5離職交接清單-在線瀏覽
2024-10-19 08:15本頁面
【正文】 導(dǎo)意見分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：總經(jīng)理意見總經(jīng)理簽字：日期：辭職書（此表僅用于在合同期內(nèi)員工主動提出離職的）公司領(lǐng)導(dǎo)：本人因原因，特申請離職。第一篇：重慶德莊東阿店員工管理重慶德莊東阿店員工管理離職員工簽名：日期：年月日部門經(jīng)理最終審批意見：部門經(jīng)理簽名：日期：年月日備注：1每項交接完成后由直接經(jīng)手人在相應(yīng)“□”內(nèi)打“√”，各部門負(fù)責(zé)人必須與直接經(jīng)手人確認(rèn)所轄范圍內(nèi)項目全部OK后才能簽字確認(rèn)，否則后果由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)；2如有需在員工工資中扣還項目必須作詳細(xì)說明（包括原因及當(dāng)時可確認(rèn)金額）； 3確認(rèn)簽訂《利通保密協(xié)議》，即同意履行協(xié)議內(nèi)容。離職員工和交接人必須認(rèn)真完成交接并簽字確認(rèn)，如未簽字延誤責(zé)任由未簽字人承擔(dān)！備注：沒有項必須寫“無”。請批準(zhǔn)！此致！簽字：日期： 部門負(fù)責(zé)人意見：簽字：日期： 行政人事部意見：簽字：日期： 分管領(lǐng)導(dǎo)意見：簽字：日期：總經(jīng)理意見：簽字：日期：備注：此表簽字同意僅代表公司同意員工提出離職，但離職交接辦理時間根據(jù)部門工作安排，最長不超過一個月。員工的寶貴意見將使我們了解公司人力資源使用情況，發(fā)現(xiàn)管理方面出現(xiàn)的主要問題。面談內(nèi)容面談記錄離職主要原因 薪資待遇如何？工作時間、工作壓力如何？1．薪資待遇在深圳明顯偏低，無法滿足最低生活需求 2．工作時間尚可，壓力也可以承受與主管溝通如何？同事關(guān)系如何？溝通比較順暢，同事關(guān)系也非常好，公司氛圍也不錯目前工作崗位是否適應(yīng)？ 個人發(fā)展機(jī)會如何？基
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