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解除勞動(dòng)合同證明[五篇模版]-在線瀏覽

2024-10-17 23:58本頁(yè)面
  

【正文】 ___________________________________,根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定,本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。(用人單位蓋章)______年______月______日解除勞動(dòng)合同證明書范本(三)勞動(dòng)合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。特此證明。勞動(dòng)合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。特此證明。該職工在本單位的相關(guān)工作情況::自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。:______________。勞動(dòng)合同期限為****年**月**日至****年**月**日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。特此證明。最后一期勞動(dòng)合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。如對(duì)本決定有異議,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日。單位蓋章____年____月____日第四篇:勞動(dòng)合同解除證明關(guān)于與 終止或解除勞動(dòng)合同的證明(勞動(dòng)者姓名)(勞動(dòng)保障卡號(hào):),戶籍為 市 區(qū) 街道,于 年 月進(jìn)入本單位(勞動(dòng)保障證號(hào):),最后一期勞動(dòng)合同期限為 年 月 日至 年 月 日,現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 條款(款項(xiàng)摘要:),于 年 月 日與其終止□/解除□(兩者“√”選其一)勞動(dòng)合同(依據(jù)勞動(dòng)合同法三十六條解除的應(yīng)選擇:□單位提出/□個(gè)人提出)。(單 位 蓋 章)年 月 日注:證明內(nèi)容應(yīng)當(dāng)填寫準(zhǔn)確、完整,不得涂改;用人單位與勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,其中勞動(dòng)者本人提出的,不享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇?!秳趧?dòng)合同法》中有關(guān)勞動(dòng)合同終止或解除部分條款選摘第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拘不改正的;(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效
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