【正文】 系列法規(guī)性文件、《公務員法》等重要內容，增強領導干部嚴格執(zhí)行干部選拔任用條例的自覺性。選拔優(yōu)秀年輕干部，要把基層工作經(jīng)歷作為重要條件，不愿意到基層或艱苦的地方接受鍛煉的，不能提拔重用。后備干部思想狀況良好，工作熱情很高，工作業(yè)績優(yōu)秀。三、嚴格執(zhí)行干部考核制度。注重典型引路，加強正面示范教育和反面警示教育。今年是兩年攻堅計劃的關鍵期，環(huán)保局班子成員加強思想建設，充分認識“二次率先”重大意義，強化學習率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的指導思想和基本原則，圍繞率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的目標要求，將污染減排、空氣質量、村莊環(huán)境整治等現(xiàn)代化指標考核內容納入年度工作計劃中，細化落實責任，扎實有效開展各項工作。通過經(jīng)常性組織學習法律法規(guī)，定期開展業(yè)務培訓，領導班子形成了濃厚的學習氛圍。要有計劃地組織開展干部作風教育培訓，充分運用政府內外的教育資源，形成作風教育的合力，確保教育計劃得到落實、取得良好成果，以教育的成效促進各項制度的落實。郭主任退二線以后嚴格要求自己，發(fā)揮自身的優(yōu)勢和特長，積極開展工作。通過教育和引導，年輕干部能認識到不論從事什么工作，擔任什么職務，都要努力鉆研業(yè)務，扎實工作，盡職盡責，不斷進取，在工作實踐中磨練自己。加強政治理論學習。以黨員干部的模范帶頭作用推動學習踐行社會主義核心價值體系，在局系統(tǒng)大力倡導廉潔奉公、誠實守信、愛崗敬業(yè)、公道正派的職業(yè)道德，增強全體干部職工的廉潔從政意識，樹立為民、務實、清廉的良好形象。各級干部嚴格遵守黨的組織紀律，有較強的組織觀念。加強理論學習，提高理論和政策水平。作為領導班子成員，首先要帶頭維護班子團結，增強凝聚力，用自己的實際行動，團結全民政學院上下努力工作。選送了3名骨干教師到省委黨校培訓，多次聘請專家教授來我區(qū)進行專題理論輔導。進一步拓寬選人視野和渠道，大膽起用那些政治上靠得住、業(yè)務上有本事，肯干事、干成事的優(yōu)秀干部?！?，嚴格按程序制度辦事，不搞個人或少數(shù)人說了算。這就是：緊緊圍繞“新泉城，新天橋，建設現(xiàn)代化省會城市中心城區(qū)”這個目標，做好老城提升、新城開發(fā)“兩篇文章”，抓好三產(chǎn)立區(qū)、工業(yè)興區(qū)、科技強區(qū)“三大戰(zhàn)略”，強化園區(qū)建設、招商引資、結構調整、環(huán)境創(chuàng)新“四項措施”，解決好精神狀態(tài)、領導方式、激勵機制、工作作風、整體合力“五個方面問題”，實現(xiàn)經(jīng)濟實力有新的提高、城市面貌有新的改變、投資環(huán)境有新的改善、發(fā)展后勁有新的增強、居民收入有新的增長、文明程度有新的提升“六個方面變化”，力爭到2007年，全區(qū)國內生產(chǎn)總值達到64億元，比2000年翻一番；到2013年，國內生產(chǎn)總值達到95億元，比2000年翻兩番；到2020年，國內生產(chǎn)總值達到190億元，比2013年再翻一番，提前全面建成小康社會，提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，把我區(qū)建設成為經(jīng)濟持續(xù)繁榮、社會文明進步、人民生活富裕的現(xiàn)代化省會城市中心城區(qū)。結合區(qū)劃調整，合理設置了社區(qū)黨組織，進一步拓寬選人用人視野，采取選、派、聘、兼和公開招考等多種形式，調整充實了社區(qū)黨組織領導班子，選好配強社區(qū)黨組織負責人，有效地改善了社區(qū)黨組織干部隊伍的政治素質、年齡結構和文化水平。要求領導干部深入基層調查研究，充分了解社情民意，真正知道群眾在“想什么、盼什么、要求干部做什么”，切實為群眾辦實事、辦好事，下大氣力解決群眾最缺、最盼、最急、最怨的實際問題，讓群眾切實感受到黨的溫暖和組織的關懷。（三）進一步提高民主集中制質量。縣委中心學習組根據(jù)實際，圍繞上級的工作部署開展學習，使學習活動成為解決工作實際問題的理論基礎?？h委在加強黨的執(zhí)政能力建設上，主要抓好以下幾點：￣￣￣堅定不移地抓好發(fā)展這個富民興縣的第一要務。認真貫徹落實上級有關干部監(jiān)督工作會議精神，加強配套措施建設。