企業(yè)“四風(fēng)”問(wèn)題的具體表現(xiàn)-在線(xiàn)瀏覽
2024-10-17 13:13本頁(yè)面
【正文】 拉幫結(jié)派,搞裙帶關(guān)系和小團(tuán)體主義。缺乏艱苦奮斗精神,不愿吃苦受累,精神懈怠,意志消沉,拈輕怕重,挑肥揀瘦。驕傲自滿(mǎn)、浮躁貪功。追求享受,玩風(fēng)較重。熱衷于迎來(lái)送往,巧立名目吃喝玩樂(lè),內(nèi)部公關(guān)、相互吃請(qǐng)現(xiàn)象比較普遍。各項(xiàng)成本控制不嚴(yán),勤儉持家意識(shí)不強(qiáng),三公經(jīng)費(fèi)、科研經(jīng)費(fèi)管理較松。熱衷于講排場(chǎng)、比闊氣,大型業(yè)務(wù)活動(dòng)追求形式,變著花樣高檔消費(fèi),超標(biāo)準(zhǔn)招待客戶(hù)。職務(wù)消費(fèi)普遍存在,有的數(shù)額很大,使用不夠透明,缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。第四篇：生產(chǎn)企業(yè)“四風(fēng)”問(wèn)題具體表現(xiàn)生產(chǎn)企業(yè)“四風(fēng)”問(wèn)題一、形式主義學(xué)風(fēng)不正,學(xué)用脫節(jié)。學(xué)習(xí)存在隨意性,知識(shí)老化,不能真正結(jié)合企業(yè)實(shí)際、帶著問(wèn)題去學(xué),聽(tīng)講座、念文件多,談體會(huì)、議問(wèn)題少。調(diào)查研究不深入(技改),不注重解決實(shí)際問(wèn)題。調(diào)研形成一個(gè)套路,先看看、走走,再和員工談?wù)?針對(duì)性實(shí)效性不強(qiáng)。重眼前輕長(zhǎng)遠(yuǎn),重增長(zhǎng)輕管理,重局部輕全局,片面追求發(fā)展速度、發(fā)展規(guī)模但忽視了發(fā)展質(zhì)量,不注意培育企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,使企業(yè)發(fā)展陷入困境。在單位，你真的不重要。你并沒(méi)有想象中的那么重要。研究問(wèn)題、制定政策沒(méi)有經(jīng)過(guò)深入分析和充分論證,經(jīng)驗(yàn)教條,脫離市場(chǎng)規(guī)律和企業(yè)實(shí)際,有“一刀切”現(xiàn)象,與實(shí)際脫節(jié)。有時(shí)朝令夕改,使一線(xiàn)生產(chǎn)無(wú)所適從,難以貫徹落實(shí)。為了完成一線(xiàn)生產(chǎn)任務(wù)虛報(bào)浮夸、欺上瞞下、弄虛作假,重形式輕實(shí)效,重部署輕落實(shí),忽視基礎(chǔ)管理。服務(wù)意識(shí)不強(qiáng) ,對(duì)一線(xiàn)生產(chǎn)反映的問(wèn)題長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有答復(fù)和處理。對(duì)市場(chǎng)情況、企業(yè)規(guī)律認(rèn)識(shí)不夠,重大決策未經(jīng)充分論證,憑感覺(jué)、拍腦袋決策,造成決策重大失誤,導(dǎo)致資產(chǎn)巨額虧損。不嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則,搞個(gè)人說(shuō)了算,所謂的民主只是走走程序。心胸狹隘,容不下他人,聽(tīng)不得不同意見(jiàn)。工作“動(dòng)口不動(dòng)手力,習(xí)慣當(dāng)“甩手掌柜”和“二傳手”，不能充分調(diào)動(dòng)下屬積極性。以客戶(hù)為導(dǎo)向的服務(wù)體系不完善，主動(dòng)服務(wù)客戶(hù)的意識(shí)不強(qiáng),窗口服務(wù)水平低,業(yè)務(wù)強(qiáng)行捆綁銷(xiāo)售,解決客戶(hù)投訴問(wèn)題明顯滯后。不愿與普通員工交流,怕給自己惹麻煩,不能真心實(shí)意地幫助解決實(shí)際困難。遇到矛盾繞著走,處理問(wèn)題“軟著陸”,不敢擔(dān)當(dāng),不愿負(fù)責(zé)。處心鉆營(yíng)、謀取私利。在選人用人上任人唯親,拉幫結(jié)派,搞裙帶關(guān)系和小團(tuán)體主義。缺乏艱苦奮斗精神,不愿吃苦受累,精神懈怠,意志消沉,拈輕怕重,挑肥揀瘦。驕傲自滿(mǎn)、浮躁貪功。追求享受,玩風(fēng)較重。熱衷于迎來(lái)送往,巧立名目吃喝玩樂(lè),內(nèi)部公關(guān)、相互吃請(qǐng)現(xiàn)象比較普遍。領(lǐng)導(dǎo)都要求配秘書(shū),人力成本、行政成本大幅增加,形成養(yǎng)尊處優(yōu)的習(xí)慣。各項(xiàng)成本控制不嚴(yán),勤儉持家意識(shí)不強(qiáng)。熱衷于講排場(chǎng)、比闊氣,大型業(yè)務(wù)活動(dòng)追求形式,變著花樣高檔消費(fèi),超標(biāo)準(zhǔn)招待客戶(hù)。“四風(fēng)”的形成非“一日之寒”，“四風(fēng)”問(wèn)題的解決務(wù)必下大氣力，甚至要有壯士斷腕的勇氣。反對(duì)形式主義要著重解決工作不實(shí)的問(wèn)題；反對(duì)官僚主義要著重解決在人民群眾利益上不維護(hù)、不作為的問(wèn)題； 反對(duì)享樂(lè)主義要著重克服及時(shí)行樂(lè)思想和特權(quán)現(xiàn)象；反對(duì)奢靡之風(fēng)要著重狠剎揮霍享樂(lè)和驕奢淫逸的不良風(fēng)氣。對(duì)學(xué)習(xí)不重視，積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)；學(xué)習(xí)存在盲目性、隨意性，知識(shí)老化，不能真正結(jié)合企業(yè)實(shí)際、帶著問(wèn)題去學(xué)，聽(tīng)講座、念文件多，談體會(huì)、議問(wèn)題少；學(xué)習(xí)的針對(duì)性、實(shí)效性不強(qiáng)，理論學(xué)習(xí)應(yīng)付了事、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不求甚解，不能學(xué)以致用。滿(mǎn)足于看材料、聽(tīng)匯報(bào)，調(diào)研時(shí)蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花，沒(méi)有真正深入員工、深入實(shí)際了解情況，查找問(wèn)題，分析原因，研究對(duì)策；調(diào)研形成一個(gè)套路，先看看、走走，再和員工談?wù)?，再和?dāng)?shù)卣?jiàn)個(gè)面，針對(duì)性實(shí)效性不強(qiáng)。搞“數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)”，重眼前輕長(zhǎng)遠(yuǎn)，重增長(zhǎng)輕管理，重局部輕全局，片面追求發(fā)展速度、發(fā)展規(guī)模但忽視了發(fā)展質(zhì)量，到處鋪攤子、搶地盤(pán)，經(jīng)營(yíng)范圍盲目擴(kuò)張，產(chǎn)業(yè)鏈條隨意延伸，不注意培育企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)發(fā)
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