【正文】 在領(lǐng)導(dǎo)班子中統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，而且從班子成員自身做起，反思以往工作中效能和行政效能方面存在的不足；其次在全委職工大會(huì)上對(duì)會(huì)議內(nèi)容和會(huì)議要求進(jìn)行了傳達(dá)，以行政許可法的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，緊密結(jié)合工作職能，要求全委進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、改善行政管理、推進(jìn)依法行政，不斷進(jìn)高大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)；第三，在全委開(kāi)展提高機(jī)關(guān)效能大討論，以滿(mǎn)足基層群眾的需要為第一出發(fā)點(diǎn)，以提高工作效能為立足點(diǎn)，要求每個(gè)處室認(rèn)真查擺各自效能建設(shè)方面存在問(wèn)題。建立效能目標(biāo)管理考核體系，對(duì)部門(mén)效能建設(shè)進(jìn)行定性和定量免費(fèi)分享創(chuàng)新考核。把制度建設(shè)始終貫穿于效能建設(shè)的全過(guò)程。要抓好干部職工出操、出勤、值班情況的規(guī)范化管理，嚴(yán)禁上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、打游戲、看股市。(四)突出考核問(wèn)責(zé)，確保政令暢通堅(jiān)持做到有權(quán)就有責(zé)，濫用權(quán)力必問(wèn)責(zé)。繼續(xù)深化審批制度改革，切實(shí)精簡(jiǎn)和規(guī)范審批程序，破除不利于投資、建設(shè)與發(fā)展的政策性、制度性和體制性障礙。堅(jiān)持繼承創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，大膽創(chuàng)新工作思路和舉措，在實(shí)踐中不斷推動(dòng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。有的干部不思進(jìn)取、作風(fēng)飄浮，效率低下，辦事推諉扯皮，甚至“吃、拿、卡、要”。一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要意義加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，是全面加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)、堅(jiān)持執(zhí)政為民的必然要求，更是不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加快推進(jìn)跨越式發(fā)展的迫切需要。二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的目標(biāo)要求、基本原則和主要任務(wù)目標(biāo)要求：以黨的十七大精神為指導(dǎo)，按照建設(shè)“為民、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效、清廉”機(jī)關(guān)的要求和市委三屆四次全體(擴(kuò)大)會(huì)議及開(kāi)發(fā)區(qū)第三次全體(擴(kuò)大)會(huì)議的部署，以高效服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展為主要內(nèi)容，以思想教育、建章立制、效能監(jiān)督、考核獎(jiǎng)懲為主要措施，著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，使開(kāi)發(fā)區(qū)各部門(mén)、各單位和廣大干部職工認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)執(zhí)行決策，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，努力建設(shè)行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，營(yíng)造風(fēng)正氣順、政通人和、環(huán)境優(yōu)良的發(fā)展氛圍。著力優(yōu)化投資環(huán)境，在開(kāi)發(fā)區(qū)營(yíng)造誠(chéng)NBA投注實(shí)守信的發(fā)展氛圍。(三)著力優(yōu)化法制化環(huán)境公安分局及各行政執(zhí)法部門(mén)要緊緊圍繞服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展，不斷強(qiáng)化平安建設(shè)。對(duì)貫徹決策不力、行動(dòng)遲緩的單位“一把手”進(jìn)行問(wèn)責(zé)，貽誤工作的從嚴(yán)追究責(zé)任，直至進(jìn)行組織處理。不斷改進(jìn)和完善機(jī)關(guān)干部考核，對(duì)單位負(fù)責(zé)人擇優(yōu)重用、動(dòng)態(tài)管理、定期考核、末位淘汰。嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理規(guī)定、專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法。對(duì)各部門(mén)、各單位半年進(jìn)行一次政風(fēng)評(píng)議，將問(wèn)卷調(diào)查和政風(fēng)評(píng)議結(jié)果在社會(huì)上公布，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和效能提升。