離職交接制度-在線瀏覽
2024-11-13 21:13本頁面
【正文】 經(jīng)批準(zhǔn)或未交接工作、未提交辭職報告自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù)；不予計算任何工資；給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。第六條、交接生效交接人填寫《交接單》，接收人確認(rèn)簽字，行政部、財務(wù)部部門經(jīng)理審核簽字后方可生效。第八條、本制度由行政辦公室負(fù)責(zé)制定、修改、監(jiān)督實(shí)施。，移交發(fā)生爭議時，應(yīng)由移交人或接交人會同監(jiān)交人擬具處理意見呈報上級裁示。，以便離職時物品的攜出。但其因而發(fā)生之責(zé)任由原移交人負(fù)責(zé)?？刹挥嫹b折舊費(fèi)。領(lǐng)取工作服裝且在公司工作不滿4個月者，按工作服裝的總價60％繳付折舊費(fèi)。領(lǐng)取工作服裝且在公司工作不滿8個月者，按工作服裝的總價30%繳付折舊費(fèi)。若領(lǐng)取的為舊制服（已使用或領(lǐng)用超過一個月）則按相應(yīng)制服價格的一半做為基數(shù)進(jìn)行折舊。第三篇：崗位調(diào)整離職
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