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行政管理專業(yè)畢業(yè)論文題目-在線瀏覽

2024-10-25 02:34本頁面
  

【正文】 1試論人際交往中的印象管理1淺析官僚制對我國行政改革的啟示淺析我國行政組織變革的困境與出路2行政權力制約機制的路徑選擇2淺析行政權力腐敗的成因及對策2完善政府公共服務職能的若干思考2淺析我國公務員制度的現(xiàn)狀與完善2我國公務員能力建設的若干思考金蓮:經濟欠發(fā)達地區(qū)的電子政務建設思考淺談教育制度創(chuàng)新與人力資源管理淺談農村勞動力轉移中存在的問題與對策非政府組織參與市政管理問題研究論政府在民營經濟中的角色公共政策執(zhí)行的問題研究我國農村社會保障體系問題研究試論我國電子政務現(xiàn)狀、問題及發(fā)展策略淺探實施電子政務的利與弊淺析電子政務與和諧政府構建的關系1中國政府信息化與電子政務1公共危機與政府策略研究1中國行政體制改革若干問題研究1對我國電子政務建設的認識與思考1論電子政務與提高行政效率1論傳媒對行政管理的影響1淺析我國電子政務應用現(xiàn)狀與發(fā)展策略1電子政務建設對我國政府職能轉變的影響和需求1全球背景下的中國電子政務建設當前我國反腐敗問題研究2當代中國收入分配問題研究2對提高政府決策過程中民眾參與度的思考2社區(qū)管理問題研究2互聯(lián)網與決策中的信息與知識2淺談電子政務的廉政意義王歡:我國政府績效評估的現(xiàn)狀及完善途徑企業(yè)家政府理論對我國政府行政管理的啟示關于我國地方政府執(zhí)行力的思考對我國大學生“村官”制度現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢的探討以學習型組織理論為視角淺議我國政府組織創(chuàng)新的思路激勵理論在我國公務員激勵機制建設中的作用我國城市社區(qū)服務的改革與創(chuàng)新關于我國各級政府機構公共支出格局的現(xiàn)狀與改革我國公共領域中的行政壟斷現(xiàn)狀分析我國政府公信力的增長機制1農村事業(yè)單位崗位設置管理工作的現(xiàn)狀及其解決途徑1國戶籍管理的現(xiàn)狀與改革的途經選擇1關于完善我國政府與公共媒體關系問題的思考1關于轉變政府教育公共服務職能的基本思路1關于提升公共組織人員職業(yè)素養(yǎng)的問題研究。以政府組織為研究對象,提升政府執(zhí)行力的路徑有政府組織要加大制度建設的力度創(chuàng)建一個積極向上的學習型政府楚德江、黃昕在《政府執(zhí)行力:阻滯因素與政策選擇》(2013)中認為我國政府執(zhí)行力低下主要表現(xiàn)在政令不暢、執(zhí)行扭曲和行政成本居高不下等方面,這既有政策本身和政策執(zhí)行機制的原因,也有執(zhí)行主體和目標群體方面的原因。還有學者對不同層級、不同區(qū)域的政府執(zhí)行力做了進一步的分析[36] 增強政府執(zhí)行力的措施:通過培養(yǎng)執(zhí)行力文化與理念來提升政府執(zhí)行力,通過重塑制度與規(guī)則來提升政府執(zhí)行力通過完善操作和措施來提升政府執(zhí)行力于秀琴、李軍在《政府執(zhí)行力提升的路徑選擇》(2010)中對政府組織執(zhí)行力提升的路徑進行分析制定與執(zhí)行相關的制度是提升執(zhí)行力的關鍵環(huán)節(jié)大力宣傳是執(zhí)行力提升的主要路徑執(zhí)行人員執(zhí)行力的提升的路徑分析第一層級兩個動力源(政府組織,對執(zhí)行人員提出執(zhí)行了的基本要求以及較高要求、執(zhí)行人員自身,要加強修養(yǎng),提高認識,將工作職責融會貫通)第二層級的人員政府組織需通過反復多次的正、負激勵,使執(zhí)行人員接受“獨立地承擔執(zhí)行責任”的不可隨意改變性。四是執(zhí)行成本高,執(zhí)行效益低下。二是政府人員執(zhí)行任務的方法簡單機械,缺乏靈活性和創(chuàng)造性。徐珂歸納了政府執(zhí)行不力的主要表現(xiàn):抗令不行、有禁不止、逃避執(zhí)行、歪曲執(zhí)行、附加執(zhí)行、盲目執(zhí)行、選擇執(zhí)行、機械執(zhí)行、被動執(zhí)行、越位執(zhí)行、虛假執(zhí)行和錯誤執(zhí)行等[35]。完善措施:增強執(zhí)行人員的工作意愿、提高執(zhí)行人員的工作能力、強化執(zhí)行人員的角色概念、組織執(zhí)行力:目標管理、邊際管理、流程
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