【正文】 并似于近期向社會發(fā)放征求意見表和通過聘請干部作風(fēng)監(jiān)督員、開展干部作風(fēng)網(wǎng)上舉報(bào)等形式廣泛接受社會各界的監(jiān)督，把委機(jī)關(guān)作風(fēng)、行政效能的好壞評議權(quán)交給群眾，交給服務(wù)對象，努力形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的效能建設(shè)運(yùn)行機(jī)制。大力開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實(shí)施對機(jī)關(guān)干部的有效管理和科學(xué)考核，切實(shí)提高機(jī)關(guān)干部的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。但服務(wù)無止境、溝通無距離，對基層、對群眾的不理解的問題或非計(jì)委本職方面工作的解釋，受人手、職能、資金、政策和知識面等方面的限制，特別是基層尋求資金、項(xiàng)目支持的少部份工作，一時(shí)我委還無法保證全社會完全滿意?！钡谒钠簷C(jī)關(guān)效能建設(shè)心得體會文 章來源蓮山 課件 w w Y k m蓮山市XX關(guān)于行政效能建設(shè)情況的匯報(bào)9月18日，市政府召開全體擴(kuò)大會議提出轉(zhuǎn)變政府職能、提高行政效能的要求后，我委高度重視，認(rèn)真進(jìn)行了宣傳發(fā)動，扎實(shí)查擺存在的問題，制訂和完善了一系列制度，并加以落實(shí)整改措施，取得了明顯的成效。目前，空前團(tuán)結(jié)也是干事創(chuàng)業(yè)最基礎(chǔ)的條件。切忌空談，切忌浮躁。因此，在工作學(xué)習(xí)和生活中，要真正履行黨和人民賦予我們的責(zé)任與義務(wù)，為人民群眾多辦實(shí)事，多辦好事（3）、樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)作風(fēng)、健康的生活方式業(yè)務(wù)水平高低直接影響到個(gè)人的工作能力，作為一名技術(shù)干部，要樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)作風(fēng)，在工作中，要尊重科學(xué)、執(zhí)行規(guī)程規(guī)范，切忌浮夸、主觀判斷。解決存在的服務(wù)意識不強(qiáng)，創(chuàng)新精神不足，審批過程繁多，“三亂”有禁不止，部門利益干擾，誠信意識淡薄，政令執(zhí)行不暢等問題；解決以權(quán)謀私，紀(jì)律散漫，工作推諉，辦亊多拉，違法行政和“吃拿卡要”的行為。并似于近期向社會發(fā)放征求意見表和通過聘請干部作風(fēng)監(jiān)督員、開展干部作風(fēng)網(wǎng)上舉報(bào)等形式廣泛接受社會各界的監(jiān)督，把委機(jī)關(guān)作風(fēng)、行政效能的好壞評議權(quán)交給群眾，交給服務(wù)對象，努力形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的效能建設(shè)運(yùn)行機(jī)制。大力開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實(shí)施對機(jī)關(guān)干部的有效管理和科學(xué)考核，切實(shí)提高機(jī)關(guān)干部的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。但服務(wù)無止境、溝通無距離，對基層、對群眾的不理解的問題或非計(jì)委本職方面工作的解釋，受人手、職能、資金、政策和知識面等方面的限制，特別是基層尋求資金、項(xiàng)目支持的少部份工作，一時(shí)我委還無法保證全社會完全滿意。資料來源：第二篇：機(jī)關(guān)效能建設(shè)心得體會市XX關(guān)于行政效能建設(shè)情況的匯報(bào)9月18日，市政府召開全體擴(kuò)大會議提出轉(zhuǎn)變政府職能、提高行政效能的要求后，我委高度重視，認(rèn)真進(jìn)行了宣傳發(fā)動，扎實(shí)查擺存在的問題，制訂和完善了一系列制度，并加以落實(shí)整改措施，取得了明顯的成效。各部門負(fù)責(zé)人要對本部門機(jī)關(guān)效能建設(shè)負(fù)總責(zé)。(六)加快建章立制，建立機(jī)關(guān)效能建設(shè)長效機(jī)制要根據(jù)新的形勢和工作要求健全完善工作機(jī)制和制度，用制度管事管人。(五)加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)發(fā)展水平把提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)作為效能建設(shè)的基礎(chǔ)性工作來抓。