【正文】 過；有的班子爭先意識差，沒有爭一流、干大事業(yè)、求大發(fā)展的工作魄力。有些干部對學(xué)生的感情越來越淺、關(guān)系越來越淡，深入基層少、深入學(xué)生少、調(diào)查研究少，不能為老百姓切切實(shí)實(shí)地辦一些好事，解決一些實(shí)際困難和問題；有的干部在工作上不愿、不敢甚至不會抓落實(shí)，說的多，做的少，安排多，落實(shí)少，致使一些工作遲遲沒有明顯進(jìn)展。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論和政策水平。帶頭參加學(xué)習(xí)，并妥善處理日常工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計劃，切實(shí)提高理論政策水平，嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律，加強(qiáng)管理，使領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)真正落到實(shí)處。班子成員要進(jìn)一步更新觀念，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，努力做到政治堅定，作風(fēng)優(yōu)良，工作過硬，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的意識。各項(xiàng)方針政策，特別是惠農(nóng)政策一定不折不扣地執(zhí)行，“兩清、兩還”工作一定要做的徹徹底底，班子成員要清清白白，讓職工明明白白。干部要嚴(yán)管，更要關(guān)心、體貼，要溝通，對干部提出的問題，能解決的及時解決，不能解決的也要及時上報、回復(fù)。首先，正確對待自己手中的權(quán)利，權(quán)利來自于人民，應(yīng)該服務(wù)于人民，這是為官者的基本行為準(zhǔn)則，也是我們每個人對自身最大的負(fù)責(zé)任，所以，我們要把精力放在做好本職工作上，要時刻牽掛著學(xué)生的冷暖。其次，正確對待自己的能力，客觀地看待自己的成績，清醒地認(rèn)識自己的不足，要經(jīng)受得住榮辱的考驗(yàn)，要體現(xiàn)一種平常心態(tài)，不要把自己看得妄自高大，也不要妄自菲薄。大家知道，訂單農(nóng)業(yè)已成為中心團(tuán)場發(fā)展經(jīng)濟(jì)的重要渠道，民政學(xué)院必須從大局出發(fā)，做好“龍頭企業(yè)+基地+農(nóng)戶”的各方利益銜接問題，比如從產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量上下功夫，多技術(shù)指導(dǎo)、多培訓(xùn)、多學(xué)習(xí)、多請教，在保證職工利益的基礎(chǔ)上，讓基地獲利，讓龍頭企業(yè)立足、發(fā)展。作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員，首先要帶頭維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)凝聚力，用自己的實(shí)際行動，團(tuán)結(jié)全民政學(xué)院上下努力工作。堅持黨的基本路線、增強(qiáng)全局觀念，堅持發(fā)展是硬道理，解放思想、更新觀念、開拓思路、求真務(wù)實(shí)。一是在實(shí)際工作中要樹立兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，培養(yǎng)扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，經(jīng)常深入學(xué)生中，深入到基層第一線，搞好調(diào)查研究，變上訪為下訪，掌握第一手資料，便于決策。三是自覺接受人民學(xué)生的監(jiān)督，堅決抵制不正之風(fēng)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，善謀求真務(wù)實(shí)之事，保持共產(chǎn)黨人的政治本色，做一個無愧于黨培養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)干部。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的主要做法（一）始終把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高理論素質(zhì)，作為加 強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的根本點(diǎn)。今年以來，我們按照黨中央和省市委的部署要求，在全區(qū)迅速掀起了學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的新高潮。召開了全區(qū)興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮的動員大會，制定下發(fā)了貫徹上級指示精神的《意見》，不斷提高各級干部學(xué)習(xí)貫徹的自覺性。為處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部購買了《“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》等輔導(dǎo)材料，為每個黨委配發(fā)了“三個代表”重要思想的電教片，為領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)提供了基本的條件。選送了3名骨干教師到省委黨校培訓(xùn)，多次聘請專家教授來我區(qū)進(jìn)行專題理論輔導(dǎo)。第四，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨委中心組的理論學(xué)習(xí)這個重點(diǎn)。第五，注意在聯(lián)系實(shí)際、解決問題、指導(dǎo)實(shí)踐上功夫。第六，建立健全干部教育培訓(xùn)的激勵和約束機(jī)制，把對干部的培訓(xùn)、輪訓(xùn)與干部的使用結(jié)合起來，把干部參加教育培訓(xùn)和理論學(xué)習(xí)的情況，作為考核、任用、表彰干部的重要標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，進(jìn)一步調(diào)動了干部參加教育培訓(xùn)的自覺性和積極性。經(jīng)過扎實(shí)有效的工作，各級干部對興起新高潮的認(rèn)識逐步提高，對“三個代表”重要思想的理解不斷深化，貫徹落實(shí)這一思想日益自覺。（二）始終把正確的用人導(dǎo)向，作為領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的著力點(diǎn)?？