【正文】 根據(jù)“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針、法律法規(guī)和上級(jí)文件精神，認(rèn)真填寫了縣局下發(fā)的“股室及局屬各單位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和自我防范承諾表”和“個(gè)人廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和自我防范承諾表”，單位和個(gè)人結(jié)合實(shí)際和方案要求，按照“自己找、大家提、組織點(diǎn)、相互幫”的方式，認(rèn)真查找了風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的內(nèi)容，并作出防范承諾。在堅(jiān)決懲治腐敗的同事，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，克服無險(xiǎn)可防、防不勝防等觀念，形成共同預(yù)防腐敗風(fēng)險(xiǎn)的局面。要各崗位落實(shí)好制定的各項(xiàng)防范措施，消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，進(jìn)行自查自糾。三、建立健全長效機(jī)制，加強(qiáng)防控體系建設(shè)根據(jù)全面開展、突出重點(diǎn)、扎實(shí)推進(jìn)、務(wù)求實(shí)效的總體要求，緊緊抓住“找、防、控”三個(gè)環(huán)節(jié)，逐步建立全面的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系。通過查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、制定風(fēng)險(xiǎn)防范措施，在全體廣大黨員干部中形成了自律和他律相結(jié)合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合、組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，增強(qiáng)了黨員干部的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和廉政意識(shí)。但是也存在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找不準(zhǔn)不全，措施尚待進(jìn)一步完善等問題。2011年6月30日第三篇：廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范方案[模版]化州市工商行政管理局開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作方案根據(jù)化州市紀(jì)委的工作部署，結(jié)合工商隊(duì)伍的實(shí)際，經(jīng)市局黨組研究決定，在全市工商系統(tǒng)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以加強(qiáng)隊(duì)伍管理教育為主線，以開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作為載體，采取教育在先、警示在先、預(yù)防在先的方法，切實(shí)做好工商隊(duì)伍廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作，切實(shí)糾正行業(yè)不正之風(fēng)，促進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作躍上新臺(tái)階。其內(nèi)容包括兩大方面：一是內(nèi)部管理風(fēng)險(xiǎn)，如資產(chǎn)管理、人事管理、財(cái)務(wù)管理、檔案管理、數(shù)據(jù)維護(hù)等。廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)涵蓋在各個(gè)單位和部門工作的各個(gè)重要環(huán)節(jié)，廉政風(fēng)險(xiǎn)防范是貫穿于行政許可、執(zhí)法辦案、食品安全監(jiān)管、高危行業(yè)監(jiān)管、消費(fèi)維權(quán)以及內(nèi)部管1理各項(xiàng)工作的全過程。各崗位人員要結(jié)合崗位職責(zé)，工作流程，對(duì)權(quán)力運(yùn)行的每個(gè)步驟可能存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)逐一進(jìn)行排查。社會(huì)調(diào)查。整理歸類。（二）自糾自建任務(wù)分析原因。防范措施。思想總結(jié)。四、工作步驟（一）動(dòng)員部署（2012年4月）。實(shí)施方案于2012年4月10日前報(bào)送市局人事監(jiān)察股。各單位要通過召開座談會(huì)、討論會(huì)、分析會(huì)等方式，以廉政風(fēng)險(xiǎn)防范為重點(diǎn)，認(rèn)真查找本單位和個(gè)人的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及其他問題，查找要做到實(shí)事求是，全面準(zhǔn)確，底子清楚。各單位要根據(jù)排查出來的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行原因分析，對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的問題要逐一分析，邊查邊糾，邊糾邊建，制定具體措施和制度機(jī)制。（四）集中整理（2012年9月）。同時(shí)，對(duì)群眾投訴舉報(bào)的 “門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”和“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”以及“吃、拿、卡、要、借”等人和事，將依法依規(guī)查處。（五）檢查總結(jié)（2012年10月至11月。