【正文】 通報(bào)批評。涉及賠償?shù)挠杀救素?fù)責(zé)，如本人要求，學(xué)?？沙雒孢M(jìn)行協(xié)調(diào)。學(xué)年內(nèi)取消評優(yōu)資格。學(xué)校成立調(diào)查小組，調(diào)查當(dāng)事人所陳述是否屬實(shí)，并形成書面材料上報(bào)學(xué)校。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子討論并做出處理決定，視其情節(jié)輕重上報(bào)上級有關(guān)部門。辛撞小學(xué)xx年xx月xx日責(zé)任追究制度6學(xué)校食品安全工作，是確保師生身體健康和生命安全、維護(hù)社會穩(wěn)定的大事。各級學(xué)校要切實(shí)貫徹落實(shí)教育部、衛(wèi)生部《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等法規(guī)，建立健全各項(xiàng)食品安全管理的規(guī)章制度。三、校長、分管校長要對食品安全工作承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：(一)加強(qiáng)對學(xué)校食堂的監(jiān)督管理和指導(dǎo)，確保師生身體健康和生命安全；(二)及時(shí)排查學(xué)校食品安全管理工作的各種隱患，制定切實(shí)可行的食物中毒預(yù)案，加大對食堂的監(jiān)督檢查力度。四、責(zé)任追究(一)對責(zé)任人的追究各級學(xué)校校長、分管校長對以上工作檢查不力造成一定事故的，責(zé)令分別寫出書面檢查，并視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；對造成嚴(yán)重食物中毒事故或者其他嚴(yán)重食源性疾病，致人殘疾而喪失勞動能力的，相關(guān)責(zé)任人移交司法機(jī)關(guān)處理，根據(jù)不同情節(jié)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。責(zé)任追究制度7第一條 為了更好地加強(qiáng)對食品安全的管理力度，保護(hù)人民群眾身體健康及安全，依據(jù)《中華人民共和國食品安全法》的法律法規(guī)精神，結(jié)合本小區(qū)實(shí)際情況特制定本制度。第三條 發(fā)生食品安全事故，有下列情形之一的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任：（一）發(fā)生食品安全事故，對事故進(jìn)行隱瞞、謊報(bào)、緩報(bào)或者授意他人隱瞞、謊報(bào)、緩報(bào)，阻礙他人報(bào)告，信息報(bào)送不及時(shí)的；（二）發(fā)生食品安全事故，未采取積極有效的事故救援和調(diào)查處理的；（三）食品監(jiān)管部門失察、監(jiān)督不力和監(jiān)管不到位，造成食品安全事故的；（四）對食品安全事故調(diào)查工作不負(fù)責(zé)任，致使調(diào)查工作有重大疏漏的；（五）索賄受賄，包庇事故責(zé)任者；（六）食品種植、養(yǎng)殖、生產(chǎn)、加工、包裝、儲藏、運(yùn)輸、流通、消費(fèi)各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)（或個(gè)人）和集體伙食單位未建立食品安全管理制度、管理制度不落實(shí)，造成食品安全事故的；（七）食品經(jīng)營環(huán)節(jié)銷售假劣食品或“三無”食品的；（八）故意破壞事故現(xiàn)場的；（九）阻礙、干涉調(diào)查工作正常進(jìn)行的；（十）拒絕、拖延接受重大食品安全事故調(diào)查組調(diào)查或者拒絕、拖延提供事故有關(guān)的情況和資料的；（十一）有其他與食品安全事故發(fā)生相關(guān)的失職行為的。發(fā)生了食品安全事故，由張堰鎮(zhèn)食品安全辦報(bào)請縣委、縣政府和有關(guān)主管部門，首先要嚴(yán)肅追究企業(yè)及其法定代表人、行政單位一把手的行政責(zé)任，同時(shí)要嚴(yán)肅追究分管領(lǐng)導(dǎo)，分管部門及直接責(zé)任人行政責(zé)任，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。發(fā)生食品安全事故，從發(fā)生食品安全事故的環(huán)節(jié)逐一追查，一直追查到源頭，各環(huán)節(jié)的相關(guān)責(zé)任人都要受到從嚴(yán)查處。第七條 本制度自公布之日起施行。