【正文】 第五篇：責任追究制度責任追究制度 一、中心和窗口工作人員由于主觀故意和自身行為過失違反了法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，從而導(dǎo)致適用法律、法規(guī)不當或違反法定程序，使工作發(fā)生或顯失公正，并造成后果時應(yīng)進行過錯責任追究。 第八條安全生產(chǎn)一票否決規(guī)定 （一）有下列情況之一的，否決相關(guān)廠處級責任單位及其主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)及其他責任人員年度及相應(yīng)考核期內(nèi)一切先進稱號的評選資格： 發(fā)生工亡事故，負有責任的； 發(fā)生交通甲方責任（同等以上）死亡事故的； 發(fā)生重傷事故： （１）否決季度、月度及以下一切先進稱號評選資格； （２）對損失或一起事故合并損失工作日 500 日以上的（依據(jù)國家標準 gb/t154991995《事故傷害損失工作日標準》的有關(guān)規(guī)定），否決年度及以下一切先進稱號評選資格； 第 25 頁 共 27 頁 年度千人負傷率超過控制指標的； 發(fā)生３例以上職業(yè)病或發(fā)生５人以上急性職業(yè)中毒的； 建設(shè)公司進行的安全生產(chǎn)內(nèi)部評價中不合格的； 存在重大事故隱患沒有積極組織整改的； 發(fā)生火災(zāi)事故導(dǎo)致財產(chǎn)損失嚴重或造成嚴重影響的； 消防安全工作驗收未達標的； 交通安全目標管理考核年終未達標的； 1發(fā)生其他情況造成重 大損失或嚴重影響的。 火災(zāi)事故造成人員傷亡，按照本規(guī)定第三條第 一、 二、三款的相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)加重處分。 （三）一起事故導(dǎo)致多人負傷或急性職業(yè)中毒 １、導(dǎo)致 3 人以上 5 人以下（含）負傷或急性職業(yè)中毒的，給予責任單位負有責任的廠級分管領(lǐng)導(dǎo)通報批評或行政警告處分。 第五條在安全生產(chǎn)工作中，對存在下列情形之一的，分別依據(jù)事故原因和責任分析，給予有關(guān)責任領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)處分： （一）發(fā)生死亡事故 發(fā)生一起工亡 1 人的死亡事故，給予責任單位負有責 任的廠級分管領(lǐng)導(dǎo)行政警告或記過處分，給予廠級行政一把手通報批評或行政警告處分。 三、全局干警及職工必須遵 守紀律，不得有下列行為： （一）散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動； 第 19 頁 共 27 頁 （二）組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工； （三）玩忽職守，貽誤工作； （四）拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令； （五）壓制批評，打擊報復(fù)； （六）弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾； （七）貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利； （八）違反財經(jīng)紀律，浪費國家資財； （九）濫用職權(quán)，侵害公民、法人 或者其他組織的合法權(quán)益； （十）泄露國家秘密或者工作秘密； （十一）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動； （十二）違反職業(yè)道德、社會公德； （十三）從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)； （十四）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸； （十五）違反紀律的其他行為。 五、本制度自 2024 年 3 月 1 日起執(zhí)行。 黃牌警告。 弄虛作假，提交虛假材料或者采取其他欺騙手段隱瞞重要事實，騙取公司貸款的，造成嚴重失誤的。 第十七條如本制度與國家局規(guī)定的內(nèi)容不一致時，以國家局規(guī)定為準。 第十二條各級檢驗檢疫機構(gòu)通過公民、法人或其他組織檢舉、投訴或者執(zhí)法檢查、司法、行政監(jiān)督及其他途徑，發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法 第 15 頁 共 27 頁 過錯行為，認為需要追究的，應(yīng)在五日內(nèi)予以立案，成立調(diào)查小組進行調(diào)查，調(diào)查處理工作應(yīng)在立案之日起 90 日內(nèi)結(jié)束，有特殊原因的，最遲不得超過半年。兩人或兩部門以上共同導(dǎo)致執(zhí)法過錯的，依其過錯大小承擔相應(yīng)責任。 廊坊檢驗檢疫行政執(zhí)法過錯責任追究制度 第 11 頁 共 27 頁 第一條為規(guī)范檢驗檢疫行政執(zhí)法行為，保證行政執(zhí)法過錯責任得到及時追究，預(yù)防和減少不當 和違法執(zhí)法行為的發(fā)生，制定本制度。第八條有下列情形之一的，應(yīng)當從輕、減輕或免于處理。 第 10 頁 共 27 頁 （九）故意拖延或者拒絕依法給予行政管理相對人補辦手續(xù)。 （一）效能低下，影響全處整體工作部署的： ，因工作不力未完成的； 、工作部署和領(lǐng)導(dǎo)批示累計 5 次未及時辦理、累計 3 次未辦理或不認真辦理造成不良影響或工作失誤的； ，因工作不力未完成的； 不按時或不如實上報有關(guān)材料造成不良影響或工作失誤的； 違反管理規(guī)章，經(jīng)多次提醒教育未改的； 無正當理由，不服從管理，經(jīng)多次教育未改的。 第五條各科室、所負責本部門作風效能建設(shè)的實施與自查。 ㈩有下列情形之一的，應(yīng)當從輕、減輕或免于責任追究。責令書面檢查，限期整改 ；中心通報批評，并要求分管領(lǐng)導(dǎo)做出書面檢查；免去科室負責人職務(wù)，停職反省，調(diào)離崗位，并追究中心分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責任。 ㈡本中心出具虛假檢驗報告或出具食品檢驗報告不實造成嚴重后果的或在資質(zhì)認定證書暫停期間對外出具檢驗報告的，主動接受授予資質(zhì)的主管部門或機構(gòu)撤銷本機構(gòu)的檢驗資格，并分別追究直接過錯責任人（直接負責的主管人員、食品檢驗人員、崗位責任人等食品檢驗、審核、批準等相關(guān)人員），直至科室負責人、中心分管領(lǐng)導(dǎo)、機構(gòu)最高管理者的相應(yīng)責任。 有下列情形之一的，從重追究過錯行為人的過錯責任： （ 1）明知自己有過錯，而有意隱瞞的； （ 2）一年內(nèi)連續(xù)兩次發(fā)生過錯的； （ 3）其他應(yīng)當從重追究責任的行為。 （ 1）儀器、設(shè)備及附件、零備件無故丟失的； （ 2）儀器、設(shè)備出現(xiàn)故障，隱瞞不報的； （ 3）未經(jīng)所長批準，私自將儀器、設(shè)備外借的； （ 4）違反操作規(guī)程，造成儀器、設(shè)備非正常損壞的。 廉政建設(shè) 技術(shù)檢測工作中，不嚴格遵守廉政建設(shè)、行風建設(shè)管理制度，存在以下行為，損壞行業(yè)形象的，對直接責任人給予黨紀、政紀處分。 三、本中心實施檢驗責任追究的原則。 ㈦當有下列情形之一的，應(yīng)當追究科室負責人和分管領(lǐng)導(dǎo)的責任。責令書面檢查，限期整改，并可對科