解除勞動(dòng)合同證明[五篇模版]-在線瀏覽
2024-10-17 23:58本頁(yè)面
【正文】 ___________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。(用人單位蓋章)______年______月______日解除勞動(dòng)合同證明書范本(三)勞動(dòng)合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。特此證明。勞動(dòng)合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。特此證明。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。：______________。勞動(dòng)合同期限為****年**月**日至****年**月**日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。特此證明。最后一期勞動(dòng)合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。如對(duì)本決定有異議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日。單位蓋章____年____月____日第四篇：勞動(dòng)合同解除證明關(guān)于與 終止或解除勞動(dòng)合同的證明（勞動(dòng)者姓名）（勞動(dòng)保障卡號(hào)：），戶籍為 市 區(qū) 街道，于 年 月進(jìn)入本單位（勞動(dòng)保障證號(hào)：），最后一期勞動(dòng)合同期限為 年 月 日至 年 月 日，現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 條款（款項(xiàng)摘要：），于 年 月 日與其終止□/解除□（兩者“√”選其一）勞動(dòng)合同（依據(jù)勞動(dòng)合同法三十六條解除的應(yīng)選擇：□單位提出/□個(gè)人提出）。（單 位 蓋 章）年 月 日注：證明內(nèi)容應(yīng)當(dāng)填寫準(zhǔn)確、完整，不得涂改；用人單位與勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，其中勞動(dòng)者本人提出的，不享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇?！秳趧?dòng)合同法》中有關(guān)勞動(dòng)合同終止或解除部分條款選摘第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拘不改正的；（五）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效
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