【正文】 干部、安全員的安全教育由礦山企業(yè)負責進行。礦山企業(yè)的主要負責人均須取得《礦長安全資格證》才能上崗。二、按照上級及公司的有關規(guī)定，制定安全記錄臺帳清單，確定安全記錄的具體內(nèi)容、要求及表式和標識的規(guī)定。四、安全記錄臺帳要做到字跡清晰，能正確辨認，不得隨意涂改或更改。安全記錄臺帳分類裝訂保存，按檔案管理規(guī)定分類進行處理，不得擅自銷毀。七、切實做好安全保密和防盜工作，做到借閱、調(diào)取、歸還有簽字，防止資料失竊。二、巷道掘進要規(guī)范、頂幫管理要嚴格。四、安全員、作業(yè)人員在進入礦硐時，必須執(zhí)行敲幫問頂制度。六、頂板、邊幫有安全隱患的必須首先消除隱患，再進行作業(yè)，不能及時消除的要上報，并采取必要的防護措施。交接班制度一、交班人員要將當班時機械運轉(zhuǎn)情況、生產(chǎn)作業(yè)情況、礦硐頂板、邊幫等情況向接班人員書面交待清楚。三、交班人員要將當班時機械運轉(zhuǎn)情況、生產(chǎn)作業(yè)情況、礦硐頂板、邊幫等情況全部記錄清楚，簽字后交給接班人員。五、交接班人員嚴禁隱瞞機械運轉(zhuǎn)情況、生產(chǎn)作業(yè)情況、礦硐頂板、邊幫等情況，否則出現(xiàn)問題將追究相關人的責任。七、接班人員要做到：無書面交班記錄不接班，無井口負責人（安全員）在場簽字不接班，排險不徹底，留有隱患不接班。安全員跟班檢查制度一、日常安全檢查：安全員、生產(chǎn)管理員嚴格履行交接班檢查和作業(yè)過程中巡回檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。安全員檢查過程中發(fā)現(xiàn)隱患書面通知，限期整改。根據(jù)上級要求隨時進行單項檢查或全面檢查。檢查人員必須2人以上，在安全領導小組指揮下，對礦內(nèi)不漏礦點（井口），不留盲區(qū)地進行檢查。四、月、季、半年、年終全面檢查，檢查后，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患，重大險情要進行徹底的整改，達到一、二、三、四、五的要求：每次檢查后召開一次全員安全教育、安全培訓或事故整改現(xiàn)場會。實施三項硬措施，對重大險情、安全隱患制定周密地整改方案，定專人負責、定經(jīng)費投入、定期改時限。達到五不放過：違章作業(yè)不罰款不放過；小型事故不受到教育（處罰）不放過；中型事故不賠償經(jīng)濟損失不放過；重大事故不追究責任不放過；礦區(qū)內(nèi)的事故隱患、事故苗頭、重大險情不消除不放過，安全事故實現(xiàn)?零?報告。嚴把?四關?、檢查?五層安全防護網(wǎng)?、認真貫徹?六落實?，即進人關、合格關、素質(zhì)關、培訓關；自我防護避險層、爆破排險層、查險壓頂排險層、檢查限時排險層、查險排險層；做到思想、時間、措施、責任、制度、行動六落實。二、礦山發(fā)生輕傷事故，報公司由公司組織人員調(diào)查處理解決。四、在調(diào)查處理事故中，各班組長、當事人必須積極協(xié)助主管部門的工作，如實匯報和反映事故的真象，分析事故原因，按照?四不放過?的原則，制定整改方案，并監(jiān)督執(zhí)行（四不放過內(nèi)容即：事故原因不查清不放過，整改措施不落實不放過，職工未受到教育不放過，責任人未受到處理不放過）。職業(yè)危害預防制度一、為防止職業(yè)危害因素對生產(chǎn)勞動過程中的職工安全健康造成危害，預防職業(yè)病發(fā)生，制定以下預防措施。三、降低生產(chǎn)過程中粉塵、有毒有害物質(zhì)的濃度，使之達到規(guī)定標準。五、建立健全符合衛(wèi)生標準的生產(chǎn)衛(wèi)生設施。七、開展經(jīng)常性安全工作教育，提高職工職業(yè)安全衛(wèi)生意識和自我保護能力。九、加強個體防護，及時正確佩戴各種防護用品。一、安全科長、安全員考核制度（一）考核制度堅持跟班作業(yè)，監(jiān)督班組長隨班制度。上班期間不得與所屬單位民工或他人賭博、酗酒以及干其他與本質(zhì)工作無關的事。認真搞好新工人崗前年齡、培訓考核、監(jiān)督健康體檢、簽訂責任書、簽訂勞動合同、入保、勞保發(fā)放、辭退勞動關系、嚴格執(zhí)行持證上崗制度、出入井管理登記制度、隱患整改通知、隱患整改驗收、人員變更等軟件管理，確保有證可查，有據(jù)可依。