【正文】 不斷增強事業(yè)心和責任心，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，才能勝任新時期的紀檢監(jiān)察工作，不斷將“三治三提”活動引向深入。第四篇：“三治三提”心得體會“三治三提”學習心得體會“三治三提”專項活動，也就是治慵、治懶、治散，提高服務(wù)質(zhì)量，提高辦事速度，提高工作效率，解決群眾反應(yīng)的“門難進，臉難看，事難辦”等作風建設(shè)的突出問題，推動各項工作有效開展！思想是行動的先導。在“三治三提”作風建設(shè)專項治理活動中，必須深挖思想根源，從思想深處找原因，重點解決思想問題，讓廣大職工放下包袱，輕裝前進，以全新的理念指導發(fā)展、以嶄新的面貌推動發(fā)展。工作平庸、作風平庸、成效平庸，歸根結(jié)底是思想平庸造成的。在發(fā)展理念上，要堅決破除小富即安、小進即滿、盲目樂觀、自我滿足等“滿”的平庸思想，樹立“追、快、敢、好”的后發(fā)理念和無米成炊、無功即過、慢進即退、有為有位的創(chuàng)業(yè)理念；在膽略勇氣上，堅決破除人云亦云、因循守舊、僵化保守、故步自封等“舊”的平庸思想，樹立崇尚創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)造、支持探索、寬容失敗的創(chuàng)新精神；在工作作風上，堅決破除不求有功、但求無過、畏首畏尾、怕?lián)熑蔚取芭隆钡钠接顾枷耄瑯淞⒎e極主動、奮發(fā)拼搏、敢于負責、敢于擔當?shù)倪M取精神；在工作標準上，堅決破除眼界狹隘、標準低下、甘當平庸、不敢冒尖等“平”的平庸思想，樹立敢于突破、敢為人先、高點定位、爭創(chuàng)一流的創(chuàng)優(yōu)精神。治懶要著力治理腦懶。當前，我們要著力治理頭腦懶惰，一是要加強學習；二是要強化思考；三是要強化落實。治散要重點治理心散。當前一些領(lǐng)導班子和干部隊伍中存在三種現(xiàn)象：不信，少數(shù)干部之間互不信任、互相猜疑；不通，有些單位班子成員長期以來不交流思想，不溝通對事物的看法，班子成員不團結(jié)，形不成合力；不容，有些單位不是戰(zhàn)斗的堡壘，而是堡壘里面的戰(zhàn)斗，互相攻擊、互相告狀，尤其是不能正確對待別人以及自己的進步。信任是凝聚的基礎(chǔ)，是人與人之間團結(jié)的基礎(chǔ)。班子成員之間的相互信任，可以減少許多因猜疑所浪費的時間和精力。單位班子成員之間、上下級之間要經(jīng)常交流思想，溝通對事物的看法，以此達成共識、形成合力。同事之間做到“三誠”：誠信，就是誠實守信，同事之間堅決不搞哄騙；誠交，就是待人接物要誠懇，樂于助人、以誠待人、真誠交流；誠愛，就是真誠地愛護別人，大事講原則、小事講風格，在互相包容中共同奮斗、共同進步?！叭稳帷被顒拥拈_展，必將促使廣大黨員干部思想認識再提高、工作步伐再加快，進一步形成共識、增強合力，以機關(guān)作風的大轉(zhuǎn)變、行政效能的大提升來推動經(jīng)濟又好又快發(fā)展?！叭稳帷睓C關(guān)作風提升活動學習心得開展“三治三提”專項活動是對“治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴，治黨必先治官，治官務(wù)必從嚴”精神的詮釋和升華。“治吏”要以“治庸、治懶、治散”作風整治活動為突破口，提高工作的執(zhí)行力。當前，“三治三提”專項活動已在全區(qū)廣泛展開，黨員干部只有抓好責任落實中的三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，才能將“三治三提”活動真正落到實處。要結(jié)合“三治三提”專項活動深刻剖析，認真整改，為各項事業(yè)的跨越發(fā)展奠定基礎(chǔ)。三是問責：向“庸官”問責，要堅持“有錯是過，無為也是過；有錯要問責，無為也要問責”的理念，對自甘平庸，鐵了心不想干事、不會干事、干不成事的“庸官”，堅決采取組織措施，直至調(diào)整、降級、降職。既然不想干，那就不讓干，把占著的位子讓給愿干事、能干事、干成事的人。要堅決做到在紀律上有令必行、有禁必止，遏制自由散漫、離心離德現(xiàn)象，狠剎不團結(jié)、搞內(nèi)耗之風。莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也。慎獨、慎微這既是黨員干部一種重要的修養(yǎng)方法，也是思想情操的一種更高境界，因為它標志著一個人修養(yǎng)達到高度的自覺程度?，F(xiàn)在有些干部缺乏慎獨慎微的精神，往往是在“八小時以外”，在上級、同事、下級看不到的時候，沒有了他人的監(jiān)督，“暮也無知”就放松了對自己的要求，就忘記了一個共產(chǎn)黨員和干部應(yīng)有的操守。做到自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。要為民、務(wù)實、清廉、高效，要為師生服務(wù)，要求真務(wù)實，要有職業(yè)操守，要提高效能。治庸、治懶、治散是一項艱巨性、復雜性與長期性并存的系統(tǒng)工作，其過程不可能一蹴而就，效果也不會立竿見影?！叭稳帷睂W習心得體會進取心不強，工作不用心、不主動、不努力等“庸、懶、散”問題，是與當前“十二五”發(fā)展開局起步的繁重任務(wù)格格不入的，是與“創(chuàng)先爭優(yōu)”的定位和“富民強市”的中心任務(wù)極不相符的?！坝?、懶、散”現(xiàn)象是機關(guān)干部的常見病，也是反復抓、時常犯的“頑癥”?！叭稳帷笔菓?yīng)對四種考驗，解決四種危險的苦口良藥。三治三提立意明確，以整頓作風建設(shè)，強化公務(wù)人員的宗旨意識、責任意識、服務(wù)意識和效率意識，提高服務(wù)質(zhì)量，提高辦事速度，提高工作效率，著力解決群眾反映強烈的作風建設(shè)方面的突出問題，推動各項工作有效開展，提高為人民服務(wù)的能力，為應(yīng)對四種考驗，解決四種危險提供了一劑苦口良藥。治散要緊抓落實，敢于問責。全面落實問責制度，對發(fā)現(xiàn)的問題，要一視同仁，不因人而異?！叭稳帷笔且豁楅L期工作，要建立長效機制。治庸、治懶、治散要樹立形象。不管在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為大家的榜樣，切實把良好的作風體現(xiàn)到日常的工作和生活中?！叭巍敝黝}很明確，就是治庸官、治懶員、治散癥。這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，致使辦事拖沓，服務(wù)態(tài)度差，工作標準不高，創(chuàng)新能力不強，工作紀律松弛，落實上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作績效，違反工作紀律的行為?！叭稳帷睂W習活動心得體會作風決定作為。開展“三治三提”推進作風建設(shè)專項活動，是人心