企業(yè)“四風(fēng)”問題的具體表現(xiàn)(編輯修改稿)
2024-10-17 13:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 跑官要官,想個人的事、想名利的事多,想單位的事、想工作的事少。在選人用人上任人唯親,拉幫結(jié)派,搞裙帶關(guān)系和小團體主義。三、享樂主義安于現(xiàn)狀、不思進取。缺乏艱苦奮斗精神,不愿吃苦受累,精神懈怠,意志消沉,拈輕怕重,挑肥揀瘦。存在“庸、懶、散、軟”現(xiàn)象,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,缺乏攻堅克難的干勁和市場打拼的激情,不愿去條件差、困難大的地方經(jīng)受鍛煉,不愿觸及關(guān)系企業(yè)改革發(fā)展復(fù)雜問題,主動應(yīng)對挑戰(zhàn)、謀變求新不夠。驕傲自滿、浮躁貪功。認為個人對企業(yè)發(fā)展做出貢獻,企業(yè)家大業(yè)大效益好了,個人吃點喝點拿點不算什么。追求享受,玩風(fēng)較重。工作向下看齊,待遇向上看齊,考慮個人利益多,甚至為一己私利不惜損害企業(yè)和國家利益。熱衷于迎來送往,巧立名目吃喝玩樂,內(nèi)部公關(guān)、相互吃請現(xiàn)象比較普遍。四、奢靡之風(fēng)鋪張浪費,大手大腳。各項成本控制不嚴(yán),勤儉持家意識不強,三公經(jīng)費、科研經(jīng)費管理較松。在開拓市場、進行公關(guān)活動中,送高檔禮品,出入高檔會所,辦高消費娛樂年卡。熱衷于講排場、比闊氣,大型業(yè)務(wù)活動追求形式,變著花樣高檔消費,超標(biāo)準(zhǔn)招待客戶。職務(wù)消費不夠規(guī)范。職務(wù)消費普遍存在,有的數(shù)額很大,使用不夠透明,缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。公務(wù)差旅活動安排過于奢侈豪華,乘坐交通工具、食宿有時嚴(yán)重超標(biāo),甚至借公務(wù)之機游山玩水、出國旅游,把出國當(dāng)作福利待遇,不管是否工作需要,每年都要輪流安排出國。第四篇：生產(chǎn)企業(yè)“四風(fēng)”問題具體表現(xiàn)生產(chǎn)企業(yè)“四風(fēng)”問題一、形式主義學(xué)風(fēng)不正,學(xué)用脫節(jié)。對學(xué)習(xí)不重視,主動性不強。學(xué)習(xí)存在隨意性,知識老化,不能真正結(jié)合企業(yè)實際、帶著問題去學(xué),聽講座、念文件多,談體會、議問題少。學(xué)習(xí)的針對性、實效性不強,理論學(xué)習(xí)應(yīng)付了事、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不求甚解,不能學(xué)以致用。調(diào)查研究不深入(技改),不注重解決實際問題。調(diào)研時蜻蜓點水、走馬觀花,沒有真正深入員工、深入實際了解情況,查找問題,分析原因,研究對策。調(diào)研形成一個套路,先看看、走走,再和員工談?wù)?針對性實效性不強。急功近利、好大喜功。重眼前輕長遠,重增長輕管理,重局部輕全局,片面追求發(fā)展速度、發(fā)展規(guī)模但忽視了發(fā)展質(zhì)量,不注意培育企業(yè)核心競爭力,使企業(yè)發(fā)展陷入困境。不要因為有點功勞，就胡作非為，把個人的利益凌駕于企業(yè)之上，做出格的事情。在單位，你真的不重要。不管你在什么單位，都一樣，離開了你，你的單位照樣正常運轉(zhuǎn)，他們會很快就找到人替代你。你并沒有想象中的那么重要。別過高估計自己，讓自己下不來、事實上在人才濟濟的競爭中，你根本就不重要??定政策不切實際、違背規(guī)律。研究問題、制定政策沒有經(jīng)過深入分析和充分論證,經(jīng)驗教條,脫離市場規(guī)律和企業(yè)實際,有“一刀切”現(xiàn)象,與實際脫節(jié)。有時不按市場規(guī)律辦事,對明顯不合適宜的措施不及時調(diào)整。有時朝令夕改,使一線生產(chǎn)無所適從,難以貫徹落實。抓工作虛張聲勢、落實不力。為了完成一線生產(chǎn)任務(wù)虛報浮夸、欺上瞞下、弄虛作假,重形式輕實效,重部署輕落實,忽視基礎(chǔ)管理。二、官僚主義行政色彩濃厚,工作效率低下。服務(wù)意識不強 ,對一線生產(chǎn)反映的問題長時間沒有答復(fù)和處理。重大決策盲目草率,個人專斷。對市場情況、企業(yè)規(guī)律認識不夠,重大決策未經(jīng)充分論證,憑感覺、拍腦袋決策,造成決策重大失誤,導(dǎo)致資產(chǎn)巨額虧損。項目管理簡單粗放,輕維護、輕營銷,物品采購價格等明顯偏高,資源利用率低。不嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則,搞個人說了算,所謂的民主只是走走程序。高高在上,頤指氣使。心胸狹隘,容不下他人,聽不得不同意見。目無上級，不服從上級的領(lǐng)導(dǎo)；身份界限、等級觀念明顯,對上吹吹拍拍、曲意逢迎,對下吆五喝六、橫眉豎目。工作“動口不動手力,習(xí)慣當(dāng)“甩手掌柜”和“二傳手”，不能充分調(diào)動下屬積極性。群眾觀念淡薄。以
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