【正文】 四十三條 子公司總經(jīng)理必須接受全體員工的監(jiān)督，與自己的下屬和員工進行經(jīng)常性的溝通，充分聽取下屬及員工的意見和建議；不允許對提出反面意見的員工進行打擊報復。第四十八條凡是違反公司規(guī)定，擅自超越權(quán)限安排生產(chǎn)經(jīng)營工作，導致工作失誤，給公司造成不應(yīng)有的經(jīng)濟損失，公司必須追究各級管理干部的行政和經(jīng)濟責任。第五十五條 凡是調(diào)離原崗位的個人，不享受其原崗位工資待遇，但不影響晉級、提拔任用和公司以及所在部門的一切待遇。車輛輪胎、座墊座套、工具等車內(nèi)其它車管物品丟失，由責任人按公司帳面價值100%賠償。第六十四條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。、特大事故時，相關(guān)部門領(lǐng)導立即到現(xiàn)場組織搶救，了解事故的發(fā)生情況，查找事故原因，做到“四不放過”，做好善后處理工作，及時向上級有關(guān)部門上報。、培訓；特殊工種作業(yè)人員未經(jīng)考試取證，上崗操作的。對安全事故發(fā)生負有安全監(jiān)察不力責任的。二、過錯責任的追究應(yīng)當堅持實事求是、過錯與處罰相適應(yīng)、懲戒與教育相結(jié)合的原則。六、對事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重特大事故，造成人員傷亡和財產(chǎn)損失的，除追究經(jīng)濟責任以外，構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究相關(guān)責任人員的刑事責任。事故發(fā)生后，不認真吸取教訓，不采取防范措施消除隱患，、濫用職權(quán)，擅自處理或者袒護、包庇事故責任者的。消除隱患，拒不執(zhí)行者； 、拖延或慌報事故，故意破壞、拖延報告時間的、偽造事故現(xiàn)場的行為，對項目部安全規(guī)章制度不落實，管理混亂。，其他安全生產(chǎn)管理人員為第二責任人，發(fā)生安全生產(chǎn)事故的人員為直接責任人。第六十二條 本制度由公司各副總經(jīng)理及集團各部門監(jiān)督實施。人為損失各種低價易耗品及辦公材料的由責任人按損失總額的100%賠償。第五十三條 凡是受到降職處分的個人，當年不能再晉級、加薪，一年后視表現(xiàn)可考慮晉級加薪。（十）執(zhí)行力的責任問題第四十六條 集團上下必須不折不扣地貫徹執(zhí)行公司的決議決定，各子公司總經(jīng)理、各部門經(jīng)理、各子公司必須按照公司的要求和指導，盡心竭力地抓好自己權(quán)限范圍內(nèi)的工作。第四十一條 對發(fā)生安全生產(chǎn)事故、質(zhì)量管理事故、設(shè)備管理事故、資產(chǎn)管理混亂，子公司總經(jīng)理必須受到責任的追究，相關(guān)副總經(jīng)理也將受到行政和經(jīng)濟責任的追究。第三十五條人力資源的管理，在人員招聘、錄用、調(diào)崗、晉升和薪酬等方面有營私舞弊行為，不能認真執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定，擅自安排人事問題，公司將追究人力資源管理經(jīng)理的責任。第二十九條 財務(wù)總監(jiān)要加強對各子公司的財務(wù)管理，實行嚴格的財務(wù)監(jiān)控，如果監(jiān)督不力，財務(wù)管理混亂，財務(wù)總監(jiān)、各子公司經(jīng)理必須受到行政和經(jīng)濟責任的追究。第十五條由于安全生產(chǎn)制度落實不到位，各項安全生產(chǎn)責任制不健全，安全生產(chǎn)培訓流于形式，導致發(fā)生安全生產(chǎn)事故，給公司造成嚴重的經(jīng)濟損失。第十條 生產(chǎn)設(shè)備能力與設(shè)計要求發(fā)生變故，設(shè)備管理不善、維修不及時，生產(chǎn)能力下降，損失浪費嚴重，需追究熱源廠廠長廠長、總工程師、技術(shù)部經(jīng)理、相關(guān)部門經(jīng)理或主管的瀆職責任，根據(jù)損失情況給予經(jīng)濟處罰，同時追究主管副總經(jīng)理的領(lǐng)導責任。第四條 集團實行總經(jīng)理負責制和部門經(jīng)理負責制，各系統(tǒng)各部門發(fā)生的責任事故，由各子公司總經(jīng)理負責，各部門經(jīng)理和主管以及直接責任者共同承擔直接責任。第九條 受到責任追究的單位和人員，依法享有陳述權(quán)、申辯權(quán)；對責任追究不服的，可以向作出處理決定的部門提起申訴。