加強交接班制度的管理，以及各作業(yè)人員執(zhí)行《操作規(guī)程》情況。及時發(fā)現(xiàn)安全隱患(如頂板、邊幫、炸材、爆破、勞動保護等)并做好記錄，現(xiàn)場下達隱 14患整改通知書，責令其作業(yè)人員限期整改，對重大隱患要書面向安全科報告。堅守崗位，履行職責，嚴格執(zhí)行爆破技術(shù)標準，監(jiān)督、檢查爆破員證件辦理情況，做到持證上崗。執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和本單位制定的各項制度。1制定管理措施，爆破時，提前做好警戒，布好崗，確認安全無誤后再通知爆破員進行爆破。1組織所在班組學習培訓，并有學習內(nèi)容、學習記錄、學習考核記錄。1參加落實公司安全大檢查和安全列會制度。1分管礦點嚴把礦石質(zhì)量關。1搞好班組計生工作。（二）獎懲辦法對地下開采的礦山企業(yè)的一線安全生產(chǎn)管理人員實行月度安全獎勵，獎勵標準按級別確定，按考核成績兌現(xiàn)。根據(jù)每月考核成績兌現(xiàn)安全生產(chǎn)獎，考核為95分以上者兌現(xiàn)100%獎勵?？己藶?5分以上者兌現(xiàn)60%獎勵?？己藶?0分以下者取消當月安全生產(chǎn)獎勵，發(fā)生輕傷以上事故，取消當月安全生產(chǎn)獎勵。強化勞動紀律，班長離開礦井必須履行請銷假手續(xù)，請假半天由安全科審批，一天由分管安全生產(chǎn)的負責人審批，并且以委托書的形式委托本班組跟班安全員代理跟班，并且明確安全責任，否則不得批假。每班必經(jīng)跟班作業(yè)，與生產(chǎn)工人同進出巡回檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，配合當日帶班領導搞好日常安全管理工作。認真搞好本班組的隱患排查與治理工作對排查出的隱患整改治理不及時、不徹底或拒不整改發(fā)生安全事故的除承擔一切經(jīng)濟損失外，依法追究法律責任。加強本班治安防范和計劃生育管理。觸犯法律的追究法律責任。班長違反本管理制度任何一款，合同約定的獎勵實行一票否決，不予兌現(xiàn)。經(jīng)濟損失從交納的安全保證金中扣除。機械設備安全管理制度一、機械設備要逐一進行登記，建立礦山機械設備管理檔案。安裝、調(diào)試要有專業(yè)人員按照機械設備的安裝規(guī)定進行。不準無證操作。四、不準轉(zhuǎn)運礦車輛（拖拉機、汽車等）開英雄車、賭氣車，嚴禁礦區(qū)機動車輛客貨混裝。每個季度檢查配電系統(tǒng)繼電保護裝臵的整定情況和主要電氣設備絕緣電阻情況，每年至少進行一次變壓器等電器設備使用的絕緣油的理化性能及耐壓實驗。不準用鐵絲、銅絲、鋁線代替溶斷絲或保險絲使用，以防突發(fā)事故。機修工和電工必須持證上崗，堅守崗位。八、不準在各種安全閥及附件或手上、工具上沾有油脂時操作氣瓶。十、礦山使用的下列設備、器材、防護用品和安全檢查儀器，應當符合國家安全標準或者行業(yè)安全標準；不符合國家安全標準或者行業(yè)安全標準的，不得使用。電動機、變壓器、配電柜、電器開關、電控裝臵。各種安全衛(wèi)生檢測儀器儀表。經(jīng)有關主管部門認定的其他有特殊安全要求的設備和器材。、職工，認真學習《條例》、《規(guī)定》及有關安全管理法律、法規(guī)，每月不得少于一次，并有記錄。?四員?須由縣以上公安機關培訓合格后頒發(fā)有關證件，嚴禁無證作業(yè)。嚴格民爆物品的出入庫登記和回收保管制度，杜絕民爆物品的流失、被盜、丟失、轉(zhuǎn)借、贈送，嚴防涉爆事故的案件的發(fā)生。嚴禁私自從生產(chǎn)廠家或其它單位進貨，嚴禁炸藥與雷管混運，一旦發(fā)現(xiàn)按《條例》有關規(guī)定予以收繳，并追究有關人員的責任。，必須在2小時以內(nèi)報告相關部門，不按時報告的將從嚴追究單位負責人及有關人員的行政法律責任，并視情追究刑事責任。嚴禁將爆破器材分發(fā)給承包戶或個人保存。②同庫貯存多品種爆破器材時，應分別堆放、有明顯標志。④各種炸藥、應堆放在墊木上， m， m。、儲存室，必須做到： ①建立出入庫檢查、登記制度。