黨支部考核量化獎懲辦法-在線瀏覽
2024-10-20 22:55本頁面
【正文】 整改方向，有整改措施并逐一整改落實。上述項必須按照要求召開高質(zhì)量會議方可得分，缺項少記錄均不得分。1.“學習強國”APP積分每月人均600分以上,每月20日前將人員得分明細情況報于黨群工作部?！叭龝徽n”、主題黨日、民主民主評議黨員等會議和活動內(nèi)容要全，黨員簽到率達95%以上。，其中形勢目標教育每年不少于2次（上半年和下半年），教育內(nèi)容為公司和礦相關(guān)精神和學習內(nèi)容；政治理論學習參照礦2020年度中心組學習安排和學習計劃實施。每月不少于上報1篇有價值和高分量的報道稿件（刊登在《冶金礦山》或以上的主流報刊文章屬于加分項）。準確及時發(fā)現(xiàn)和掌握職工思想狀況和苗頭性、傾向性的問職，并能第一時間了解和解決，對于重要問題和動向及時報送黨群工作部。四、黨員崗位建功。確保關(guān)鍵崗位有黨員領(lǐng)著、關(guān)鍵工序有黨員盯著、關(guān)鍵環(huán)節(jié)有黨員把著、關(guān)鍵時刻有黨員頂著，凸顯黨員先進性。根據(jù)本支部、本單位崗位情況，因地制宜設(shè)置。黨員責任區(qū)要做到“四定”：定責任人員、定職責范圍、定工作任務(wù)、定考核措施，實行量化管理。各支部要配合礦黨總支組建應(yīng)急突擊、防洪搶險和突發(fā)事件的黨員突擊隊突擊任務(wù)。黨員先鋒項目要借鑒項目管理方法，明確責任主體、目標任務(wù)、完成時限、推進方式和保障措施，解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題。五、考核量化步驟和方式各基層黨支部考核量化工作每月月底、季度末和年底，按照支部自評、本單位職工群眾滿意測評、黨群工作部實地考核、黨總支審定、獎懲處理等五個步驟進行。本單位職工群眾滿意測評對黨建工作的滿意度測評，測評內(nèi)容有領(lǐng)導班子、黨員隊伍、工
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