匆粋€黨委班子凝聚力強(qiáng)不強(qiáng)，很大程度上是看用人公不公。一是大力選拔德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部。進(jìn)一步拓寬選人視野和渠道，大膽起用那些政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事，肯干事、干成事的優(yōu)秀干部。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，突出了憑政績用干部、憑德才用干部，嚴(yán)把選人用人的程序關(guān)、質(zhì)量關(guān)。今年換屆以來，共調(diào)整街鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部37名，提拔17名。通過堅持正確的用人導(dǎo)向，在全區(qū)廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中形成了比學(xué)習(xí)、比干勁、比貢獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。不斷健全和完善領(lǐng)導(dǎo)干部定期談話制度、誡勉、函詢制度、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦、考察責(zé)任制度、離任審計和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度、個人重大問題報告等制度，為加強(qiáng)干部監(jiān)督管理提供制度保證。一旦發(fā)現(xiàn)問題苗頭，及時談話，早打招呼，爭取把問題解決在萌芽狀態(tài)。（三）把堅持民主集中制原則，作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的切入點(diǎn)。在堅持民主集中制原則問題上我們做到以下幾點(diǎn)：一是堅決貫徹“四個服從”的原則，保證各級黨委班子在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)中央權(quán)威和大局利益，確保中央和省、市委決策指示在我區(qū)的貫徹落實(shí)?！?，嚴(yán)格按程序制度辦事，不搞個人或少數(shù)人說了算。各級黨組織高度重視發(fā)揮常委會、黨委會作為三個文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)核心的作用，充分調(diào)動每位常委和黨委委員的積極性，要求每位常委、黨委委員不僅對自己分管的工作要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，而且要站在全局的高度，通盤考慮問題，對涉及全區(qū)的重要工作和重大事項(xiàng)，進(jìn)行認(rèn)真、深入的思考，提出有針對性的意見和建議，從而使常委會、黨委會的決策較好地體現(xiàn)集體的智慧，增強(qiáng)決策的民主性和科學(xué)性。將其作為解決問題、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、提高黨委班子凝聚力戰(zhàn)斗力的重要措施。根據(jù)基層提出的問題，各位常委按照工作分工，制定整改措施，并將此作為改進(jìn)工作、提高自身素質(zhì)的重要依據(jù)，有力地推動了各項(xiàng)工作的發(fā)展。區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展批評和自我批評，溝通思想，交換看法，達(dá)成共識，在班子成員之間營造了互相信任、互相支持、互相幫助的良好風(fēng)氣，形成了做好工作的整體合力。四是重視發(fā)揮黨委“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的作用。區(qū)幾大班子按照區(qū)委的總體工作部署，充分發(fā)揮各自的職能作用，形成了全區(qū)上下協(xié)調(diào)一致的工作合力。貫徹“三個代表”重要思想，核心在保持黨的先進(jìn)性，而黨的先進(jìn)性的發(fā)揮，首先體現(xiàn)在確立創(chuàng)新的發(fā)展思路上。這就是：緊緊圍繞“新泉城，新天橋，建設(shè)現(xiàn)代化省會城市中心城區(qū)”這個目標(biāo)，做好老城提升、新城開發(fā)“兩篇文章”，抓好三產(chǎn)立區(qū)、工業(yè)興區(qū)、科技強(qiáng)區(qū)“三大戰(zhàn)略”，強(qiáng)化園區(qū)建設(shè)、招商引資、結(jié)構(gòu)調(diào)整、環(huán)境創(chuàng)新“四項(xiàng)措施”，解決好精神狀態(tài)、領(lǐng)導(dǎo)方式、激勵機(jī)制、工作作風(fēng)、整體合力“五個方面問題”，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)實(shí)力有新的提高、城市面貌有新的改變、投資環(huán)境有新的改善、發(fā)展后勁有新的增強(qiáng)、居民收入有新的增長、文明程度有新的提升“六個方面變化”，力爭到2007年，全區(qū)國內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)到64億元，比2000年翻一番；到2013年，國內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)到95億元，比2000年翻兩番；到2020年，國內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)到190億元，比2013年再翻一番，提前全面建成小康社會，提前基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，把我區(qū)建設(shè)成為經(jīng)濟(jì)持續(xù)繁榮、社會文明進(jìn)步、人民生活富裕的現(xiàn)代化省會城市中心城區(qū)。一是抓住濟(jì)南市主城區(qū)北延的機(jī)遇，改造提升老城區(qū)，著力抓好經(jīng)一路及延長線天橋區(qū)段、濟(jì)濼路等道路的整治開發(fā)、高標(biāo)準(zhǔn)地建設(shè)好藥山工業(yè)園，區(qū)委、區(qū)政府將藥山工業(yè)園區(qū)重新定位為一類高科技工業(yè)園區(qū)。在充分研究論證的基礎(chǔ)上，提出了“以工業(yè)園區(qū)建設(shè)和北展寬區(qū)開發(fā)利用為切入點(diǎn)和突破口，加快建設(shè)北部新城區(qū)”的發(fā)展思路，以黃河北地區(qū)185平方公里為總體發(fā)展框架，制定了高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的概念性規(guī)劃；根據(jù)功能定位，并已經(jīng)籌集部分啟動資金，力求盡快高標(biāo)準(zhǔn)地一次性搞好道路、供電、通信、排水、路燈、綠化等配套設(shè)施建設(shè)。