【正文】 重視名師隊(duì)伍建設(shè)，以教學(xué)展示為契機(jī)，充分發(fā)揮名師工作室的專業(yè)示范與引領(lǐng)作用。小語工作室在這方面承擔(dān)著重要的任務(wù)。有三人上半年承擔(dān)了兩次高效課堂示范課任務(wù)，六人承擔(dān)了一次示范課任務(wù)。工作室針對(duì)現(xiàn)今名師們存在的所謂“名師病”，七月份召開了名師建設(shè)座談會(huì)，主要就如何建設(shè)名師隊(duì)伍、發(fā)揮名師引領(lǐng)、示范和帶頭作用，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展與成長，全面提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)等，暢談體會(huì)，分析問題，明確任務(wù)。加強(qiáng)讀書學(xué)習(xí)，豐富自身內(nèi)涵。同讀書目：：《中國特級(jí)教師思想錄》《李鎮(zhèn)西教育全集》《課堂觀察》《一線教師》《讓孩子踏上閱讀的快車道》《聽王榮生教授評(píng)課》《漢語與中國文化》等，每人每個(gè)月要閱讀一本教學(xué)專著。在專著閱讀中，以研究教學(xué)名師為主。特別是通過集中交流，老師們對(duì)ASDC等許多名師的教學(xué)思想及風(fēng)格，都有了比較全面的了解。每月每位教師都撰寫了讀書交流體會(huì)，并上傳工作室博客，供同行進(jìn)行交流。每月一個(gè)人負(fù)責(zé)推薦一篇國內(nèi)外教育教學(xué)精品文章，四月份《小學(xué)語文古詩教學(xué)淺析》五月份《美國教師課堂管理的十大策略》六月份《總會(huì)有人喜歡你》七月份《我能想到最浪漫的教育》九月份《淺談教師的修養(yǎng)》，上傳名師工作室博客，供工作室成員閱讀欣賞，并跟貼寫出感受。緊密結(jié)合教學(xué)實(shí)際需要，將個(gè)性化教案、說課稿、優(yōu)秀課例、專題研究成果、校本教研成果、教學(xué)反思記錄、教學(xué)案例分析、教學(xué)課件制作等方面資料匯集到博客。把教育實(shí)踐和教研論文的寫作緊密結(jié)合起來，深入思考、勤于反思，積極主動(dòng)地撰寫教學(xué)反思、隨筆、論文，提高反思能力和寫作能力，促進(jìn)自身的專業(yè)成長。成員們積極參加中心組織的各種評(píng)選活動(dòng)，積極向相關(guān)報(bào)刊投稿，有四名成員的論文在省級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表，有三位老師的教學(xué)課例、教學(xué)設(shè)計(jì)獲省級(jí)一、二等獎(jiǎng)。工作室主持人對(duì)上半年工作進(jìn)行了總結(jié)，通報(bào)了6月份成員每月工作量和績效。另外利用暑假充實(shí)完善工作室博客。今后要給每一位成員建立業(yè)務(wù)成長檔案袋，每年要進(jìn)行一次階段性考評(píng)，從敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、上課次數(shù)、發(fā)表論文、教學(xué)實(shí)績等方面全面評(píng)價(jià)，今后要多給青年教師壓擔(dān)子，注重過程性評(píng)價(jià)和終結(jié)性評(píng)價(jià)。工作室活動(dòng)的影響面要進(jìn)一步擴(kuò)大。工作室建設(shè)要尋找新的增長點(diǎn)?？傊?，我們的工作室是一個(gè)積極向上的快樂的集體，我們懷著共同的專業(yè)成長的愿望，大家相互協(xié)作，相互學(xué)習(xí)，相互激勵(lì)。第二篇：小學(xué)語文名師工作室工作總結(jié)小學(xué)語文名師工作室工作總結(jié)小學(xué)語文名師工作室工作總結(jié)時(shí)光飛逝，在緊張、忙碌而有序的工作中，20152016學(xué)年第二學(xué)期已悄然走入了尾聲。現(xiàn)將本年期的工作總結(jié)如下：一、計(jì)劃領(lǐng)航，為工作室健康發(fā)展謀篇鋪路。規(guī)劃內(nèi)容包括工作室成員介紹、指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作要求、工作要點(diǎn)和工作機(jī)制等內(nèi)容。工作要點(diǎn)包括：制定成員成長規(guī)劃和自我發(fā)展規(guī)劃；認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)；狠抓課堂教學(xué)，努力形成風(fēng)格；積極從事科研，提高自身品位；實(shí)行導(dǎo)師培養(yǎng)和成員自主發(fā)展相結(jié)合的制度；開辟博客，建設(shè)教學(xué)資源庫。計(jì)劃詳細(xì)列舉了每個(gè)月份工作室需要做的具體事項(xiàng)。二、分工合作，精心籌備落實(shí)各項(xiàng)教研活動(dòng)。這兩項(xiàng)分別是；4月中旬在大洋小學(xué)舉行的名師工作室第一次教育教學(xué)研討活動(dòng)暨課題申報(bào)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，還邀請(qǐng)區(qū)教研員來參加贈(zèng)書活動(dòng)。本次活動(dòng)工作室的賴心萍老師、老師同課異構(gòu)了《夸父追日》，詹毓興老師和xx赤水小學(xué)的馬小玲老師教學(xué)了《威尼斯的小艇》均獲得了大家的好評(píng)，林英老師的講座《讓學(xué)生在寫作時(shí)易于動(dòng)筆、樂于表達(dá)》以自己的平時(shí)教學(xué)實(shí)踐進(jìn)行了深入淺出的闡述，也讓大家獲益良多。