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新入職教師培訓心得體會推薦-在線瀏覽

2024-10-17 23:20本頁面
  

【正文】 師是朋友。最后,教師是學生的心理輔導者。第三,培訓為我面臨的實際工作提供了許多方法和策略。在談到教師的發(fā)展問題上,幾位局領導、校長們都強調了適時調整和更新自身知識結構、終身學習的做法;在談到面對困難如何克服的問題上,提出了如何強教師之間團結合體的方法;在教學教法經驗方面,五中文校長在報告中談到了基本的一些具體做法,他把它總結為五四三個一:第一,用一點情感;多一點善意;講一點差異;來一點商量;搞一點幽默。第三,教育方式要改變;教師角色的變化;學習方式的變化。另外教育局幾位局領導都談到了新課程改革。在教學中教師要善于引導學生從熟悉的事物,現象出發(fā),根椐學生掌握的情況,創(chuàng)設情況提出問題,激勵學生共詞參與,發(fā)揮想象,積極思維來解決問題的意向。而是包括知識與技能、思考、解決問題,情感與態(tài)度等幾個方面。教會學生知識,教給學生方法,教給學生獨立和生存的能力應成為所有教師的職業(yè)追求。在這次培訓中,各位領導和教師所講述的一些方法,實際上就為我們新教師起到了“物帆導航”的作用。要學會學習,我們不僅要提升自身的專業(yè)知識,還要學習其它的,要做到多而廣。教師從事的畢竟是和人打交道的工作,如果能善于觀察、研究、思考;處理好與學生、家長、詞事之間的關系。要學會公平,對待學生要講究原則,應一視同仁,不能歧視后進生。要學會愛學生,不管學生做了什么,你都要真心實意,關心愛護學生,體貼與 理解學生。要定教學反思,要想從工作中不斷提高自己的教學水平就少了這個環(huán)節(jié);不斷的反思、改進。除此之外,教師還應該有開闊的胸懷,勇于接受各種批評與自我批評,充滿耐心、寬容心與責任感。對于剛剛從大學校門踏出的我們,對新的生活、新的責任、新的角色多少有些怯懦,而本次培訓中,教育局領導、校長和老師也十分注意和們的這種心理的變化,他們和講話,從頭到尾始終貫穿一個中心,那就是充滿對新教師的鼓勵。其二是鼓勵我們要更加理性地認識社會。其三是鼓勵我們要做一各終身學習型老師,做名能夠不斷適應新知識新問題環(huán)境的老師。這些鼓勵,使我對未來的工作充滿了信心和動力?!币苍S,對于我們新教師來說,只要有克服因難的信心,才能取得好的開端,而好的開端,便是成功的一半。認真?zhèn)湔n。愛崗敬業(yè),以滿腔熱情投入到工作中去。要有追求,作教學的能手。作為一名新教師,在日后工作中要學習的東西有很多很多,碰到意外的困難是在所難免的。選擇了教師這個職業(yè),就要懷著一顆為學生無私奉獻的心,帶著對學生全部的愛走上講臺。我必須以良好的心態(tài)對待工作中的困難和挫折,努力學習充實自己,沿著新教師培訓為我們指引的方向前進。一個學期即將過去, 回首這一個學期的工作實踐,我不禁思緒萬千、感慨不已。幸運的是,學校各位領導和許多老師對我的工作給予很多的關心和幫助,而我本人也倍加努力,本學期我的各項工作都有條不紊的開展。經過一個學期的實踐,我獲取了很多寶貴的工作經驗。作為一名新老師,從新老師培訓到半年的真正的實踐工作,我收獲很多,有教訓,有挫折也有喜悅。學?!耙粠鸵弧钡恼吆艽蟪潭壬蠋椭宋疫@一不足。并積極聽師傅和其他老師的課,向同行學習教學方法。特別幸運的是這里有許多優(yōu)秀的前輩讓我學習,他們也很樂意幫助我。首先我在思想上嚴格要求自己。還要在道德行為上以身作則。一學期來,我服從學校的工作安排,配合領導和老師們做好校內外的各項工作。在教學方面,我認真負責,虛心請教,提高教學水平。教學中,備課是一個必不可少,十分重要的環(huán)節(jié)。開始備新課時,我最苦惱的就是—2 —如何尋找備課的思路。面對這么多的知識點,我應該如何取舍,這是我備課中遇到的最大問題。課堂教與學的效率是關鍵。創(chuàng)造良好的課堂氣氛。不能讓學生過于活躍,否則不利于控制課堂紀律,進而影響學習的效果。針對這種問題,就要抓好學生的思想教育,并使這一工作貫徹到對學生的輔導和幫助工作,尤其在后進生的轉化上,要有耐心,要落實到位。所以對每一次聽課的機會我都十分珍惜。一學期,我聽了二十多節(jié)課,我的收獲很大,逐步掌握了一些駕馭課堂的技巧。聽完課之后,把老教師上課時講到的記在聽課記錄上,然后對我自己的備課教案進行修改,將老教師很多優(yōu)點和長處應用到我的課堂教學當中去。這些老師都非常熱情的幫我解答,使我獲益匪淺?!?—篇二:2013新入職教師培訓總結新入職教師培訓心得體會總結蘭州理工大學 土木工程學院 張世民 職工號: 201206002 自從報到入職以來,按照學校人事處、教師教育發(fā)展中心和土木學院的總體精心部署和安排,先后參加了學校安排的新進教師入職系列培訓課程。系統的總體入職培訓,搭建了良好的交流、學習的平臺,讓我們更加全面具體的了解了學校和學院的發(fā)展歷程、機構設置和機構職能,更加清晰透徹的理解學校學院的辦學精神、教學督導模式、師資培訓體系、評審考核機制、人才引進模式。