食堂員工聘用協(xié)議書-在線瀏覽
2024-10-17 20:01本頁面
【正文】 ，工資標(biāo)準(zhǔn)按教育局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,月工資/20天=日工資,月底按工作天數(shù)進(jìn)行結(jié)算。擅自離崗及被學(xué)校解聘的，校方將不發(fā)放當(dāng)日工資。工作過程中，存在個人衛(wèi)生不良、食堂衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的。不按時上班，影響就餐人員按時用餐。月曠工次數(shù)超過3天的。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，因個人原因造成的安全責(zé)任事故由其本人負(fù)責(zé)，學(xué)校將追究相關(guān)人員責(zé)任后終止合同。工資實行按崗按月計算。不享受醫(yī)療、勞動保險、養(yǎng)老保險等福利待遇，生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向管理人員請假。合同期滿后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及上級相關(guān)安排等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。合同有效期限：二0一二年月日至二0一二年月日。一、甲方責(zé)任制定科學(xué)、合理、規(guī)范的管理制度。根據(jù)需要配備必要的餐具、廚具和其它設(shè)施設(shè)備。乙方完成規(guī)定工作后，按合同給乙方發(fā)放工資。按時上班，每天早晨6：00前到食堂開始工作。要特別注重個人衛(wèi)生，做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。根據(jù)就餐人數(shù)，合理烹制飯菜數(shù)量，既不能造成浪費，又要保證營養(yǎng)補(bǔ)貼的供給到位。愛護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。發(fā)現(xiàn)問題及時報告食堂管理人員。情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理。乙方保證食堂衛(wèi)生。廚房設(shè)置和設(shè)施做到“二分開、一方便”，乙方流水操作要比較方便。餐廳內(nèi)每天定時清洗打掃，確保通風(fēng)透光，空氣新鮮無異味。甲方應(yīng)建立嚴(yán)格的安全保衛(wèi)措施，嚴(yán)禁非食堂工作人員隨意進(jìn)入學(xué)校食堂的食品加工操作間及食品原料存放間，防止投毒事件的發(fā)生，確保學(xué)生用餐的衛(wèi)生與安全。三、乙方報酬第一個月為試用期。若乙方因特殊原因需要辭職，需提前一周告之校方，按天數(shù)計算工資。四、解聘情況出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)隨時解聘乙方，并通過合法途徑追究相關(guān)人員責(zé)任：試用期間，存在能力較差、不能勝任工作職責(zé)的。不按時上班，影響就餐人員按時用餐。月曠工次數(shù)超過3天的。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，因個人原因造成的安全責(zé)任事故由其本人負(fù)責(zé)，學(xué)校及食堂將追究相關(guān)人員責(zé)任后終止合同。工資實行按崗按月計算。不享受醫(yī)療、勞動保險、養(yǎng)老保險等福利待遇，生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向管理人員請假。合同期滿后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及上級相關(guān)安排等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。合同有效期限：二0一八年 月 日至二0一八年 月 日。二、工作年限；參加工作年齡為20歲，退休年齡女為60歲，男為65歲。（詳見炊事員績效工資實施方案）發(fā)工資時間在下月15日。五、乙方缺席造成缺崗扣發(fā)早餐一頓5元、午餐10元、晚餐10元，計25元，從當(dāng)月工資中扣除。工作時間內(nèi)不喝酒，不先吃飯，校內(nèi)不準(zhǔn)打撲克，不打麻將，如有違反規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一次罰款5元，從當(dāng)月工資中扣除。八、工作時因違章操作造成財產(chǎn)損失，按價格的50%由乙方賠償。甲方簽字：乙方簽字：楊運學(xué)校2011年9月1日第四篇：食堂工作人員聘用協(xié)議書范本食堂工作人員聘用協(xié)議書范本隨著社會不斷地進(jìn)步，我們用到協(xié)議的地方越來越多，協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。食堂工作人員聘用協(xié)議書1甲方（聘用單位）：乙方（受聘人員）：甲方根據(jù)上級文件精神要求，因我校食堂自主經(jīng)營的需要，決定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校食堂從業(yè)人員。
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