市局要組織檢查驗(yàn)收，并向市紀(jì)委和茂名市工商局監(jiān)察室報(bào)告我局開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范工作情況。廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防治工作是從源頭上預(yù)防和治理腐敗的重要措施。（二）加強(qiáng)督促檢查，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)工作部署。市局督察隊(duì)在防范工作過程中組織督查考核，檢查各單位的防范工作落實(shí)情況，并通報(bào)工作進(jìn)展情況。各單位要大力發(fā)掘和總結(jié)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防治工作經(jīng)驗(yàn)和典型事例，及時(shí)在化州紅盾網(wǎng)上發(fā)報(bào)，擴(kuò)大信息輿論影響面。整個(gè)工作過程在工商網(wǎng)站登載的行政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范工作信息不少于8篇。一、工作目標(biāo)辦公室主要負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文書、信息、統(tǒng)計(jì)、保密、檔案、信訪、政務(wù)公開、行政接待，以及機(jī)關(guān)各科室、直屬局、事業(yè)單位的人事管理、機(jī)構(gòu)編制、隊(duì)伍建設(shè)等工作。二、辦公室廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及其表現(xiàn)，存在未及時(shí)將文件報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)審批、轉(zhuǎn)發(fā)各單位、機(jī)關(guān)科室承辦、督促各單位、機(jī)關(guān)科室按時(shí)辦結(jié)及文件在多環(huán)節(jié)運(yùn)轉(zhuǎn)后去向不明等風(fēng)險(xiǎn)。，存在被個(gè)別人或單位獲取利用的風(fēng)險(xiǎn)。、會(huì)議、培訓(xùn)等事務(wù)性支出和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用方面，有擴(kuò)大支出范圍、虛列支出的風(fēng)險(xiǎn)。封官許愿、買官賣官，搞權(quán)錢交易、權(quán)權(quán)交易；違反干部人事工作規(guī)定，為跑官要官的人說情、打招呼，聯(lián)系和引見有關(guān)人員；徇私舞弊，以權(quán)謀私，在干部工作中為本人、親友或特定關(guān)系人謀取非法利益或特殊照顧；在干部考察考核等工作中弄虛作假、隱瞞實(shí)情?？己丝疾觳粔蛏钊牒蜏?zhǔn)確，工作走過場，對(duì)干部綜合評(píng)價(jià)不夠全面，對(duì)干部“以才掩德”沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致“帶病提拔”、“帶病上崗”；在公務(wù)員錄用等工作中實(shí)地考核失察，留有隱患。干部人事政策法規(guī)不熟，政策把握不準(zhǔn)，工作把關(guān)不嚴(yán)，不能堅(jiān)持原則和標(biāo)準(zhǔn)；在有關(guān)工作中掌握標(biāo)準(zhǔn)差異較大，造成不公平；因疏忽違反工作程序，或未按要求執(zhí)行干部選拔任用工作回避制度，造成不良影響或后果；調(diào)研不夠全面深入，工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心不強(qiáng)，工作拖拉，辦理不及時(shí)。干部監(jiān)督管理工作中，監(jiān)督失之于寬、失之于軟，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題苗頭；對(duì)拉票賄選等問題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告、制止；對(duì)群眾反映的線索不能及時(shí)調(diào)查處理。違反干部人事工作紀(jì)律，在干部工作中跑風(fēng)漏氣，泄露未經(jīng)批準(zhǔn)對(duì)外公開的信息；拉幫結(jié)派、搞親親疏疏；收受他人貴重禮品、禮金、有價(jià)證券和支付憑證，參加可能影響工作的宴請(qǐng)、旅游和其他消費(fèi)娛樂活動(dòng)；接受單位或個(gè)人支付應(yīng)由本人或配偶、子女等親屬負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。在政治思想工作中，可能存在政治敏銳性不強(qiáng)，不能及時(shí)了解廣大干部職工思想動(dòng)態(tài)的現(xiàn)象，不能為黨組提供及時(shí)有效的決策參考。（一）文件運(yùn)轉(zhuǎn)管理防范管理措施：（1）辦公室工作人員快速瀏覽文件，根據(jù)文件時(shí)限要求區(qū)別處理。（2）完善與局領(lǐng)導(dǎo)、各科室文件運(yùn)轉(zhuǎn)聯(lián)系溝通機(jī)制，密切關(guān)注文件去向。（2）辦公室工作人員在文件送出合理時(shí)限內(nèi)要與承辦各單位、機(jī)關(guān)科室聯(lián)系，掌握文件運(yùn)轉(zhuǎn)情況。、機(jī)關(guān)科室按時(shí)辦結(jié)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理措施：（1）嚴(yán)格辦文時(shí)限方面的規(guī)定。（3）在市局OA系統(tǒng)設(shè)計(jì)文件督辦提示系統(tǒng)。（2）嚴(yán)格執(zhí)行文件簽收制度，及時(shí)與局領(lǐng)導(dǎo)、各科室溝通，跟蹤文件辦理流程，做到當(dāng)日文件當(dāng)日清。（二）印章使用管理防范管理措施：（1）按照黨政機(jī)關(guān)印章管理有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步明確印章管理的使用。防范管理措施：（1）確定專人負(fù)責(zé)印章管理，確