要提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)，依法保護(hù)弱勢群體、外來投資商的合法權(quán)益和正當(dāng)利益。(二)創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境各部門、各單位要針對性地集中開展優(yōu)化政務(wù)環(huán)境專項(xiàng)整頓活動，為跨越式發(fā)展?fàn)I造公平、透明、寬松的環(huán)境。堅(jiān)持標(biāo)本兼治，綜合治理，既要免費(fèi)分享創(chuàng)新著力解決當(dāng)前突出問題，又要積極健全完善長效工作機(jī)制。有的干部職工工作缺乏激情，只說不干，安于現(xiàn)狀，因循守舊，不求有功，但求無過。自開發(fā)區(qū)黨工委、管委會成立以來，開發(fā)區(qū)不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)與效能建設(shè)，取得了一定成效?；驹瓌t：堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，不斷改進(jìn)作風(fēng)，提高效率，用抓項(xiàng)目、促發(fā)展的具體成效和人民群眾的滿意度檢驗(yàn)效能建設(shè)的成果。力爭解決一些影響效能建設(shè)的突出問題并建立健全長效機(jī)制，使機(jī)關(guān)效能建設(shè)成為推動開發(fā)區(qū)跨越式發(fā)展的強(qiáng)勁動力。要嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法，提高法律服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)法律的權(quán)威和公正，營造良好社會環(huán)境。要加強(qiáng)對各部門貫徹工委、管委會決策與禁令的監(jiān)督、考核、問責(zé)，切實(shí)做到令行禁止。對能力缺失、自由散漫、效率低下的機(jī)關(guān)工作人員要實(shí)行誡勉教育和效能告誡。健全領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、誡勉、述職述廉民主評議制度。各部門要廣開渠道，接受監(jiān)督，開門征求工作對象、服務(wù)對象和社會各界的意見，認(rèn)真查找效能建設(shè)方面存在的問題，制定整改方案向社會公布，接受社會各界和群眾的監(jiān)督。除此之外，從履行我委的職能出發(fā)，也還認(rèn)為我委的行政效能建設(shè)與全市加快發(fā)展的任務(wù)相比，與投資者、基層和群眾的愿望相比，與市場經(jīng)濟(jì)條件下政府職能轉(zhuǎn)變的要求相比，還存在一定差距，主要表現(xiàn)表現(xiàn)在以下幾方面：（一）創(chuàng)新意識還不夠到位今年以來，針對部份地區(qū)出現(xiàn)投資過熱的現(xiàn)象，國家采取果斷措施實(shí)行宏觀調(diào)控，加之“鐵本事件”的影響，從上到下，各級對投資項(xiàng)目的管理十分慎重，但針對我市來言，并非投資過熱，而是投資不足，我委在這方面做了大量工作，基本上保證了我市投資規(guī)模未出現(xiàn)大幅下滑的情況。認(rèn)真貫徹《行政許可法》，繼續(xù)深化行政審批改革，切實(shí)解決重審批（管理）、輕服務(wù)的問題，建立科學(xué)合理的審批管理機(jī)制、規(guī)范高效的審批運(yùn)行機(jī)制和嚴(yán)密完善的審批監(jiān)督制約機(jī)制。（二）提高工作效能制度圍繞創(chuàng)新改革、發(fā)展至上的要求，貫徹行政許可法，積極轉(zhuǎn)變職能，以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化為目標(biāo)，推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、集中辦事制、AB崗制零缺位制、告知承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制、建立健全失職追究制、窗口部門一次性告知制等制度，增強(qiáng)針對性和可操作性，提高辦事效率。文件的主要內(nèi)容是強(qiáng)化執(zhí)政為民理念；切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)；深化行政審批制度改革；規(guī)范機(jī)關(guān)行政行為；全面推行政務(wù)公開；建立健全首問負(fù)責(zé)制；全面推行限時(shí)辦結(jié)制；嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制；開展機(jī)關(guān)績效考評；主要目標(biāo)為牢記“清簡務(wù)本，行必責(zé)實(shí)”的觀念，做到“言必責(zé)實(shí)，行必責(zé)實(shí)，功必責(zé)實(shí)”，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利