【正文】 義核心價(jià)值體系建設(shè)，弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德等“四德”建設(shè)為主線，大力倡導(dǎo)助人為樂、見義勇為、誠(chéng)實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、孝老愛親等五種行為，深入普及“自強(qiáng)、厚德、崇儉、尚義、守信、明禮、報(bào)國(guó)、盡孝”等基本道德規(guī)范。以“禮儀”為核心，包括文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境和遵紀(jì)守法等；二是職業(yè)道德建設(shè)。以“和睦”為核心，包括夫妻和睦、孝敬長(zhǎng)輩、關(guān)愛孩子、鄰里團(tuán)結(jié)、勤儉持家等；四是個(gè)人品德建設(shè)。五、形式流程“道德講堂”建設(shè)要充分尊重職工群眾意愿，設(shè)計(jì)多樣化宣講形式，使群眾易于參與、樂于參與，以“我學(xué)、我講、我議、我選、我行”為主要形式，突出“我參與、我踐行”的互動(dòng)式、開放式特點(diǎn)，充分體現(xiàn)“我的講堂我做主”的民主化、大眾化特征。我講：以自我推薦、自我宣講等形式，講群眾自已和身邊的道德故事，展示道德智慧，傳播道德力量。我選：以群眾評(píng)選、菜單式宣講等形式，由群眾評(píng)選身邊好人好事?！暗赖轮v堂”要形成“五個(gè)一”規(guī)范模式，在每一場(chǎng)講堂實(shí)施固定的模式，使講堂更具儀式感肅穆感：“唱一首歌曲”：每一次開講前，組織學(xué)唱一首“道德講堂”的主題歌曲；“看一部短片”：圍繞主題，組織群眾觀看一部道德建設(shè)先進(jìn)人物事跡的短片；“誦一段經(jīng)典”：組織群眾誦讀一段中華傳統(tǒng)經(jīng)典語錄和征集的公民道德“三字經(jīng)”；“講一個(gè)故事”：講述一個(gè)發(fā)生在群眾身邊的體現(xiàn)民族傳統(tǒng)美德、優(yōu)秀革命道德與時(shí)代精神的典型事例；“作一番點(diǎn)評(píng)”:由群眾評(píng)議身邊好人故事，講述心中感受，品悟道德力量，升華自身境界。各縣區(qū)、各企業(yè)進(jìn)行動(dòng)員部署，號(hào)召全市各大中小型企業(yè)積極響應(yīng)、主動(dòng)參與“道德講堂”建設(shè)。每個(gè)縣區(qū)由縣區(qū)總工會(huì)、工商聯(lián)牽頭建立12個(gè)“道德講堂”示范點(diǎn)，市直屬企業(yè)寧夏天地奔牛實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司、石嘴山市星瀚市政產(chǎn)業(yè)（集團(tuán)）、石嘴山銀行股份有限公司作為市級(jí)示范點(diǎn)，要精心設(shè)計(jì)、積極探索，形成科學(xué)有效、各具特色的講堂模式，做好示范引領(lǐng)工作。各縣區(qū)、各企業(yè)在建立“道德講堂”示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上，推廣經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ?，全面開展“道德講堂”建設(shè)工作，并保證每個(gè)基層單位每月至少開展1次活動(dòng)，同時(shí)要做好活動(dòng)進(jìn)展情況和信息的報(bào)送工作。現(xiàn)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定具體實(shí)施方案如下：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，以全公司廣泛開展的“感恩”教育和主題系列活動(dòng)為依托，大力弘揚(yáng)雷鋒精神，積極選樹典型，堅(jiān)持用“身邊人講身邊事、身邊人講自己事，身邊事教身邊人”的形式，宣講道德先進(jìn)人物優(yōu)秀事跡和崇高品質(zhì)，努力形成“好人好報(bào)”的社會(huì)共識(shí)，推動(dòng)“知行合一”的道德實(shí)踐，營(yíng)造“崇德尚善”的濃厚氛圍，為打造“兩個(gè)一流”現(xiàn)代企業(yè)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保障。（一）布局標(biāo)準(zhǔn)化。（二）流程規(guī)范化。“5”是指五項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作，即唱一首道德歌曲（開講前，組織職工唱一首“道德講堂”主題歌曲）、看一部道德短片（圍繞主題，組織觀看一部道德建設(shè)先進(jìn)人物事跡短片）、講道德故事（講述發(fā)生在身邊的體現(xiàn)傳統(tǒng)美德與時(shí)代精神的典型事例）、誦一段經(jīng)典（組織干部職工朗誦一段中華傳統(tǒng)經(jīng)典語錄）、作一番點(diǎn)評(píng)（由職工評(píng)議身邊好人故事，講述心中感受，品悟道德力量，升華自身境界，由主持人作總結(jié)提煉式點(diǎn)評(píng)）。