【正文】 1重點部位沒有安全防范設施，安全防范措施不力的。造成安全生產(chǎn)事故的。，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除。根據(jù)煤電公司“三三三一”的規(guī)定，結(jié)合我公司實際，制定本制度。涉嫌違法犯罪的，移交司法機關(guān)處理。因受到服務對象、群眾投訴的，或經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)的，由學校效能建設領導小組研究確定進行調(diào)查核實。第五條對于因驗收、維修不當引起的產(chǎn)品質(zhì)量問題造成用戶投訴的，對責任人予以警告處分，對事故責任人予以記過處分。即認真聽取考察人員的考察意見、認真聽取組織部門的使用意見、認真聽取分管領導的意見、認真聽取紀檢、監(jiān)察部門的意見；沒有經(jīng)過組織部門民主推薦程序和材料不齊全的人選，不上會討論；多數(shù)群眾不贊成的人選，不提拔任用；多數(shù)常委對任免對象情況不了解的，不上會表決。四是嚴把領導職數(shù)關(guān)，把職權(quán)還給組織部門。并有意識地選擇黨委領導成員、機關(guān)黨員干部、村支部書記中的代表，進行個別談話，了解他們對推薦人選的意見。（二）有下列行為之一者，通報批評，調(diào)離工作崗位或免職：無故曠工、不遵守上下班紀律和請銷假制度，致使正在辦理的事項被耽誤的；業(yè)務水平低，辦事能力差，完不成工作任務的；第二次催辦后，仍未按催辦要求完成任務的；辦文辦事質(zhì)量低，差錯較多或出現(xiàn)嚴重差錯，造成損失和較大影響的；不執(zhí)行有關(guān)制度，經(jīng)批評教育仍未改正的；不文明行政，辦事推諉，冷落、刁難服務對象的。下達責任認定處理意見，送達責任人或相關(guān)責任部門。(二)調(diào)查。(一)主動賠禮道歉，服務相對人已諒解的。(十)在工作中超越或濫用職權(quán)，吃、拿、卡、要、徇私舞弊的。(二)不遵守考勤制度，退到、早退或擅離崗位，造成不良影響的。(二)所屬部門多次發(fā)生違反首問負責制度、限時辦結(jié)制度的行為的。責任追究制度11第一條 為強化內(nèi)部管理，整頓作風紀律，加強公司效能建設，提高辦事效率，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定 ，結(jié)合本公司實際情況， 制定本制度。責任追究制度10為確保我校食品衛(wèi)生安全，根據(jù)中央、省、市關(guān)于加強學校食品衛(wèi)生工作的有關(guān)規(guī)定，制訂本責任制。談話、誡勉、待崗、辭退，是指本局對各股室站隊的工作人員有一定過錯，出現(xiàn)影響機關(guān)效能的行為，需要給予談話、誡勉、待崗、辭退的，依照本暫行辦法處理。學校違反有關(guān)規(guī)定，組織或安排末成年學生從事不宜末成人參加的勞動、體育活動或其他活動。三、各學校要認真進行安全知識的教育，采取切實可行的防范措施，認真組織開展各項安全活動，如因工作不力造成安全事故的，追究直接責任人和學校主要領導人的責任。發(fā)生了食品安全事故，由張堰鎮(zhèn)食品安全辦報請縣委、縣政府和有關(guān)主管部門，首先要嚴肅追究企業(yè)及其法定代表人、行政單位一把手的行政責任，同時要嚴肅追究分管領導，分管部門及直接責任人行政責任，構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)追究刑事責任。三、校長、分管校長要對食品安全工作承擔以下領導責任：(一)加強對學校食堂的監(jiān)督管理和指導，確保師生身體健康和生命安全；(二)及時排查學校食品安全管理工作的各種隱患，制定切實可行的食物中毒預案，加大對食堂的監(jiān)督檢查力度。