一、各學(xué)區(qū)校長、分校組長及其相關(guān)人員在安全保衛(wèi)工作中出現(xiàn)失誤，需要追究責(zé)任者，均適用于本制度。三、各學(xué)校要認(rèn)真進(jìn)行安全知識的教育，采取切實(shí)可行的防范措施，認(rèn)真組織開展各項(xiàng)安全活動，如因工作不力造成安全事故的，追究直接責(zé)任人和學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。學(xué)校的校舍、場地、其他公共設(shè)施，以及學(xué)校提供給學(xué)生的學(xué)具、教育教學(xué)和生活設(shè)施、設(shè)備不符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或者有明顯不安全因素的。向?qū)W生提供的藥品、食品等不符合國家或者行業(yè)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、要求的。五、有下列行為之一的單位和個(gè)人，對單位予以通報(bào)批評，對主管人員和直接責(zé)任人給予相應(yīng)處分。學(xué)校違反有關(guān)規(guī)定，組織或安排末成年學(xué)生從事不宜末成人參加的勞動、體育活動或其他活動。學(xué)生在校期間突發(fā)疾病或受到傷害，學(xué)校發(fā)現(xiàn)，但末根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)采取措施，導(dǎo)致不良后果加重的。對學(xué)生擅自離校等學(xué)生人身安全直接相關(guān)的信息，教師發(fā)現(xiàn)或知道，末及時(shí)告知學(xué)生監(jiān)護(hù)人，導(dǎo)致學(xué)生因脫離監(jiān)護(hù)人的保護(hù)而發(fā)生傷害的。責(zé)任追究制度9環(huán)保局工作人員影響機(jī)關(guān)效能行為責(zé)任追究的暫行辦法第一章 總 則第一條 為規(guī)范機(jī)關(guān)行為，提高機(jī)關(guān)效能，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，加強(qiáng)對各股室站隊(duì)工作人員的教育、管理和監(jiān)督，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，樹立環(huán)保部門的良好社會形象，促進(jìn)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合本局實(shí)際，特制定本暫行規(guī)定。談話、誡勉、待崗、辭退，是指本局對各股室站隊(duì)的工作人員有一定過錯(cuò)，出現(xiàn)影響機(jī)關(guān)效能的行為，需要給予談話、誡勉、待崗、辭退的，依照本暫行辦法處理。（十六）未按時(shí)限完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)的；（十七）各股室微機(jī)固定專人管理，其他人員私自動用的；第四條 有下列行為之一者，對直接責(zé)任人員或負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員予以誡勉：（一）年內(nèi)累積談話兩次的；（二）對監(jiān)測收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目，不公開，不公正，隨意提高或降低監(jiān)測收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的；（三）對違反環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)案件，無處罰結(jié)論或結(jié)案，超過規(guī)定時(shí)限的；（四）未對填報(bào)建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收申請登記卡（申請表）進(jìn)行審核，作出批準(zhǔn)決定的；（五）委托性監(jiān)測取樣后10日內(nèi)不提供監(jiān)測報(bào)告的；（六）違反分析儀器、設(shè)備使用操作規(guī)程，造成儀器設(shè)備損壞或因管理不善導(dǎo)致化學(xué)試劑或分析儀器丟失的；（七）非工作需要私自上互聯(lián)網(wǎng)、擅自安裝與工作無關(guān)的軟件的；不按操作程序使用，造成微機(jī)損壞的；（八）未執(zhí)行財(cái)物管理制度，擅自購買物品的；（九）對上級機(jī)關(guān)下發(fā)的各種文件、通知未及時(shí)匯