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行政管理畢業(yè)論文大全-在線瀏覽

2024-10-15 12:51本頁(yè)面
  

【正文】 從2012年3月10日至3月31日集中三周的時(shí)間,在xx市xx縣xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的范圍內(nèi)進(jìn)行了關(guān)于“留守家庭”的實(shí)地調(diào)查。交通便利、道路通暢,鎮(zhèn)域工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)發(fā)展好,能夠吸納相當(dāng)數(shù)量的農(nóng)村勞動(dòng)力就近打工,這是個(gè)別被調(diào)查村里外出務(wù)工人員比例相對(duì)較低的主要原因。這些村的務(wù)工流向地主要以省外、縣外為主。4059歲之間打工的比例迅速減小,而60歲以上的極少。從當(dāng)前農(nóng)民增收的各種途徑比較來(lái)看,打工增收這一途徑是向農(nóng)民開(kāi)放程度最大,并唯一可能由農(nóng)民個(gè)體掌握和決定的。這一點(diǎn)在調(diào)查中是農(nóng)民強(qiáng)調(diào)得最多的一點(diǎn)。個(gè)體家庭在決定打工的同時(shí),大多數(shù)已經(jīng)計(jì)算好其中的利害關(guān)系,并做出承擔(dān)的心理準(zhǔn)備。二、留守問(wèn)題的具體表現(xiàn)對(duì)于留守問(wèn)題,不同的家庭和個(gè)體關(guān)心的側(cè)重點(diǎn)有所不同,例如,被調(diào)查婦女組特別提出“安全”和“家庭關(guān)系不穩(wěn)定”作為困難之一。這四點(diǎn)又主要通過(guò)“留守婦女”、“留守兒童”、“留守老人”這三類人來(lái)體現(xiàn)?!傲羰貗D女”承擔(dān)著家庭中的生產(chǎn)勞動(dòng)、教育孩子、照料老人等責(zé)任,諸多調(diào)查分析表明:勞動(dòng)強(qiáng)度大、心理與精神負(fù)擔(dān)重、缺乏安全感以及嚴(yán)重的孤獨(dú)感已經(jīng)成為壓在農(nóng)村“留守婦女”頭頂上的四座大山,而由此產(chǎn)生的農(nóng)村家庭非正常分離便成了農(nóng)村社會(huì)不和諧的隱痛。新農(nóng)村建設(shè)需要眾多的農(nóng)村家庭參與,尤其是素質(zhì)較高的青壯年型家庭,而正是這樣的家庭出現(xiàn)了農(nóng)村已婚婦女在外出與留守中的博弈與抉擇。她們?cè)诹羰刂谐惺鼙緫?yīng)由夫妻雙方共同肩負(fù)的雙重責(zé)任,雖然丈夫的外出在一定程度上減輕了家庭的經(jīng)濟(jì)壓力,但是也產(chǎn)生了一些不和諧的影響。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)丈夫外出后留守妻子最擔(dān)心的兩件事情是子女的教育問(wèn)題和丈夫在外面的安全,而很少有人擔(dān)心自己的安全和健康問(wèn)題。留守婦女關(guān)系著新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程和結(jié)果,農(nóng)村留守婦女是獨(dú)立支撐家庭的頂梁柱,健康、安全與被尊重是留守婦女在新農(nóng)村建設(shè)中的必要保證,留守婦女問(wèn)題是關(guān)系是關(guān)系到整個(gè)社會(huì)和諧發(fā)展的大事。這形成了中國(guó)特有的一個(gè)新的弱勢(shì)群體——“農(nóng)村留守兒童”。目前全國(guó)留守兒童已達(dá)4000多萬(wàn),在一些農(nóng)村勞動(dòng)力輸出省留守兒童占當(dāng)?shù)貎和倲?shù)的50%左右,并且其數(shù)量正呈現(xiàn)日益增長(zhǎng)的趨勢(shì),這些留守兒童的心理特點(diǎn)的形成與自身“留守兒童”這一身份有著密切的聯(lián)系。在談到自己對(duì)父母外出打工的態(tài)度時(shí),大多數(shù)孩子都是無(wú)奈+否定型?!傲羰貎和背砷L(zhǎng)過(guò)程中容易產(chǎn)生情感冷漠,自卑心強(qiáng);厭學(xué)情緒嚴(yán)重、缺乏安全感;叛逆心強(qiáng)、心理負(fù)擔(dān)重的現(xiàn)象。