【正文】 需要的知識和技能，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，提升工作水平。同時，我們還確立了“立足建設(shè)，突出服務(wù)職能，體現(xiàn)個性化色彩”的工作戰(zhàn)略?！傲⒆憬ㄔO(shè)”有兩層含義：建立和建設(shè)。這是一個從局部而整體，再從整體而局部的過程，而這一過程又是一個循環(huán)往復(fù)、乃至無窮的過程。（二）戰(zhàn)略重點以“突出服務(wù)職能”為戰(zhàn)略重點，服務(wù)體現(xiàn)在服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)青年和服務(wù)社會三方面。我們以“做經(jīng)濟(jì)建設(shè)的助推器”來給自己定位，以“是否切實保障企業(yè)投資建設(shè)的順利進(jìn)行”作為衡量工作成效的標(biāo)準(zhǔn)之一?！扒嗄陯徫荒苁帧焙汀扒嗄晡拿魈枴钡膭?chuàng)建活動，不僅能有力的促進(jìn)職業(yè)道德建設(shè)和企業(yè)效益的提高，而且還能有效推動企業(yè)文化的建設(shè)，調(diào)動青工的積極性和創(chuàng)造性，同時對企業(yè)本身也是一種很好的宣傳。服務(wù)青年。我們將進(jìn)一步發(fā)揮應(yīng)有的作用，以人為本，真正服務(wù)好青年。加強(qiáng)愛國主義、社會主義、集體主義教育，提高他們的政治素養(yǎng)和政治覺悟，教育他們自覺抵制自由主義、拜金主義、享樂主義、利己主義等各種腐朽思想的侵蝕。服務(wù)社會。提高青工的技能和素質(zhì)等為青年服務(wù)的形式，客觀上也是為企業(yè)、經(jīng)濟(jì)和社會服務(wù)；積極引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，充分發(fā)揮共青團(tuán)對青年進(jìn)行思想政治教育的作用，發(fā)揮我黨的政治優(yōu)勢等服務(wù)經(jīng)濟(jì)的形式，同時也服務(wù)了青年，而最終都服務(wù)了社會。（三）戰(zhàn)略措施為實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，突出戰(zhàn)略重點，我們制定了一系列戰(zhàn)略措施，這些措施的實質(zhì)歸納為“體現(xiàn)個性化色彩”。引導(dǎo)和敦促非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的團(tuán)組織盡力開拓活動領(lǐng)域，充分發(fā)揮職能作用，依托非公經(jīng)濟(jì)特點，制定個性化思路，開展新形勢下的團(tuán)務(wù)工作，為自身的發(fā)展贏得時間與空間。對于不同企業(yè)，根據(jù)上級意見和實際情況因地制宜，分類指導(dǎo)。在從事個體經(jīng)營、團(tuán)員青年比較集中的大型市場、個體企業(yè)等，采取依托建團(tuán)的方式，依托當(dāng)?shù)毓ど?、稅?wù)和個體私營協(xié)會等部門設(shè)立團(tuán)組織，或依托街道、社區(qū)建團(tuán)，或采取行業(yè)建團(tuán)的方式，以行業(yè)為系統(tǒng)建立團(tuán)組織，開展具有行業(yè)特色的活動。整合資源，由點而面，由個性到共性。進(jìn)而根據(jù)國企與中外合營及獨(dú)資企業(yè)各自的特點，通過“手拉手”互學(xué)互助等活動進(jìn)行，通過整合資源，將“點”上的經(jīng)驗擴(kuò)展到“面”，將個性延伸到共性。按照區(qū)“十五”計劃的整體部署，為實現(xiàn)跨越式發(fā)展，我區(qū)將建立五大產(chǎn)業(yè)群落，培育五大品牌系列，完善五大服務(wù)體系，加快構(gòu)建空港國際化、全區(qū)空港化、發(fā)展融合化的運(yùn)行機(jī)制。隨著越來越多的就業(yè)機(jī)會的提供，青年群體的分布和要求還將進(jìn)一步變化，共青團(tuán)的工作空間也將隨之拓展。第三篇：非公團(tuán)建案例找準(zhǔn)結(jié)合點 推動非公團(tuán)建日前，云霄團(tuán)縣委組織全體機(jī)關(guān)干部及基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)陸昊同志在閩調(diào)研的講話精神，號召全縣廣大團(tuán)員青年認(rèn)真貫徹落實陸昊同志指示精神，充分發(fā)揮自身的創(chuàng)造性，推進(jìn)非公企業(yè)團(tuán)建工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。