報(bào)、傳閱，貽誤工作的；（十）對各種報(bào)告、請示、方案未及時(shí)上報(bào)，貽誤工作的；（十一）未按照印章使用管理規(guī)定，隨意使用印章的；（十二）未經(jīng)批準(zhǔn)私自打印工作以外資料的；（十三）未按有關(guān)程序和規(guī)定對工作人員進(jìn)行職級晉升、職稱評定、調(diào)整工資的；（十四）值班期間脫崗、空崗的；（十五）未經(jīng)批準(zhǔn)不參加機(jī)關(guān)組織的政治理論學(xué)習(xí)、法律法規(guī)和專業(yè)知識培訓(xùn)的；各種考核在60分以下的（不含60分）；（十六）上班時(shí)間打撲克、下象棋的；（十七）在現(xiàn)場執(zhí)法檢查中，有環(huán)境違法行為未如實(shí)制作《現(xiàn)場檢查筆錄》和《現(xiàn)場詢問筆錄》的；（十八）未按計(jì)劃和總量控制要求，完成污染物排放口規(guī)范化整治和排放口規(guī)范化整治后，裝置運(yùn)轉(zhuǎn)不正常，未達(dá)標(biāo)，又不及時(shí)處理、報(bào)告的；（十九）未經(jīng)批準(zhǔn)在企業(yè)中午飲酒的（公務(wù)接待除外）；（二十）下鄉(xiāng)期間在企業(yè)打撲克、打麻將的；（二十一）讓來我局辦事的服務(wù)對象請客的；（二十二）除公務(wù)接待外，中午飲酒的；（二十三）未經(jīng)批準(zhǔn)私自出車或下鄉(xiāng)期間將車輛交給他人駕駛的；（二十四）違反行政處罰原則、管轄權(quán)限，對環(huán)境違法案件進(jìn)行查處的；（二十五）對沒有按規(guī)定繳納排污費(fèi)或逾期不繳納的違法行為，未及時(shí)報(bào)告并依法進(jìn)行征收的；（二十六）在排污者對審核結(jié)果有異議后，未按規(guī)定時(shí)限作出復(fù)核決定并通知排污者的；（二十七）對經(jīng)審核排污情況不屬實(shí)未責(zé)令限期改正的；（二十八）對環(huán)境污染事故和糾紛的查處不及時(shí)，造成重復(fù)來訪的；未執(zhí)行污染事故報(bào)告制度的；（二十九）未完成工作任務(wù)、指標(biāo)的；（三十）對上級確定的污染治理項(xiàng)目，未積極督促超過時(shí)限的；（三十一）對環(huán)境保護(hù)重要會議、重大行動、重點(diǎn)工作未及時(shí)組織宣傳報(bào)道的；（三十二）對人大、政府、政協(xié)批轉(zhuǎn)的人大代表議案和政協(xié)委員提案，未按時(shí)限、要求、程序予以答復(fù)的；（三十三）自收到環(huán)境影響登記表之日起 3日內(nèi)，未作出審批決定并通知建設(shè)單位的；（三十四）自收到建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收申請之日起30日內(nèi)未組織驗(yàn)收的；（三十五）在現(xiàn)場執(zhí)法檢查監(jiān)測、應(yīng)急監(jiān)測、處理環(huán)境信訪、污染事故仲裁監(jiān)測工作中，報(bào)告報(bào)送不及時(shí)、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的；（三十六）違反分析樣品管理制度，導(dǎo)致樣品丟失、損壞、污染或超過樣品保存期，造成經(jīng)濟(jì)損失和分析數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的；（三十七）無故未按指定時(shí)間參加孕檢和普查、拒不采取節(jié)育措施的；（三十八）違反環(huán)保工作人員職業(yè)道德，泄露被檢查單位技術(shù)和業(yè)務(wù)秘密的；（三十九）對上級組織的各類驗(yàn)收和工作檢查，人為因素造成丟分或未通過檢查驗(yàn)收和受到通報(bào)批評的；（四十）違反行政處罰制度，未執(zhí)行陳述申辯、聽證、回避、告知、調(diào)查與處罰分開和重大案件報(bào)告的；（四十一）違反本辦法第三條第十五款，造成經(jīng)濟(jì)損失500元—1000元的；第五條 