20xx年度技術(shù)練兵技術(shù)比武活動總結(jié)[模版]-在線瀏覽
2024-10-15 14:20本頁面
【正文】 創(chuàng)新。二是受培訓(xùn)師資力量的影響，崗位練兵活動的形式不夠多樣，多停留在自學(xué)自訓(xùn)和以會代訓(xùn)方面，練兵活動的效益不夠高。員工是企業(yè)發(fā)展的第一資源，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)永恒不變的主題，而崗位練兵活動是提升員工技能、加快生產(chǎn)的有效方式。第二篇：青年崗位練兵技術(shù)比武活動總結(jié)青年崗位練兵技術(shù)比武活動總結(jié)為深入貫徹落實(shí)公司團(tuán)委的會議精神，完成公司百日攻堅(jiān)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年團(tuán)員振奮精神、凝心聚力，投身企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、加強(qiáng)崗位練兵實(shí)踐，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)由大到強(qiáng)新跨越充分發(fā)揮青年生力軍作用。活動以分廠團(tuán)員青年為主，主要目的是培養(yǎng)青年團(tuán)員成長成才，鼓勵(lì)青年員工創(chuàng)新創(chuàng)效，掌握必須的崗位技能，在今后的工作中能夠立足崗位，有所擔(dān)當(dāng)，做一名知識豐富、技能過硬的合格共青團(tuán)員?；顒又饕獜娜齻€(gè)方面進(jìn)行，首先是對青年團(tuán)員的專業(yè)理論知識進(jìn)行測評，對其中不足之處由分廠技術(shù)人員給予糾正和講解，保證每一位青年團(tuán)員都能夠?qū)W會、學(xué)到。最后一項(xiàng)就是邀請分廠富有經(jīng)驗(yàn)的老職工給青年團(tuán)員進(jìn)行現(xiàn)場講解，從技術(shù)工藝上入手，對其重點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行深入剖析，達(dá)到了以老帶新、以強(qiáng)促弱、互幫互學(xué)、共同提高的目的。分廠2018年11月17日第三篇：鐵路崗位練兵、技術(shù)比武活動總結(jié)鐵路崗位練兵、技術(shù)比武活動總結(jié)鐵路崗位練兵、技術(shù)比武活動總結(jié)進(jìn)一步深化鐵路跨越式發(fā)展的一年，按照路局的部署和要求，黨政工團(tuán)齊抓共管，立足夯實(shí)運(yùn)輸安全生產(chǎn)，圍繞段中心工作，積極開展崗位練兵活動，努力培養(yǎng)一支思想過硬、技術(shù)業(yè)務(wù)精干的職工隊(duì)伍，為供電段安全運(yùn)輸、生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)任務(wù)的順利完成，做出貢獻(xiàn)。為此，供電段對崗位練兵技術(shù)比武工作高度重視，成立了以段長、黨委書記為組長、黨委副書記、工會主席、團(tuán)委書記為副組長，各有關(guān)業(yè)務(wù)科室、車隊(duì)、車間、中心組成的段崗位練兵、技術(shù)比武活動組委會，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政支持保證、工會宣傳發(fā)動、團(tuán)委牽頭協(xié)調(diào)，主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、業(yè)務(wù)部門具體實(shí)施的工作格局，建立了檢查、考核、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，做到了分工明確、責(zé)任清楚、逐級負(fù)責(zé)，從而為練兵比武工作的有序開展創(chuàng)造了條件，提供了組織保障。二、分階段有步驟實(shí)施，職工素質(zhì)得到提高通過練兵比武提高職工素質(zhì)不是一日而就的工作，需要分階段、有步驟地進(jìn)行，才能達(dá)到預(yù)期的目的。⒈全員崗位練兵階段供電段把練兵比武活動融入到正常的生產(chǎn)活動中，針對安全隱患、三長聯(lián)檢等重點(diǎn)工作，充分發(fā)揮車班、班組、工會小組、團(tuán)支部的作用，調(diào)動廣大職工參與崗位練兵的積極性。其次，充分發(fā)揮段三級教育網(wǎng)絡(luò)作用，加強(qiáng)日常崗位技能培訓(xùn)。這樣一來，職工業(yè)務(wù)素質(zhì)都有了較大提高。年上半年，我們按計(jì)劃開展了全段崗位練兵、技術(shù)比賽工作。內(nèi)容包括理論和實(shí)作兩個(gè)部分，以實(shí)作表演賽為主，強(qiáng)化應(yīng)急處理和崗位技能現(xiàn)場展示。針對青工工作崗位的不同要求，段團(tuán)委將學(xué)技練功活動與班組、車隊(duì)生產(chǎn)緊密結(jié)合起來，做到生產(chǎn)中用什么，就學(xué)什么，就比什么；安全工作的薄弱點(diǎn)是什么，就練什么，就賽什么，青工勞動技能缺什么，就補(bǔ)什么。同時(shí)從中選拔出優(yōu)秀選手，代表客運(yùn)段參加了局級列車長客運(yùn)業(yè)務(wù)技術(shù)比武，獲得了一等獎(jiǎng)。為真正達(dá)到技術(shù)比武活動的目的，我段在吸收傳統(tǒng)技術(shù)比武活動經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，力求以調(diào)動職工的學(xué)習(xí)熱情為宗旨，思想創(chuàng)新，方法不拘一格，各車隊(duì)結(jié)合本隊(duì)人員素質(zhì)、工種數(shù)目以及實(shí)際技能掌握等情況，紛紛出臺針對性強(qiáng)的技術(shù)比武方案，做到技術(shù)比武活動“五結(jié)合”，即：各車隊(duì)崗位練兵技術(shù)比武活動與段技術(shù)比武決賽相結(jié)合；技術(shù)比武活動與促進(jìn)“對標(biāo)”工作相結(jié)合；技術(shù)比武活動與總結(jié)推廣職工先進(jìn)相結(jié)合；技術(shù)比武活動中，理論考試與實(shí)際操作考核相結(jié)合；精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合。因此，供電段根據(jù)技術(shù)比武的結(jié)果，對獲得比賽前三名的優(yōu)勝者；對日常練兵比武高度重視，組織有力的集體予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。三、存在的問題和練兵比武活動的發(fā)展方向供電段的崗位練兵和技術(shù)比武活動雖然取得了 一定的效果，但也存在一些問題，主要為以下幾點(diǎn)：⒈思想政治教育工作和宣傳工作力度需要進(jìn)一步加強(qiáng)。⒉進(jìn)一步加強(qiáng)全員性的崗位技能練賽模式，從理論性、單一性、針對性、綜活性轉(zhuǎn)型，努力培養(yǎng)職工的實(shí)戰(zhàn)能力。練兵比武工作是一項(xiàng)綜合性、系統(tǒng)性、長期性的基礎(chǔ)工作，客運(yùn)段將在以后的工作中逐步加強(qiáng)思
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