【正文】 論證。作為油田商業(yè)的經(jīng)營者和管理者，我們應該敏銳的意識到，大慶城市的發(fā)展推動著西城商業(yè)的發(fā)展，大慶油田永續(xù)輝煌戰(zhàn)略的實施希望油田商業(yè)發(fā)展，油田員工聚居的西城又為昆侖商業(yè)的發(fā)展提供了廣闊的市場空間，因此，我們必須抓住難得的發(fā)展機遇，堅定發(fā)展的決心，有效推進昆侖商業(yè)提檔升級。二、強化責任，狠抓執(zhí)行，扎實有效推動各項工作全面落實。對于昆侖商業(yè)而言，執(zhí)行力不僅關(guān)系著企業(yè)提檔升級的速度，而且直接影響著打造與油田相匹配商業(yè)規(guī)劃的決策。2011年，市場競爭形勢依然嚴峻，經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整時間緊，商品格局優(yōu)化任務(wù)重，員工和業(yè)主隊伍不穩(wěn)定因素多，因此，各級干部務(wù)必高度重視、強力推進。這就要求領(lǐng)導干部要以能力提升為目標，著力提高分析決策能力、管理規(guī)范能力和駕馭全局能力，不斷增強事業(yè)心和責任感，帶頭堅決貫徹落實公司的各項工作部署和要求，切實將公司的決策和各項工作任務(wù)領(lǐng)悟透徹、落到實處，在維護昆侖商業(yè)企業(yè)穩(wěn)定、堅定員工及業(yè)主信心、鞏固和擴大市場份額、升華企業(yè)形象等方面有所作為。公司的各項工作部署，歸根結(jié)底要由每一個職工去執(zhí)行，執(zhí)行力對職工而言，是一種敢于負責的精神、一種積極進取的態(tài)度、一種不找借口只找方法的習慣。全體職工也要自覺強化責任意識、創(chuàng)新意識、團隊意識，積極、主動、高效、創(chuàng)造性地做好本職工作。各單位要自覺以公司的發(fā)展為己任，認真思考如何實施合作雙贏，鞏固區(qū)域市場；如何發(fā)揮比較優(yōu)勢，擴大市場份額；如何優(yōu)化經(jīng)營格局，提升競爭能力。各級班子成員要親自深入到市場第一線，積極開展市場調(diào)查，尋找市場商機，準確掌握顧客需要什么？滿足顧客什么？ 通過管理創(chuàng)新，努力拓展企業(yè)生存空間，實現(xiàn)效益最大化。三、加強黨建，凝心聚力，積極營造穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境。加強黨的建設(shè)。提升廉潔自律水平。要自覺做到常修為人之道、常懷律己之心、常除非分之想、常省自身之過，始終保持清醒的頭腦，時刻保持高度的警惕，規(guī)規(guī)矩矩做人，踏踏實實做事。要落實穩(wěn)定工作責任制，既要認真幫助協(xié)調(diào)解決各個群體遇到的困難和問題，又要準確了解和掌握他們的思想狀況，有針對性地做好教育引導工作，理順情緒，化解矛盾，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)。各位代表，同志們，新的一年，我們面臨的任務(wù)艱巨而繁重，責任重大而光榮。第三篇：黨委書記在職代會上的講話發(fā)揮政治優(yōu)勢 團結(jié)凝聚力量 為全面完成2012年的目標任務(wù)而努力奮斗——在一屆二次職代會上的講話二0一二年二月十七日 各位代表、同志們：第一屆二次職代會暨2011表彰會和2012年安全生產(chǎn)工作會在全體代表和工作人員的共同努力下，圓滿完成了大會預定的各項議程，謹此，我代表礦黨委向大會的成功召開表示熱烈的祝賀!向百忙之中蒞臨大會指導的公司領(lǐng)導表示衷心的感謝!向來自全礦各條戰(zhàn)線的職工代表致以親切的問候!會議期間，與會代表認真履行職能，積極參政議政，充分行使當家做主的民主權(quán)利，聽取并審議通過了主席所作的《職代會工作報告》，聽取并審議通過了礦長所作的《行政工作報告》，會議開得圓滿成功，這既是一次民主的大會、務(wù)實的大會、催人奮進的大會，又是一次與時俱進、繼往開來的大會。各位代表、同志們：2011年，在集團公司黨政的正確領(lǐng)導下，全面貫徹黨的十七大及十七屆五中、六中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“技改擴能、安全生產(chǎn)”中心任務(wù)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為龍頭，以“建設(shè)學習型黨組織和學習型團隊”為抓手，以“維護利益為榮、損害利益為恥”主題教育為著力點，深入開展“黨員身邊無事故”活動，突出重點，狠抓落實，在“兩個文明”建設(shè)方 面取得了可喜的成績，黨風廉政建設(shè)工作進一步落實，社會治安綜合治理得到了加強。全礦安全生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作取得了歷史性的好成績。第一部分 2011年工作回顧2011年，礦黨委認真貫徹落實集團公司黨委工作安排和黨建工作會議精神，認真開展黨建工作。