有受到服務(wù)對象、群眾投訴或經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)的，經(jīng)查證屬實，應(yīng)當根據(jù)情節(jié)輕重追究相關(guān)責任人責任。第三條 公民、法人或其他組織對違反行政效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的行為有權(quán)投訴、檢舉、控告。嚴格紀律，堅持常委會票決制，集體民主決策，不搞“一言堂”和“家長制”。在縣級機構(gòu)改革中，減少領(lǐng)導職務(wù)40名。三是嚴把考察關(guān)，把責任交給考察組。一是嚴把條件資格關(guān)，把知情權(quán)交給群眾。責任追究制度12第一條責任追究制內(nèi)容工作人員在履行職責過程中，違反法律、法規(guī)或有關(guān)制度，給國家、集體、群眾造成損害或其他不良后果的；辦文辦事超過規(guī)定時限、扯皮推諉、耽誤工作、造成不良影響、受到群眾投訴和上級批評的，由相關(guān)責任單位和責任人承擔行政和經(jīng)濟責任的制度。(三)報審。(四) 其他應(yīng)當從輕、減輕或者免于處理的情形的。(二)一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應(yīng)予追究行政責任的行為的。(五)不一次性告知或者不能準確一次性告知用戶需要補正的全部材料，致使用戶因材料不合格而多次申報的。第六條 有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，應(yīng)當追究崗位責任人的責任。第四條 責任追究，必須堅持實事求是、客觀公正，有責必問、有錯必究和教育與懲處相結(jié)合等原則。二、學校建立食物中毒或其他食源性疾患等突發(fā)事件應(yīng)急機構(gòu)，并制訂相應(yīng)的應(yīng)急預案。；（三十一）違反本辦法第三條第十五款，造成經(jīng)濟損失1000元—5000元的；第六條 有下列行為之一者，對直接責任人員或負有領(lǐng)導責任的人員予以辭退：（一）年內(nèi)累積待崗三次的；（二）超越權(quán)限，違法行使審批權(quán)、行政審核權(quán)或行政處罰權(quán)，造成嚴重后果的；（三）對符合法律規(guī)定的建設(shè)項目環(huán)境影響登記表無正當理由不予批準，或者無法律依據(jù)收費、罰款、攤派各種費用的；（四）對不符合環(huán)境保護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)的竣工驗收條件，或者未完成限期治理任務(wù)的項目予以驗收通過，造成環(huán)境污染或者破壞的；（五）違反規(guī)定，發(fā)放排污許可證、臨時排污許可證及其他證書的；（六）未依法查處環(huán)境違法行為，監(jiān)管失職，造成環(huán)境重大污染和破壞的；（七）對檢舉人進行刁難、打擊報復的；（八）其他玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的行為，造成環(huán)境重大污染和破壞的。教師或其他工作人員在負有組織、管理末成年學生的職責期間，發(fā)現(xiàn)學生行為具有危險性，但末進行必要的管理、告誡或者制止的。學校的安全保衛(wèi)、消防、設(shè)施設(shè)備管理等安全管理有明顯疏漏，或管理混亂，存有安全隱患，而末及時采取措施的。第六條 本辦法由金山張堰鎮(zhèn)留溪居委會負責解釋。(二)對學校的追究限期進行整改或由衛(wèi)生部門取消其衛(wèi)生許可資格；責令其消毀不合格的原材料和成品；根據(jù)情節(jié)輕重接受相關(guān)部門一定的罰款；造成食物中毒事故或者其他食源性疾病的，對受害人承擔損害賠償責任。此制度由公布之日起執(zhí)行。公開檢查。對以下工作所造成的安全事故負直接責任：沒有及時發(fā)現(xiàn)缺課、逃課學生，或發(fā)現(xiàn)而沒有及時報告班主任；體罰或者變相體罰學生，或者在履行職責過程中違反工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德或者其他有關(guān)規(guī)定的；擅離崗位、私自調(diào)課、提前下課、滯留學生，或上課期間管理不善的；學生在校期間突發(fā)疾病或者受到傷害，教師發(fā)現(xiàn)但未根據(jù)實際情況及時采取相應(yīng)措施，導致不良后果加重的；發(fā)現(xiàn)學生行為具有危險性，但未進行必要的管理、告誡或者制止的；組織學生參加教育教學活動或者校外活動，未對學生進行相應(yīng)的安全教育，并未在可預見的范圍內(nèi)采取必要安全措施的等。