對(duì)留守兒童的消極影響如下:(1)留守兒童身體素質(zhì)較差。(2)心理情感上的孤獨(dú)與無(wú)助。由于父母不在身邊,留守兒童長(zhǎng)期間缺乏親情的撫慰與關(guān)懷,往往焦慮緊張,缺乏安全感,人際交往能力較差。留守兒童的監(jiān)護(hù)人普遍年齡大,文盲比例較高,不但在學(xué)習(xí)上無(wú)法給留守兒童切實(shí)有效的幫助和輔導(dǎo),而且由于還要承擔(dān)家務(wù)勞動(dòng)和田間農(nóng)活,根本沒(méi)有時(shí)間和精力去關(guān)注孩子的學(xué)習(xí)。父母外出務(wù)工,讓孩子在其發(fā)展關(guān)鍵期失去了最好的引路人,再加上社會(huì)上一些不良分子的誤導(dǎo),使留守兒童缺乏自覺(jué)性和自律性,有少部分留守兒童有放任自流的現(xiàn)狀。目前雖然部分省市試行了農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn),但遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有普及,而且在年齡、金額、覆蓋面方面有很多限制。在豐縣農(nóng)村雖然執(zhí)行了新農(nóng)合醫(yī)療及六十歲以上的老人享受每月60元的養(yǎng)老補(bǔ)助,在很大程度上緩解了老人的生存壓力。隨著孝道觀念的不斷淡化及子女在外務(wù)工謀生壓力加大,子女貼補(bǔ)缺乏穩(wěn)定性,農(nóng)村老人的經(jīng)濟(jì)收入更是少得可憐,由于無(wú)經(jīng)濟(jì)來(lái)源,三餐基本的油、鹽、柴都無(wú)法保證;吃的菜大多數(shù)是左鄰右舍的鄉(xiāng)親送的;炊事用燃料有的是燒廢舊木料,生活很是艱難(2)生活缺少照料,安全隱患多。特別是老人身體不好,需要子女陪同上醫(yī)院看病治療時(shí),子女不在身邊,老人更是覺(jué)得孤苦無(wú)靠,感到很失落。此外,老年人發(fā)病往往具有突然性,家中無(wú)人或搶救不及時(shí),可能會(huì)錯(cuò)過(guò)治療時(shí)機(jī),導(dǎo)致嚴(yán)重后果。(3)對(duì)隔代教育造成心理負(fù)擔(dān)重。但對(duì)小孩教育方面心理負(fù)擔(dān)更重,主要因?yàn)檗r(nóng)村老年人大多數(shù)識(shí)字不多,無(wú)法輔導(dǎo)小孩的學(xué)習(xí),擔(dān)心學(xué)習(xí)成績(jī)差。老年人總覺(jué)得管理小孩力不從心。人老了有喜靜的一面,但人老了最怕孤獨(dú)。由于子女不在身邊,農(nóng)村老人大多過(guò)著 “出門一孤影,進(jìn)門一盞燈”的寂寞生活,這很容易使他們感到孤獨(dú)。另外,農(nóng)村精神文化生活比較單調(diào),老人大多是“蹲墻根、找樹(shù)陰、聊聊天”,在家庭外邊也難以找到精神寄托。表現(xiàn)在社區(qū)層面上,是留守在農(nóng)村的人口整體素質(zhì)偏低,而新農(nóng)村建設(shè)需要“新農(nóng)民”。而人才和人的素質(zhì)問(wèn)題才是直接影響新農(nóng)村建設(shè)的首要問(wèn)題。新型農(nóng)民缺乏的表現(xiàn)從整個(gè)農(nóng)村社區(qū)來(lái)看,說(shuō)他們都是老弱病殘并不完全準(zhǔn)確,現(xiàn)有人口中至少還有一半不是老弱病殘,并仍然以各種方式留在農(nóng)村,從事農(nóng)業(yè)或非農(nóng)業(yè)生 產(chǎn)活動(dòng)。四、對(duì)策改變留守家庭的現(xiàn)狀與困境是亟待解決的民生問(wèn)題,需要全社會(huì)的關(guān)注,特別是我們政府部門的關(guān)注。他們沒(méi)有留守問(wèn)題這個(gè)后顧之憂,經(jīng)濟(jì)水平上升又很快,在心態(tài)上比較平衡,最容易繼續(xù)留在農(nóng)村,而他們的家庭將形成一種新型半邊戶,在外面的一半能接收充分的外來(lái)信息,有開(kāi)明的頭腦,又見(jiàn)多識(shí)廣,從而指導(dǎo)留在農(nóng)村的另外一半發(fā)展 農(nóng)業(yè)生產(chǎn),搞活農(nóng)村建設(shè)。