學校成立調(diào)查小組，調(diào)查當事人所陳述是否屬實，并形成書面材料上報學校。值班人員在值勤過程中未到崗或擅離崗位，造成學生安全責任事故或造成學校財產(chǎn)損失。各功能室負責人：負責所管理的功能室的安全工作，經(jīng)常對功能室進行檢查和排查隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時與政教處聯(lián)系，向領導匯報，并及時落實整改。德育主任：是學校安全的組織管理者。一、學校安全責任追究制的原則堅持全員參與、求真務實的原則。第四條林業(yè)行政許可實施機關(guān)工作人員有下列情形之一的，由本機構(gòu)暫扣其行政執(zhí)法證件，情節(jié)嚴重，尚不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：（一）利用職務上的便利，刁難、勒卡行政管理相對人，索取、收受他人財物或者謀取其他利益；（二）違法實施行政許可給國家利益或者公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的；（三）超越或濫用職權(quán)實施行政許可的。（6）未定期檢查安全隱患，對隱患整改不及時、不到位而導致事故發(fā)生。（5）未認真履行相關(guān)制度規(guī)定的崗位安全職責。（3）對查出的重特大事故隱患沒有提供資金保證和采取措施進行整改而導致事故的。對由于工作失職、瀆職、不作為，造成學生傷害事故、學校財產(chǎn)損失、敗壞學校形象的，本不得評優(yōu)評先、晉級晉職，情節(jié)嚴重將追究刑事責任。做好上傳下達、配合學校有關(guān)部門開展安全教育工作。層層簽訂責任狀，落實責任制。教職工，尤其是班主任應經(jīng)常關(guān)心學生身心健康，如遇學生中出現(xiàn)各類傳染病，集體發(fā)熱等病癥不及時報告并采取控制措施導致事態(tài)擴大的。一、責任追究原則：領導：誰主管，誰負責；教師：有工作崗位就有安全責任；上課：誰上課，誰負責；活動：誰組織，誰負責；二、責任事故處理程序：同班內(nèi)一般學生傷害事故，由蹲點年級領導、年級組長、班主任、雙方家長協(xié)調(diào)處理；再由雙方班主任、家長會同保險公司進行協(xié)調(diào)處理。第十一條本制度由安全管理部、保衛(wèi)部負責按專業(yè)管理權(quán)限予以解釋。第七條 凡對事故負有直接或重要責任；造成特別嚴重經(jīng)濟損失或惡劣影響的，加重處分。發(fā)生重大火災事故，給予責任單位負有責任的廠級分管領導行政記過或記大過處分，給予廠級行政一把手行政警告或記過處分，給予廠級領導班子其他主要負責人通報批評或行政警告處分。發(fā)生一起重傷2人的重傷事故或一起事故重傷及輕傷合計超過3人（含），給予責任單位負有責任的廠級分管領導行政警告或記過處分，給予廠級行政一把手通報批評或行政警告處分。第二條 本制度適用于北京首鋼建設集團有限公司所屬各單位。局黨組負責領導、組織對各股室負責人黨風廉政建設工作責任制執(zhí)行情況的考核工作，將其納入年度考核一同進行。局黨風廉政建設工作的組織協(xié)調(diào)，監(jiān)督檢查等日常工作由辦公室負責。5．堅持民主集中制和集體領導原則，實行科學民主決策，防止決策失誤。2．重視紀檢、監(jiān)察、審計工作，加強其隊伍建設，改善工作條件，充分發(fā)揮他們在黨風廉政建設中的重要作用。黨風廉政建設領導小組下設辦公室于紀檢組。6．信訪舉報、群眾監(jiān)督工作，由紀檢組長主管，辦公室、管理科負責，相關(guān)科室配合。