轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能促轉(zhuǎn)型自查報(bào)告-在線瀏覽
2024-10-18 00:24本頁面
【正文】 、流程規(guī)范、措施有力、預(yù)警及時(shí)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范體系，確保公正、廉潔、為民司法。健全目標(biāo)管理責(zé)任制，落實(shí)《崗位目標(biāo)責(zé)任管理量化考核辦法（試行）》和《法官審判績效考評實(shí)施辦法（試行）》，把推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展納入目標(biāo)管理考核。強(qiáng)化績效考評結(jié)果運(yùn)用，把績效考評結(jié)果與干部提拔使用、評先評優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處掛鉤。四、方法步驟“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”主題活動(dòng)分四個(gè)階段實(shí)施： 第一階段：動(dòng)員部署（2012年6月中旬—6月底）成立組織。制定方案。動(dòng)員部署。第二階段：自查整改（7月1日—8月31日）設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)電子信箱和意見箱，開辟網(wǎng)絡(luò)投訴平臺(tái)，廣泛征求干部群眾和社會(huì)各界對開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”主題活動(dòng)的意見、舉報(bào)和投訴，并對群眾投訴舉報(bào)的問題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。各部門自查自糾、民主生活會(huì)、整改落實(shí)等情況于8月31日前報(bào)院主題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，匯總后報(bào)縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。二要按照提速提效的要求，合理縮短案件審理周期，提高審判和服務(wù)效率。第四階段：考評獎(jiǎng)懲（11月1日—12月31日）在主題活動(dòng)中，縣委將對黨政機(jī)關(guān)、公共服務(wù)單位和百名科（股）長開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”活動(dòng)情況進(jìn)行民主考評。五、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”主題活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣法院成立主題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室：六、保障措施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。院主題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全院開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”主題活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，辦公室負(fù)責(zé)制定方案、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實(shí)施和總結(jié)報(bào)送等工作。各部門要結(jié)合工作實(shí)際，制定工作方案，采取有效措施，抓好具體落實(shí)，確?！稗D(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”主題活動(dòng)取得成效。（三）堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。二Ο一二年六月十九日第三篇：“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”自查剖析材料（模版）“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”自查剖析材料為深入貫徹落實(shí)胡錦濤同志“七一”重要講話精神，緊緊圍繞淮北市第七次黨代會(huì)確定的轉(zhuǎn)型發(fā)展、全面發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的總體部署，全面加強(qiáng)新形勢下黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，以治理“庸、懶、散、軟”問題為主要內(nèi)容，以深化行政審批制度改革為動(dòng)力，以績效管理和民主評議為手段，以企業(yè)和群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，推動(dòng)機(jī)關(guān)工作提速、干部能力提升、服務(wù)水平提高，為推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、建設(shè)“皖北江南、文明淮北”提供有力保證，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于在全市開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”主題活動(dòng)的意見》，我積極開展了自我剖析、自我檢查，全面、深刻的進(jìn)行了反思，以達(dá)到自我完善，自我提高的目的，增強(qiáng)了工作的主動(dòng)性和積極性。一是學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠認(rèn)真、缺乏自覺性和積極性，不善于學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)抓的不夠緊，積極性不夠高，存在著被動(dòng)、應(yīng)付思想。三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)習(xí)的目的雖然明確，但實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實(shí)際相脫節(jié)，不能很好的做到理論與實(shí)際工作相聯(lián)系起來。主要表現(xiàn)在自己思想上有因循守舊的想法，看待問題不能站在全局、發(fā)展的角度；工作上也只是根據(jù)以前的工作思路，因循守舊，不能積極的開拓新思路、新方法；有時(shí)只是為了工作而工作，只能滿足干手頭上領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成，沒有自己的主動(dòng)思考。在一些工作中存在畏難情緒，工作平平庸庸，心無章法，事無主次，不管輕重緩急。工作態(tài)度不夠認(rèn)真，存在畏難情緒，安于現(xiàn)狀，得過且過，習(xí)慣于按部就班，照抄照轉(zhuǎn)，墨守陳規(guī)。三、整改的措施加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提升自己的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高為人民服務(wù)本領(lǐng)，學(xué)以致用，以適應(yīng)新形勢下公安工作的要求。樂于思考，沒有思考就沒有智慧，沒有思考能力的干部就難以形成獨(dú)到見解。思考的越深入，目標(biāo)就越清晰，做起事來就越到位，越能產(chǎn)生事半功倍的效果。以上自我剖析，有些地方可能有失偏頗，不夠全面深刻，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志批評指正，我將虛心接受，并不斷改進(jìn)提高，以期取得更大的進(jìn)步！二〇一二年六月二十三日第四篇：“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”自查剖析材料“守紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”心得體會(huì)為深入貫徹落實(shí)武信聯(lián)委發(fā)2013第6
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