由于各地經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化發(fā)展水平差異,這種模式的推行具有很大的難度。廣大進(jìn)城務(wù)工人員雖是城鎮(zhèn)化的產(chǎn)業(yè)工人,但他們的戶口欄上還寫(xiě)著農(nóng)民,還受著國(guó)民差別待遇,在就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、子女受教育等諸多方面受到限制。而這些是難以靠農(nóng)民非制度性方式來(lái)解決的,需要政府朝著縮小城鄉(xiāng)差距,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的方向上持續(xù)邁進(jìn),工業(yè)反哺農(nóng)業(yè),城市反哺鄉(xiāng)村。黨的十七大報(bào)告強(qiáng)調(diào)的堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、改善民生、實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展等思路,已經(jīng)為我們展開(kāi)了這樣一種普惠共享的美好前景。這樣做不但會(huì)帶來(lái)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展,還會(huì)解決一系列的諸如“留守婦女”、“留守兒童”、“留守老人”等社會(huì)問(wèn)題。(一)改善“留守兒童”問(wèn)題方法探索建立留守兒童檔案和聯(lián)系卡制度。分村建立06周歲、6l4周歲“留守兒童”信息臺(tái)帳,對(duì)“留守兒童”登記建卡,做到底數(shù)清、情況明。要安排專人對(duì)留守兒童的檔案進(jìn)行管理,并根據(jù)留守兒童變動(dòng)情況,及時(shí)補(bǔ)充或變更聯(lián)系卡的有關(guān)內(nèi)容,并按時(shí)將年初統(tǒng)計(jì)情況及變更情況報(bào)告留守兒童和空巢老人社會(huì)管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組每個(gè)季度召開(kāi)一次聯(lián)席會(huì)議,及時(shí)匯總工作情況,落實(shí)工作措施,提高工作實(shí)效。建立以鎮(zhèn)黨委、政府及村級(jí)基層組織為主體,督促留守兒童家長(zhǎng)和現(xiàn)有監(jiān)護(hù)人履行法律責(zé)任的監(jiān)護(hù)網(wǎng)絡(luò);建立以學(xué)校教師為主體,實(shí)施農(nóng)村留守兒童思想、生活、心理、情感教育的學(xué)校教育網(wǎng)絡(luò);建立民政、婦聯(lián)、團(tuán)委、關(guān)工委為主體,保障農(nóng)村貧困留守兒童獲得應(yīng)有的社會(huì)扶助網(wǎng)絡(luò);建立以政法、公安、工商部門為主體,凈化校園周邊環(huán)境,加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村留守兒童的管理號(hào)保護(hù),維護(hù)兒童合法權(quán)益的環(huán)境凈化與安保網(wǎng)絡(luò);建立衛(wèi)生部門加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村留守兒童的醫(yī)療保健網(wǎng)絡(luò)。一是司法部門要開(kāi)展維權(quán)宣傳行動(dòng)。要完善農(nóng)村留守兒童的就學(xué)狀況動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制,加大義務(wù)教育執(zhí)法檢查力度,確保農(nóng)村留守兒童不因家庭經(jīng)濟(jì)困難、學(xué)習(xí)困難等原因失學(xué),消除農(nóng)村留守兒童的輟學(xué)現(xiàn)象;三是公安部門要開(kāi)展校園安全行動(dòng)。加強(qiáng)校園周邊網(wǎng)吧、歌舞廳等場(chǎng)所的整治和監(jiān)管,嚴(yán)禁其向未成年人營(yíng)業(yè)。推行留守兒童學(xué)校教育管理制度(1)建立在校留守兒童檔案登記制度。