比如組織一次道德講座，演一個(gè)道德舞臺(tái)劇或小品、朗誦一段道德詩(shī)歌、舉辦一次道德知識(shí)競(jìng)賽、開展一次道德美文欣賞。以“我唱、我看、我聽、我誦、我講、我議、我選、我行”為主要模式，與“社企和諧興冀、社區(qū)光明同行”等主題活動(dòng)有效銜接、充分尊重干部職工意愿，設(shè)計(jì)多樣化的宣講形式，使群眾易于參與、樂于參與。在組織各單位黨組織負(fù)責(zé)同志進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，逐步由各基層單位具體承辦。“道德講堂”將以倡導(dǎo)勤政廉潔、忠誠(chéng)負(fù)責(zé)、知禮守禮、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、尊老孝親、熱心公益等為主要內(nèi)容，引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”意識(shí)，改進(jìn)作風(fēng)、提升效率、搞好服務(wù)，爭(zhēng)做公民道德建設(shè)的實(shí)踐表率。五、保障機(jī)制道德講堂由公司黨委統(tǒng)一安排部署，黨群工作部主辦，負(fù)責(zé)具體協(xié)調(diào)、督導(dǎo)和工作落實(shí)，物業(yè)管理公司負(fù)責(zé)設(shè)備保障，新聞中心負(fù)責(zé)宣傳報(bào)道，將活動(dòng)推向深入。采取“月報(bào)季評(píng)”的方式選樹道德模范。為確保評(píng)選活動(dòng)的公平、公正、公開，公司成立評(píng)審組，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)基層單位上報(bào)的先進(jìn)事跡進(jìn)行認(rèn)真評(píng)選，成員單位包括：黨群工作部（工會(huì)辦公室）、辦公室、人力資源部、監(jiān)察審計(jì)部、新聞中心等部門。對(duì)公司“道德講堂”建設(shè)過程中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗(yàn)、好做法和先進(jìn)典型事跡，及時(shí)予以提煉總結(jié)，向社會(huì)媒體推介、宣傳。通過持續(xù)的完善和不斷加強(qiáng)，切實(shí)把“道德講堂”建設(shè)作為提高公司干部職工思想道德素質(zhì)的一項(xiàng)重要舉措和有效載體。一、重要意義 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不僅僅是產(chǎn)品和服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，更是企業(yè)道德和文化的競(jìng)爭(zhēng)，道德建設(shè)是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措。二、工作目標(biāo)通過開展企業(yè)“道德講堂”工作，在企業(yè)家和企業(yè)職工中廣泛普及社會(huì)主義核心價(jià)值理念，形成誠(chéng)實(shí)守信、關(guān)愛員工、愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好風(fēng)尚，企業(yè)社會(huì)責(zé)任不斷增強(qiáng)，職工思想道德修養(yǎng)、文明素質(zhì)不斷提升，使企業(yè)“道德講堂”成為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)勁推動(dòng)力。社會(huì)公德建設(shè)。以“誠(chéng)信”為核心，包括誠(chéng)實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、辦事公道、熱心服務(wù)、奉獻(xiàn)社會(huì)等；家庭美德建設(shè)。以“友善”為核心，包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠(chéng)懇、自強(qiáng)自立等。企業(yè)“道德講堂”建設(shè)要與學(xué)習(xí)型企業(yè)、和諧企業(yè)、文明單位創(chuàng)建工作相結(jié)合，并根據(jù)企業(yè)實(shí)際，確立工作目標(biāo)，制定工作計(jì)劃。豐富企業(yè)“道德講堂”宣講形式。規(guī)范企業(yè)“道德講堂”流程模式。