20xx工會(huì)年工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-10-14 04:09本頁面
【正文】 工會(huì)工作在州分行黨委和上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“圍繞中心，服務(wù)的大局”的方針，著力深化企業(yè)文化建設(shè)和職工代表大會(huì)制度建設(shè)，認(rèn)真履行工、青、婦組織職能，動(dòng)員干部職工深入學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)、堅(jiān)定信心、齊心協(xié)力、勤勉敬業(yè)、銳意進(jìn)取，全年較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極維護(hù)職工合法權(quán)益，特別是在員工參政議政方面加大工作力度，積極聽取職工意見，行內(nèi)重要事項(xiàng)職工民主參與。對(duì)職工提出的涉及經(jīng)營管理、生活福利等 1 / 4 方面的提案逐一進(jìn)行了答復(fù)，制定了長短期落實(shí)計(jì)劃，對(duì)個(gè)別無法落實(shí)的提案詳細(xì)解釋說明。知情權(quán)、參與權(quán)、集體主義觀念進(jìn)一步增強(qiáng)。（一）堅(jiān)持開展創(chuàng)建“文明單位”、“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”、“學(xué)習(xí)型組織”、“金融服務(wù)能手”等活動(dòng)，在實(shí)際工作中引導(dǎo)員工樹立“至誠服務(wù)，有效發(fā)展，以人為本，構(gòu)建和諧”的農(nóng)發(fā)行核心理念，泓揚(yáng)“敬業(yè)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。配合全行開展的“提高金融服務(wù)技能，促進(jìn)業(yè)務(wù)有效發(fā)展”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，教育引導(dǎo)員工深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高職工的業(yè)務(wù)技能和整體素質(zhì)。按照內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象的要求,不斷加大員工培訓(xùn)力度,努力提升服 2 / 4務(wù)質(zhì)量,積極開展?fàn)幃?dāng)文明服務(wù)標(biāo)兵活動(dòng),組織和引導(dǎo)各部門職工立足崗位做奉獻(xiàn),使全行服務(wù)質(zhì)量得以提升,促進(jìn)了全行業(yè)務(wù)的發(fā)展。組織員工向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，掀起向嚴(yán)斌同志學(xué)習(xí)高潮，引導(dǎo)職工在工作中互幫互學(xué)，做到學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、比有尺度、超有勁頭，營造了崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范教育作用。一是積極踴躍參加《紅色歌曲大家唱》和《海西人民忠于黨》等一系列唱響活動(dòng)，謳歌共產(chǎn)黨好、社會(huì)主義好、偉大的祖國好、改革開放好。為我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)有好友快發(fā)展?fàn)I造濃厚的文化氛圍。三是為豐富職工文化生活，以昂揚(yáng)的斗志喜迎建黨90周年，海西州分行選手以飽滿的精神狀態(tài)參加海西州直機(jī)關(guān)迎“七一”乒乓球比賽，并取得優(yōu)異的成績。（五）積極組織健康向上的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生 3 / 4 活。積極響應(yīng)州委、州政府及上級(jí)行“一方有難，八方支援”的號(hào)召，工會(huì)組織員工50人次，捐款**元，向困難群體伸出援助之手，解決他們的實(shí)際困難，積極奉獻(xiàn)真情，為更進(jìn)一步維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定做出我行應(yīng)有的貢獻(xiàn)。春節(jié)前組織開展送溫暖活動(dòng)，前往退休干部和困難職工家庭進(jìn)行看望慰問,向他們送上節(jié)日的問候和新春的祝福,充分體現(xiàn)了農(nóng)發(fā)行大家庭的溫暖。謝謝大家！/ 4第三篇：2010年工會(huì)年工作總結(jié)杭鋼集團(tuán)公司工會(huì)：現(xiàn)將我公司《2010年工會(huì)工作總結(jié)及其2011年工會(huì)工作思路》呈報(bào)給你們，請(qǐng)予審閱?，F(xiàn)將今年的主要工作總結(jié)如下：一、不斷深化民主管理，認(rèn)真貫徹落實(shí)四屆四次職代會(huì)精神今年1月13日組織召開了遂昌金礦有限公司第四屆四次職工代表大會(huì)，審議并通過了《工作報(bào)告》及《關(guān)于2009業(yè)務(wù)招待費(fèi)及職工福利費(fèi)使用情況報(bào)告》。民主評(píng)議干部工作小組在四屆四次職代會(huì)期間，向72名職工代表發(fā)出民主評(píng)議中層以上干部測評(píng)表，對(duì)全公司32名中層以上干部進(jìn)行了2009工作中的德、勤、能、績進(jìn)行了測評(píng)，發(fā)揮了民主監(jiān)督干部的作用。