留守兒童檔案及調(diào)查統(tǒng)計(jì)表做到學(xué)校管理人員人手一冊(cè),同時(shí)報(bào)教育主管部門備案,做到心中有數(shù),工作任務(wù)明確,各班級(jí)、班主任和任課教師深入分析問(wèn)題,著手研究對(duì)策,切實(shí)解決留守兒童生活、學(xué)習(xí)、思想等方面的困難。要認(rèn)真落實(shí)貧困兒童“兩免一補(bǔ)”政策,建立貧困留守兒童社會(huì)資助制度和助學(xué)金制度,切實(shí)解決留守兒童實(shí)際困難。(3)建立“代理家長(zhǎng)”、“監(jiān)護(hù)人”家教培訓(xùn)制度。(4)建立留守兒童健康教育制度。開(kāi)展留守兒童營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)、生長(zhǎng)發(fā)育監(jiān)測(cè)、計(jì)劃免疫、兒童常見(jiàn)病診斷等基本衛(wèi)生保健服務(wù);加快全鎮(zhèn)中小學(xué)食堂建設(shè)和管理,安全飲用水達(dá)到100%。建設(shè)一個(gè)設(shè)施配套、功能齊全的“留守兒童之家”,留守兒童的家長(zhǎng)經(jīng)常與學(xué)校老師及臨時(shí)監(jiān)護(hù)人取得聯(lián)系,掌握孩子的動(dòng)態(tài),加強(qiáng)對(duì)孩子的教育。實(shí)施農(nóng)村中小學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)計(jì)劃(1)加快農(nóng)村寄宿制學(xué)校建設(shè)。(2)全面推進(jìn)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。(3)全面實(shí)施農(nóng)村幼兒園建設(shè)。建立留守兒童社會(huì)服務(wù)機(jī)制(1)開(kāi)展關(guān)愛(ài)留守兒童的社會(huì)幫扶活動(dòng)。由村支部聯(lián)系干部、教師、關(guān)工委老同志、計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)員、共青團(tuán)員等,采取“一對(duì)一”或“一對(duì)多”的形式,為在校留守兒童一一落實(shí)“代理家長(zhǎng)”,建立代理家長(zhǎng)檔案,不遺漏任何一位留守學(xué)生。要以正在接受九年義務(wù)教育的健全家庭子女為主體,推行“牽手成長(zhǎng)”活動(dòng),讓留守兒童結(jié)交一個(gè)家庭健全、氣氛融洽的“手拉手”小伙伴,引導(dǎo)他們互助互學(xué),共同成長(zhǎng)和進(jìn)步。鎮(zhèn)成立“留守兒童工作站”,各村相應(yīng)建立有專人負(fù)責(zé)、專人管理的“留守兒童工作站”。(3)鼓勵(lì)和引導(dǎo)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。(二)改善“留守老人”問(wèn)題方法探索留守老人的難題若得不到解決,不但將會(huì)影響到他們的晚年生活與身體健康,在外打工的子女也難以安心,而且也是與我們建設(shè)和諧社會(huì)的理念相違背的。農(nóng)村有農(nóng)村的優(yōu)勢(shì),政府可在發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上找出路,加大對(duì)農(nóng)村的財(cái)力與科技投入,讓更多有知識(shí)、有文化、有技術(shù)的勞動(dòng)力留在農(nóng)村,進(jìn)行農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā),使他們?cè)谵r(nóng)村有錢可賺,既不影響致富,也能照應(yīng)老人。農(nóng)村留守老人自身要注意調(diào)節(jié)好心態(tài),增強(qiáng)心理上的自立程度;生活上,鍛煉自己的自立能力;并且注意鍛煉身體,養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣;并保持勤學(xué)好問(wèn)的習(xí)慣,不斷學(xué)習(xí)新事物,跟上時(shí)代步伐。