結合我縣二級班子換屆考察工作的開展，縣委根據(jù)優(yōu)化組合、互濟互補、增強活力的原則，在搞好干部選拔任用工作的基礎上，加大干部交流回避、免職降職等工作力度，2002年7月以來共交流干部83人，其中平級交流38人，提拔交流45人；自愿辭去領導職務2人，免去7名領導干部領導職務。二、存在的問題應當看到，縣級班子思想政治建設方面與上級的要求、與形勢和任務的要求相比，還有一定的差距，主要體現(xiàn)在黨的作風建設還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，少數(shù)領導的思想作風、學風、領導作風和工作作風還不能完全適應新形勢新任務的發(fā)展需要。要全面加強和改進黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，努力把領導班子的執(zhí)政能力提高到一個新水平。在工作中出現(xiàn)不同意見時，堅持對事不對人，使每名成員都能敞開心扉、暢所欲言、坦誠相見，最后達到思想統(tǒng)一，從而形成了團結合諧、積極向上的氛圍，抵制了那種吹吹拍拍、不講原則、不分是非的庸俗作風。（二）制度建設尚需完善，班子整體功能有待發(fā)揮。堅持把反腐倡廉教育列入黨建工作要點，注重教育主題和方式的創(chuàng)新，增強教育的吸引力、感召力和滲透力。一是要加強領導班子宗旨信念教育，確立立黨為公、執(zhí)政為民的理念和干事創(chuàng)業(yè)的思想。二是堅持落實責任制與目標管理相統(tǒng)一，狠抓了黨風廉政建設的責任追究。明確了工作職責和權限，遇事先商量，多溝通，常聯(lián)系，增加透明度，工作中默契配合。要定期檢查責任制的落實情況，總結經(jīng)驗，研究解決存在的問題。按照上級紀委的有關工作要求，及時建立30名縣處級領導干部的包括貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況、廉潔自律的情況、三項制度（重大事項報告、禮品禮金登記、個人收入申報）執(zhí)行情況、任期及離任經(jīng)濟審計情況、民主生活會情況、廉政勤政方面受表彰及被懲處情況等為主要內容的廉政檔案。在確定考察對象時，把民主推薦結果作為重要的依據(jù)之一，同時，又根據(jù)實際，防止簡單的以票取人。同時，縣委班子成員還認真自學《條例》，積極配合州委組織部開展全縣近三年來的《條例》執(zhí)行情況自查。在處理決定與落實的問題上，縣委主要強調兩種觀念。為使理論學習活動扎實有效，健全和完善了《中心學習組學習制度》、《黨員領導干部政治學習制度》，認真執(zhí)行《黨支部“三會一課”制度》，這些制度的實施使理論學習做到了經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。繼續(xù)堅持民主推薦、民意測驗和民主評議制度，擴大干部工作的民主，不斷完善干部考察預告制、任前公示制、任職試用期制和干部考察責任制等制度。（六）把堅持立黨為公、執(zhí)政為民，作為加強領導班子思想政治建設的落腳點。認真抓好村級管理規(guī)范化建設，進一步健全完善了村民會議、村民代表會議，黨員大會制度，村黨支部、村民委員會年終總結報告工作制度，財務管理、審計、公開、監(jiān)督，村務公開等村級管理各項制度。區(qū)幾大班子按照區(qū)委的總體工作部署，充分發(fā)揮各自的職能作用，形成了全區(qū)上下協(xié)調一致的工作合力。（三）把堅持民主集中制原則，作為加強領導班子思想政治建設的切入點。看一個黨委班子凝聚力強不強，很大程度上是看用人公不公。召開了全區(qū)興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的動員大會，制定下發(fā)了貫徹上級指示精神的《意見》，不斷提高各級干部學習貫徹的自覺性。其次，正確對待自己的能力，客觀地看待自己的成績，清醒地認識自己的不足，要經(jīng)受得住榮辱的考驗，要體現(xiàn)一種平常心態(tài)，不要把自己看得妄自高大，也不要妄自菲薄。面對完善社會主義市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的一些新情況、新問題，面對激烈的市場競爭，一些干部束手無策，產(chǎn)生畏難情緒；有的班子工作上沒招數(shù)、安于現(xiàn)狀，得過且過；有的班子爭先意識差，沒有爭一流、干大事業(yè)、求大發(fā)展的工作魄力。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是具有較高的思想政治覺悟。