這兩次活動(dòng)計(jì)劃周密、準(zhǔn)備充足、過程精彩，活動(dòng)后，工作室成員進(jìn)行了及時(shí)反思、總結(jié)，并完成微信和博客的宣傳。三、細(xì)心引導(dǎo)，關(guān)注工作室成員的成長與反思。工作室成員發(fā)揮了她們教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，基本功強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，紛紛在校各類活動(dòng)中分享自己課堂教學(xué)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，指導(dǎo)了結(jié)對(duì)子老師的各級(jí)公開課，給了青年教師以極大的啟迪，為她們的業(yè)務(wù)水平的提高指明了方向，幫助她們站穩(wěn)講臺(tái)，少走彎路，快速成長。師徒共同學(xué)習(xí)，互相交流，真正實(shí)現(xiàn)了師徒相長，和諧共進(jìn)。工作室成員積極向區(qū)進(jìn)修校申報(bào)了《激發(fā)小學(xué)生學(xué)習(xí)語文興趣的策略研究》、《小學(xué)語文課堂提問的有效性研究》、《構(gòu)建小學(xué)生學(xué)習(xí)共同體的實(shí)踐與研究》等課題并均已在區(qū)“十三五”名師培養(yǎng)工程重點(diǎn)規(guī)劃課題立項(xiàng)。為了加強(qiáng)工作室成員的交流和資料的整理以及對(duì)外宣傳?；厥滓粚W(xué)期來走過的道路，感覺到的是充實(shí)與快樂。青年教師在學(xué)習(xí)時(shí)學(xué)到了經(jīng)驗(yàn)，得到了提高；名師在傳授時(shí)發(fā)現(xiàn)了不足，補(bǔ)充了自己。正如工作室里有人說過：“通過與名師接觸、交流、學(xué)習(xí)，覺得自己研究的腳步再不會(huì)停歇，覺得自己更要豪情滿懷地學(xué)習(xí)、反思、踐行。工作室里有這么多有思想有能力的青年教師，我們這個(gè)工作室一定會(huì)更進(jìn)一步地開拓創(chuàng)新，取得更大的成效。三年內(nèi)培養(yǎng)出一定數(shù)量的省級(jí)、市級(jí)骨干教師、學(xué)科帶頭人。工作室成員每學(xué)年至少完成一篇專業(yè)論文，每月參加一次在線研討并積極發(fā)言。工作站成員每年精讀兩本書，并在工作站讀書沙龍中交流學(xué)習(xí)體會(huì)。三年內(nèi)匯編一本工作站成員論文、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)反思、教學(xué)案例集。三、工作方式。四、主要職責(zé)（1）自我提升。通過每月一次的研修活動(dòng)，以集體備課為主渠道，增加自身專業(yè)發(fā)展所必要的知識(shí)和技能。以教育教學(xué)為中心，開展專題研究，引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展。每學(xué)年開展一次教學(xué)研究公開活動(dòng)，在工作室內(nèi)部積極開展課堂診斷、問題研究、專題講座等活動(dòng)，更新教育教學(xué)觀念，提高中青年教師課堂教學(xué)水平。以名師的教育教學(xué)特色和研究專長為基礎(chǔ)，以工作室全體成員的共同智慧為依托，對(duì)教育教學(xué)工作進(jìn)行課題式研究。（4）教師培養(yǎng)。（5）網(wǎng)絡(luò)教研。五、工作室主持人職責(zé)（1）主持名師工作室的工作，確定本工作室研究發(fā)展方向，擬定名師工作室的工作目標(biāo)、工作方案等；制訂每學(xué)年工作計(jì)劃，完成和任期工作總結(jié)，制訂本工作室日常管理制度。定期或不定期組織工作室成員開展理論學(xué)習(xí)及研討，每兩個(gè)月集中研討活動(dòng)時(shí)間不少于4小時(shí)。每學(xué)年進(jìn)行1次以上公開教育教學(xué)展示，開展1次專題講座。（3）鉆研教育教學(xué)理論，堅(jiān)持教育改革實(shí)驗(yàn)。指導(dǎo)成員開展研究課題，或指導(dǎo)成員參與自己的課題研究，三年內(nèi)完成1項(xiàng)以上科研課題。（4）負(fù)責(zé)對(duì)工作室成員和學(xué)員的考核、評(píng)估和評(píng)價(jià)工作，采取學(xué)年中初評(píng)、學(xué)年末終評(píng)的辦法，對(duì)不履行工作職責(zé)，不適應(yīng)工作，教學(xué)業(yè)績較差的成員、學(xué)員提出調(diào)整意見。六、工作室成員職責(zé)（1）樹立良好的師德，倡導(dǎo)無私奉獻(xiàn)的精神，在工作室主持人的引導(dǎo)下與工作室其他成員合作交流，共同成長，遵守名師工作室管理制度，制定個(gè)人三年發(fā)展規(guī)劃，每學(xué)年制訂個(gè)人專業(yè)發(fā)展計(jì)劃，做好各種研修記錄，提交研修總結(jié)。每學(xué)年進(jìn)行2次以上公開教學(xué)展示，提交2份以上優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì)或優(yōu)質(zhì)課例實(shí)錄。每學(xué)年至少研讀3本教育教學(xué)專著，訂閱2本以上專業(yè)雜志，經(jīng)常做讀書筆記和教育教學(xué)研究札記。每學(xué)年參與聽