對違反黨的政治紀律和其他紀律的行為要嚴肅查處。發(fā)生一起工亡3人以上的重大死亡事故，給予責任單位負有責任的廠級分管領導行政記大過或以上處分，給予廠級行政一把手行政記過或以上處分，給予廠級領導班子其他主要負責人行政警告或以上處分。導致10人及以上負傷或急性職業(yè)中毒的，給予責任單位負有責任的廠級分管領導行政記大過或以上處分，給予廠級行政一把手、領導班子的其他主要負責人行政記過或以上處分。（五）發(fā)生交通甲方責任事故按照《首鋼總公司關(guān)于重大道路交通安全事故行政責任追究規(guī)定》（首發(fā)[2004] 57號）追究有關(guān)人員責任。在評選先進時，由評選組織單位將預評選的先進單位、先進個人名單提交同級安全、保衛(wèi)等專業(yè)部門進行審核，經(jīng)審核后，方可審批先進單位和先進個人名單。三、中心及窗口工作人員有以下行為的應承但過錯責任：不貫徹黨和國家方針以及鄉(xiāng)黨委、政府工作部署，致使全局性工作出現(xiàn)重大失誤的；不履行或不正確執(zhí)行行政審批職責，影響行政管理秩序和效率，損害行政審批相對人合法權(quán)益的；不認真解決職責范圍內(nèi)有關(guān)問題，造成嚴重后果和不良影響的；工作責任心不強，業(yè)務不熟悉，服務屢出差錯的；四、責任追究的形式：責令限期整改，逾期未改的，予以通報；批評教育，并作出深刻檢查；給予行政效能告誡；調(diào)離窗口崗位，給予相應的黨紀、政紀處分；涉嫌犯罪，移交司法機關(guān)進行處理。沒有嚴格執(zhí)行學生課前出缺勤清查制度。學校領導及全體教師要牢固樹立“安全第一”的思想，做到安全工作常抓不懈，警鐘常鳴、預防為主。四、各處室負責人為所管部門安全工作的主要負責人，采取各種措施管理好本部門安全工作，如因工作不扎實、措施不得力而造成事故的，直接追究部門主任責任。及時處理有關(guān)部門和老師反映的設施、設備安全問題，如因未能及時解決設施、設備問題而造成事故的直接追究總務處領導和有關(guān)人員的責任。發(fā)生安全責任事故經(jīng)查實，有下列情況之一并與事故有直接因果關(guān)系的，即可追究單位法定代表人負有的全面組織安全工作的領導和管理責任。（2）未定期組織安全檢查或?qū)﹄[患整改未盡到責任而導致事故發(fā)生。（3）組織大型集體活動嚴重違反安全管理規(guī)定或無安全保障措施。責任追究制度4第一條根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》相關(guān)規(guī)定，制定本部門行政許可違法責任追究制度。第八條受處分工作人員對處理不服的，可以向上級主管機構(gòu)或本機構(gòu)的監(jiān)察部門提出申訴、控告。二、學校各類人員責任：校長：是學校安全的第一責任人。若因教務工作安全教育、管理不到位、處理不善出現(xiàn)學生安全責任事故，則應負管理責任。因疏忽大意或操作失當而引起的財產(chǎn)設備的遺失、失竊、損壞或因?qū)W校財產(chǎn)管理不善出現(xiàn)安全責任事故，須承擔相應安全責任。記入教師個人檔案或上報相關(guān)部門接受處理。為了切實加強我縣學校食堂食品安全工作，特制定如下管理制度：一、校長是食品安全管理的第一責任人，分管校長是直接責任人。第二條 凡在金山張堰鎮(zhèn)留溪佳園小區(qū)內(nèi)從事食品生產(chǎn)經(jīng)營活動的單位和個人，以及涉及食品安全監(jiān)督管理的有關(guān)單位均應遵守本辦法。留溪居會20xx年3月10日責任追究制度8為加強我校的安全保衛(wèi)工作，保障師生的生命安全，根據(jù)上級對學校安全管理工作的意見，制定本制度。