真正用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律，把人選準用好。加大干部掛職鍛煉的力度。能服從組織安排，立足崗位成才，主動到工作難度大的崗位去經(jīng)受鍛煉，發(fā)揮潛能，做出實績。二、精神狀態(tài)好，情緒樂觀向上。三、加強作風建設，堅持貫徹群眾路線。二、聯(lián)系實際創(chuàng)新不足。環(huán)保局領導班子始終把政治理論學習作為一項重要任務，高度重視，長抓不懈。克服一些自認為工作應付的來，沒必要、沒精力繼續(xù)學習的錯誤想法。我局郭主任退二線后，對黨和國家以及我市發(fā)展的重大政策比較關心，特別是對環(huán)境保護工作和我市生態(tài)市建設情況比較關注；每天用于讀書、看報、看材料、看新聞、聽廣播等學習的時間在2小時以上。能擺正自己的位置，努力加強業(yè)務知識和法律法規(guī)的學習，在從事環(huán)保工作中，依法行政，嚴守職業(yè)道德。根據(jù)工作需要，對重點培養(yǎng)的年輕干部，可優(yōu)先安排輪崗交流，不受工作和任職年限的限制。堅持選拔任用條件，按照規(guī)定程序辦事，認真把握好推薦、考察、討論、決定等關鍵環(huán)節(jié)，嚴格落實任前公示制、考察預告制、任職試用期制，保證選拔任用工作公開、公平、公正。一、現(xiàn)狀社會管理學院的干部隊伍狀況，現(xiàn)有在職干部？人，共有？名黨支部書記。一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識有待加強。加強領導班子的自身修養(yǎng)建設。加強理論學習、提高理論素質，是關系黨委班子建設的一個帶有根本性的問題，也是提高領導班子能力的第一位的措施。特別是通過系統(tǒng)的理論學習，大家的理論水平和思維層次有了顯著提高，觀察分析問題的能力有了明顯加強，思想觀念和思維方式有了很大轉變。在干部監(jiān)督管理工作中，堅持對領導干部的嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理和嚴格監(jiān)督，以教育為主，不斷強化思想道德教育，完善黨委班子黨風廉政建設責任制，教育領導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高防腐拒變的能力。對街鎮(zhèn)黨委民主生活會，區(qū)委都專門下發(fā)文件，提出明確要求，每個街鎮(zhèn)的黨委民主生活會，都有一名區(qū)領導帶隊參加，較好地保證了民主生活會的質量。一是以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，大力加強農(nóng)村基層建設。截至目前為止，全區(qū)共建立新型經(jīng)濟社會組織黨支部45個。要不斷把學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮引向深入，必須引導廣大干部在深化理解這一思想基本理論觀點的基礎上，著力掌握這一思想的科學體系，為更好地貫徹這一思想奠定堅實的理論基礎。一、主要做法及成效（一）堅持把學習放在首位，不斷提高領導干部的政治思想理論水平。注重抓住大事定議題。（四）嚴格學習宣傳貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，良好的用人導向進一步形成。兩年來共對51個班子、200余名干部實行了考察預告。在縣委領導班子民主生活會中，班子成員間堅持以積極的態(tài)度，按照“團結—批評—團結”的原則，對存在的問題，都進行了批評和自我批評，達到了互相學習、互相幫助、增強團結、共同提高的目的，使班子民主生活會真正成為加強領導班子建設，提高執(zhí)政能力和領導水平的重要舉措。（三）建立健全領導班子思想作風建設責任制。（二）以團結和諧為關鍵，領導班子的整體效能得到充分釋放。近年來，人社局始終自覺將開展好黨風廉政建設作為自身的重要職責，把黨風廉政建設納入工作全局，通盤考慮。三、加強領導班子思想政治建設的建議（一）加強學習培訓，不斷提高領導干部的政治理論素質。二是認真貫徹落實重大事項決策制度，在班子內充分發(fā)揚民主，不斷完善民主生活會、黨委議事決策規(guī)則等制度，努力提高決策水平。（三）作風建設應要改進，抓工作落實的力度有待加大。近年來，人社局始終堅持把貫徹執(zhí)行民主集中制原則作為促進領導班子思想政治建設的重大問題來抓。一、主要做法和成效（一）抓好理論武裝，進一步解放領導班子的思想。二是進一步建立健全嚴格的培訓制度和激勵機