負責學校教務(wù)工作的安全管理，組織實施教務(wù)工作安全管理要求，抓好課堂、課間活動及社會實踐等教育教學活動的安全管理。堅持誰組織、誰負責，誰主管、誰負責的原則。第六條對工作人員違法實施行政許可行為進行處分，應(yīng)當事實清楚、證據(jù)確鑿，依照法定程序準確定性、恰當處理，處理決定應(yīng)當以書面形式通知本人。六、學校發(fā)生一般性安全責任事故，由學校組織調(diào)查核實后，按照《東電中學安全工作獎懲制度》執(zhí)行。（1）因未完全履行安全管理職責，致使本部門安全工作紀律松弛、制度執(zhí)行不嚴、未督促隱患整改引發(fā)事故。發(fā)生事故經(jīng)查實，有下列情況之一并與事故有直接因果關(guān)系的，即可追究分管領(lǐng)導負有的安全工作的直接領(lǐng)導責任。二、對學校發(fā)生的重特大責任事故，由上級安全主管部門組織相關(guān)人員組成安全管理事故責任認定小組，對事故責任進行調(diào)查分析，形成事故調(diào)查報告，作出安全責任認定。本節(jié)課發(fā)生問題由上課教師負責。領(lǐng)導安全工作小組開展工作，檢查落實各部門安全工作情況。凡違反上述規(guī)定而因此造成學校聲譽財物和師生人身經(jīng)濟損失的，視其情節(jié)輕重，經(jīng)學校班子會研究，給予通報批評、按責任劃分追究相關(guān)責任人一定比例的經(jīng)濟責任、年內(nèi)不評優(yōu)晉級或報上級給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，報上級有關(guān)單位，依法追究刑事責任。崗位責任人（班主任、上課老師、梯間負責人、樓梯值日、值周教師、值周責任人、門衛(wèi)等）擅離崗位、私自調(diào)停課、私自放假、提前放學、滯留學生等或由于管理不善，導致學生失蹤、溺水等校內(nèi)外傷害或財物損失的。（4）進行錯案和執(zhí)法過錯責任追究，要堅持公正、公開、公平的原則，集體研究界定“兩錯”性質(zhì)，劃分責任大小，要視其主觀原因、責任大小以及“兩錯”所造成的經(jīng)濟損失，依據(jù)有關(guān)規(guī)定和本制度進行處理，（5）對錯案和執(zhí)法過錯責任人作出處理決定后，除按規(guī)定時限書面通知本人外，并派專人進行談話，認真作好思想政治工作。第五條、兩錯追究(1)錯案和執(zhí)法過錯行為(以下簡稱“兩錯”)是指執(zhí)法人員在依法履行食品藥品監(jiān)督管理工作職責時，或因低水平作為，或因玩忽職守不作為，或因循私舞弊亂作為，或越職越權(quán)造成錯案和行政執(zhí)法行為過錯。需要移交或傳遞時，要將來電、來信、來訪人的姓名、地址、事由及要求、聯(lián)系方法等記錄清楚，并及時移交或傳遞。第二條、行政執(zhí)法監(jiān)督權(quán)力機關(guān)監(jiān)督：自覺接受人大、政協(xié)、政府和上級主管部門的監(jiān)督檢查；內(nèi)部層次監(jiān)督：本單位紀檢監(jiān)察人員負責轄區(qū)執(zhí)法督查、行政處罰案件的審查以及進行行政處罰案件回訪、向行政相對人發(fā)放問卷調(diào)查等形式進行層次監(jiān)督；社會監(jiān)督：聘任監(jiān)督員、協(xié)管員、信息員，加強我局的行政執(zhí)法監(jiān)督。案件辦理實行主辦負責制。負責組織開展“兩錯”查評工作（每季度對辦結(jié)的案件進行一次集體評議檢查，每半年度對行政執(zhí)法工作進行一次案件回訪和行政執(zhí)法工作問卷調(diào)查）。已提交而單位領(lǐng)導未安排會議討論導致造成“兩錯”責任的，由單位領(lǐng)導承擔責任；紀檢監(jiān)察人員接到舉報或者發(fā)現(xiàn)“兩錯”行政執(zhí)法行為，不及時報告并調(diào)查處理的，由紀檢監(jiān)察人員承擔責任。任課老師應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)缺課、逃課學生，沒有及時通知班主任，班主任沒有及時告知學生家長，任課老師和班主任沒有及時采取有效措施，導致學生失蹤或在校外發(fā)生安全事故等責任事件水電管理負責人應(yīng)經(jīng)常檢查電路、水電設(shè)施等安全，對有安全隱患的設(shè)備、線路、電器不及時維修，被檢查到或造成安全事故的。為了進一步提高安全責任意識，加強管理、明確責任，確保廣大師生的生命安全，制定學校安全工作責任制和責任追究制。五、各年級班主任為本班的學生安全工作第一責任人。