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實(shí)踐者。在推進(jìn)黨的基層建設(shè)上，我們突出抓了農(nóng)村、街道社區(qū)、新型經(jīng)濟(jì)社會組織黨的建設(shè)三個重點(diǎn)。制定并認(rèn)真實(shí)施了《關(guān)于進(jìn)一步開展“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五好”村黨支部創(chuàng)建活動的意見》，深入扎實(shí)地開展了農(nóng)村基層黨組織建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。認(rèn)真抓好村級管理規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步健全完善了村民會議、村民代表會議，黨員大會制度，村黨支部、村民委員會年終總結(jié)報告工作制度，財務(wù)管理、審計、公開、監(jiān)督，村務(wù)公開等村級管理各項(xiàng)制度。加大了軟弱渙散村整頓的力度，全區(qū)11個后進(jìn)村都有了不同程度的轉(zhuǎn)化。結(jié)合區(qū)劃調(diào)整，合理設(shè)置了社區(qū)黨組織，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，采取選、派、聘、兼和公開招考等多種形式，調(diào)整充實(shí)了社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，選好配強(qiáng)社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人，有效地改善了社區(qū)黨組織干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)、年齡結(jié)構(gòu)和文化水平。逐步建立了定期征詢意見反饋制度、信息傳遞制度、社區(qū)情況分析制度和評選表彰等制度；部分街道黨工委實(shí)行了社區(qū)黨建“輪值委”制度，由協(xié)調(diào)委成員單位輪流做好組織協(xié)調(diào)工作，積極為社區(qū)單位搞好服務(wù)，有效地調(diào)動了社區(qū)單位參與社區(qū)建設(shè)的積極性、主動性。為促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高服務(wù)水平，深化了黨務(wù)、政務(wù)、警務(wù) “三務(wù)”進(jìn)社區(qū)，責(zé)任區(qū)民警普遍擔(dān)任了社區(qū)黨支部副書記或社區(qū)居委會副主任。各街居堅持“共建共享、共同提高”的原則，以發(fā)揮作用為著力點(diǎn)，充分發(fā)揮社區(qū)黨建協(xié)調(diào)委的作用和社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，積極調(diào)動社區(qū)單位和在職黨員的積極性，努力構(gòu)建“共駐共建、資源共享”的城市社區(qū)黨建工作新格局。按照“成熟一個、組建一個、成功一個”的原則，在符合條件的規(guī)模較大的民營企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、大型批發(fā)市場、社會力量舉辦學(xué)校、民營醫(yī)院等重點(diǎn)單位，全部成立了黨組織。在暫不符合條件的新型經(jīng)濟(jì)社會組織中，也通過選派黨建工作指導(dǎo)員、協(xié)調(diào)員或先行建立工會、共青團(tuán)等群眾組織，把黨的工作合理有效地滲透進(jìn)去，為建立黨組織創(chuàng)造條件。（六）把堅持立黨為公、執(zhí)政為民，作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的落腳點(diǎn)。區(qū)、街（鎮(zhèn)）的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部與人民群眾貼得最近、聯(lián)系最直接，能否牢記“兩個務(wù)必”、發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作方式，能否把黨和國家的路線方針政策貫徹落實(shí)好，直接影響到黨的形象。要求領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究，充分了解社情民意，真正知道群眾在“想什么、盼什么、要求干部做什么”，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、辦好事，下大氣力解決群眾最缺、最盼、最急、最怨的實(shí)際問題，讓群眾切實(shí)感受到黨的溫暖和組織的關(guān)懷?；顒娱_展以來，全區(qū)230多個單位及內(nèi)設(shè)科室、500多名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系貧困戶1776戶，捐贈衣物、食油、面粉、化肥等物品1535件，幫助1267人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，為居民群眾辦理最低保障、修建房屋、子女上學(xué)、安置工作等實(shí)事、好事760余件。二、領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)存在的問題和下一步的打算盡管在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方面做了一些工作，取得了一定成效，但按照上級的要求還有一定差距，存在不少問題。對于上述問題，區(qū)委已引起高度重視，并準(zhǔn)備采取有力措施認(rèn)真加以解決。胡錦濤總書記指出：“三個代表”重要思想是一個科學(xué)的理論體系。要教育引導(dǎo)廣大干部緊密聯(lián)系實(shí)際，努力用“三個代表”重要思想改主觀世界，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀；努力提高改造客觀世界的能力和水平，不斷研究解決制約本單位發(fā)展的突出矛盾和問題。繼續(xù)堅持民主推薦、民意測驗(yàn)和民主評議制度，擴(kuò)大干部工作的民主，不斷完善干部考察預(yù)告制、任前公示制、任職試用期制和干部考察責(zé)任制等制度。改進(jìn)干部考察、考核方法，進(jìn)一步提高干部考察、考核的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。