中心衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核方案-在線瀏覽
2025-02-06 06:27本頁面
【正文】 中醫(yī)藥健康管理服務(wù)技術(shù)規(guī)范（ 2021 年版）服務(wù)要求和隆昌縣衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā) 2021 年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核辦法的要求，同時結(jié)合 2021 年 4 月 22 日四川省國 家基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化指導(dǎo)中心對我院國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作 2021 年省級績效考核情況，特制定本考核方案。 一、 考核目的 逐步建立健全全鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生工作考核制度，指導(dǎo)和督促全鎮(zhèn)認(rèn)真履行基本公共衛(wèi)生服務(wù)職能，規(guī)范其服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，充分發(fā)揮資金使用效益，保障城鄉(xiāng)居民獲得基本公共衛(wèi)生服務(wù)，促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化。根據(jù)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的有關(guān)要求，結(jié)合我縣實際，科學(xué)合理地制定考核的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和政策措施，有效地開展 考核工作。公開考核程序、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)，考核過程要堅持實事求是，考核結(jié)果要客觀反映出基本公共衛(wèi)生服務(wù)的落實情況。建立和完善相關(guān)制度， 加強(qiáng)對各單位的日常管理，通過全面考核促進(jìn)各單位能力的不斷提高。各種報表能否及時按要求上報；會議培訓(xùn)情況；督導(dǎo)檢查情況等。完成胡家鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核方案（詳見考核細(xì)則）中所規(guī)定的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項 目的數(shù)量和服務(wù) 質(zhì)量情況 （三）項目實施結(jié)果。 四、 考核對象 28 個行政村、 2 個社區(qū) 五、 考核組織 為確實加強(qiáng)胡家鎮(zhèn)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作的實施力度和管理，醫(yī)院決定由副院長黃世芳同志分管公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作。 組長：黃世芳 副組長：周云峰 成員：洪艷、曾惠、王慧敏、楊歡、張四一、劉玲、鄭艷、李曉敏、黃艷 負(fù)責(zé)對基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作的具體實施及日常工作的監(jiān)督考核。 六、 考核方法 （一）現(xiàn)場檢查。 （二）查閱資料。 （三）居民調(diào)查?？己嗣磕赀M(jìn)行兩次， 7 月底完成半年考核、次年的元月底完成年終考核。各村（社區(qū)）要充分認(rèn)真落實基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作的重要性，高度重視基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的考核工作，促進(jìn)鄉(xiāng)村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的落實。各被考核單位嚴(yán)禁編造篡改考核資料，欺上瞞下。 （三）加強(qiáng)宣傳，接受社會監(jiān)督。 八、考核結(jié)果運用 績效考核結(jié)果與項目補(bǔ)助資金撥付掛鉤，作為中心衛(wèi)生院核撥基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目補(bǔ)助資金的重要依據(jù)；對績效考核成績突出的予以通報表揚，并給予一定獎勵。健康檔案以 4 元 /份核算，年終按實際完成檔案的份數(shù)計算基本公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助經(jīng)費的發(fā)放。 （二）重點人群檔案中的各種隨訪均須真實，按規(guī)范要求隨訪，表冊填寫完善、規(guī)范，電子信息與紙制信息一致。 重點人管理數(shù)＝抽查統(tǒng)計出的規(guī)范管理率 χ 年度內(nèi)重點人群數(shù)－抽查統(tǒng)計出的不真實率 χ年度內(nèi)重點人群數(shù) 對重點人群規(guī)范管理率低于相關(guān)要求的，須在 11 月前將信息資料完善，達(dá) 100%，否則重點人群管理的補(bǔ)助經(jīng)費按 30%計發(fā)，同時不再做為次年基 本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作的參與衛(wèi)生室；仍未完成部分由醫(yī)院聘請他人完成。 （四）加分情況 年度績效考核與加分總分不超過 100 分。在相應(yīng)檢查中被通報批評的，按相應(yīng)的加分比例扣分。 一、考核目的 通過績效考核，全面落實《國家基本公共衛(wèi)生 服務(wù)規(guī)范》，使城鄉(xiāng)居民享有基本公共衛(wèi)生服務(wù)；及時發(fā)現(xiàn)問題，不斷提高服務(wù)能力；考核結(jié)果作為安排和撥付基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目補(bǔ)助資金的依據(jù)。 三、考核內(nèi)容 （一）組織管理 主要考核對公共衛(wèi)生服務(wù)項目的重視程度、人員保障、信息報送情況等。 （三）實施效果 1 考核居民對基本公共衛(wèi)生服務(wù)的知曉率和滿意度等。 （二）考核方法 考核采取現(xiàn)場考察、查閱資料、聽取匯報、電話調(diào)查、問卷調(diào)查等多種方法。 （三）考核時間 上年 10 月 1 日至當(dāng)年 9 月 30 日作為一個績效考核年度。在年終時完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目補(bǔ)助資金的結(jié)算?？冃Э己顺煽兺怀龅那笆麑凑找弧⒍?、三等獎予以通報表揚，并分別給予 800 元、 500 元和 300 元獎勵。100（考核細(xì)則總分） 實際考核所得分 2 數(shù) 例如：某村轄區(qū)人口 2021 人，考核得分為 90 分，那么年終此村所得補(bǔ)助資金＝202180%5247。年終考核分值越高，那么所得補(bǔ)助資金相應(yīng)就較高。 ——堅持客觀、真實、公平、公正。 ——堅持考核結(jié)果與資金撥付相結(jié)合，強(qiáng)化績效考核結(jié)果的應(yīng)用。 三、考核內(nèi)容和 方式 考核總分 100 分，分四個季度進(jìn)行考核，每季度考核按以下五項進(jìn)行。如預(yù)防接種工作考核不合格，則視為基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作不合格（按 60 分以下計算）?？己烁鞔宕逍l(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)日常工作情況。（附表） （三）工作進(jìn)展報告（ 5 分）。由鄉(xiāng)衛(wèi)生院績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)日常工作考核確定分?jǐn)?shù)?？己酸t(yī)改監(jiān)測數(shù)據(jù)。（附表） （五）現(xiàn)場考核（ 80 分）：每季度（第 1 季度 4 月份；第 2 季度 7 月份；第 3 季度 10月份；第 4 季度 12 月份）開展對全街道各村村衛(wèi)生室項目實施單位項目工作的考核。街道項目績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)縣公共衛(wèi)生科對項目實施單位的 績效考核成績， 作為核定項目實施單位本年度項目經(jīng)費，考核結(jié)果應(yīng)用如下： 考核分值達(dá) 90 分以上者，村衛(wèi)生室年終基本公共衛(wèi)生項目工作定為優(yōu)秀等級，作為每年進(jìn)行醫(yī)療機(jī)構(gòu)辦理審核的優(yōu)先條件。村衛(wèi)生室年度考核為合格。 考核分值 70 分以下 —60 分者，村衛(wèi)生室所有職工年終 30%的獎勵性績效工資扣除20%， 村衛(wèi)生室年度考核基本合格。對整改后第二年考核仍不達(dá) 60分者，免去其衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人的職務(wù)，停止該衛(wèi)生室診療活動同時下年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)許可證不給予審核辦理。所有扣除的獎勵性績效工資將作為該年度評優(yōu)的村衛(wèi)生室及先進(jìn)個人的獎金。街道衛(wèi)生院要高度重視基 本公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核工作，將基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核工作納入常態(tài)化管理。 （二）完善制度，強(qiáng)化考核。 （三）加強(qiáng)宣傳，接受社會監(jiān)督。
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1