并在與所屬黨支部和各部室簽訂《黨風廉政建設(shè)》和《社會治安綜合治理》兩個責任書時，把指標和責任進行了分解，明確了責任考核、責任追究和獎懲兌現(xiàn)，把軟任務(wù)變成了硬指標，按月進行檢查考核，對完不成指標的單位，除督促其整改外，還進行通報批評，與績效工資掛鉤，處以相應的罰款，把黨的建設(shè)工作全面引 入制度化、目標化管理軌道，收到了較好的效果。一年來，礦各級黨政班子講政治，講團結(jié)，顧大局，整體運作功能得到有效發(fā)揮。2011年，在堅持礦務(wù)公開的同時，礦黨委要求各基層連隊將職工考勤、工資獎金分配和材料領(lǐng)用情況每月在各自的隊部上墻公布，接受職工的監(jiān)督，使基層的管理做到了公開、公正、透明，沒有出現(xiàn)虛報冒領(lǐng)、克扣職工工資等問題，確保了職工隊伍的穩(wěn)定。堅持做好組織發(fā)展工作，重點從一線職工中發(fā)展黨員。同時，為提高新黨員和預備黨員的黨性觀念和黨性意識，“七一”前夕，礦黨委組織舉辦了一期入黨積極分子培訓班，并將上預備黨員和擬發(fā)展的入黨積極分子一共17人，組織到赤水河紅色景點參觀，使他們接受了一次難得的艱苦奮斗和革命傳統(tǒng)教育。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，狠抓職工隊伍建設(shè)。一年來，各支部走訪談心人次，看望傷病工人次、幫助特殊困難職工人次、幫扶金額元，為重病職工組織開展“獻愛心”活動2次、募集愛心款元，收集采用職工群眾合理化建議62條。（三）認真抓好宣傳教育工作積極抓好黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神以及貫徹落實科學發(fā)展觀宣傳、學習、教育活動，并結(jié)合實際制定了各階段的學習計劃。認真安排督促黨群部門把黨支部政治理論學習作為全面提高職工隊伍素質(zhì)的一項硬指標硬任務(wù)來抓，堅持不懈地抓好支部檢查考核。2011年，礦共辦《簡報》17期，刊載稿件207篇，向《報》推薦上稿篇；并將礦上重大活動和事件，通過櫥窗以文字和圖片方式宣傳出來，及時宣傳反映了“三個文明”建設(shè)情況。（四）認真抓好維穩(wěn)及職工思想政治工作為不辜負集團黨委的期望和重托，礦黨委一方面認真開展二級班子以上干部談話談心工作，掌握了解龍鳳發(fā)生問題的根源和需要解決的問題；另一方面直接到區(qū)隊與廣大職工對話，傾聽他們的呼聲，了解他們的疾苦和愿望。通過艱苦細致的工作，穩(wěn)定了隊伍，穩(wěn)住了局勢。通過強有力的思想政治工作，職工思想觀念逐步轉(zhuǎn)變，最終轉(zhuǎn)化成為一股巨大的勞動熱情；在采面搬遷和采面安裝等突擊性工作任務(wù)中，廣大干部職工不計報酬，忘我工作，干勁沖天，勞動競賽一浪高過一浪，場景非常感人，再現(xiàn)了吃大苦耐大勞的精神。并結(jié)合礦實際，制定了《關(guān)于建立研究生產(chǎn)經(jīng)營重大問題制度的通知》、《關(guān)于建立參與礦重大問題決策程序制度的通知》以及《礦關(guān)于“三重一大”制度的實施辦法（試行）》和《礦廉潔從業(yè)風險防控管理工作方案》等一系列文件，對工程項目招投標活動進行了全程參與，嚴把監(jiān)督關(guān)，收到了實效。認真組織黨員開展學習貫徹黨章和社會主義榮辱觀教育活動，并積極參與公司組織的“黨史”學習和防治“小金庫”知識競賽，收看了黨風廉政建設(shè)專題教育片，使黨員普遍受到了教育。三、綜治管理工作（一）結(jié)合實際，加強制度建設(shè)2011年，礦黨委在與各支部簽訂社會治安綜合治理責任書、治安責任狀、禁毒工作“七包”責任書、消防責任書的同時，針對礦的特殊環(huán)境，制定了《礦社會治安綜合治理工作不作為責任追究實施辦法》及《治安保衛(wèi)工作計劃和治安防范措施》，加強了治安保衛(wèi)隊伍建設(shè)。一年來，礦查 獲私自放水、中途卸煤、靠磅等違規(guī)車輛18臺次，查處內(nèi)部違紀和外部偷煤村民、違規(guī)駕駛員40余人次，為礦追回損失（含罰款），堵塞住了龍鳳煤礦最大的漏洞，扭轉(zhuǎn)了礦井年年虧倉的局面，維護了的利益。（三）走科學興安之路，建立健全綜治工作責任體系2011年，礦先后兩次共計花費近萬元在全礦所有重點要害部位安裝視頻監(jiān)控裝備，并對炸藥庫實施了內(nèi)部監(jiān)控與遠程監(jiān)控雙重監(jiān)控，極大地提高了治安防控能力，構(gòu)建了嚴密的打、防、控一體化網(wǎng)絡(luò)，減少了可防性案件的發(fā)生，有效維護了國有資產(chǎn)和職工家屬財產(chǎn)的安全。四、認真做好人口管理工作，嚴格遵守計劃生育制度2011年，礦在嚴格流動人口管理的同時，嚴格執(zhí)行國家計生政策，加強了各級責任制的建立和落實，經(jīng)上級有關(guān)部門檢查，各項指標達到合格。六、問題和不足一是教育與維穩(wěn)工作抓得還不夠扎實，煤倉管理方面還存有漏洞，偷煤現(xiàn)象還時有發(fā)生，損害龍鳳煤礦利益的現(xiàn)象還未得到徹底根除。