【正文】 勢，研究解決辦法，總結(jié)成功經(jīng)驗，形成針對性強(qiáng)的調(diào)研報告3篇。建立了涉農(nóng)信訪快速反應(yīng)機(jī)制，積極排查各類矛盾糾紛和一些苗頭性的問題，做好相關(guān)政策的宣傳、解釋工作。一批由土地征用補(bǔ)償、村民福利待遇分配及其他歷史遺留問題所引發(fā)的涉農(nóng)信訪案件得到解決，維護(hù)了涉農(nóng)社區(qū)社會穩(wěn)定。三、加強(qiáng)制度建設(shè)，涉農(nóng)社區(qū)集體財務(wù)和資產(chǎn)管理日趨規(guī)范2009年，在鞏固農(nóng)村集體財務(wù)規(guī)范化管理合格村創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織開展“回頭看”，對財務(wù)管理示范村實施動態(tài)管理，復(fù)查整改與完善提高相結(jié)合。制定了《關(guān)于規(guī)范涉農(nóng)社區(qū)居民代表議事原則和程序的意見》，對居民代表議事項目、村級財務(wù)收支審批權(quán)限、民主理財程序等都作了明確規(guī)定。按照“三定”（定時間、定內(nèi)容、定地點）、“四化”（公開欄櫥窗化、公布地點公眾化、公開內(nèi)容通俗化、熱點問題專題化）標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范村級財務(wù)公開，并通過定期組織財務(wù)會審、不定期開展財務(wù)檢查、財務(wù)管理網(wǎng)動態(tài)監(jiān)督等形式，督促整改存在的問題，促進(jìn)了村級財務(wù)管理工作制度化、規(guī)范化。按照《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村會計人員管理的意見》（徐委辦[2009]32號）文件提出的“所有從事農(nóng)村會計工作的人員必須取得從業(yè)資格證和上崗證”的要求，對全區(qū)涉農(nóng)社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)組織會計人員持證情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，并組織尚未取得“兩證”的8名會計人員參加從業(yè)資格培訓(xùn)，所有村級會計人員都已全部持“兩證”上崗。四、強(qiáng)化引導(dǎo)，搞好服務(wù)，全區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形勢穩(wěn)定 2009年，區(qū)農(nóng)辦堅持把發(fā)展高效特色農(nóng)業(yè)擺上重要位置，提出了全區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)指導(dǎo)性意見，落實了多項支農(nóng)惠農(nóng)政策，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定。區(qū)農(nóng)辦對夏秋收種工作高度重視，專題召開夏季、秋季農(nóng)業(yè)工作會議，及早對全區(qū)夏收夏種、秋收秋種及安全防火工作作全面部署。全區(qū)小麥總產(chǎn)612噸，水稻總產(chǎn)484噸。二是秸稈焚燒得到有效遏制。區(qū)、街道、社區(qū)層層簽訂了《秸稈綜合利用和禁燒工作責(zé)任狀》，級級交納了秸稈禁燒保證金，把禁燒任務(wù)分解到每塊地，把禁燒責(zé)任分工到每個人。三是重大動物疫情防控扎實有效。2009年，、生豬、奶牛及家禽應(yīng)免密度均達(dá)100%，牲畜耳標(biāo)佩帶率達(dá)100%，發(fā)放消毒藥品20余件，處理能繁母豬保險理賠案件32起，未發(fā)生重大動物疫情，確保了人畜安全和社會穩(wěn)定。配合國土鼓樓分局開展土地“雙?！薄ⅰ笆涨宀椤毙袆?，正確處理規(guī)范用地與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系。目前，5宗地塊已全部按要求整改到位。按照省、市有關(guān)部署和要求，嚴(yán)格奶牛“兩病”（布氏桿菌、結(jié)核桿菌）監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)、妥善處理“問題奶牛”；對轄區(qū)內(nèi)2個生鮮乳收購站實行“一對一”監(jiān)管、定期檢查和抽樣檢測，督促整改奶站存在的環(huán)境衛(wèi)生、監(jiān)測記錄等突出問題，核發(fā)《生鮮乳收購許可證》2份、《生鮮乳準(zhǔn)運(yùn)證明》6份，有力促進(jìn)了奶站規(guī)范化管理。成立調(diào)查隊伍，采用GPS定位技術(shù)，結(jié)合航片判讀方法，共勾繪小班168個，調(diào)查零星樹木樣地43處、古樹名木3株，建立了小班數(shù)據(jù)庫及表格、圖面電子文檔，為全面掌握轄區(qū)森林資源狀況、建立科學(xué)真實的森林資源檔案提供了重要依據(jù)。2010年，區(qū)農(nóng)辦將認(rèn)真貫徹落實省、市農(nóng)村工作會議精神，緊緊圍繞“抓產(chǎn)業(yè)、強(qiáng)基礎(chǔ)、促增收、重民生”主題，突出支農(nóng)惠農(nóng)項目建設(shè)、社區(qū)信訪穩(wěn)定、涉農(nóng)居民增收、“三資四化”管理等重點工作，創(chuàng)新工作思路，狠抓協(xié)調(diào)服務(wù)，促進(jìn)社區(qū)環(huán)境持續(xù)改善、集體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展、居民不斷增收和社會和諧穩(wěn)定。積極參加院部各項活動，團(tuán)結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德及敬業(yè)精神，同時堅持學(xué)以致用，用有所成的原則，結(jié)合工作上所積累的經(jīng)驗，做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，兩者相互促進(jìn)，共同提高。堅持以“病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)宗旨，不斷的加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平；從而能夠熟練的掌握儀器的基本性能及操作程序，嚴(yán)格操作規(guī)程，對臨床上的常見病及多發(fā)病較準(zhǔn)確的作出診斷，并能及時與臨床科室取得聯(lián)系，為臨床科室提高較準(zhǔn)確的診斷依據(jù)。一年來，緊緊圍繞醫(yī)院建設(shè)、醫(yī)療水平的提高、業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)等方面開創(chuàng)思維，集思廣益，適時的提出合理化建議；同時，要不斷嚴(yán)格要求自己，對比自己年長的同志給予尊重，對年輕的同志要真誠相待，堅持以工作為重，遵守各項紀(jì)律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身的良好形象。一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同事們的支持下，工作上雖然作出了一些成績，但是還存在許多不足，與領(lǐng)導(dǎo)和上級的要求還是有很大差距。履職人：年月日第四篇：履職報告**************農(nóng)村公路改造工程K00+000～K00+000年終履職報告述職：二○○九年六月二十日感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長期以來對我的信任、關(guān)懷與鞭策。對于我來說，2009年就像一本厚厚的教科書，書中記載著自己的點點滴滴。半年來，有值得慶幸的地方，也不