做好職工代表大會(huì)閉會(huì)期間的民主管理工作，在四屆四次職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，于4月20日召開了四屆七次團(tuán)（組）長和工會(huì)委員聯(lián)席會(huì)議，討論審議并采用無記名投票方式通過了《浙江省遂昌金礦有限公司住房補(bǔ)貼方案》，較好地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。5月28日組織了16名職工代表對(duì)非金產(chǎn)業(yè)進(jìn)行了巡視，通過巡視代表們對(duì)存在的問題提出了整改要求和建議。按照廠務(wù)公開實(shí)施辦法要求，利用多種形式、渠道對(duì)涉及職工切身利益、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面的重大問題分別進(jìn)行了公開、公示，提高了企業(yè)管理工作的透明度，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的健康有序發(fā)展。積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭做知識(shí)型員工”活動(dòng)。機(jī)運(yùn)車間4~6月份開展了“安全伴我行”勞動(dòng)競賽，提高了安全意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，取得了良好的效果。取得了可喜的成就：全月完成原礦處理量4268噸，%，全泥氰化金、%%，多回收黃金1986克，直接增加經(jīng)濟(jì)效益約60萬余元，為公司創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。我們以集團(tuán)公司第八屆技術(shù)比武運(yùn)動(dòng)會(huì)為契機(jī)，積極開展井下錨桿技術(shù)比武（列入集團(tuán)公司比武項(xiàng)目）。通過技術(shù)比武活動(dòng)，大大激發(fā)了廣大職工學(xué)知識(shí)、學(xué)技能的積極性，提高了職工的勞動(dòng)技能，并獲得杭鋼第八屆職工技術(shù)比武運(yùn)動(dòng)會(huì)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。注重技術(shù)改新，大力推廣、總結(jié)、提煉先進(jìn)操作法。選冶車間的“過氧化氫法凈化含氰污水”操作法，具有操作方便，效果好，沒有二次污染的優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)又降低了成本，有較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。積極開展“安康杯”活動(dòng)和“安全月”活動(dòng)，參與公司行政每季度安全大檢查，與此同時(shí)，會(huì)同黨辦、團(tuán)委、安環(huán)處聯(lián)合開展了安全月系列活動(dòng)，積極組織員工參加“全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)競賽”和“全國安全生產(chǎn)應(yīng)急知識(shí)競賽”以及“浙江省安全生產(chǎn)知識(shí)競賽”活動(dòng)，上交答題卡分別為296張和293張。采礦車間開展的上班前“每天一句安全溫馨提示語”活動(dòng)，給職工時(shí)時(shí)處處以安全教育的熏陶，在不知不覺中接受安全教育，它讓職工時(shí)時(shí)刻刻把安全銘記在心上，收到了較好的效果。10月我們召開了第五屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，共有五支代表隊(duì)500多人次參加比賽。通過開展形式多樣的文體活動(dòng)，把企業(yè)文化內(nèi)容融入到活動(dòng)中去，使職工產(chǎn)生強(qiáng)烈的榮譽(yù)感和歸屬感，有效激發(fā)了職工的工作積極性。在兩天的世博游園活動(dòng)中，廣大職工長見識(shí)、觀建筑、看演出、游浦江，紛紛感到獲益非淺。同時(shí)也充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工的關(guān)愛，再一次促進(jìn)了企業(yè)文化的培育和凝聚力的提升。今年走訪慰問離、退休（養(yǎng)）人員52人次，到醫(yī)院看望傷病職工48人次，同時(shí)還為70、80周歲老人送去生日慰問款，并積極建議，提高了生日慰問款標(biāo)準(zhǔn)。今年我們還提高了老年協(xié)會(huì)活動(dòng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，組織老職工參觀礦山園，外出杭州觀光等。工會(huì)建議并取得了行政支持，繼續(xù)為全礦職工辦理家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)。不斷深化“職工之家”建設(shè)，積極開展創(chuàng)建集團(tuán)公司“模范職工之家”活動(dòng)。同時(shí)加強(qiáng)班組建設(shè)，對(duì)公司63個(gè)班組進(jìn)行升級(jí)考核，產(chǎn)生一級(jí)班組2個(gè)，二級(jí)班組55個(gè)，三級(jí)班組6個(gè)，有力地促進(jìn)了班組的建設(shè)。今年9月份，配合集團(tuán)公司經(jīng)審會(huì)
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