三是監(jiān)督保證作用發(fā)揮不夠到位，“雙增雙節(jié)”、降低成本、內(nèi)部挖潛、提高經(jīng)濟效益方面存在許多不盡如人意之處，部門之間應付檢查的現(xiàn)象依然存在，極大地影響了安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益。第二部分 2012年工作安排各位代表、同志們：2012年是煤礦實現(xiàn)跨越發(fā)展的最關(guān)鍵、最重要一年。2012年礦黨委工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表” 重要思想為指導，深入實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“技改擴能、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理”中心任務(wù)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為龍頭，以“建設(shè)學習型黨組織和學習型團隊”為抓手，以“維護龍鳳利益為榮、損害龍鳳利益為恥”主題教育為著力點，深入開展“黨員身邊無事故”活動，突出重點、狠抓實效，切實加強黨組織自身建設(shè)，充分發(fā)揮好黨委的政治核心作用和監(jiān)督保證作用，求真務(wù)實，銳意進取，調(diào)動一切積極因素，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，以更加務(wù)實的作風和干勁，為龍鳳煤礦全面完成集團（煤業(yè)）公司下達的原煤生產(chǎn)任務(wù)和技改工程任務(wù)而不懈努力，以實際行動和優(yōu)異的成績向黨的十八大獻禮！一、認清形勢，抓好各項任務(wù)的落實能否開創(chuàng)2012年各項工作的新局面，順利完成大會確定的各項安全生產(chǎn)經(jīng)營目標，關(guān)鍵在于全礦上下明確任務(wù)，團結(jié)一致，不遺余力地狠抓落實。要通過辯證地分析困難和優(yōu)勢，機遇和挑戰(zhàn)，使全礦干部職工正確認識當前的形勢，振奮精神，鼓舞士氣，發(fā)揚成績，乘勢而上，以奮發(fā)向 上的精神狀態(tài)投入到2012年的工作中去。二、創(chuàng)新方法，堅定不移地抓好黨建工作解放思想是適應新形勢、應對新挑戰(zhàn)、認識新事物、完成新任務(wù)的根本思想武器，是貫穿鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想的靈魂，也是落實黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神的有效途徑。要切實加強政治學習，掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義世界觀和方法論，堅定中國特色社會主義信念，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，深化?chuàng)先爭優(yōu)活動，著力解決基層組織存在的困難和問題，完善教育、管理、服務(wù)黨員的長效機制，始終牢記黨的宗旨、牢固樹立正確的政績觀，堅持求真務(wù)實，真抓實干，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，積極探索新形勢下黨建工作的特點和規(guī)律，全面提高黨的建設(shè)科學化水平，更好地發(fā)揮領(lǐng)導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。班子建設(shè)是隊伍建設(shè)的關(guān)鍵。制定好黨委工作制度，貫徹落實好民主集中制，不斷健全落實黨內(nèi)生活、議事制度，積極開展批評和自我批評，互相交流思想，溝通情況，增進理解，建立健全廣納民意、集中民智的決策機制，使決策真正建立在科學、民主的基礎(chǔ)上，保證領(lǐng)導班子整體效能的發(fā)揮。結(jié)合實際制訂好中心組和各黨支部學習計劃，豐富學習內(nèi)容和形式，并抓好督促落實。按照黨管理干部的原則，繼續(xù)抓好干部教育管理工作，堅持推行干部末位淘汰制，以及干部誡勉談話、談心管理機制，并認真做好記錄，對不稱職甚至工作嚴重失誤的干部及時調(diào)整，增強干部的責任感和責任心。同時，擇時舉辦一期中層干部理論培訓班，采取有效措施，全面提高二級班子素質(zhì)。（二）認真抓好基層組織建設(shè)工作基層黨組織是黨在社會基層中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，基層黨組織建設(shè)工作抓得如何，直接影響到黨在經(jīng)濟領(lǐng)域中的執(zhí)政能力。發(fā)揮好黨委的政治核心作用，牢牢把握好企業(yè)的政治方向和發(fā)展方向，切實