【正文】 各部門、各單位要改進(jìn)作風(fēng)，免費(fèi)分享創(chuàng)新深入實(shí)際，努力工作，狠抓落實(shí)。對(duì)貫徹決策不力、行動(dòng)遲緩的單位“一把手”進(jìn)行問責(zé)，貽誤工作的從嚴(yán)追究責(zé)任，直至進(jìn)行組織處理。要減少對(duì)企業(yè)的干預(yù)，嚴(yán)格控制各種形式的檢查、評(píng)比、達(dá)標(biāo)、驗(yàn)收活動(dòng)，禁止借檢查、開會(huì)、舉辦慶典活動(dòng)向企業(yè)攤派、募捐和借款。(五)加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)發(fā)展水平把提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)作為效能建設(shè)的基礎(chǔ)性工作來抓。全面加強(qiáng)部門領(lǐng)導(dǎo)和干部職工的政策理論、法律法規(guī)、現(xiàn)代科技、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的教育培訓(xùn)，提高干部職工的政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，鼓勵(lì)干部通過多種途徑加強(qiáng)素質(zhì)培訓(xùn)，提高工作水平。不斷改進(jìn)和完善機(jī)關(guān)干部考核，對(duì)單位負(fù)責(zé)人擇優(yōu)重用、動(dòng)態(tài)管理、定期考核、末位淘汰。對(duì)不愿干、不會(huì)干、干不了、推拖應(yīng)付工作的堅(jiān)決處理。(六)加快建章立制，建立機(jī)關(guān)效能建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制要根據(jù)新的形勢(shì)和工作要求健全完善工作機(jī)制和制度，用制度管事管人。健全會(huì)議制度、財(cái)務(wù)審批制度、群眾來信來訪接待處理制度、政務(wù)、村務(wù)公開制度。嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理規(guī)定、專項(xiàng)資金管理辦法。建立干部職工早操制度、考勤制度、學(xué)習(xí)制度，以促進(jìn)中國(guó)競(jìng)彩網(wǎng)開發(fā)區(qū)的整體建設(shè)。各部門負(fù)責(zé)人要對(duì)本部門機(jī)關(guān)效能建設(shè)負(fù)總責(zé)。全面推行限時(shí)辦結(jié)制，嚴(yán)格實(shí)行服務(wù)承諾制，明確各項(xiàng)工作的目標(biāo)、時(shí)限、責(zé)任、質(zhì)量等標(biāo)準(zhǔn)和要求，把效能建設(shè)貫穿于部門工作的每一個(gè)部位和環(huán)節(jié)，真正使機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度化、規(guī)范化。對(duì)各部門、各單位半年進(jìn)行一次政風(fēng)評(píng)議，將問卷調(diào)查和政風(fēng)評(píng)議結(jié)果在社會(huì)上公布，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和效能提升。效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)效能建設(shè)中領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾關(guān)心、反映強(qiáng)烈問題的督查，加大對(duì)投訴案件的查處力度。資料來源：第二篇：機(jī)關(guān)效能建設(shè)心得體會(huì)市XX關(guān)于行政效能建設(shè)情況的匯報(bào)9月18日，市政府召開全體擴(kuò)大會(huì)議提出轉(zhuǎn)變政府職能、提高行政效能的要求后，我委高度重視，認(rèn)真進(jìn)行了宣傳發(fā)動(dòng)，扎實(shí)查擺存在的問題，制訂和完善了一系列制度，并加以落實(shí)整改措施，取得了明顯的成效。通過以上三個(gè)層次的宣傳發(fā)動(dòng)，使全委人員充分認(rèn)識(shí)到行政效能建設(shè)的重要性，深刻理解和準(zhǔn)確定位計(jì)委每個(gè)處室、每個(gè)工作人員在履行行政事務(wù)管理、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和滿足群眾需求中的職責(zé)，自覺踐行“三個(gè)代表”，做到廉潔從政、高效從政，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)，為服務(wù)發(fā)展、加快發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。但劉市長(zhǎng)會(huì)上列舉出的“五大病癥”在計(jì)委也還有不同程度的表現(xiàn)：如在工作紀(jì)律上，還有不少漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，個(gè)別人員上下班比較隨便，上班期間有打乒乓球、上網(wǎng)打游戲現(xiàn)象；在工作職責(zé)上，個(gè)別人員責(zé)任心不強(qiáng)，工作努力不夠，有消極應(yīng)付和拖拉現(xiàn)象；在制度建設(shè)上，有些方面不夠全面和到位，一方面有的制度不夠健全，另一方面現(xiàn)有的制度落實(shí)不夠。但如何緊密結(jié)合我市的市情，進(jìn)一步優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)，努力擴(kuò)大投資規(guī)模、資金、項(xiàng)目爭(zhēng)取等方面，突破條條框框及制度的約束，創(chuàng)新工作方法和方式方面，工作還不夠到位。