省級教學名師的講座和交流,更加全面形象的展示了一個血氣方剛、初出茅廬的青年教師如何逐步成為一個備受學校、師生和社會認可的教學名師,娓娓道來的樸實無華的成長和發(fā)展歷程及從教體會,向我們展示了教育事業(yè)是一個偉大具有魅力的事業(yè),是一個神圣光榮的事業(yè),需要我們?yōu)橹粩鄪^斗和不斷為之積累的事業(yè),也是一個需要我們認真、負責、敬業(yè)、愛崗的事業(yè)。優(yōu)秀的教師需要明白角色的轉換、快速的適應,需要應對適應之后的困惑和迷茫,尋找方向和目標,為之奮斗一生并取得優(yōu)良的成績。青年優(yōu)秀教師的課堂展示和茁壯成長,向我們展示了教學的手法和技能。同時,青年教師需要認真上好每節(jié)課、每門課,認真?zhèn)浜妹抗?jié)課、每門課。更需要靈活結合傳統教育手段和新型多媒體技術。以完備的專業(yè)知識體系和系統的學科積累,向學生展示專業(yè)課程的應用性、適用性、技術性、專業(yè)性和職業(yè)性。教書和育人是我們教育工作的兩個維度,也是青年教師的職責和使命。同時也需要我們具有良好的品質、精神和以身作則、嚴于律己、兢兢業(yè)業(yè)的樸實工作態(tài)度,去感染學生、熏陶學生,向新時期活潑開放的學生傳遞正面的、樂觀的、積極的、健康的學習模式和生活態(tài)度。使我們一名教師的責任和義務。新進青年教師的培訓,是一項非常有內涵、有價值、有必要、有效果的教學交流活動。通過本次的系統培訓,我們深感應該做到:育人為本,德育為先,知行合一,嚴謹治學,淡泊名利,志存高遠。只有熱愛工作,兢兢業(yè)業(yè),淡薄名利,盡職盡責,我們才能取得良好的工作業(yè)績和獲得師生的認同,也能收獲我們內心的充盈和職業(yè)的信賴感和榮譽感。良好的德育品質和文化修養(yǎng)與情操,不僅僅可以陶冶和滋養(yǎng)我們的內心精神世界,也可以豐富我們的審美情趣和品位,也可以飽滿和充盈我們的精神體系和文化魅力。強大的精神和飽滿的內心,才能承載更多的使命、責任和義務,相應的人格體系的構建,也有利于專業(yè)知識的學習和專業(yè)精神的培養(yǎng)。因此,為了做好教育工作,為了感染和引導一大批青春張揚的學生,我們責任和義務重大,需要我們不斷的學習人文文化,構建良好的人文素養(yǎng)和底蘊。、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神,是我們教育工作者的根本所在。良好的專業(yè)知識的構建,需要我們認真學習專業(yè)課程,了解和研究學科發(fā)展特點和方向,把握學科專業(yè)的發(fā)展趨勢,積累和研讀學科前沿,及時補充新理論、新知識、新方法。只有以我們強健的專業(yè)知識為基礎,展現我們專業(yè)精神和素養(yǎng),才能實實在在的言傳身教給我們的學生。、慎思、慎行,是我們教育工作著需要達到的境界。只有結合專業(yè)特點,積極投入到社會實踐中,才能更加深刻的理解和認識專業(yè)知識和了解專業(yè)知識的不足。紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行,在漫長的教育生涯里,我們需要不斷的求索上下,探索專業(yè)的未知和積累專業(yè)的體系,以我們的專業(yè)精神去感染和熏陶學生。教育工作者,同學生、同事具有頻繁的交流和交集。和善、和睦,時常同學生進行思想交流,了解學生思想狀態(tài),才能更加工作起來事半功倍、得心應手。同時,學海無涯、漫漫求索中,難免遇到這樣或那樣的問題和疑問,需要我們積極和同事進行溝通和交流,不斷提高專業(yè)水平。、熱心、熱情、樂觀、健康,是我們大學教育工作者需篇三:2014新入職教師培訓心得2014年新進教師入職培訓心得一、參觀校情校史、新安醫(yī)學文化館 2014年10月14日,一個溫暖的下午,孫處帶著我們一群“新人”步入了安徽中醫(yī)藥大學校情校史館,與安中大一起,開啟我們人生中新的征程,攜手共進。在55年的辦學歷程中,我們的安中逐步形成了“至精至誠、惟是惟新”的核心精神及優(yōu)良傳統。在全國各中醫(yī)類高校中,我們有著一脈具有地域特色的中醫(yī)文化思想,那就是我們的新安醫(yī)學文化。參觀新安醫(yī)學文化館之后,我們對中醫(yī)學的一脈醫(yī)學流派有了初步的了解,同時對在王鍵校長帶領下的安徽中醫(yī)藥大學有了深入的探尋,認同感由心而生。我們非常榮幸能夠和吳老師交流教學方面的經驗問題。由案例“愛生氣的小王”導入中醫(yī)學的以象測臟這一知識點,并引出教學重點。讓我們了解到一節(jié)課要圓滿的完成實屬不易。其中最重要的是備學生,因材施教才能讓學生得到全面的發(fā)展。那么課堂上的四十分鐘結束后,這堂課就完成了嗎?吳老師的經驗告訴我們:不是,我們還需要讓學生進行評價并養(yǎng)成習慣寫課后記,擅于在總結與反思中學習成長。在期待中,10月20日下午我們有幸能夠與王教授面對面,聽他和我們談談他自己的教師生涯。但冥冥
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