【正文】 位有關事項，可按照職位表中公布的電話直接與報考單位聯(lián)系。報考人員應仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍色，JPG格式，尺寸為295413像素，大小為20100kb)。本次公開遴選采用報考人員個人自愿與組織推薦相結合的方式進行。任免機關根據(jù)報考人員檔案記錄情況及相關證明材料，認真審核填報信息，簽署報考意見并加蓋單位公章。資格審查在安徽省人事考試網(wǎng)上進行，須于 8月26日12:00之前完成。對只進行網(wǎng)上填報，未傳真報名表的，各遴選單位將不予資格審查。通過審查的，不能改報其他職位。遴選單位應在 8月26日17:00前完成改報人員的資格審查工作。未按時繳費的，視為放棄報名。未達到比例的，由省公務員主管部門取消或相應減少該職位遴選計劃數(shù)。完成報名確認后，報考人員應于9月18日至9月20日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準考證。筆試成績、面試成績(或面試合成成績)按照6:4的比例確定考試綜合成績，總分為100分。筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。報考人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。面試在省公務員主管部門指導下，由各遴選單位自行組織，面試公告經省公務員主管部門審定后于省公務員主管部門網(wǎng)站和遴選單位網(wǎng)站公布。復審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、學歷學位證書原件以及遴選職位要求的其他有關證件。(2)面試面試滿分為100分，主要測試報考人員的專業(yè)素質、業(yè)務水平和其他綜合能力，一般采取結構化面試、無領導小組討論等方式進行。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選(加試、考察環(huán)節(jié)均按此原則確定)。實際人數(shù)少于或等于遴選職位計劃數(shù)的，面試成績須達到75分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。加試具體事宜經省公務員主管部門審定后另行公告。4人及以上的，面試(加試)人選與遴選職位的比例為5:1。(四)體檢和考察根據(jù)考試成績，從高分到低分，差額確定體檢和考察人選：遴選職位名額不足3人的，差額1人。8至12人的，差額3人。各單位根據(jù)實際情況決定是否組織報考人員統(tǒng)一體檢，統(tǒng)一體檢的，應組織到具有公務員體檢資格的體檢機構進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行?？疾旃ぷ饔筛麇噙x單位負責組織。遴選單位要派出2人以上組成的考察組實施考察。考察對象所在任免機關要積極配合，客觀真實地反映實際情況。經省公務員主管部門審定后，分別在省公務員主管部門、遴選單位和擬遴選人員原工作單位進行公示，公示期為5個工作日。遴選人員實行3個月試用期，其間在原單位的關系、待遇不變。政策咨詢電話省委組織部公務員處：055162609436 省公務員局綜合處：055162663224 考務和技術咨詢電話省人事考試院：0551634579062862049 監(jiān)督舉報電話省人力資源社會保障廳監(jiān)察室：055162663184 附件：安徽省省直機關2014年公開遴選公務員(工作人員)職位表中共安徽省委組織部安徽省人力資源和社會保障廳安徽省公務員局 2014年8月14日附件：更多內容請訪問：安徽公務員考試網(wǎng)、安徽人事考試網(wǎng)第三篇：安徽省省直機關公開遴選公務員暫行辦法安徽省省直機關公開遴選公務員暫行辦法組通字?2010?42號省直各單位：現(xiàn)將《安徽省省直機關公開遴選公務員暫行辦法》印發(fā)給你們，請結合實際認真貫徹執(zhí)行。安徽省省直機關公開遴選公務員暫行辦法第一章 總則第一條 為規(guī)范省直機關公務員補充工作，優(yōu)化公務員隊伍結構，建立來自基層的黨政公務員選拔培養(yǎng)機制，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》等法律法規(guī)和有關文件精神，結合實際，制定本辦法。第三條 省直機關補充主任科員以下公務員適用本辦法。第五條 公開遴選公務員，必須在規(guī)定的編制限額內，并有相應的職位空缺。第七條 省直機關公開遴選公務員，原則上由省公務員主管部門統(tǒng)一組織、集中進行。