②庫房內(nèi)儲存的爆破器材數(shù)量不應超過十天的使用量，不得超過設計容量。庫房內(nèi)嚴禁存放其它物品。嚴禁在庫區(qū)吸煙和用火。嚴禁在庫房內(nèi)住宿和進行其它活動。三、民爆器材購買、運輸管理制度、嚴格管理的物品，嚴禁任何單位和個人自由買賣或用爆破器材換取其它物品?！侗ㄎ锲窚蔬\證》方準運輸，并有專人押運，不得無證運輸。②貨物包裝應牢固、嚴密。裝載爆破器材的車廂、船艙內(nèi)，不準同時載運旅客和其它易燃易爆物品。裝卸爆破器材的車站、碼頭，由當?shù)毓矙C關會同鐵路、交通部門協(xié)商確定。裝卸現(xiàn)場，應當設臵警戒崗哨，禁止無關人員進入。⑥運輸爆破器材在途中停歇時，要遠離建筑設施和人煙稠密地方，并有專人看管，嚴禁在爆破器材附近吸煙和用火。嚴禁在托運的行李包裹和郵寄中夾帶爆破器材。，必須有經(jīng)過縣以上公安機關培訓的爆破員、安全員、保管員、押運員，并持有相應的證件。要有專人負責指揮；在危險區(qū)的邊界，設臵警戒崗哨和標志；在爆破前發(fā)出信號，待危險區(qū)的人員撤至安全地點后，始準爆破。，必須建立嚴格的領取、清退制度。、私用、私藏、贈送、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)賣、轉(zhuǎn)借爆破器材，嚴禁使用爆破器材炸魚、炸獸。、私藏、私用、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)賣給他人。什么是爆破參數(shù)呢？就是指單孔爆破的耗藥量，它依據(jù)巖石的硬度，炮孔的濃度，炮孔之間的距離，最小抵線等確定。安全員應根據(jù)爆破設計要求，檢查洞室位臵和斷面大小，炮孔布臵及深度，逐一做好記錄，與設計不符的應通知爆破員及時進行處理，符合設計要求的，應核實裝藥量大小。爆破危險區(qū)內(nèi)的重要設備，應及時通知拆除或采取必要的防護措施，對可能影響作業(yè)安全的工作環(huán)境應消除不利影響，確保安全作業(yè)。裝藥前，應對工作面進行檢查、排險、清除工作面附近的松石，采用電力起爆時，應測量爆破網(wǎng)路所經(jīng)各處的雜散電流。、起爆藥柱和硝化甘油炸藥時，嚴禁往炮孔內(nèi)投擲或沖擊，應用木棍將起爆藥包和硝化甘油炸藥輕輕頂進炮孔。，禁止明火照明。不得捅孔。在裝入起爆藥柱后，采取措施防止孔內(nèi)掉下，以免沖擊雷管或起爆體，造成早爆。，炮孔口部的一段空孔要有炮泥或其它材料充填密實，提高爆破效果。爆破后，必須對現(xiàn)場進行檢查，確認安全后，才能發(fā)出解除警戒信號。炸材保管員對發(fā)放的炸材要及時在臺帳上記錄，并有安全員、爆破員和保管員簽字為準。炸材保管員要經(jīng)常查庫，以核對購進數(shù)與庫存婁、發(fā)放數(shù)是否相符。二、加強培訓教育，強化全員隱患意識，提高對隱患危害性的認識，發(fā)動群眾排查身邊的隱患。四、明確安全責任，理順隱患整改治理機構(gòu)，按照?五到位?原則。五、堅持標準，提高隱患整改的科學管理水平。七、落實措施，充分發(fā)揮職工和群眾監(jiān)督作用，共同加強隱患治理。九、對一時不能消除的重大、特大事故隱患要加強監(jiān)控，確保安全，實現(xiàn)隱患整治指令制度，以推進隱患整改。隱患治理制度礦山企業(yè)對事故隱患管理應建立隱患排查、登記、整改治理、消案制度，凡屬已經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)的隱患，礦山企業(yè)均須逐項登記，并按照職責范圍，實行班組、采區(qū)、礦部和公司分級負責整改的制度。一、礦山企業(yè)要嚴格管理，堅持?三同時?的原則，從源頭上減少隱患。三、認真開展各項安全檢查，檢查發(fā)現(xiàn)涉及安全生產(chǎn)的隱患、缺陷和問題，均應分級負責整改。五、堅持標準，提高隱患整改治理的科學管理水平。七、落實措施，充分發(fā)揮工會和職工的群眾監(jiān)督作用，共同搞好隱患管理。九、對一時不能消除的重大、特大事故隱患要加強監(jiān)控、動態(tài)跟蹤，確保安全，實行隱患整治指令制度，以推動隱患整治。勞動防護用品的發(fā)放與使用制度勞動防護用品是在勞動過程中能夠?qū)趧诱叩娜松砥鸬奖Ｗo作用，使勞動者免遭或者減輕各種人身傷害或職業(yè)危險的各種用品。