尋找精神寄托的方式有許多,如:和鄰居聊聊天,下下棋;參加村里的公益事業(yè)活動(dòng),幫助村里做些力所能及的工作,加入計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)員,幫忙做育齡人群的計(jì)生工作,把自己融入社會(huì)之中。在農(nóng)村社會(huì)化養(yǎng)老機(jī)制尚未形成之前,傳統(tǒng)式家庭化養(yǎng)老仍是農(nóng)村養(yǎng)老的唯一形式。架起親情時(shí)時(shí)溝通的橋梁,在外子女要經(jīng)常與自己父母保持聯(lián)系,按時(shí)給老人寄錢送物。(3)逐步建立農(nóng)村老年人自愿者服務(wù)隊(duì)。(4)完善農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)制度。按照目前農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定,只有住院才能報(bào)銷,且報(bào)銷比例較低。(5)逐步建立農(nóng)村養(yǎng)老制度,為農(nóng)村留守老人提供生活保障。其次是鼓勵(lì)企業(yè)、個(gè)體老板捐資設(shè)立老年人基金,對(duì)需要幫助的老人給予扶持。有條件的地方,可由鄉(xiāng)、村組織牽頭,通過(guò)招商引資、當(dāng)?shù)啬苋送顿Y等多渠道的辦法興辦養(yǎng)老院、托老所等,建立一個(gè)溫暖的大家庭。在老年人組織內(nèi)部,可實(shí)施老年人互助機(jī)制,低齡老人為高齡老人義務(wù)服務(wù),把義務(wù)服務(wù)的時(shí)間進(jìn)行累積并建檔,等將來(lái)自己需要這方面服務(wù)時(shí),可以免費(fèi)享用所累積的服務(wù)時(shí)間。(三)改善“留守婦女”問(wèn)題方法探索 “留守婦女”困境的解決對(duì)策及建議:(1)改革戶籍制度,打破城鄉(xiāng)分割的局面;完善勞動(dòng)法律,給予外出男性農(nóng)民工探親權(quán);強(qiáng)化科技培訓(xùn),提高留守婦女的致富能力;(2)全社會(huì)共同關(guān)注“留守婦女”:政府的制度供給,社團(tuán)的組織支持,積極發(fā)揮婦聯(lián)、共青團(tuán)等社會(huì)團(tuán)體的組織優(yōu)勢(shì),有效整合多方社會(huì)資源,共同致力于營(yíng)造一個(gè)關(guān)注留守婦女、關(guān)愛(ài)留守家庭的社會(huì)氛圍;社區(qū)、村委會(huì)可以建立家長(zhǎng)學(xué)校、家教咨詢站,幫助留守婦女解決子女教育上遇到的難題,改善親子關(guān)系,也可以創(chuàng)辦一些托管中心,配備專門人員,負(fù)責(zé)管理孩子校外的學(xué)習(xí)、活動(dòng)和安全,或者負(fù)責(zé)老年人的飲食起居,從而解除留守婦女的后顧之憂??傊?,“留守婦女”、“留守兒童”、“留守老人”問(wèn)題不僅事關(guān)千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)“留守家庭”的幸福安康,也關(guān)系到我們整個(gè)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。參考文獻(xiàn):1葉敬忠,《留守中國(guó)》,社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社。2呂衛(wèi)民,《解決農(nóng)村留守老人孤獨(dú)問(wèn)題芻議》,重慶科技學(xué)院學(xué)報(bào),2011年第20期。2008年03月第1版。2010年9月1日第1版。2008年12月第1版。2006年5月29日。2006年6月。2010年9月。10山西婦聯(lián),《留守兒童渴盼5類關(guān)愛(ài)》,山西晚報(bào),2008年03月10日。12全國(guó)婦聯(lián),《中國(guó)共有農(nóng)村留守兒童5000萬(wàn)》,2010年05月26日。一、管理層收購(gòu)的概述(一)MBO的起源及其涵義MBO的起源管理層收購(gòu)MBO(Management Buyouts)起源于20世紀(jì)70年代的美國(guó)證券市場(chǎng)。