第二章 遴選資格條件第八條 報名參加公開遴選公務員的人員，應當具備下列資格條件：（一）具有良好的政治素質，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強，實績突出；（二）具有兩年以上基層工作經歷；（三）近兩年考核為稱職以上等次；（四）年齡原則上不超過35周歲，特殊急需專業(yè)人才年齡可以適當放寬；（五）具有大學本科以上學歷；（六）符合公開遴選職位所需的專業(yè)或技能條件；（七）身體健康。第三章 遴選程序第十條 公開遴選公務員，按照以下程序進行：（一）制定遴選計劃和方案；（二）發(fā)布遴選公告；（三）報名與資格審查；（四）組織考試；（五）考察與體檢；（六）公示、試用和審批。第十一條 遴選計劃由遴選單位根據(jù)職位空缺情況和職位要求編制。遴選計劃一般于每年6月底和12月底分兩批按分工范圍分別報省委組織部、省人力資源和社會保障廳。公告內容包括：（一）遴選單位、職位名稱和職位數(shù)；（二）遴選范圍、報考資格和條件；（三）遴選程序和方式；（四）考試科目、時間和地點；（五）報名方法；（六）其他須知事項。報名人員填寫報名登記表，并按照要求提供相關資格證明材料。第十四條 遴選單位及其主管部門按照公布的報名條件和資格對報名人員進行審查，審查合格者準予參加筆試。第十五條 遴選考試分為筆試和面試。筆試由省公務員主管部門會同遴選單位共同組織實施，面試由遴選單位及其主管部門組織實施。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選。根據(jù)筆試、面試成績，按照6:4的比例，合成確定考試綜合成績。遴選職位名額不足3人的，差額1人；超過3人不足7人的，差額2人；超過7人不足12人的，差額3人；12人以上的，差額5人。對考察合格者，由遴選單位或其主管部門在指定的醫(yī)院組織體檢。第十八條 根據(jù)考試成績和考察、體檢情況，由遴選單位黨委（黨組）集體討論，提出擬遴選對象，報省公務員主管部門同意后，在擬遴選對象所在單位、遴選機關和省公務員主管部門所屬網(wǎng)站進行公示，公示期為57個工作日。試用期間，遴選人員在原單位的一切關系、待遇不變。第四章 紀律與監(jiān)督第二十條 公開遴選公務員，必須遵守以下紀律：（一）堅持公開、公平、公正，不準隨意降低標準、放寬條件和事先內定人選；（二）嚴格按照遴選方案規(guī)定的內容和程序操作，不準在實施過程中隨意更改；（三）報考人員應自覺遵守遴選工作的有關規(guī)定，不準弄虛作假；（四）有關單位和個人應客觀、全面地反映和提供考察對象的真實情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實；（五）工作人員應嚴格遵守干部人事工作紀律和保密等制度規(guī)定，不準循私舞弊、弄虛作假，不準泄露考試試題、評分情況、考察情況、黨委（黨組）討論情況等。第二十二條 遴選單位及有關部門在公開遴選公務員工作中，必須嚴格執(zhí)行本辦法，自覺接受監(jiān)督。第五章 附則第二十四條 省直參照公務員法管理機關（單位）公開遴選主任科員以下工作人員，參照本辦法執(zhí)行。第二十六條 本辦法由省委組織部、省人力資源和社會保障廳負責解釋。第四篇：2013年安徽省省直機關遴選公務員招考公告2013年安徽省省直機關遴選公務員招83人根據(jù)有關規(guī)定，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局決定開展省直機關（含參照公務員法管理單位，下同）公開遴選公務員（工作人員）工作,現(xiàn)公告如下：一、遴選計劃本次計劃遴選主任科員及以下公務員(工作人員)83名（詳見附表）。（單位）已登記備案，現(xiàn)在編在崗的科級及以下工作人員。（二）報考人員應具備下列資格條件、業(yè)務素質，品行端正，實績突出。由下級機關轉任到本級機關的，須在本級機關工作2年以上。（三）具有下列情形之一的，不得報考 。，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。三、遴選程序（一）發(fā)布公告2013年9月10日在安徽先鋒網(wǎng)（）、安徽省人力資源和社會保障網(wǎng)（）、安徽省人事考試網(wǎng)（）發(fā)布遴選公告及職位表。（二）報名和資格審查 本次公開遴選采取網(wǎng)絡報名方式，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)，提交報名申請時間為2013年9月22日9:00至9月26日16:00。每位報考人員限報一個職位，所填信息應當真實、準確、規(guī)范。報考人員須在提交報名信息后從安徽省人事考試網(wǎng)下載《2013年省直機關公開遴選公務員(工作人員)報名表》（以下簡稱“報名表”）報送其任免機關組織人事部門審核。報考人員須于9月27日16:00前將審核蓋章后的報名表傳真至遴選部門。各遴選部門按照規(guī)定的報考條件和職位具體要求，對報考人員的資格進行審查。報考人員可于9月28日16:00前隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢資格