道德宣講課流程要規(guī)范，由“唱一首歌曲、看一部短片、誦一段經(jīng)典、講一個(gè)故事、學(xué)一點(diǎn)禮儀和作一番點(diǎn)評(píng)”等六個(gè)環(huán)節(jié)組成。各單位要成立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)做好組織協(xié)調(diào)工作，以召開專題會(huì)議、實(shí)地旁聽、調(diào)查問卷、查看專題簡(jiǎn)報(bào)等方式，進(jìn)行督促、檢查。區(qū)總將把企業(yè)“道德講堂”活動(dòng)開展情況作為目標(biāo)管理考核內(nèi)容之一。按照“先試點(diǎn)，后推廣”的原則，有步驟地組織實(shí)施。年中，適時(shí)召開推進(jìn)會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)；年底，總結(jié)活動(dòng)情況，查找問題，鞏固提高，表彰先進(jìn)。充分利用企業(yè)報(bào)刊、板報(bào)、網(wǎng)絡(luò)、微博、新聞媒體等各種載體，深入宣傳“道德講堂”建設(shè)工作的實(shí)時(shí)開展情況，積極挖掘、大力宣傳各級(jí)各類道德先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡、身邊的平凡感人故事及企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)做法，著力營(yíng)造“崇德向善、見賢思齊”的濃厚氛圍。聯(lián)系人：王亞莉，聯(lián)系電話：87978732?，F(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際，制定如下實(shí)施方案:一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，在公司建立“企業(yè)道德講堂”，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教育身邊人”的形式，大力倡導(dǎo)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，營(yíng)造“講道德、做好人、樹新風(fēng)”的濃厚氛圍，推動(dòng)公司精神文明建設(shè)再上新臺(tái)階。三、實(shí)施內(nèi)容（一）職業(yè)道德建設(shè)設(shè)立“道德講堂”，提倡“愛國(guó)守法，明禮誠(chéng)信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”20字基本道德規(guī)范，培養(yǎng)職工遵章守紀(jì)，文明服務(wù)，敬業(yè)做事，崗位創(chuàng)優(yōu)。繼續(xù)深化服務(wù)品牌的創(chuàng)建工作，挖掘資源培育特色，不斷提煉經(jīng)驗(yàn)與做法。各客公司要利用安全例會(huì)、心理咨詢、短信平臺(tái)等多種形式對(duì)駕駛員做好安全教育、心理疏導(dǎo)，使駕駛員樹立注重禮儀、服務(wù)旅客的意識(shí)。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)，倡導(dǎo)主流的價(jià)值觀，營(yíng)造積極向上的網(wǎng)絡(luò)氛圍。（二）社會(huì)公德建設(shè)開展公民道德知識(shí)普及，積極提倡文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境和遵紀(jì)守法，引導(dǎo)職工要做遵守社會(huì)公德的表率。組織團(tuán)員青年大力宣講道德模范事跡和歷史經(jīng)典故事，在職工中樹立“好人有好報(bào)”的思想。公司文體協(xié)會(huì)走進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、工地進(jìn)行演出慰問，以“寓教于樂”的形式，傳播道德新風(fēng)。通過開展賢內(nèi)助評(píng)比活動(dòng)、舉辦職工子女夏令營(yíng)、開展育才獎(jiǎng)評(píng)選等多種形式的家庭文化活動(dòng)，使企業(yè)與家庭形成互動(dòng)，促使更多的家庭能關(guān)注和理解企業(yè)，從而推動(dòng)和諧企業(yè)的建設(shè)。教育廣大干部職工，將朋友同事的幫助之情、師長(zhǎng)的教育之恩、企業(yè)的培養(yǎng)之德，轉(zhuǎn)換為對(duì)他人、對(duì)社會(huì)、對(duì)環(huán)境的關(guān)愛之心。四、具體要求（一）強(qiáng)化組織推動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政治工作部，負(fù)責(zé)日?；顒?dòng)的組織協(xié)調(diào)