5失誤責(zé)任追究制度(存儲版)
【正文】 考察工 作做到統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。凡被考察對象涉及考察人員的親屬、同學(xué)、同鄉(xiāng)、戰(zhàn)友，以及其他需要回避的，考察人員要主動提出回避。 派出考察組的部門要認(rèn)真聽取考察組的匯報，研究提出干部使用意見，向黨委（黨組）報告。 第八條本制度自發(fā)布之日起施行。干部考察中，被談話人特別是被考察對象所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)如實提供被考察對象的德才表現(xiàn)和有關(guān)情況，并對自己的談話內(nèi)容負(fù)責(zé)，不得隱瞞或歪曲事實真相。 （ 3）干部考察實行回避制度。 與干部考察工作相關(guān)，對造成用人失察、失誤負(fù)有責(zé)任的其他人員。 在干部任用工作中，不聽取考察組考察意見而造成用人失察、失誤的組織部門主要負(fù)責(zé)人，黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人及知情的黨委（黨組）負(fù)責(zé)人。對反映的問題，要注意
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