人員自覺嚴(yán)格要求，廉潔自律，從我做起，在廣大職工群眾中樹立領(lǐng)導(dǎo)人員的良好形象，以良好的黨風(fēng)、干風(fēng)帶動長嶺地區(qū)民風(fēng)和社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，從而豐富和發(fā)展了長煉的企業(yè)文化。首先是以主題晚會為載體，推進(jìn)思想政治工作的形象化。我們根據(jù)題材的內(nèi)容容量大小，選擇適合的藝術(shù)載體，進(jìn)行精心籌劃和精心創(chuàng)作，以文藝節(jié)目的形式隆重推出，在長嶺造成強烈反響，成為長嶺每年春節(jié)期間文化生活的一件大事、喜事、樂事，并將《感動長嶺》晚會打造成了長嶺自己的文化品牌。比如，我們在宣貫《中國石化集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)綱要》中，組織力量拍攝制作了一系列的電視宣傳教育片和電視短劇，這些短片直接取材于企業(yè)安全生產(chǎn)和日常管理的工作實際，真實可信、表現(xiàn)力強、啟發(fā)性大，起到良好的宣傳教育效果。為了實現(xiàn)企業(yè)宣傳思想工作的全天候覆蓋，我們把焦點對準(zhǔn)員工在社區(qū)的日常思想行為，用典型化的辦法、用藝術(shù)的形式、用員工喜聞樂見的方法，對員工適時進(jìn)行思想文化引導(dǎo)。三、關(guān)于加強和改進(jìn)思想政治工作的幾點建議一是加強政工隊伍自身建設(shè)，對政工干部與行政干部實行定期輪崗交流的制度，解決政工干部流不動造成隊伍年齡老化的問題。三