八、對排查、監(jiān)督不力不能及時發(fā)現(xiàn)安全隱患而釀成安全事故的，漏報、瞞報、隱瞞事故隱患的，發(fā)現(xiàn)安全事故后而不積極采取防范措施、不積極整改的給予行政嚴肅處理；不積極整改安全事故隱患或?qū)е聡乐匕踩鹿拾l(fā)生，將按有關(guān)法律法規(guī)從嚴追究法律責任。（1）學校安全管理組織、機構(gòu)不健全，安全管理人員配備不足，安全辦工作、活動不正常，管理松弛。（3）學校安全管理網(wǎng)絡(luò)、管理制度不健全、不完善，致使管理上嚴重存在安全盲點、盲區(qū)或漏洞。（4）對分管安全的領(lǐng)導或安全辦提出的安全方面意見和建議，沒有采納而導致事故發(fā)生。第二條林業(yè)行政許可實施機關(guān)主要負責人為第一責任人，直接負責的主管人員和具體承辦行政許可事項的工作人員為直接責任人。具體程序參照《國家公務(wù)員申訴控告暫行規(guī)定》。對學校安全負總責，對學校安全工作有管理、監(jiān)督、檢查、獎懲的權(quán)力。班主任：是所在班級學生安全的第一責任人，全面負責學生學習、生活、課間活動、社會實踐活動等方面的安全，應(yīng)經(jīng)常性地對學生進行安全常規(guī)教育和檢查，每天對問題學生進行安全排查，發(fā)現(xiàn)學生安全問題及時向德育處匯報，采取多種措施防止學生安全事故的發(fā)生。三、安全責任追究：侮辱、體罰或變相體罰學生，并造成不良社會影響的。學年內(nèi)取消評優(yōu)資格。各級學校要切實貫徹落實教育部、衛(wèi)生部《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等法規(guī)，建立健全各項食品安全管理的規(guī)章制度。第三條 發(fā)生食品安全事故，有下列情形之一的，追究有關(guān)責任人的責任：（一）發(fā)生食品安全事故，對事故進行隱瞞、謊報、緩報或者授意他人隱瞞、謊報、緩報，阻礙他人報告，信息報送不及時的；（二）發(fā)生食品安全事故，未采取積極有效的事故救援和調(diào)查處理的；（三）食品監(jiān)管部門失察、監(jiān)督不力和監(jiān)管不到位，造成食品安全事故的；（四）對食品安全事故調(diào)查工作不負責任，致使調(diào)查工作有重大疏漏的；（五）索賄受賄，包庇事故責任者；（六）食品種植、養(yǎng)殖、生產(chǎn)、加工、包裝、儲藏、運輸、流通、消費各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)（或個人）和集體伙食單位未建立食品安全管理制度、管理制度不落實，造成食品安全事故的；（七）食品經(jīng)營環(huán)節(jié)銷售假劣食品或“三無”食品的；（八）故意破壞事故現(xiàn)場的；（九）阻礙、干涉調(diào)查工作正常進行的；（十）拒絕、拖延接受重大食品安全事故調(diào)查組調(diào)查或者拒絕、拖延提供事故有關(guān)的情況和資料的；（十一）有其他與食品安全事故發(fā)生相關(guān)的失職行為的。一、各學區(qū)校長、分校組長及其相關(guān)人員在安全保衛(wèi)工作中出現(xiàn)失誤，需要追究責任者，均適用于本制度。五、有下列行為之一的單位和個人，對單位予以通報批評，對主管人員和直接責任人給予相應(yīng)處分。責任追究制度9環(huán)保局工作人員影響機關(guān)效能行為責任追究的暫行辦法第一章 總 則第一條 為規(guī)范機關(guān)行為，提高機關(guān)效能，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，加強對各股室站隊工作人員的教育、管理和監(jiān)督，全面推進機關(guān)效能建設(shè)，樹立環(huán)保部門的良好社會形象，促進環(huán)境與經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合本局實際，特制定本暫行規(guī)定。受談話、誡勉和待崗處理的，除按上述規(guī)定扣發(fā)本人年終獎金外，并按綜合目標百分考核的規(guī)定扣除所在股室相應(yīng)分數(shù)。五、食品安全責任追究：（一）對玩忽職守、疏于管理，造成學生食物中毒，情節(jié)較輕的，對直接責任人，進行批評教育，扣除一定的獎金或工資。情節(jié)嚴重，造成惡劣影響和后果的，予以通報批評并可對部門負責人停職檢查。情節(jié)嚴重，造成惡劣影響和后果的，予以通報批評，待崗學習。(八)應(yīng)該請示報告領(lǐng)導而不及時請示報告造成不良后果的。(五)其它應(yīng)當從重或者應(yīng)當加重處理的情形的。用戶提出投訴應(yīng)由營業(yè)部具體受理。主管領(lǐng)導進行研究認定，重大問題可提請黨組進行研究，根據(jù)問題或事故的情節(jié)輕重，按照有