但劉市長(zhǎng)會(huì)上列舉出的“五大病癥”在計(jì)委也還有不同程度的表現(xiàn)：如在工作紀(jì)律上，還有不少漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，個(gè)別人員上下班比較隨便，上班期間有打乒乓球、上網(wǎng)打游戲現(xiàn)象；在工作職責(zé)上，個(gè)別人員責(zé)任心不強(qiáng)，工作努力不夠，有消極應(yīng)付和拖拉現(xiàn)象；在制度建設(shè)上，有些方面不夠全面和到位，一方面有的制度不夠健全，另一方面現(xiàn)有的制度落實(shí)不夠。（二）規(guī)范機(jī)關(guān)行為，提高效率按照《連云港市人民政府工作規(guī)則》、《關(guān)于加強(qiáng)行政效能的意見(jiàn)》和《關(guān)于加強(qiáng)行政效能建設(shè)的若干規(guī)定》，規(guī)范機(jī)關(guān)人員行為，堅(jiān)持依法行政、廉潔從政、高效從政，規(guī)范從政行為，從發(fā)展大局出發(fā)，保護(hù)投資者的合法權(quán)益，反對(duì)和防止各種損害基層和群眾利益的行為，推行行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制，增強(qiáng)自我糾錯(cuò)的能力。為此，我委對(duì)以前出臺(tái)的值班制度、工作時(shí)間紀(jì)律制度、外出請(qǐng)假、通報(bào)制度、車(chē)輛管理制度等有關(guān)內(nèi)容加以整理和完善，出臺(tái)學(xué)習(xí)制度、報(bào)銷(xiāo)制度、目標(biāo)考核制度、掛牌上崗制度（胸牌正在制作之中），使之適應(yīng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的要求，適應(yīng)新時(shí)期的工作需要，使全委機(jī)關(guān)工作日常工作有章可循，高效運(yùn)轉(zhuǎn)。第三篇：機(jī)關(guān)效能建設(shè)心得體會(huì)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)加強(qiáng)行政效能建設(shè)學(xué)習(xí)體會(huì)富川建設(shè)局規(guī)劃股唐景令在3月份，局里傳達(dá)了《關(guān)于開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)的通知》。（1）、提高學(xué)習(xí)的積極性，通過(guò)學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)水平，為城市建設(shè) 1服務(wù)。局務(wù)會(huì)決策的工作，關(guān)鍵是要不折不扣地抓好落實(shí)，決不允許以任何借口進(jìn)行歪曲、變通，決不允許合胃口的就執(zhí)行，不合胃口的就不執(zhí)行，甚至搞上有政策下有對(duì)策。干工作要上升到一種殫精竭慮、全然忘我、上癮成癖的精神境界，要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，要有一種干就干好、精益求精、誓爭(zhēng)一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，要有一種豁上身家性命、不達(dá)目的誓不罷休的堅(jiān)強(qiáng)意志?！叭唷?，即多溝通，要勤聯(lián)系，勤談心，勤交心，寧可溝通過(guò)了，也不要溝通欠了；多理解，人無(wú)完人，金無(wú)足赤，任何人都有優(yōu)點(diǎn)和不足，同志相處、分析和處理問(wèn)題，要多看別人的長(zhǎng)處，多看自己的短處，多體諒他人、理解他人；多規(guī)范，工作中要時(shí)時(shí)處處，注意規(guī)范約束自己的言行，照章辦事，照程序工作，既到位又不越位，否則就容易發(fā)生碰撞，產(chǎn)生磨擦，出現(xiàn)矛盾，影響團(tuán)結(jié)。但劉市長(zhǎng)會(huì)上列舉出的“五大病癥”在計(jì)委也還有不同程度的表現(xiàn)：如在工作紀(jì)律上，還有不少漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，個(gè)別人員上下班比較隨便，上班期間有打乒乓球、上網(wǎng)打游戲現(xiàn)象；在工作職責(zé)上，個(gè)別人員責(zé)任心不強(qiáng)，工作努力不夠，有消極應(yīng)付和拖拉現(xiàn)象；在制度建設(shè)上，有些方面不夠全面和到位，一方面有的制度不夠健全，另一方面現(xiàn)有的制度落實(shí)不夠。（二）規(guī)范機(jī)關(guān)行為，提高效率按照《連云港市人民政府工作規(guī)則》、《關(guān)于加強(qiáng)行政效能的意見(jiàn)》和《關(guān)于加強(qiáng)行政效能建設(shè)的若干規(guī)定》，規(guī)范機(jī)關(guān)人員行為，堅(jiān)持依法行政、廉潔從政、高效從政，規(guī)范從政行為，從發(fā)展大局出發(fā)，保護(hù)投資者的合法權(quán)益，反對(duì)和防止各種損害基層和群眾利益的行為，推行行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制，增強(qiáng)自我糾錯(cuò)的能力。為此，我委對(duì)以前出臺(tái)的值班制度、工作時(shí)間紀(jì)律制度、外出請(qǐng)假、通報(bào)制度、車(chē)輛管理制度等有關(guān)內(nèi)容加以整理和完善，出臺(tái)學(xué)習(xí)制度、報(bào)銷(xiāo)制度、目標(biāo)考核制度、掛牌上崗制度（胸牌正在制作之中），使之適應(yīng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的要求，適應(yīng)新時(shí)期的工作需要，使全委機(jī)關(guān)工作日常工作有章可循，高效運(yùn)轉(zhuǎn)。