“治庸問(wèn)責(zé)”心得體會(huì)[推薦]-在線瀏覽
2024-10-17 12:03本頁(yè)面
【正文】 過(guò)且過(guò)的心態(tài)，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、評(píng)頭論足的毛病，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服無(wú)所用心、生搬硬套的問(wèn)題，要求廣大干部職工謀大事干大事，講實(shí)施辦實(shí)事，樹(shù)立學(xué)習(xí)典型、創(chuàng)新典型、和諧典范，每個(gè)人都要變“庸、懶、散”為“勤、快、實(shí)”，圍繞“強(qiáng)化履責(zé)，優(yōu)化作風(fēng)，務(wù)實(shí)高效，開(kāi)拓創(chuàng)新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對(duì)存在的庸懶散問(wèn)題提出解決對(duì)策，完善自我。第三篇：治庸問(wèn)責(zé)心得體會(huì)治庸問(wèn)責(zé)心得體會(huì)辦公室擔(dān)負(fù)著參謀、組織、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、服務(wù)的工作，處于樞紐地位。一、在政治上要嚴(yán)格要求做好辦公室的各項(xiàng)工作，要把是否忠于黨的事業(yè)、是否熱愛(ài)工作作為衡量辦公室干部忠誠(chéng)可靠的標(biāo)準(zhǔn)。我們?cè)谌魏螘r(shí)候、任何情況下，對(duì)黨、對(duì)人民要赤膽忠心，對(duì)黨的事業(yè)矢志不渝，時(shí)時(shí)處處講政治、講黨性、講原則，在思想上、政治上和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)黨中央和各級(jí)黨委的權(quán)威，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨組和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。只有樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，才能認(rèn)真履行好本職工作。三、和同事間要和諧互助要按照構(gòu)建和諧社會(huì)的要求構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)，努力營(yíng)造和諧共事的工作環(huán)境，要倍加珍視同事之間的友誼，倍加珍愛(ài)集體的團(tuán)結(jié)，倍加珍惜共事的機(jī)會(huì)，相互理解、相互支持、相互寬容，有容人之心，才能構(gòu)建和諧的工作環(huán)境，才能提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。但工作過(guò)程又必須強(qiáng)調(diào)準(zhǔn)確性?？傊?，就是要樹(shù)立辦公室工作無(wú)小事的意識(shí)，要做到找準(zhǔn)位置，超前思考，爭(zhēng)取主動(dòng)謀事不被動(dòng)、工作到位不越位、扎實(shí)做事不多事、要求嚴(yán)格不苛求。對(duì)工作中的矛盾要善于思考，要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，提高工作效率。六、在學(xué)習(xí)上要不斷加強(qiáng)辦公室工作涉及面廣，工作人員如果不注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)和不斷更新知識(shí)就無(wú)法勝任工作，無(wú)法執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決策和機(jī)關(guān)工作秩序。提高自身素質(zhì)，除加強(qiáng)學(xué)習(xí)外，還要注重自身的形象。第四篇：治庸問(wèn)責(zé)心得體會(huì)解讀胡局長(zhǎng)在局治庸問(wèn)責(zé)動(dòng)員會(huì)上的講話——黃岡園林局遺愛(ài)湖公園管理處 馮博今天會(huì)議不是動(dòng)員會(huì)，因?yàn)槭形瘎?shū)記、局里胡局長(zhǎng)已經(jīng)做了動(dòng)員報(bào)告，動(dòng)員會(huì)我們處的全體同志也都參加了。下面結(jié)合公園實(shí)際講三個(gè)點(diǎn)體會(huì)。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，營(yíng)造濃厚氛圍。全處全體干部職工都要把開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作作為一項(xiàng)緊迫的工作任務(wù)，抓緊制訂和落實(shí)實(shí)施方案，迅速成立治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。按照局里要求盡快將治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)推向高潮。處班子成員、全體干部職工以及相關(guān)管理人員都必須發(fā)揮模范帶頭作用和自覺(jué)性，主動(dòng)作為，爭(zhēng)當(dāng)表率，把治庸問(wèn)責(zé)工作與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，園區(qū)建設(shè)窗口形象文明景區(qū)和4A級(jí)景區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，不斷把治庸問(wèn)責(zé)工作向縱深推進(jìn)。要求自責(zé)自查，明確對(duì)象范圍，解決突出問(wèn)題。推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作目的就是要解決存在的突出問(wèn)題。從我們管理處干部隊(duì)伍和相關(guān)管理隊(duì)伍人員看，主流是好的，但存在的問(wèn)題也不容忽視，與局黨組的要求和本職工作的職責(zé)還有不少問(wèn)題。一是學(xué)無(wú)所求，因循守舊，表現(xiàn)在學(xué)習(xí)上一般讀書(shū)的多，思考提高的少。二是在落實(shí)規(guī)章制度上，有規(guī)不循、有禁不止，表現(xiàn)在對(duì)市局和公園各項(xiàng)規(guī)章制度可以不遵守，我行我素； 對(duì)上級(jí)明
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