行政管理專業(yè)畢業(yè)論文題目-文庫吧
2025-10-11 02:34 本頁面
【正文】 益為價值取向、執(zhí)行人員應自覺與時俱進）第四層級人員（既要鼓勵他們一生保持敬業(yè)精神，還要制定人才保護和人才晉升機制，創(chuàng)造惜才、愛才、用才的氛圍，間接引導他們用生命捍衛(wèi)崗位職責，用終身學習保持敬業(yè)狀態(tài)）提升政府執(zhí)行力的路徑選擇根據(jù)對執(zhí)行人員提升執(zhí)行力的路徑分析發(fā)現(xiàn)，處于較低層級的執(zhí)行人員執(zhí)行力提升的內(nèi)在動力較小，關鍵靠外在的壓力迫使他提升執(zhí)行力；處于較高層級的執(zhí)行人員提升執(zhí)行力的內(nèi)在動力較大，其主觀能動性較強，不需要外在的壓力他就會主動積極地提升執(zhí)行力。以政府組織為研究對象，提升政府執(zhí)行力的路徑有政府組織要加大制度建設的力度創(chuàng)建一個積極向上的學習型政府楚德江、黃昕在《政府執(zhí)行力：阻滯因素與政策選擇》（2013）中認為我國政府執(zhí)行力低下主要表現(xiàn)在政令不暢、執(zhí)行扭曲和行政成本居高不下等方面，這既有政策本身和政策執(zhí)行機制的原因，也有執(zhí)行主體和目標群體方面的原因。提升我國政府執(zhí)行力應著眼于提高政府決策的民主化和科學化水平，建立和完善政策執(zhí)行機制、政府績效管理體制和行政問責制度，加強公務員隊伍建設和政府執(zhí)行力文化建設。第二篇：行政管理專業(yè)畢業(yè)論文題目行政管理專業(yè)畢業(yè)論文題目黃巖：關于高薪養(yǎng)廉的利弊分析反腐倡廉的可持續(xù)研究中外公共部門公務員培訓制度異同的比較人力資源規(guī)劃理論與現(xiàn)實探析關于人力資源開發(fā)戰(zhàn)略的概念、提出的背景、內(nèi)容結(jié)構(gòu)探討我國人力資源開發(fā)中面臨的問題公關部門薪酬的特點及如何確保分配中的公平問題試述我國公共部門人力資源激勵的現(xiàn)狀和亟待解決的問題公共部門養(yǎng)老保險制度的現(xiàn)狀及改革中存在的問題分析試述公共部門人力資源管理與企業(yè)人力資源管理的異同1試述“高薪養(yǎng)廉”與公共政策功能的關系1關于市場、政府能力與公共政策的關系1試述公民與公共政策的關系1論述環(huán)境對公共政策的制定和調(diào)整的影響1公共政策與法的關系探討1反對政治腐敗應應用和發(fā)揮公共政策的哪些功能作用1怎樣理解公共政策的科學化和民主化1試述構(gòu)建“上來下去”政策過程模型的意義1試述大眾傳媒在公共政策監(jiān)控中的作用結(jié)合全球化趨勢論述政策環(huán)境的重要性2試析政策科學與政治學和經(jīng)濟學之間的關系2比較中西方政策活動者的政策決策角色及發(fā)揮作用方式的異同2簡述中國政策制定過程的特點及基本經(jīng)驗2論述權(quán)力、權(quán)威與合法性的關系2分析政治社會化過程中大眾傳媒與公共輿論的關系2論述兩黨制、多黨制與政治穩(wěn)定的關系2論述精英統(tǒng)治理論的基本含義2政治管理與善治的含義2試述影響政治決策科學化的因素試述政治參與和政治民主、政治穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展的關系 邱環(huán)：試論組織公民行為及其在管理實踐中的應用試論我國公共服務型政府及其構(gòu)建淺析轉(zhuǎn)型期我國學習型政府構(gòu)建的必要性及其實現(xiàn)途徑試論知識經(jīng)濟特征下的我國行政組織職能轉(zhuǎn)變論我國行政組織變革中引入知識管理的必要性現(xiàn)代管理中心理契約問題探析淺析知識經(jīng)濟背景下管理者健全人格的構(gòu)建我國行政組織中非正式組織存在的問題分析淺析心理契約與組織公民行為的關系論需要層次理論視角下我國公務員激勵機制的完善1淺析我國公共危機管理機制的建立與完善1試論我國行政組織知識管理的路徑分析1試比較政府知識管理與企業(yè)知識管理的異同1完善我國農(nóng)村社會保障制度的思路分析1試論我國新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施中的政府角色1淺議人力資源管理中的印象管理1基于印象管理動機的組織公民行為研究1試論人際交往中的印象管理1淺析
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1