一、用人單位應根據(jù)工作場所的職業(yè)危害因素及其危害程度，按照法律、法規(guī)、標準的規(guī)定，為從業(yè)人員免費提供符合國家規(guī)定的產(chǎn)品。二、勞動防護用品必須具有?三證?：生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證。四、勞動防護用品的使用發(fā)放要建立臺帳，定期更換或收回不符合安全標準或損壞的產(chǎn)品，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和安全，使用人員應當在發(fā)放臺帳上簽字認可。未及時如實報告礦山事故或瞞報事故的，按國家規(guī)定將受到處罰。職業(yè)病是指職工在生產(chǎn)勞動過程及其他職業(yè)活動中，因接觸職業(yè)性有害因素引起的疾病。塵肺病在我國礦山發(fā)病范圍最廣、危害最大，必須重點防范。職工被確診患有職業(yè)病后，其所在單位應根據(jù)職業(yè)病診斷機構(gòu)的意見，安排其醫(yī)療或療養(yǎng)。特種設備管理制度一、所使用的特種設備應符合安全技術(shù)規(guī)范的要求，購買的特種設備應附有安全技術(shù)規(guī)范要求的設計文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、安裝及使用維修證明、監(jiān)督檢驗證明等文件。登記標志應當臵于或者附著于該特種設備的顯著位臵。四、使用單位應當對在用特種設備進行經(jīng)常性的日常維護保養(yǎng)，定期進行檢查，并做出記錄；發(fā)現(xiàn)異常情況，應當及時處理。六、特種設備出現(xiàn)故障或者發(fā)生異常情況時，使用單位應當進行全面檢查，消除事故隱患后，方可投入運行使用。八、使用單位應當制定特種設備的事故應急措施和救援預案。十、使用單位應當對特種設備作業(yè)人員進行特種設備安全教育和培訓，保證特種設備作業(yè)人員具備必要的安全作業(yè)知識。民工管理制度一、所有到本單位參加生產(chǎn)人員，須持鎮(zhèn)以上證明或本人有效身份證、計劃生育證明到安全科登記，對身份不明的人員不準招用。三、安全生產(chǎn)科對招用的民工必須建立臺帳，一是民工身份臺帳，二是安全教育臺帳，三是簽訂安全生產(chǎn)責任合同，四是建立考勤臺帳達不到26天上崗日的不予招收。五、民工請假由生產(chǎn)班長審批，生產(chǎn)班長請假由安全科長審批。七、參加施工的班、組、個人，從工資總額中提取20% 33作為安全保證金（個人造成事故從此款中抵銷），合同期滿無事故全部退回。這是礦山企業(yè)有計劃、有步驟地改善勞動條件，防止傷亡事故和職業(yè)病的一項重要措施。一、安全衛(wèi)生措施計劃的范圍。二、安全衛(wèi)生技術(shù)措施計劃編制時，企業(yè)領導應根據(jù)本企業(yè)的情況，分別向各科室提出具體要求。根據(jù)上級核定的結(jié)果，與生產(chǎn)計劃同時下達各科室貫徹執(zhí)行。安全技術(shù)措施專項費用必須全部用于改善礦山安全生產(chǎn)重要條件，不得挪作他用。四、實行作業(yè)技術(shù)通知單，工程技術(shù)人員下達技術(shù)指令后把主管領導審批，主管領導審批后，各班組、安全管理人員嚴格按技術(shù)指令施工操作。礦山企業(yè)的主要負責人對落實領導帶班下井制度負全面責任。二、企業(yè)應當每月對領導帶班下井情況進行考核。三、企業(yè)領導帶班下井月度計劃，應當明確每個班次帶班下井的領導名單、下井及升井時間以及特殊情況下的請假與調(diào)換人員審批程序等內(nèi)容。五、領導帶班應當認真填寫帶班下井及升井的時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)問題及處理結(jié)果等有關情況進行登記。領導帶班交接班制度一、領導帶班作業(yè)的當天必須在礦區(qū)內(nèi)的礦井、中段、露天采點現(xiàn)場一線，進入礦區(qū)工作的時間不得晚于本單位規(guī)定的上班時間，離開礦區(qū)不得早于最后一個班組下班時間。三、企業(yè)負責人每月帶班