后來(lái),伴隨石油價(jià)格的上漲,西方國(guó)家出現(xiàn)了嚴(yán)重的通貨膨脹,持續(xù)的、較高的通貨膨脹的直接后果就是使泡沫性股市迅速回落,道瓊斯工業(yè)指數(shù)從1972年的1036點(diǎn)降至1974年的578點(diǎn),相當(dāng)一部分上市公司的股票市值嚴(yán)重偏低于實(shí)際價(jià)值,上市公司的Q值(市場(chǎng)價(jià)值/重置成本),這意味著在資本市場(chǎng)上購(gòu)買企業(yè)要比在實(shí)際資產(chǎn)市場(chǎng)上購(gòu)買企業(yè)便宜一半。美國(guó)KKR(Kohlberg Kravis Roberts)公司是世界上最早運(yùn)作MBO的公司,1975年,KKR公司決定收購(gòu)羅可威爾公司的一個(gè)制造齒輪部件的分廠。5年后,以每股22美元的價(jià)格賣給其他公司,KKR公司和管理人員取得豐厚的回報(bào)。第二階段,20世紀(jì)90年代初期,由于1990——1992年發(fā)生了經(jīng)濟(jì)衰退,公司的收入增長(zhǎng)和盈利能力受到影響。第三階段,1992年以后,美國(guó)經(jīng)濟(jì)又開(kāi)始了持續(xù)的增長(zhǎng),股價(jià)連續(xù)創(chuàng)新高,債券市場(chǎng)規(guī)模擴(kuò)大,金融產(chǎn)品不斷創(chuàng)新,使MBO的操作人員能獲得更多、更靈活的資金。自20世紀(jì)80年代以來(lái),在美國(guó)企業(yè)并購(gòu)浪潮中,MBO被視為減少公司代理成本,完善公司治理結(jié)構(gòu)的一種有效手段而成為并購(gòu)的一種重要方式,這次并購(gòu)浪潮不僅帶動(dòng)美國(guó)經(jīng)濟(jì)走出低谷,更促進(jìn)了美國(guó)企業(yè)制度和金融制度的演變。通過(guò)收購(gòu),完成了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者向所有者的轉(zhuǎn)變,使經(jīng)營(yíng)者與企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起,實(shí)現(xiàn)了所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的統(tǒng)一。(2)MBO的主要特點(diǎn)MBO作為一種新型的企業(yè)并購(gòu)方式和制度創(chuàng)新形式,有其自身的一些特點(diǎn),主要包括: 收購(gòu)主體的特定性。收購(gòu)價(jià)格的公允性。因此,實(shí)施MBO應(yīng)采取市場(chǎng)化定價(jià),通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)最終形成一個(gè)合理的收購(gòu)價(jià)格。MBO所需資金一般依靠銀行貸款、債券為主體的外部組合融資來(lái)完成。管理層在全面考慮資金成本和使用效率的前提下,融集足夠的資金來(lái)進(jìn)行收購(gòu),是成功實(shí)施MBO的關(guān)鍵。目標(biāo)公司具有潛在的效率性。一方面,管理層可以采用協(xié)議收購(gòu)的方式用較少的資本獲得對(duì)公司的相對(duì)控制權(quán),再通過(guò)重組和降低代理成本的方式,提升公司的整體管理效率,為公司的股東創(chuàng)造更大的價(jià)值。管理層目標(biāo)的一致性。一方面,企業(yè)管理層應(yīng)具有企業(yè)家精神,有良好的素質(zhì)和強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取心。(3)MBO的相關(guān)概念MBO與ESO的區(qū)別。期權(quán)買方(Option Buyer)以支付一定數(shù)量的期權(quán)費(fèi)(Premium)為代價(jià)而擁有股票期權(quán),但不承擔(dān)必須買進(jìn)或賣出一定數(shù)量某種股票的義務(wù):期權(quán)賣方(Optio
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