教師或其他工作人員體罰或變相體罰學生，或者在覆行職責過程中違反工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德或其他有關(guān)規(guī)定的。六、對違反以上規(guī)定，造成特別嚴重的安全事故，由有關(guān)行政執(zhí)法部門進行黨紀、政紀處理和行政處罰；觸犯刑律的，移交司法機關(guān)處理。第十條 年內(nèi)受到誡勉處理三次的，予以待崗處理，待崗時間為兩個月；第十一條 年內(nèi)受到待崗處理達到三次的，由局黨組研究后，報縣勞動人事部門批準，予以辭退；第十二條 各股室站隊人員如發(fā)生違紀行為受到談話處理的扣發(fā)年終獎金20%；被誡勉一次的扣發(fā)年終獎金40%；受待崗處罰的，待崗期間每月發(fā)200元生活費，要堅持上班，扣發(fā)全年獎金。四、建立食品衛(wèi)生管理責任追究制度和重大事項、信息報告制度。情節(jié)較重，造成不良影響和后果的，取消當年評優(yōu)評先資格，并對部門負責人予以告誡，通報批評。情節(jié)較重，造成不良影響和后果的，取消當年評優(yōu)評先資格，調(diào)離原工作崗位或給予通報批評。(七)對受理事項沒按規(guī)定分送承辦部門而造成延誤辦理的。(四)不執(zhí)行公司依法作出的決定的。第十條 追究程序：(一)受理。(四)認定。第三條責任追究辦法對觸犯上述責任追究范圍的行為，視情節(jié)輕重，給予行政處罰或黨紀政紀處分；構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)處理；因工作過錯、過失造成損失的，追究相關(guān)責任單位和責任人相應的經(jīng)濟責任。二是嚴把民主推薦關(guān)，把選擇權(quán)交給群眾。對擬確定為考察對象的人選，先在一定的范圍內(nèi)公示，而后在發(fā)布考察預告，公布考察對象、考察方式、考察組人員、考察紀律、舉報電話。去年以來，機關(guān)沒有違規(guī)調(diào)入一個人，財政供給人員第一次出現(xiàn)負增長。第二條質(zhì)量事故是指由于企業(yè)內(nèi)部違規(guī)操作、管理不善、設備故障等原因，導致產(chǎn)生一定數(shù)量的廢品和經(jīng)濟損失，或者因產(chǎn)品質(zhì)量問題給本單位或用戶在使用過程中造成一定損失和影響的事件，對于造成質(zhì)量事故的責任人，依據(jù)事故的大小和責任輕重予以追究。第四條 責任追究的內(nèi)容（一）未按規(guī)定建立首問負責制度、限時辦結(jié)制度并采取具體措施貫徹落實的；（二）多次發(fā)生違反首問負責制度、限時辦結(jié)制度規(guī)定行為的；（三）屬于本單位辦理的事項，超時辦結(jié)的；（四）應由本單位上報審批的事項，拖延上報的；（五）不按規(guī)定承諾本部門辦理事項時限的；（六）服務窗口無人值班的；（七）工作人員態(tài)度惡劣，故意刁難公民、法人或其他組織的；（八）對重大或緊急事項，不按規(guī)定及時請求、上報并妥善處置的；（九）對公民、法人或其他組織的投訴、舉報、控告不及時處理的；（十）公務時間擅自離崗的；（十一）不按規(guī)定接待、指導、引導、協(xié)助公民、法人和其他組織辦理有關(guān)事項的；（十二）應當當場辦結(jié)而不當場辦結(jié)的；（十三）因辦事拖拉、推諉扯皮、工作效率低下或不履行工作職責，造成重大失誤或差錯的；（十四）在工作中，違反工作程序，不正確履行職責，工作責任心不強，造成重大影響或差錯的；（十五）在工作中，大局意識不強，不分場合發(fā)表或談論過激言論，尤其是在網(wǎng)絡上談論或發(fā)表有損教師形象的言論和貼子的；造謠生事，制造事端，惡意中傷，誣告誹謗，假