非公企業(yè)團(tuán)建是陸昊這次考察的重點之一。他強(qiáng)調(diào)，非公企業(yè)團(tuán)組織的功能，首先要體現(xiàn)在輔助企業(yè)解決人力資源開發(fā)問題和輔助企業(yè)增強(qiáng)內(nèi)在凝聚力。團(tuán)的活動必然要占用企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營一定的時間，企業(yè)主普遍存在抵觸情緒，而團(tuán)的活動又是團(tuán)的生命力所在，沒有活動團(tuán)的作用就無從體現(xiàn)。針對這個矛盾，我們專題研究了有利于增強(qiáng)非公企業(yè)生產(chǎn)效益的一系列團(tuán)的主題活動：一是每月評選公司優(yōu)秀員工、學(xué)習(xí)之星、活動積極分子，并上墻公布、記入個人檔案、獎優(yōu)懲劣，有效提高了青年員工的工作積極性。二是橫向通聯(lián)系列活動，通過與外單位團(tuán)組織開展聯(lián)誼活動，互通有無，打造企業(yè)兼容并蓄的恢宏氣度，樹立企業(yè)良好對外形象。這些活動打著企業(yè)團(tuán)組織的大旗，把企業(yè)和團(tuán)組織緊密地結(jié)合在了一起，把企業(yè)和團(tuán)組織有機(jī)地組成了一體。只靠過去簡單的管理方式，是不能解決企業(yè)員工內(nèi)在積極性和工作動力的；靠簡單的物質(zhì)激勵方式，也不足以最根本地、最大限度地激發(fā)出企業(yè)員工內(nèi)在的主動性和創(chuàng)造性。在企業(yè)建立團(tuán)組織，不是抽象地為了建組織而建組織，而是要找到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)青年員工成長的很好的結(jié)合點和路徑。在寶潤光電幾位團(tuán)干的配合下，云霄團(tuán)縣委幾經(jīng)調(diào)研和摸索，找到了服務(wù)青年與服務(wù)企業(yè)的結(jié)合點，堅持建團(tuán)與育人的有機(jī)統(tǒng)一，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織在推動非公有制企業(yè)發(fā)展中的積極作用。同時把創(chuàng)建“青年文明號”活動、“我為公司獻(xiàn)點子”活動、爭當(dāng)“青年崗位能手”活動和“創(chuàng)新創(chuàng)效”等活動引入企業(yè)，組織動員青年工人為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，在推動企業(yè)技術(shù)革新、提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和員工個人素質(zhì)的提升等方面做出了積極的貢獻(xiàn)。我作為一個志愿者將積極踐行“互助友愛奉獻(xiàn)進(jìn)步”的志愿者精神，在自己的崗位上認(rèn)真工作，在云霄這片熱土錘煉自己、奉獻(xiàn)青春。通過這次學(xué)習(xí)，我們深深的體會到陸昊同志的這些講話精神對我們當(dāng)前非公企業(yè)團(tuán)建工作提出了明確的指導(dǎo)。陸昊同志在調(diào)研中指出：“做好非公企業(yè)共青團(tuán)工作，關(guān)鍵是要找到企業(yè)經(jīng)營管理的根本任務(wù)與團(tuán)的根本職能之間的結(jié)合點.” 非公企業(yè)團(tuán)建不是為了建團(tuán)而建團(tuán)，而是為了更好地教育、管理和服務(wù)好團(tuán)員青年，引導(dǎo)其積極工作，勇于創(chuàng)新，健康生活，更好的服務(wù)三個文明建設(shè)。自我司團(tuán)委會成立以來，青年團(tuán)員活動陣地也同時啟用，劃分學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、文娛、休閑等多個功能區(qū)團(tuán)委會成立以后，首先發(fā)起了“我是團(tuán)員我自豪”的戴團(tuán)徽活動，公司的團(tuán)員員工上崗必佩戴團(tuán)徽，以身為共青團(tuán)員為榮，以朝氣勃勃的精神狀態(tài)積極投入本職工作。服務(wù)公司的企業(yè)管理，團(tuán)委會制定了相關(guān)的工作評比制度，每月評選公司優(yōu)秀員工、學(xué)習(xí)之星、活動積極分子，并上墻公布、記入個人檔案、獎優(yōu)懲劣，有效提高了青年員工的工作積極性。團(tuán)委會給青年員工提供了鍛煉提高的空間和平臺，公司的學(xué)習(xí)氛圍日益濃厚。公司的青年常說在公司感到家的溫暖。”在活動的過程中縣團(tuán)委給予我們很大的支持和幫助，也是因為有了他們的支持和幫助，我們的