有下列行為之一者，對直接責(zé)任人員或負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員予以待崗：（一）年內(nèi)累積誡勉三次的；（二）由于個(gè)人行為，損害局內(nèi)名譽(yù)，被上級機(jī)關(guān)通報(bào)批評的；（三）對未依據(jù)法定程序征收排污費(fèi)的；（四）故意漏征排污費(fèi)或故意少征排污費(fèi)的；（五）在污染源、建設(shè)項(xiàng)目和限期治理項(xiàng)目、生態(tài)環(huán)境的現(xiàn)場執(zhí)法檢查中，環(huán)境污染事故與污染糾紛的調(diào)查處理中，違反執(zhí)法程序的；對發(fā)現(xiàn)的違法、違章行為，未及時(shí)報(bào)告和依法進(jìn)行處罰的；（六）對規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖監(jiān)管不到位，造成飲用水環(huán)境污染和引發(fā)疾病傳播的；（七）違反《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)分類管理名錄》、《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評價(jià)文件分級審批》，越權(quán)審批和不履行分類、分級管理程序的；（八）對群眾投訴或來信、來電、來訪案件不履行職責(zé)，推諉、敷衍、拖延的；玩忽職守、徇私舞弊，導(dǎo)致發(fā)生越級訪、群訪事件的；（九）違反保密守則，泄露組織人事和業(yè)務(wù)機(jī)密的；（十）對環(huán)境污染治理項(xiàng)目，強(qiáng)行指定治理廠家的；（十一）對環(huán)保治理設(shè)備、產(chǎn)品和污染治理廠家未及時(shí)審核、推薦認(rèn)證和不公平、不公正、不公開的；（十二）凡以個(gè)人名義，隨意向企事業(yè)單位推薦環(huán)境污染治理設(shè)備和產(chǎn)品，造成較壞影響的；（十三）對違反《排放污染物申報(bào)登記管理規(guī)定》，拒報(bào)、謊報(bào)有關(guān)污染物排放申報(bào)登記事項(xiàng)查處不力或袒護(hù)企業(yè)任意編造數(shù)據(jù)的；（十四）監(jiān)測報(bào)告拒報(bào)、謊報(bào)或逾期不報(bào)的；（十五）對重點(diǎn)污染源、一般污染源及其污染防治設(shè)施，建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”，污染源限期治理項(xiàng)目，建筑施工工地噪聲、粉塵和“三堆”的現(xiàn)場監(jiān)督檢查不力，工作失職，造成重大污染事故或引發(fā)群眾群訪的；（十六）違反監(jiān)測人員職業(yè)道德，弄虛作假、偽造監(jiān)測數(shù)據(jù)的；（十七）值班期間因脫崗、空崗造成被盜的；（十八）未經(jīng)批準(zhǔn)私自出車，發(fā)生交通事故，造成經(jīng)濟(jì)損失的；（十九）司機(jī)出車期間因不負(fù)責(zé)任造成車輛被盜的；（二十）不服從組織調(diào)動，不按時(shí)到崗，不服從管理的；（二十一）與外來辦事人員發(fā)生口角或接待不熱情，話難聽、臉難看、事難辦，造成不良影響的；（二十二）在辦理環(huán)境信訪過程中，將檢舉、揭發(fā)、控告材料及有關(guān)情況透露或轉(zhuǎn)送給被檢舉、揭發(fā)、控告的人員和單位的；（二十三）對推薦的污染治理設(shè)施、產(chǎn)品未通過驗(yàn)收或不達(dá)標(biāo)，給企事業(yè)單位造成經(jīng)濟(jì)損失的；（二十四）違反建設(shè)項(xiàng)目有關(guān)規(guī)定，批準(zhǔn)“十五小”、“新五小”和工藝落后、污染嚴(yán)重、耗能高等建設(shè)項(xiàng)目的；（二十五）違反監(jiān)測數(shù)據(jù)、資料管理規(guī)定，隨意泄露監(jiān)測數(shù)據(jù)和為他人提供監(jiān)測報(bào)告的；（二十六）違反財(cái)經(jīng)管理制度，不及時(shí)上繳入帳，公款私存；隱瞞不報(bào)，私設(shè)小金庫或者挪作他用的；（二十七）借工作之便，假公濟(jì)私，勒索企業(yè)，出現(xiàn)吃、拿、卡、要、報(bào)的；（二十八）接受賄賂或參加當(dāng)事人邀請去營業(yè)性歌廳、舞廳等公共娛樂活動場所進(jìn)行娛樂活動的；（二十九）對嚴(yán)重違反環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)行為，應(yīng)進(jìn)行處罰而未處罰的；（三十）賬目不清、票據(jù)管理不善，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失或受到有關(guān)部門通報(bào)批評的39。