但服務(wù)無止境、溝通無距離，對(duì)基層、對(duì)群眾的不理解的問題或非計(jì)委本職方面工作的解釋，受人手、職能、資金、政策和知識(shí)面等方面的限制，特別是基層尋求資金、項(xiàng)目支持的少部份工作，一時(shí)我委還無法保證全社會(huì)完全滿意。但限于條線和職能的差異較大，專業(yè)性也較強(qiáng)的特點(diǎn)，各處室對(duì)其他處室的具體工作要求難于全面、深入的了解，偶爾也還存在信息溝通不夠、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)不暢的情況。（二）規(guī)范機(jī)關(guān)行為，提高效率按照《連云港市人民政府工作規(guī)則》、《關(guān)于加強(qiáng)行政效能的意見》和《關(guān)于加強(qiáng)行政效能建設(shè)的若干規(guī)定》，規(guī)范機(jī)關(guān)人員行為，堅(jiān)持依法行政、廉潔從政、高效從政，規(guī)范從政行為，從發(fā)展大局出發(fā)，保護(hù)投資者的合法權(quán)益，反對(duì)和防止各種損害基層和群眾利益的行為，推行行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制，增強(qiáng)自我糾錯(cuò)的能力。建立公示制度，擴(kuò)大群眾對(duì)機(jī)關(guān)工作的知情權(quán)，不斷增加工作透明度。大力開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實(shí)施對(duì)機(jī)關(guān)干部的有效管理和科學(xué)考核，切實(shí)提高機(jī)關(guān)干部的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。四、積極建章立制，落實(shí)效能建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制為確保行政效能建設(shè)深入持久開展，各項(xiàng)整改舉措落到實(shí)處并取得預(yù)期效果，我委針對(duì)行政效能建設(shè)方面存在的問題，從制度入手，既抓當(dāng)前突出問題的對(duì)照整改、又抓長(zhǎng)效管理的落實(shí)，著重建立、健全三方面的制度。為此，我委對(duì)以前出臺(tái)的值班制度、工作時(shí)間紀(jì)律制度、外出請(qǐng)假、通報(bào)制度、車輛管理制度等有關(guān)內(nèi)容加以整理和完善，出臺(tái)學(xué)習(xí)制度、報(bào)銷制度、目標(biāo)考核制度、掛牌上崗制度（胸牌正在制作之中），使之適應(yīng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的要求，適應(yīng)新時(shí)期的工作需要，使全委機(jī)關(guān)工作日常工作有章可循，高效運(yùn)轉(zhuǎn)。并加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的跟蹤管理，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)管理“零缺陷”，服務(wù)“零距離”，爭(zhēng)創(chuàng)“零投訴”。并似于近期向社會(huì)發(fā)放征求意見表和通過聘請(qǐng)干部作風(fēng)監(jiān)督員、開展干部作風(fēng)網(wǎng)上舉報(bào)等形式廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督，把委機(jī)關(guān)作風(fēng)、行政效能的好壞評(píng)議權(quán)交給群眾，交給服務(wù)對(duì)象，努力形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的效能建設(shè)運(yùn)行機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)由委辦公室、機(jī)關(guān)黨委和監(jiān)察室同志為成員的辦公室，根據(jù)市政府下發(fā)的政府工作規(guī)則和提高行政效能的具體要求，結(jié)合我委工作的實(shí)際，采取定期檢查和不定期抽查相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合的辦法，對(duì)機(jī)關(guān)人員工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制及效能建設(shè)等有關(guān)制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，突出職責(zé)履行情況，并將檢查、考核的結(jié)果記入年終考評(píng)的內(nèi)容。第三篇：機(jī)關(guān)效能建設(shè)心得體會(huì)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)加強(qiáng)行政效能建設(shè)學(xué)習(xí)體會(huì)富川建設(shè)局規(guī)劃股唐景令在3月份，局里傳達(dá)了《關(guān)于開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)的通知》。為群眾提供高效便捷的服務(wù)，為投資者提供優(yōu)良的政務(wù)環(huán)境，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快的發(fā)展。解決存在的服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)新精神不足，審批過程繁多，“三亂”有禁不止，部門利益干擾，誠(chéng)信意識(shí)淡薄，政令執(zhí)行不暢等問題；解決以權(quán)謀私，紀(jì)律散漫，工作推諉，辦亊多拉，違法行政和“吃