5失誤責(zé)任追究制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 一般在被考察對(duì)象提拔任用后一年 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 內(nèi)，發(fā)現(xiàn)有考察失誤，造成用人失察、失誤的，應(yīng)追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 對(duì)考察結(jié)果負(fù)責(zé) 考察組成員必須堅(jiān)持原則，公道正派，實(shí)事求是地反映干部考察情況和意見(jiàn)，并對(duì)考察材料負(fù)責(zé)。 （ 2）考察工作應(yīng)嚴(yán)格按照《干部任用條例》的規(guī)定進(jìn)行，考察要時(shí)間服從質(zhì)量，不準(zhǔn)突擊考察、草率行事。 第二條本制度所述干部考察失誤責(zé)任追究主體主要是指： 在干部考察工作中，違反《干部任用條例》規(guī)定，不按程序進(jìn)行考察，隱瞞或歪曲事實(shí)真相的考察人員。 第四條責(zé)任主體應(yīng)負(fù)的主要責(zé)任 對(duì)考察過(guò)程負(fù)責(zé) 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) （ 1）干部考察都要組成考察組，對(duì)
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