（九）司機(jī)私自出車造成車輛被盜的；第三章 程 序第七條 違反本辦法的人員，談話由主管局長實(shí)施并報(bào)辦公室備案；誡勉由主管局長向局黨組提出建議，經(jīng)集體討論后，由辦公室下達(dá)書面《誡勉通知書》；待崗由局黨組會議作出決定；辭退由局黨組會議討論后，報(bào)上級人事部門審批；第四章 附 則第八條 原局內(nèi)制定的規(guī)章制度與本規(guī)定不符的，以本規(guī)定為準(zhǔn)；第九條 本辦法待崗時(shí)間為24個(gè)月，受待崗處罰的期限依據(jù)所犯條款視情節(jié)而定。受談話、誡勉和待崗處理的，除按上述規(guī)定扣發(fā)本人年終獎金外，并按綜合目標(biāo)百分考核的規(guī)定扣除所在股室相應(yīng)分?jǐn)?shù)。責(zé)任追究制度10為確保我校食品衛(wèi)生安全，根據(jù)中央、省、市關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校食品衛(wèi)生工作的有關(guān)規(guī)定，制訂本責(zé)任制。學(xué)校法人代表是食品衛(wèi)生工作的第一責(zé)任人，總務(wù)主任具體負(fù)責(zé)人，并做好日常管理工作，做到責(zé)任明確。三、建立衛(wèi)生管理制度，定期開展滅“四害”工作，環(huán)境隨時(shí)保持整潔、衛(wèi)生。五、食品安全責(zé)任追究：（一）對玩忽職守、疏于管理，造成學(xué)生食物中毒，情節(jié)較輕的，對直接責(zé)任人，進(jìn)行批評教育，扣除一定的獎金或工資。責(zé)任追究制度11第一條 為強(qiáng)化內(nèi)部管理，整頓作風(fēng)紀(jì)律，加強(qiáng)公司效能建設(shè)，提高辦事效率，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定 ，結(jié)合本公司實(shí)際情況， 制定本制度。第三條 責(zé)任追究制度是指在工作中違反首問負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度等有關(guān)規(guī)章制度，不履行或不正確履行職責(zé)，導(dǎo)致差錯(cuò)或過失事故發(fā)生，或者造成不良影響、甚至產(chǎn)生嚴(yán)重后果的，需要給予責(zé)任追究的制度。第五條 有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，應(yīng)當(dāng)追究所在部門及其負(fù)責(zé)人的責(zé)任：情節(jié)較輕的，責(zé)令書面檢查，限期整改，并對部門負(fù)責(zé)人予以告誡。情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響和后果的，予以通報(bào)批評并可對部門負(fù)責(zé)人停職檢查。(二)所屬部門多次發(fā)生違反首問負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度的行為的。(四)牽頭部門不負(fù)責(zé)任或者不配合牽頭部門工作造成延誤工作的。情節(jié)較輕的，予以告誡。情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響和后果的，予以通報(bào)批評，待崗學(xué)習(xí)。(二)不遵守考勤制度，退到、早退或擅離崗位，造成不良影響的。(四)不按要求，辦事拖拉，延誤工作，造成不良后果的。(六)應(yīng)該給予用戶答復(fù)而不予答復(fù)的。(八)應(yīng)該請示報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)而不及時(shí)請示報(bào)告造成不良后果的。(十)在工作中超越或?yàn)E用職權(quán)，吃、拿、卡、要、徇私舞弊的。(一)打擊、報(bào)復(fù)、陷害投訴人、檢舉人、調(diào)查人的。(三)干擾、阻撓行政責(zé)任追究調(diào)查的。(五)其它應(yīng)當(dāng)從重或者應(yīng)當(dāng)加重處理的情形的。(一)主動賠禮道歉，服務(wù)相對人已諒解的。(三)主動糾正和挽回全部或者大部分損失的。第九條 涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。用戶提出投訴應(yīng)由營業(yè)部具體受理。(二)調(diào)查。不屬于業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的事件應(yīng)移交公司紀(jì)委處理。營業(yè)部或紀(jì)委對有關(guān)責(zé)任人擬定責(zé)任認(rèn)定初步意見，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行研究認(rèn)定，重大問題可提請黨組進(jìn)行研究，根據(jù)問題或事故的情節(jié)輕重，按照